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就活でナンパを成功させる

 就活ナンパ成功させた人は多いです。 もちろん就活は内定をもらうのが目的ですが、意外な副産物として恋人をゲットする人がいるのです。

 よくよく考えてみれば就活は、いろんな人と出会えるまたとない機会なのです。 大学のサークルや部活とは比べ物にならないほどの出会いがあります。 そして、就職後よりもいろんな人に出会うことができます。

 そして相手は普段の自分を知りませんし、ナンパに失敗しても相手と二度と合う可能性は低いわけです。 自分を演じやすく、それだけ声をかけやすいのです。

 普段は根暗なオタクでも、就活の時期だけナンパ師になり、 多くの女の子のメアドをゲットして食事にも行くというような人すらいます。

 就活とナンパの意外な関連性を見ていきましょう。 

 

なぜ就活でナンパが成功しやすいのか

 就活ナンパ成功しやすい理由の一つは、 「誰も自分を知らない」という理由です。

 普段は根暗でオタクな性格でも、就活の時期だけリア充を演出してみるのです。 就活で出会う人たちは誰も普段の自分を知らないのですから、 恥ずかしく思うことはありません。

 そして、ナンパに失敗しても、ナンパ相手とまた会う可能性は低いのです。 失敗しても後腐れなく、そもそも関わる必要もないのですから気楽ですね。

 就活ナンパ成功しやすいもう一つの理由は、 共通の話題があるということです。

 いくらナンパをするにしても、何の話題もなしに突然話しかけるのでは下心が見え見えです。 当然、警戒されますし不審がられます。私の知り合いでよく街でナンパをしている人は、 「100人声かけて2~3人成功する」と言っていました。

 しかし、就活なら就職活動という共通の話題があるのです。 これ以上に勝る共通の話題はありません。 一見まじめな話題に隠れてナンパをすることができるのです。

 就活のナンパが成功する理由はこれだけではありません。

 就活ナンパ成功しやすい最大の理由は、 「就活に対する不安感」です。

 就活は誰でも不安なものです。自分が不安なのは当然ですが、 他のあらゆる就活生が不安なのです。 満足のいく内定をもらうまで、誰も安心などしていられないのです。

 この不安感が就活生の共通の敵となり、共通の敵を持った就活生同士は仲良くなれるのです。

 人は不安な時、味方を求めます。普通、就活は一人で説明会に申し込み、 一人で面接に赴くものです。周りには人事と、知らない就活生しかいません。 そんなときに話しかけてくれる人は味方と認識されやすいのです。

 「もし無視したところを人事に見られていたら」という不安もありますし、 そもそも就活自体が不安で、不安を紛らわせるために会話にも応じます。

 他にも「説明会(や面接)が始まるまでの時間が暇だからおしゃべりしたい」 という女の子は多いですし、「コミュニケーション能力を高めよう」と会話に応じる人も多いです。

 就活は情報戦ですから、情報はいくらでもほしいものです。 男であろうと女であろうと、選考についての情報、おすすめ企業情報などの話題であれば、 反応が良い確率が非常に高いです。

 失恋した女の子を慰めているうちにカップルになったとか、 恋愛相談を受けているうちにカップルになったという人たちは多いです。

 就活も同じです。就活の相談をしているうちに仲良くなり、 お祈りを受けた女の子を慰めているうちにカップルになったりするのです。

 就活の不安に乗じて共通の話題で「味方アピール」をし、 心のスキマに入り込んでいくという、めったにないチャンスです。 就活は実は、絶好のナンパの場でもあるのです

 

就活でのナンパ体験談

 企業説明会、別名:ナンパ会場。 隣の女の子に話しかける。 他のシャイボーイ達は黙ってパンフレットを読んでいるので、 説明会が始まるのをおしゃべりして待ちたい女の子達が俺のところに集まってくる。

 女の子だらけになってますます男が入り込みづらい環境が形成される。 何このハーレム状態!対複数の女の子コミュ障の俺にはツライ。 そう、自虐風自慢。普段モテなさすぎて彼女いない歴=年齢の俺がハーレム状態。

 就活って楽しいなあ!!!おしゃべりしたかっただけなのでデートには誘ってない。

 以上は就活でのナンパ体験談ですが、よく分析できていると思います。

 会社説明会の会場は、黙ってパンフレットを読んでいる人が非常に多いです。 しかしパンフレットに載っていることはホームページにも載っていますし、 会社説明会でも説明されます。

 席についてただちにパンフレットを読み始める必要はないのですが、 たいてい知らない人に話しかけるのが苦手な人ばかりですから、 ほとんどの就活生が沈黙の時間を過ごすことになるのです。

 そんな沈黙の世界を打ち破り、積極的に女の子に話しかけることで、 おしゃべりをしたい女の子がおしゃべりのある場所に自然と集まってくるのです。

 あれこれ考える前に、まずは話しかけるという行動力が重要です。

 私の場合は特に女の子に限って話しかけていたわけではなく、 隣に座った人に手当たり次第話しかけていましたので、男女関係なく会話をすることが多かったです。

 

就活とナンパの意外な関係

 就活ナンパは意外な関係にあります。 なんと就活とナンパは酷似しているのです。

 就活は会社説明会への参加、エントリーシートの提出、筆記試験の受験、面接、内定というステップを踏みます。 これらは当然、自ら行動を起こさなければならないですし、 自分の魅力を伝えなければならないです。最終的に他の就活生よりも優秀だと思わせた人が内定をもらえます。

 一方でナンパも、話しかけて、食事に誘って、デートを重ねてカップル成立というステップを踏みます。 当然自ら行動を起こさなければならないですし、 自分の魅力を伝えなければならないです。そして他の男よりも好きと思わせた人が、彼女をゲットできるのです。

 「就活は恋愛のようなものだ」と言われるのはこのためです。積極性将来性優秀であることを伝え、最も高く評価された人が内定も、彼女もゲットできるのです。

 そこで、ナンパは就活の練習になるという考えが浮かんできます。 ナンパはコミュニケーション能力を必要とします。 自己PRも必要ですし、熱意を表明し、相手に振り向いてもらわなければならないのです。

 ナンパで自己PRの仕方、熱意の表明の仕方を覚え、コミュニケーション能力を高めるのです。 しゃべりが上手になればなるほど面接でのウケもよくなりますし、 自分に自信がつけば、面接でも緊張しすぎなくなります。

 また「ナンパをする」という積極性は、就活での積極性にもつながります。 普通、女の子が情緒的だとすると、会社は女の子に比べてシステマチックです。 女の子をナンパできる人が、会社をナンパできないわけがないのです。

 ナンパで行動力を身に付け、会社に対しても積極的にアプローチできるようになっていくのです。

 この意味では、ナンパは就活の練習台として非常に優秀な取り組みかもしれません。

 

就活でのナンパのやり方

 就活でのナンパのやり方に入っていきます。 就活のナンパはそれほど難しいものではありません。

 「ナンパ」というと難しく聞こえますが、単に話しかけるだけでいいのです。

 下心を見せず、いかにも「会話がしたい」とだけ思っているかのように見せかけるのがコツです。

 「面接緊張するねー」というように特に何も考えなくても答えられる簡単な質問がいいでしょう。 会話はテンポが重要です。短時間にたくさんの会話を積み上げれば積み上げるほど仲良くなれます。

「どこの大学に通ってるの?」

「どこに住んでるの?」

「どんな業界みてるの?」

「何社エントリーした?」

「内定もらった?」

 というように就活上の無難な質問を投げかけます。

 女の子との会話ですから、会話に意味を求めてはいけません。 「会話から何を得るか」ではなく、「会話」そのものが目的なのです。

 この「会話のための会話」という認識は、就活の面接でも役立ちます。 意味を求めず、スラスラと会話を継続させることがナンパの極意であり、 面接のコツでもあるのです。

 

就活のウラワザ!

 

キミスカ

 会社探しって大変ですよね。 無数にある会社から自分に合った会社を探すのは非常に難しく、 自分が合っていると思っても、会社が合っていないと判断したら落とされるわけです。

 しかし、自分に合った会社が、向こうからアプローチしてくれる就活サイトがあります。

 それは「キミスカ 」です。

 キミスカではインターン経験や他社の選考状況をシェアすることで、各企業の人事部がチェックしてスカウトを送ってくれます。 これまで就活で頑張ってきた内容を登録しておけば、 見落としていた企業から突然「最終面接」の案内が送られてくることもある就活サイトです。

 従来ですと、面接で落ちると無駄になっていたエントリーシート、グループディスカッションや面接での頑張りを、 「スカウトされる材料」として使うことができるのです。 スカウトがたくさん来れば、いちいちプレエントリーしたり、エントリーシートを書く手間が省けるので時間短縮になりますね。



 

Unistyle

 みなさんは就活の模範解答を持っていますか?就活の問題点は、模範解答を見られないことです。 できれば模範解答、つまりは実際に内定を取った見本をみてみたいものです。

 Unistyleでは、一流企業に内定したエントリーシートを無料ダウンロードできます。

 Unistyleでも三菱商事や三井物産、三菱東京UFJ銀行、トヨタ自動車、三菱地所、新日鐵住金、東京ガス、 マッキンゼー、P&Gなど、様々な超一流企業のエントリーシートがそろっており、その数は1万7000通を超えています。 省略なしのエントリーシートは他ではなかなか手に入りません

 商社や自動車メーカーをはじめとした企業研究同業他社比較、また「就職活動の軸」別のおすすめ業界など、 から志望動機の書き方まで非常に詳細に書かれた限定記事をすべて無料で読むことができます。

 また会員限定の特別イベントが多数開催され、過去には伊藤忠商事、日本政策投資銀行、日本ロレアル、キーエンス、日本たばこ産業(JT)、トヨタ自動車、旭硝子、デンソー、 三菱東京UFJ銀行、大日本印刷などのイベントが行われています。

 ぜひ自分のエントリーシートの見直しのために、または作成の参考のために手に入れておきたいですね。 就活ノート・Unistyleを併せて利用することでより多くのエントリーシートが手に入ります。



 

ワンキャリア

 ワンキャリアでは4万7000件を超える合格エントリーシート・就活体験談が掲載されており、 オリエンタルランド、キヤノン、NTT東日本、野村総合研究所、帝人、日本航空(JAL)などの日本の一流企業に加え、 ゴールドマンサックス、ボストンコンサルティング、ベインアンドカンパニーなどの外資系企業も多数そろっています。

 エントリーシートだけでなくインターンシップやその選考、WEBテスト、グループディスカッションの体験談などもまとめられているのが特徴で、 さらにその企業に関連する就活記事では志望動機の書き方や業界研究を読むことができ、 従来では手に入らなかった情報が満載です。

 「ワンランク上のキャリアを目指す」というキャッチフレーズの通り、業界をリードする大手企業の資料が多く、 また総合商社、JR東海、電通、キーエンス、日本郵船、三菱地所といった一流企業の出展する限定イベントも開催されます。

 志望する企業の選考ステップを詳しく知ることで不安を解消し、実際に合格したエントリーシートを参考に、 自分のエントリーシート作成・キャリア形成に役立てましょう。



 

就活ノート

 また、就活ノートでも通過エントリーシートや選考情報が見放題のサービスを行っています。 収録されている企業は1000社以上で、その数には圧倒されます。

 トヨタやホンダなどの自動車メーカー、三菱東京UFJ銀行、三井住友銀行などの銀行、日本総研、NTTデータ、 日立製作所、JX、JRなど一流企業の合格エントリーシートが多数そろっています。

 うまくいく就活生は、大学の先輩に就活のやり方を教えてもらって質の良いエントリーシートを書きます。 従来ですと先輩とのコネがないと就活のことがわからないという問題がありました。 しかし、就活ノートにはその「先輩」が無数にいます。

 企業の選考情報(体験談)や口コミが見られるのも特徴で、多数の先輩就活生の情報が蓄積されています。 志望企業の「面接は何回行われるか」「エントリーシートはどんなお題が出るのか」「どんな受け答えをすると面接官に喜ばれるのか」など、 就活ノートを利用して研究しましょう。



 

MeetsCompany

 すぐ内定がほしい。それは、就活生なら誰もが願うことだと思います。

 2018年卒は7月1日の時点で79.1%が内定を獲得していて、「まだ内定がない」と焦る気持ちが強いと思います。 そんな中、まどろっこしくてめんどくさい従来型の就活をしていては余計にストレスが溜まってしまいます。

 余計なステップを究極的に省いたのが、内定直結型の就活イベントで、採用選考をその場で始めることが前提の合同説明会です。 あらかたの企業が採用選考を終えたあとでも頻繁に開催されており、採用権限をもった部長・役員クラスが現れ、 その場で面接が始まったり、その場で即日内定がもらえたりするイベントがあります。

 それが「MeetsCompany 」です。

 2018年卒もまだ間に合います。MeetsCompanyは参加者内定率96%を誇っており、 最短1日で内定を取れますので、就活を終わらせることができます。



 どの選択肢を取るにしても、就活を続行するには「就職活動の軸」の見直しが重要です。 書類選考や面接に通らないのは、就職活動の軸がしっかりつくられていない場合が多いです。

 「就職活動の軸=将来の夢」を確定し、スジの通ったエントリーシート・面接対策をし、就活に再挑戦しましょう。

同じ大学出身の先輩に話を聞けるOB/OG訪問ネットワーク「ビズリーチ・キャンパス」