MY就活ネット
リアルタイム閲覧者数:31人
※本サイトはプロモーションが含まれています

 

就活でナンパを成功させる方法!

 就活ナンパ成功させた人は多いです。 もちろん就活は内定をもらうのが目的ですが、意外な副産物として恋人をゲットする人がいるのです。

 よくよく考えてみれば就活は、いろんな人と出会えるまたとない機会なのです。 大学のサークルや部活とは比べ物にならないほどの出会いがあります。 そして、就職後よりもいろんな人に出会うことができます。

 そして相手は普段の自分を知りませんし、ナンパに失敗しても相手と二度と合う可能性は低いわけです。 自分を演じやすく、それだけ声をかけやすいのです。

 普段は根暗なオタクでも、就活の時期だけナンパ師になり、 多くの女の子のメールアドレスをゲットして食事にも行くというような人すらいます。

 就活とナンパの意外な関連性を見ていきましょう。



おすすめ・人気記事

記事一覧へ

 

なぜ就活でナンパが成功しやすいのか

 就活ナンパ成功しやすい理由の一つは、 「誰も自分を知らない」という理由です。

 普段は根暗でオタクな性格でも、就活の時期だけリア充を演出してみるのです。 就活で出会う人たちは誰も普段の自分を知らないのですから、 恥ずかしく思うことはありません。

 そして、ナンパに失敗しても、ナンパ相手とまた会う可能性は低いのです。 失敗しても後腐れなく、そもそも関わる必要もないのですから気楽ですね。

 就活ナンパ成功しやすいもう一つの理由は、 共通の話題があるということです。

 いくらナンパをするにしても、何の話題もなしに突然話しかけるのでは下心が見え見えです。 当然、警戒されますし不審がられます。私の知り合いでよく街でナンパをしている人は、 「100人声かけて2~3人成功する」と言っていました。

 しかし、就活なら就職活動という共通の話題があるのです。 これ以上に勝る共通の話題はありません。 一見まじめな話題に隠れてナンパをすることができるのです。

 就活のナンパが成功する理由はこれだけではありません。

 就活ナンパ成功しやすい最大の理由は、 「就活に対する不安感」です。

 就活は誰でも不安なものです。自分が不安なのは当然ですが、 他のあらゆる就活生が不安なのです。 満足のいく内定をもらうまで、誰も安心などしていられないのです。

 この不安感が就活生の共通の敵となり、共通の敵を持った就活生同士は仲良くなれるのです。

 人は不安な時、味方を求めます。普通、就活は一人で説明会に申し込み、 一人で面接に赴くものです。周りには人事と、知らない就活生しかいません。 そんなときに話しかけてくれる人は味方と認識されやすいのです。

 「もし無視したところを人事に見られていたら」という不安もありますし、 そもそも就活自体が不安で、不安を紛らわせるために会話にも応じます。

 他にも「説明会(や面接)が始まるまでの時間が暇だからおしゃべりしたい」 という女の子は多いですし、「コミュニケーション能力を高めよう」と会話に応じる人も多いです。

 就活は情報戦ですから、情報はいくらでもほしいものです。 男であろうと女であろうと、選考についての情報、おすすめ企業情報などの話題であれば、 反応が良い確率が非常に高いです。

 失恋した女の子を慰めているうちにカップルになったとか、 恋愛相談を受けているうちにカップルになったという人たちは多いです。

 就活も同じです。就活の相談をしているうちに仲良くなり、 お祈りを受けた女の子を慰めているうちにカップルになったりするのです。

 就活の不安に乗じて共通の話題で「味方アピール」をし、 心のスキマに入り込んでいくという、めったにないチャンスです。 就活は実は、絶好のナンパの場でもあるのです

 

就活でのナンパ体験談

 企業説明会、別名:ナンパ会場。 隣の女の子に話しかける。 他のシャイボーイ達は黙ってパンフレットを読んでいるので、 説明会が始まるのをおしゃべりして待ちたい女の子達が俺のところに集まってくる。

 女の子だらけになってますます男が入り込みづらい環境が形成される。 何このハーレム状態!対複数の女の子コミュ障の俺にはツライ。 そう、自虐風自慢。普段モテなさすぎて彼女いない歴=年齢の俺がハーレム状態。

 就活って楽しいなあ!!!おしゃべりしたかっただけなのでデートには誘ってない。

 以上は就活でのナンパ体験談ですが、よく分析できていると思います。

 会社説明会の会場は、黙ってパンフレットを読んでいる人が非常に多いです。 しかしパンフレットに載っていることはホームページにも載っていますし、 会社説明会でも説明されます。

 席についてただちにパンフレットを読み始める必要はないのですが、 たいてい知らない人に話しかけるのが苦手な人ばかりですから、 ほとんどの就活生が沈黙の時間を過ごすことになるのです。

 そんな沈黙の世界を打ち破り、積極的に女の子に話しかけることで、 おしゃべりをしたい女の子がおしゃべりのある場所に自然と集まってくるのです。

 あれこれ考える前に、まずは話しかけるという行動力が重要です。

 私の場合は特に女の子に限って話しかけていたわけではなく、 隣に座った人に手当たり次第話しかけていましたので、男女関係なく会話をすることが多かったです。

 

就活とナンパの意外な関係

 就活ナンパは意外な関係にあります。 なんと就活とナンパは酷似しているのです。

 就活は会社説明会への参加、エントリーシートの提出、筆記試験の受験、面接、内定というステップを踏みます。 これらは当然、自ら行動を起こさなければならないですし、 自分の魅力を伝えなければならないです。最終的に他の就活生よりも優秀だと思わせた人が内定をもらえます。

 一方でナンパも、話しかけて、食事に誘って、デートを重ねてカップル成立というステップを踏みます。 当然自ら行動を起こさなければならないですし、 自分の魅力を伝えなければならないです。そして他の男よりも好きと思わせた人が、彼女をゲットできるのです。

 「就活は恋愛のようなものだ」と言われるのはこのためです。積極性将来性優秀であることを伝え、最も高く評価された人が内定も、彼女もゲットできるのです。

 そこで、ナンパは就活の練習になるという考えが浮かんできます。 ナンパはコミュニケーション能力を必要とします。 自己PRも必要ですし、熱意を表明し、相手に振り向いてもらわなければならないのです。

 ナンパで自己PRの仕方、熱意の表明の仕方を覚え、コミュニケーション能力を高めるのです。 しゃべりが上手になればなるほど面接でのウケもよくなりますし、 自分に自信がつけば、面接でも緊張しすぎなくなります。

 また「ナンパをする」という積極性は、就活での積極性にもつながります。 普通、女の子が情緒的だとすると、会社は女の子に比べてシステマチックです。 女の子をナンパできる人が、会社をナンパできないわけがないのです。

 ナンパで行動力を身に付け、会社に対しても積極的にアプローチできるようになっていくのです。

 この意味では、ナンパは就活の練習台として非常に優秀な取り組みかもしれません。

 

就活でのナンパのやり方

 就活でのナンパのやり方に入っていきます。 就活のナンパはそれほど難しいものではありません。

 「ナンパ」というと難しく聞こえますが、単に話しかけるだけでいいのです。

 下心を見せず、いかにも「会話がしたい」とだけ思っているかのように見せかけるのがコツです。

 「面接緊張するねー」というように特に何も考えなくても答えられる簡単な質問がいいでしょう。 会話はテンポが重要です。短時間にたくさんの会話を積み上げれば積み上げるほど仲良くなれます。

「どこの大学に通ってるの?」

「どこに住んでるの?」

「どんな業界みてるの?」

「何社エントリーした?」

「内定もらった?」

 というように就活上の無難な質問を投げかけます。

 女の子との会話ですから、会話に意味を求めてはいけません。 「会話から何を得るか」ではなく、「会話」そのものが目的なのです。

 この「会話のための会話」という認識は、就活の面接でも役立ちます。 意味を求めず、スラスラと会話を継続させることがナンパの極意であり、 面接のコツでもあるのです。

 

3月の今から最短で内定をもらうには?

 

全滅リスクにセーフティネットを貼っておこう

 内定確度の高い応募先を持っておこう!

 平均的な就活生は30社に応募して、10社の面接に進みます。 ですが、これはあくまで平均。応募先が有名企業ばかりだと、運悪く全落ちの可能性すらあります。 その対策に、知名度の低い「隠れ優良企業」を志望先に加えたいのですが、名前も知らない会社は検索すらできません。

 そこで利用したいのが「OfferBox」です。

 SNSの要領でプロフィールを設定し、本番さながらの適性検査を受けると会社の人事がそれを読みます。 「あなたがほしい!」と思われれば、ときには書類選考が免除いきなり最終面接などの特典付きで選考に呼ばれます。 つまり、内定確度の高い応募先を確保できるというわけです。

 OfferBoxでは学生の知らない「隠れ優良企業」が待ち受けていて、 そんな会社の人事に響く「アピールの仕方」も書いてあります。 加えて本番さながらの適性検査も受けられるので、結果を見れば自己分析も簡単に終わります。

 学生なら完全無料な上に、登録するのが早ければ早いほど会社の採用枠が多く残っています学部3年生(修士1年生)の受付も開始していますから、今のうちに会社との接点をつくって全落ちリスクを減らしましょう。

→「OfferBox」の公式サイト

 

早期選考にまだ間に合う!

 就活まだ何もしていない人が勝ち組になる方法!

 「就活、まだ何もしていない」というその不安、実は正解です。 そして何より「選考がどんなものかわからない」のが最大の不安ではないでしょうか。

 それを解決するには早期選考に行くのが一番です。「選考に慣れる」ことができる上に、 通常選考よりライバルが少なく10倍受かりやすいため、「実はもう内定がある」という余裕を持つことすら可能なのです。

 そんな早期選考に招待されるために「インターンシップに行く」のが通常なのですが、 まだ何もしていない人でも「インターンなし」で、今から同じ条件に立てる方法があります。 それが「「ジョブトラ」に参加する」という方法です。

 ジョブトラは「合同説明会」に加えて「グループワーク」が実施されるのが特徴の就活イベントで、 事前準備なし最大6社の早期選考が一度に受けられるというものです。 「エントリーシート・自己分析」は不要で、「学部3年生(修士1年生)」なら就活完全初心者でOKです。

 もちろん学生は完全無料ですから、早期選考を受けて「まだ何もしていない」状態を解消し、 「選考には慣れている」あわよくば「実はもう内定がある」という状態に持って行ってしまいましょう。 イベントは「たった半日」です。通常選考で泥沼に浸かるくらいなら、ジョブトラへ行きましょう。

「ジョブトラ」に参加する

 

志望企業の内定者はどう書いた?内定エントリーシートを見よう!(その1)

 模範解答があれば憂いなし!

 あなたのエントリーシートは100点満点ですか? …と言われても、わかりませんよね。自己採点するにしても、その基準となる模範解答がなければどうしようもありません。

 もしこのまま提出して、果たして大丈夫でしょうか。

 そこで先輩が実際に内定をとったエントリーシートを使いましょう。 それと比較して何が足りないのか、どう書けばいいのかがわかれば、自ずと完成度が高まっていきます。

 「Unistyle」では、歴代就活生の合格エントリーシートを無料閲覧できます。

 総合商社やインフラ企業、メーカー企業、外資系企業をはじめ、超一流企業からベンチャー企業まで71,000通を超えるエントリーシートが収録されています(2023年5月時点)。 あなたの志望企業の合格エントリーシートもほぼ見つかるサイトと言っていいでしょう。

 また、合格ESだけでなく「企業研究」「同業他社比較」「就職活動の軸別のおすすめ業界」 「志望動機の書き方」など就活に役立つ限定記事もすべて無料で読むことができます。

 ぜひ自分のエントリーシートの見直しのために、作成の参考のために手に入れておきたいですね。

内定エントリーシートを読む

 

志望企業の内定者はどう書いた?内定エントリーシートを見よう!(その2)

 選考体験談が詳しすぎる!

 「ワンキャリア」では50,000件を超える合格エントリーシート・就活体験談が掲載されており、 全日本空輸(ANA)、伊藤忠商事、花王、日本航空(JAL)、味の素、アサヒビール、オリエンタルランド等日本の一流企業に加え、 ゴールドマンサックス、ボストンコンサルティング、モルガン・スタンレーなどの外資系一流企業も多数そろっています。

 エントリーシートだけでなくインターンシップやその選考、WEBテスト、グループディスカッションの攻略情報、 さらに志望動機の書き方や業界研究を読むことができ、従来では手に入らなかった情報が満載です。

 「ワンランク上のキャリアを目指す」というキャッチフレーズの通り、業界をリードする大手企業の資料が多く、 また総合商社、JR東海、電通、キーエンス、日本郵船、三菱地所といった一流企業の出展する限定イベントも開催されます。

 ワンキャリアは月間60万人の就活生が利用しています。また内定後もES・体験談を投稿すると1件最大5000円の謝礼がもらえ、 就活体験を翌年の就活生のために役立てることもできます。先輩の「知」を継承し、 あなたが発展させた「知」を後輩に継承する好循環を生み出しましょう。

内定ES・選考情報を読む

 

内定の前提条件をまだ満たしていない!?就活泥沼化の原因

 「自己分析」をよくわからないまま、放置していませんか?

 自己分析とは「ビジョンを決めてその実現ストーリーをつくること」ですが、 大卒総合職としての就活では「私は貴社とビジョンが一致しています」という特有の志望動機を要求されます。 ゆえに内定を得るためには自己分析をすることが前提条件です

 ですが、多くの就活生がよくわからないまま放置して内定がもらえず、5月以降も就活が長引いて泥沼化します。 「学歴」や「経験」がどれだけよくても、自己分析をしないだけで地獄を見るのです。

 そこで「キャリアチケットスカウト」という就活アプリを利用しましょう。

 このアプリでは5つの質問に答えるだけで自己分析が完了し、それを元にエントリーシートを作成するサポートもしてくれます。 「最初に何を」「次に何を」すべきかを順番に示してくれるので、「前提条件を満たしていなかった」という事故が防げます。

 また、このアプリで作成した「就活の軸」や「自己PR」などを元に企業から特別選考に招待される機能もあります。 もちろん辞退してもいいのですが、その会社は「あなたとビジョンの一致した会社」ですから、内定確度は高いです。 オファーをもらってから検索してみたら、実はそれがあなたの天職かもしれません。

 まずはアプリをインストールして、自己分析から始めてみましょう。もちろん完全無料です。

キャリアチケットスカウトをダウンロードしてみる


プロフィール写真

著者:村田 泰基(むらた やすき)
 合同会社レセンザ代表社員。1989年生まれ。大阪大学法学部卒。2013卒として就活をし、某上場企業(メーカー事務系総合職)に入社。 その後ビジネスの面白さに目覚め、2019年に法人設立。会社経営者としての経験や建設業経理士2級の知識、自身の失敗経験、300冊以上のビジネス書・日経ビジネスを元に、8年間に渡り学生の就職活動を支援している。



 就活コラム

 MY就活ネット独自の企業研究を公開中!

×