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【就活】優良中小企業

 しかし、中小企業は中小であるがゆえに、知名度が低く、 就活生にとって「よくわからない」世界であることは間違いないです。 ここでは一流の技術を持っている、ビジネスの目の付け所がいい、フットワークが軽いなど、 優良中小企業を紹介していきます。

 

ミクロ発條

従業員数80名前後。精密スプリング(リモコン用電池バネ、ボールペンスプリングなど)で海外展開をしている。 製造は24時間無人であり、工場は持つが職人が不要なため従業員がかなり少ない。

 

竹井機器工業

従業員数95名。大学研究機器、運転適性検査機器、体力測定機器、医療機器など。国や大学、会社の研究所と連携して製品の開発に取り組んでいる。 製品は海外にも輸出しており、また開発分野も流行で廃れるようなものではない。



 

伸和コントロールズ

従業員数280名。電磁弁(燃料電池や人工透析器に使われる)などの機器、装置の製造。環太平洋に拠点を持ち海外展開をしている。 一流の技術を持ち、それを活かして成長していく産業。

 

サカタ製作所

従業員数127名。金属屋根を支える金具というニッチなメーカー。この部品のシェアは国内で50%を超えている。 海外展開もしている。普通に生活していると気付かないけど、必要な部品という面白い市場を開拓している。

 

弘進ゴム

従業員数316名。長靴(シェア日本一)、合羽、布靴、革靴、防水シート、ゴムホースなどの業務用ゴム、ビニル製品。 業務用に特化し、国内主要都市、中国大連に拠点を持つ。

 

中小企業に就職するメリット

 中小企業は不安定だとか、将来性がないだとか、偏見があります。 大企業のほうがネームバリューがあり、家族や友達に自慢しやすかったり、 中小企業と比べて福利厚生が充実しているということもあるでしょう。

 しかし、中小企業はどこも悪いというわけではありません。

 というのも、会社が儲かるかどうかに企業規模は関係がないからです。 1000人で1000億円稼ぐのと、100人で100億円を稼ぐのでは、1人あたりにすれば同じですよね。 むしろ少人数で効率的な企業活動を行っているとも言えます。

 「たくさんの従業員がいらない」だけの優良中小企業だってあります。 ソフトウェア会社、ゲーム制作会社などはその典型でしょう。特に今はIoTの時代ですから、 どんどん製造設備にITを導入して、少人数で儲ける仕組みが作りやすい時代です。

 さらに、中小企業は決裁システムが大企業に比べて簡単で、意思決定がすぐである、 つまり「フットワークが軽い」というメリットがあります。

 大規模な工場がいらない、株式を上場させたり大企業にするメリットがない、 もしくはこれ以上お金を集める必要がないなど、様々な事情があるでしょう。

 大企業でも倒産する時代です。会社の規模より会社の将来性を重視し、 優良中小企業も視野に検討することをおすすめします。

 実は、就職先が大企業がいいという根拠は何もありません。 従業員を増やせば大企業になれますし、事業を拡大するとその分、経費もかかるので利益が増加しているかというとそうでもありません。 大企業であることに価値があるのではなく、社員1人あたりいくらの利益を出しているかが優良企業の見分け方となります。

 これとは別にうれしい特典として、中小企業には転勤が少ないもしくは転勤がないというメリットもあります。 会社によるところはありますが、地元密着型の中小企業は当然、転勤がありません。

 知らないだけで、実はあなたの地元にも優良中小企業があるかもしれません。

 

優良中小企業の探し方

 優良中小企業はどのように探せばよいでしょうか。 優良中小企業はその多くが「隠れ優良企業」であり、「ニッチな業界のトップシェア」であり、「実は世界ブランドだけど日本では無名」 といった会社です。

 化学メーカーや機械メーカーが一般消費者にあまり知られていないのと同様に、 「目立たない」けど「優良企業」という会社は多数存在し、少数精鋭で、地元で、自分にあった会社もたくさんあるでしょう。 その数は大企業の比ではありません

 そんな優良中小企業を探すのは非常に困難です。そこで、優良中小企業に強い就活サイトを紹介します。 それは、就活オンラインです。

 就活オンラインでは「おなじみのものづくり企業」「ニッチな業界売上トップ」「小さな世界ブランド」のような、 優良企業を多数掲載しています。

 またうれしい特典として、就活オンラインから申し込んで採用が決まれば、お祝い金10万円がもらえるキャンペーンも行われています。 就活オンラインで、楽しく働けそうな会社を探してみましょう。



 

今から最短で内定をもらうには?

 

「実はもう内定あるんだよね」内定直結の合同説明会

 就活では「内定が1つあるかないか」で心の状態が大きく変わります。 たった1つ内定があれば、心に余裕ができ、「不安で眠れない」「もう後がない」といった状況とおさらばできます。 さらに自信が持てるため、堂々とした態度が面接でもウケて次々に内定を獲得していけるのです。

 友達や家族などに「就活どう?」と聞かれたときに、「もう内定は1つ確保してるんだよね」と言えたら、 周りも安心させられます。「たった1つの内定」が好循環の起爆剤なのです。

 その1つ目の内定を簡単に確保できる就活イベントがあります。 それが「MeetsCompany 」です。

 他の説明会と異なり、採用権限をもった役員・部長クラスがやってきて、 その場で面接が始まり、その場で内定がもらえたりする内定直結型の合同説明会です。 さらに参加者内定率96%を誇るため、行けば内定がほぼ確定するイベントです。

 すでに2020卒の募集が始まっていて、年間を通して全国で開催されており、地方の学生でも行きやすいメリットがあります。 参加企業も東証一部上場企業から隠れ優良企業、ベンチャー企業までさまざまです。 「とりあえず1つ目の内定を確保」と思ったらそれがあなたにピッタリの企業かもしれません。

 毎年卒業ギリギリまで開催されており、2019年9月でもまだ間に合います。 当サイトからも1日10人以上が参加申し込みをしており、かなりの人気イベントです。

 →MeetsCompany に参加申し込みする

 

志望企業の内定者はどう書いた?内定エントリーシートを見よう!(その1)

 あなたのエントリーシートは100点満点ですか? …と言われても、わかりませんよね。自己採点するにしても、その基準となる模範解答がなければどうしようもありません。

 そこで先輩が実際に内定をとったエントリーシートを使いましょう。 それと比較して何が足りないのか、どう書けばいいのかがわかれば、自ずと完成度が高まっていきます。

 「Unistyle」では、歴代就活生の合格エントリーシートを無料ダウンロードできます。

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 ぜひ自分のエントリーシートの見直しのために、作成の参考のために手に入れておきたいですね。

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LINEで手軽に就活!ワンタップで申し込む特別選考会も

 就活のスケジュール管理って思ったより大変です。 インターンシップや選考の募集開始に気づかず、出遅れてしまった…なんてことになっては悲惨です。

 見つけきれていなかった会社や、よく知らなかった業界に手遅れになってから気付いて後悔する…というのは、歴代就活生が味わいまくってきた苦痛です。 そんな悲しい就活、絶対に繰り返してはいけませんよね。

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志望企業の内定者はどう書いた?内定エントリーシートを見よう!(その2)

 「ワンキャリア」では50,000件を超える合格エントリーシート・就活体験談が掲載されており、 全日本空輸(ANA)、伊藤忠商事、花王、日本航空(JAL)、味の素、アサヒビール、オリエンタルランド等日本の一流企業に加え、 ゴールドマンサックス、ボストンコンサルティング、モルガン・スタンレーなどの外資系一流企業も多数そろっています。

 エントリーシートだけでなくインターンシップやその選考、WEBテスト、グループディスカッションの攻略情報、 さらに志望動機の書き方や業界研究を読むことができ、従来では手に入らなかった情報が満載です。

 「ワンランク上のキャリアを目指す」というキャッチフレーズの通り、業界をリードする大手企業の資料が多く、 また総合商社、JR東海、電通、キーエンス、日本郵船、三菱地所といった一流企業の出展する限定イベントも開催されます。

 ワンキャリアは月間60万人の就活生が利用しています。また内定後もES・体験談を投稿すると1件最大5000円の謝礼がもらえ、 就活体験を翌年の就活生のために役立てることもできます。先輩の「知」を継承し、 あなたが発展させた「知」を後輩に継承する好循環を生み出しましょう。

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2019年09月の今からでも間に合う! 即日内定の合同説明会(20卒)