【就活】初任給ランキング150社!|高いのはどこ?
一流企業150社を独自選定し、初任給の高い順にランキング形式で並べました。 もちろん初任給より、昇給額を重視すべきです。 極端な話、初任給25万円・昇給0の会社と、初任給20万円・昇給1万円の会社だと、すぐにひっくり返ってしまいます。
しかしながら新社会人生活が薄給で始まるというのも夢がない話。 もらえるならたくさんもらいたいのが実情です。
そこで各業界の大手企業150社を選定した初任給ランキングを作成しました。 知らない会社を知るという点でもこの初任給ランキングをお使いいただければ幸いです。
会社名 | 初任給 |
---|---|
医学書院 | 292,250 |
毎日放送 | 266,400 |
東京エレクトロン | 266,300 |
講談社 | 258,260 |
読売新聞 | 258,000 |
朝日放送 | 253,960 |
東洋経済新報 | 248,630 |
朝日新聞 | 246,730 |
フジテレビジョン | 245,500 |
テレビ朝日 | 243,030 |
日本経済新聞 | 241,500 |
電通 | 240,000 |
テレビ東京 | 237,600 |
ニコン | 232,000 |
JR東海 | 229,600 |
三井化学 | 226,000 |
TBS | 226,000 |
三菱商事 | 225,000 |
キリンホールディングス | 223,300 |
王子ホールディングス | 222,800 |
日本触媒 | 220,600 |
昭和電工 | 220,000 |
三菱化学エンジニアリング | 220,000 |
JX日鉱日石金属 | 220,000 |
住友不動産 | 220,000 |
横河電機 | 219,000 |
帝人グループ | 218,850 |
東ソー | 218,815 |
関西ペイント | 218,500 |
信越化学 | 218,050 |
日本銀行 | 218,000 |
阪急電鉄 | 218,000 |
毎日新聞 | 217,700 |
旭化成 | 217,610 |
ソフトバンクグループ | 217,000 |
オリンパスグループ | 217,000 |
三井金属鉱業 | 216,400 |
NTTデータ | 216,260 |
東洋エンジニアリング | 216,000 |
東レ | 215,950 |
東レエンジニアリング | 215,950 |
千代田化工 | 215,800 |
三菱樹脂 | 215,500 |
日揮 | 215,000 |
KDDI | 215,000 |
慶應義塾大学 | 215,000 |
キヤノン | 215,000 |
サントリーホールディングス | 213,870 |
アサヒグループ | 213,500 |
NHK | 213,360 |
アドバンテスト | 212,500 |
角川書店 | 212,000 |
コマツ | 212,000 |
JR東日本 | 211,830 |
富士フイルム | 211,300 |
太平洋セメント | 211,100 |
積水化学 | 211,000 |
カネカ | 211,000 |
日本郵船 | 211,000 |
商船三井 | 211,000 |
クラレ | 210,000 |
鹿島建設 | 210,000 |
大林組 | 210,000 |
大成建設 | 210,000 |
竹中工務店 | 210,000 |
清水建設 | 210,000 |
三井住友建設 | 210,000 |
サッポロビール | 210,000 |
ソニー | 210,000 |
三菱地所 | 210,000 |
三井不動産 | 210,000 |
川崎汽船 | 210,000 |
日立ハイテクノロジーズ | 210,000 |
関西国際空港 | 210,000 |
クボタ | 210,000 |
古河電工 | 209,910 |
JR貨物 | 209,573 |
ホンダ | 209,300 |
名鉄グループ | 209,100 |
東海カーボン | 209,000 |
NTTドコモ | 208,920 |
日立建機 | 208,500 |
三菱倉庫 | 207,000 |
三井倉庫 | 207,000 |
住友倉庫 | 207,000 |
オハラ | 206,700 |
東京急行電鉄 | 206,500 |
JX金属商事 | 206,400 |
小田急電鉄 | 206,300 |
味の素 | 206,290 |
日鉄化学 | 206,190 |
三菱マテリアル | 206,000 |
NTT西日本 | 205,810 |
東芝プラントシステム | 205,500 |
日立製作所インフラシステム | 205,500 |
三菱重工業 | 205,500 |
三菱電機プラントエンジニアリング | 205,500 |
JFEエンジニアリング | 205,500 |
三井造船 | 205,500 |
川崎重工 | 205,500 |
IHI | 205,500 |
ジャパンマリンユナイテッド | 205,500 |
京セラ | 205,500 |
パナソニック | 205,500 |
シャープ | 205,500 |
カシオ計算機 | 205,500 |
安川電機 | 205,500 |
日立製作所 | 205,500 |
JT | 205,300 |
旭硝子 | 205,000 |
ピーエス三菱 | 205,000 |
三菱UFJ銀行 | 205,000 |
三井住友銀行 | 205,000 |
みずほFG | 205,000 |
商工中金 | 205,000 |
住友商事 | 205,000 |
三井物産 | 205,000 |
伊藤忠商事 | 205,000 |
ニッタ | 205,000 |
コベルコ建機 | 205,000 |
加藤製作所 | 205,000 |
成田国際空港 | 204,800 |
首都高速道路 | 204,750 |
中部電力 | 204,000 |
キーエンス | 204,000 |
京阪電気鉄道 | 203,700 |
近畿日本鉄道 | 203,500 |
日本バイリーン | 203,340 |
日本製鉄 | 203,000 |
関西電力 | 203,000 |
大阪ガス | 203,000 |
トヨタ自動車 | 203,000 |
阪神高速道路 | 202,800 |
JR西日本 | 202,411 |
東京ガス | 202,250 |
JFEスチール | 202,000 |
住友電工 | 202,000 |
東海ゴム工業 | 202,000 |
中部国際空港 | 201,600 |
南海電気鉄道 | 201,500 |
阪神電気鉄道 | 201,000 |
JTB | 201,000 |
神戸製鋼所 | 200,000 |
日鉄エンジニアリング | 200,000 |
東京電力 | 200,000 |
京成電鉄 | 198,200 |
NEXCO東日本 | 196,500 |
セーレン | 194,000 |
日本政策投資銀行 | 193,400 |
NEXCO中日本 | 193,000 |
NEXCO西日本 | 191,000 |
日本政策金融公庫 | 181,300 |
150社平均値:212,820円
150社中央値:209,742円
10月の今から最短で内定をもらうには?
全滅リスクにセーフティネットを貼っておこう
内定確度の高い応募先を持っておこう!
平均的な就活生は30社に応募して、10社の面接に進みます。 ですが、これはあくまで平均。応募先が有名企業ばかりだと、運悪く全落ちの可能性すらあります。 その対策に、知名度の低い「隠れ優良企業」を志望先に加えたいのですが、名前も知らない会社は検索すらできません。
そこで利用したいのが「OfferBox
」です。
SNSの要領でプロフィールを設定し、本番さながらの適性検査を受けると会社の人事がそれを読みます。 「あなたがほしい!」と思われれば、ときには書類選考が免除・いきなり最終面接などの特典付きで選考に呼ばれます。 つまり、内定確度の高い応募先を確保できるというわけです。
OfferBoxでは学生の知らない「隠れ優良企業」が待ち受けていて、 そんな会社の人事に響く「アピールの仕方」も書いてあります。 加えて本番さながらの適性検査も受けられるので、結果を見れば自己分析も簡単に終わります。
学生なら完全無料な上に、登録するのが早ければ早いほど会社の採用枠が多く残っています。 学部3年生(修士1年生)の受付も開始していますから、今のうちに会社との接点をつくって全落ちリスクを減らしましょう。
→「OfferBox
」の公式サイト
「就活?楽勝だったよ」という人の特徴
早期選考は内定確率10倍のボーナスステージ!
「就活はしんどかった」という人が大勢いる一方で、「就活は楽勝だった」という人も一定数います。 同じ大学でも「しんどい組」と「楽勝組」に分かれるのですが、「楽勝組」にはいったいどんな特徴があるのでしょうか。
それは、楽勝組は早期選考を受けたという特徴です。 就活生の30%が、選考の本格化する「学部3年生(修士1年生)の3月」より前に内定を得ています。 その早期選考は競争倍率が7.7倍で、通常選考が100~300倍なのに比べて10倍受かりやすい戦い方をしているのです。
※早期選考はいつから?企業一覧・10倍受かりやすい理由
早期選考 通常選考
(有名企業)通常選考
(BtoB企業)競争倍率 7.7倍 100~300倍 10~80倍 早期選考はそもそも内定確率が10倍な上に、 「実際に選考を受けてみる」ことで勝手がわかり、その後の通常選考でも「慣れているので堂々と面接ができる」という効果があります。 もし「実は内定あるんだよね」という状態なら、多少失敗しても全然平気ですよね。
そんな「楽勝組」になるために、「ジョブトラ」
を使うのがおすすめです。
ジョブトラは「合同説明会+グループワーク」を半日で行う就活イベントですが、 事前準備なしで最大6社の早期選考が受けられるというものです。 参加条件は「学部3年生(修士1年生)」のみで、自己分析・ESは不要、就活完全初心者でOKです。
→「ジョブトラ」
に参加する
志望企業の内定者はどう書いた?内定エントリーシートを見よう!(その1)
模範解答があれば憂いなし!
あなたのエントリーシートは100点満点ですか? …と言われても、わかりませんよね。自己採点するにしても、その基準となる模範解答がなければどうしようもありません。
もしこのまま提出して、果たして大丈夫でしょうか。
そこで先輩が実際に内定をとったエントリーシートを使いましょう。 それと比較して何が足りないのか、どう書けばいいのかがわかれば、自ずと完成度が高まっていきます。
「Unistyle」では、歴代就活生の合格エントリーシートを無料閲覧できます。
総合商社やインフラ企業、メーカー企業、外資系企業をはじめ、超一流企業からベンチャー企業まで71,000通を超えるエントリーシートが収録されています(2023年5月時点)。 あなたの志望企業の合格エントリーシートもほぼ見つかるサイトと言っていいでしょう。
また、合格ESだけでなく「企業研究」「同業他社比較」「就職活動の軸別のおすすめ業界」 「志望動機の書き方」など就活に役立つ限定記事もすべて無料で読むことができます。
ぜひ自分のエントリーシートの見直しのために、作成の参考のために手に入れておきたいですね。
志望企業の内定者はどう書いた?内定エントリーシートを見よう!(その2)
選考体験談が詳しすぎる!
「ワンキャリア」では50,000件を超える合格エントリーシート・就活体験談が掲載されており、 全日本空輸(ANA)、伊藤忠商事、花王、日本航空(JAL)、味の素、アサヒビール、オリエンタルランド等日本の一流企業に加え、 ゴールドマンサックス、ボストンコンサルティング、モルガン・スタンレーなどの外資系一流企業も多数そろっています。
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内定の前提条件をまだ満たしていない!?就活泥沼化の原因
「自己分析」をよくわからないまま、放置していませんか?
自己分析とは「ビジョンを決めてその実現ストーリーをつくること」ですが、 大卒総合職としての就活では「私は貴社とビジョンが一致しています」という特有の志望動機を要求されます。 ゆえに内定を得るためには自己分析をすることが前提条件です。
ですが、多くの就活生がよくわからないまま放置して内定がもらえず、5月以降も就活が長引いて泥沼化します。 「学歴」や「経験」がどれだけよくても、自己分析をしないだけで地獄を見るのです。
そこで「キャリアチケットスカウト
」という就活アプリを利用しましょう。
このアプリでは5つの質問に答えるだけで自己分析が完了し、それを元にエントリーシートを作成するサポートもしてくれます。 「最初に何を」「次に何を」すべきかを順番に示してくれるので、「前提条件を満たしていなかった」という事故が防げます。
また、このアプリで作成した「就活の軸」や「自己PR」などを元に企業から特別選考に招待される機能もあります。 もちろん辞退してもいいのですが、その会社は「あなたとビジョンの一致した会社」ですから、内定確度は高いです。 オファーをもらってから検索してみたら、実はそれがあなたの天職かもしれません。
まずはアプリをインストールして、自己分析から始めてみましょう。もちろん完全無料です。

著者:村田 泰基(むらた やすき)
合同会社レセンザ代表社員。1989年生まれ。大阪大学法学部卒。2013卒として就活をし、某上場企業(メーカー事務系総合職)に入社。
その後ビジネスの面白さに目覚め、2019年に法人設立。会社経営者としての経験や建設業経理士2級の知識、自身の失敗経験、300冊以上のビジネス書・日経ビジネスを元に、8年間に渡り学生の就職活動を支援している。
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