内定【就活】

　内定とは就活のゴールであり、大学新卒就活では、3月に始まり内定に終わります。就活では、「内定をもらう」ことを目的に活動するわけです。しかしこの「内定をもらう」とは、どういう状態を指すのでしょうか。また、どうすれば「内定をもらう」ことができるのでしょうか。

内定とは？
内定をもらう道のり
内定までのスケジュール
内定をもらうコツ

内定とは？

　内定とは、採用の約束です。

　面接を終え、企業から「次の4月1日からうちで働いてね」と言われ、「はい」と答えることで内定が成立します。たいてい最終面接を終えた翌日～1週間以内に会社から電話がかかってきて、「内定です！」「ありがとうございます！」という会話がなされます。

　実際には内定は10月1日まで出せないことになっていますので、9月以前にこういった連絡をもらう場合は、「内々定」と呼び、「10月1日に内定を出す約束」なのですが、事実上、内々定と内定は同じく「次の4月1日から働く」ことを約束するものなので同じと考えてよいでしょう。「内定と内々定の違い」で詳しく説明していますのでご参照ください。

　内定は法的には「雇用契約の予約」にあたりますので、正式な契約です。口約束でも契約は成立しますが、たいていの場合、10月1日に内定式を行い、その場で内定承諾書にサインして内定が決まります。

　つまり、内定式に呼ばれ、内定承諾書にサインすることで就活が正式に終了するといえます。

　契約ですから、いったん内定をもらえば企業も学生も勝手に内定を破棄することはできなくなります。ときどき「内定取消」が話題になることがありますが、学生が犯罪を犯したとか、卒業できなくなったとか、学歴に嘘を書いていたなど、社員をクビにするのと同じくらい、よっぽどのことがない限り、内定取消は起こり得ません。

　ですから、内定をもらえば4月1日からの就職は安泰となります。

内定をもらう道のり

　内定をもらうには、企業の入社試験を受験して、最終選考まで生き残り、会社の取締役との面接（最終面接）でOKをもらうことが必要です。最終的に取締役のOKが出て初めて、内定がもらえるのです。

　入社試験とは具体的には以下の三段階です。

1. 書類選考
2. 筆記試験
3. 面接

　まず書類選考は、書類選考は学生が企業に送る履歴書（就活ではエントリーシートと呼びます）による選考です。エントリーシートは学歴、自己PR（学生時代頑張ったこと）、志望動機などを書いた書類で、これは入社試験の申込書のようなものです。まず、会社はこのエントリーシートを審査して、合格した人に筆記試験を受験してもらいます。

　筆記試験は、国語と数学（まれに英語も）の軽い学力テストです。センター試験よりずっと簡単で、高校数学をやりなおすほどのものでもありません。足し算、引き算、掛け算、割り算の四則演算、グラフを読み取ったり確率の計算ができる程度で大丈夫です。 高校の数I、数Aをうっすらと覚えている程度で解ける内容になっています。

　筆記試験はたいていインターネット上で行われます。企業は筆記試験のことをWEBテストと呼ぶことが多いです。 WEBテストにはいくつか種類があり、SPI、玉手箱、TG-WEB、タンジェントなどがありますが、基本的にはSPIの対策本を1冊買って勉強する程度で十分です。

　筆記試験に通過したらようやく面接です。面接は社員と実際に会って会話をすることで、「人物重視」の入社試験を行うものです。会社の会議室などで行われ、たいていの場合、一次面接、二次面接、最終面接の3回行われます。

　一次面接では自分の教育係になるような若手社員による面接で、二次面接は自分の上司になるような課長クラスの面接です。最終面接は部長との面接だったり、取締役との面接だったりします。これらの面接にすべて合格して初めて内定がもらえる寸法です。

内定までのスケジュール

　就活はいつ始まり、いつ内定をもらって終わるのかを確認しておきましょう。就活はスタートが肝心です。内定をもらうためには、就活を始めて内定をもらうまでのストーリーを具体的に意識して行動することが重要です。以下に2021年卒の就活のスケジュールを示しました。

大学3年生の6～9月：インターンシップに参加する
大学3年生の3月～：企業にプレエントリーして会社説明会に参加する
大学4年生の4月～：書類選考を受けるため、会社にエントリーシートを送り、筆記試験を受験する
大学4年生の4月～：同時にリクルーター面接に呼ばれ、裏口面接を受ける
大学4年生の6月～：本番の面接が始まり、最終面接に合格すると「内々定」がもらえる
大学4年生の10月：内定式で内定承諾書にサインすることで「内々定」が「内定」に切り替わる
次の4月1日～：大学を卒業して就職する

　就活のスケジュールは近年、経団連の迷走によりころころ変化しています。2017年卒の就活は短期決戦となりました。表向きは3月から6月までのたった4ヶ月間で就活が終わるかのように言われています。しかし、実際には異なります。このような表向きの情報だけを鵜呑みにしていたら内定はもらえません。

　結論から言うと、就活は大学3年生の6月の、インターンシップの申し込みからすでに始まっています。優秀な学生ほど早期に就活を始め、大企業に自分をアピールしてさっさと内定をもらっていくのです。今からでも遅くはありません。マイナビやリクナビに登録して、インターンシップを探しましょう。

　3月になるとプレエントリーと会社説明会が解禁されます。ここが「表向きの」就活のスタートです。気になる会社に個人情報を登録（プレエントリー）し、会社説明会に参加して会社のことを調べるのです。 2017年卒ではかなりの短期決戦ですので、1～2ヶ月の間に気になる会社の全てを調べ尽くす必要があります。

　そして「表向きの」就活開始の1ヶ月後である4月には早くも入社試験が始まります。エントリーシートと呼ばれる履歴書を会社に送り、書類選考を受けている間に筆記試験を受験するのです。これに通過できなければ、その企業はそこでおしまいです。

　晴れて書類選考、筆記試験に通過できたら、面接・・・の前に、リクルーター面接と呼ばれる裏口面接があります。リクルーター面接は、面接をやってはいけない時期に行う面接です。表向きは「1対1の質問会」などと言われますが、実際には面接ですので騙されてはいけません。このリクルーター面接に通過すれば、内定の可能性がグッと高まります。

　リクルーター面接を行っていない企業もたくさんありますし、行っている企業もたくさんあります。志望先の企業がリクルーター面接を行っているかどうか、一度調べてみましょう。

　そこまで終わって初めて、6月1日の面接に呼ばれます。3回程度の面接をすべて合格し、ようやく電話で「内定」をもらえるわけです。長い道のりですが、たった4ヶ月間で全てが終わります。非常にタイトなスケジュールで、とても忙しく動き回ることになります。

内定をもらうコツ

　内定をもらうコツは、早くに就活を開始し、3月1日になったら一気にプレエントリーをし、会社説明会に参加しまくることです。

　できれば大学3年生のうちからインターンシップに参加し、入社を目指す企業を50社くらい調べておきましょう。

　「えっ！50社！？」と思うのも無理はありません。高校は1～2校、大学はせいぜい3校くらいしか受験していない人がほとんどでしょう。しかし、就活は高校受験、大学受験とはわけがちがいます。就活は50社プレエントリーし、20社の入社試験を受験し、1社に内定をもらえるかどうかという、 非常に厳しい世界です。

　就活がとても厳しいことを念頭に置いて、早くから真剣に就活のことを検討し、エントリーシートの自己PR欄に何を書くか、志望動機に何を書くかを予め考えておくことが重要です。もっといえば、「本当にその企業に就職して40年もやっていけるのか」「40年後もその企業は生き残っているのか」「どうすればこの企業を40年後もトップでいさせることができるのか」など、面接で聞かれそうなことだけでなく、会社の将来、自分の将来を真剣に考える必要があります。

　ただ漠然と「大企業に行けたらいいなあ」くらいにしか考えていなかった場合、大企業はおろか中堅企業にも入社できない可能性が高いです。意識を変えて「大企業に内定をもらうにはどうすればいいか」「内定をもらうには何をすればいいか」を真剣に考えて、 さっさと行動に移すことが内定をもらうコツです。

　MY就活ネットは、就活を真面目に考えている大学生を対象に、少しでも良い企業に内定をもらえるように、様々な情報をすべて無料で提供している就活サイトです。忙しい大学生活ですが、スキマ時間を活用して就活のことを調べてみてください。

今から最短で内定をもらうには？

「実はもう内定あるんだよね」内定直結の合同説明会

　就活では「内定が1つあるかないか」で心の状態が大きく変わります。たった1つ内定があれば、心に余裕ができ、「不安で眠れない」「もう後がない」といった状況とおさらばできます。さらに自信が持てるため、堂々とした態度が面接でもウケて次々に内定を獲得していけるのです。

　友達や家族などに「就活どう？」と聞かれたときに、「もう内定は1つ確保してるんだよね」と言えたら、周りも安心させられます。「たった1つの内定」が好循環の起爆剤なのです。

　その1つ目の内定を簡単に確保できる就活イベントがあります。それが「MeetsCompany 」です。

　他の説明会と異なり、採用権限をもった役員・部長クラスがやってきて、その場で面接が始まり、その場で内定がもらえたりする内定直結型の合同説明会です。さらに参加者内定率96％を誇るため、行けば内定がほぼ確定するイベントです。

　すでに2020卒の募集が始まっていて、年間を通して全国で開催されており、地方の学生でも行きやすいメリットがあります。参加企業も東証一部上場企業から隠れ優良企業、ベンチャー企業までさまざまです。「とりあえず1つ目の内定を確保」と思ったらそれがあなたにピッタリの企業かもしれません。

　毎年卒業ギリギリまで開催されており、2019年11月でもまだ間に合います。当サイトからも1日10人以上が参加申し込みをしており、かなりの人気イベントです。

「こんな良い会社あったんだ！」会社が向こうから来てくれる就活サイト

　就活生の弱点は「消費者に有名な会社しか知らない」ところです。法人向けのビジネスは消費者向けの20倍の市場規模があり、優良企業もそれだけ隠れています。多忙の就活、それらをすべて探し尽くすのは困難です。

　ですが「キミスカ」なら、知らなかった優良企業が向こうからあなたを探し出してくれます。

　プロフィールを書き、インターン経験・他社の選考結果などの情報を充実させていくとマッチング精度がどんどん上がっていき、「あなたと一緒にビジネスがしたい」と、時にはいきなり最終面接のお誘いすら来ます。いちいち書類選考に応募しなくていいので、時間短縮にもなりますね。

　もちろん選考を受けるかどうかはじっくり会社を調べてから決められます。世の中に無数にある会社を調べ尽くさなくても、待っているだけであなたにピッタリの会社が現れるのです。 BtoBの隠れ優良企業やNTTデータや一条工務店のような大企業ともマッチングします。

　すでに2021卒の募集も開始しています。また、実際の採用選考で行われる「適性検査」も体験できるので、ぜひやっておきたいですね。

志望企業の内定者はどう書いた？内定エントリーシートを見よう！（その1）

　あなたのエントリーシートは100点満点ですか？ …と言われても、わかりませんよね。自己採点するにしても、その基準となる模範解答がなければどうしようもありません。

　そこで先輩が実際に内定をとったエントリーシートを使いましょう。それと比較して何が足りないのか、どう書けばいいのかがわかれば、自ずと完成度が高まっていきます。

　「Unistyle」では、歴代就活生の合格エントリーシートを無料ダウンロードできます。

　総合商社やインフラ企業、メーカー企業、外資系企業をはじめ、超一流企業からベンチャー企業まで1万7000通を超えるエントリーシートが収録されています。 あなたの志望企業の合格エントリーシートもほぼ必ず見つかるサイトと言っていいでしょう。

　また、合格ESだけでなく「企業研究」「同業他社比較」「就職活動の軸別のおすすめ業界」「志望動機の書き方」など就活に役立つ限定記事もすべて無料で読むことができます。

　ぜひ自分のエントリーシートの見直しのために、作成の参考のために手に入れておきたいですね。

志望企業の内定者はどう書いた？内定エントリーシートを見よう！（その2）

　「ワンキャリア」では50,000件を超える合格エントリーシート・就活体験談が掲載されており、全日本空輸（ANA）、伊藤忠商事、花王、日本航空（JAL）、味の素、アサヒビール、オリエンタルランド等日本の一流企業に加え、ゴールドマンサックス、ボストンコンサルティング、モルガン・スタンレーなどの外資系一流企業も多数そろっています。

　エントリーシートだけでなくインターンシップやその選考、WEBテスト、グループディスカッションの攻略情報、さらに志望動機の書き方や業界研究を読むことができ、従来では手に入らなかった情報が満載です。

　「ワンランク上のキャリアを目指す」というキャッチフレーズの通り、業界をリードする大手企業の資料が多く、また総合商社、JR東海、電通、キーエンス、日本郵船、三菱地所といった一流企業の出展する限定イベントも開催されます。

　ワンキャリアは月間60万人の就活生が利用しています。また内定後もES・体験談を投稿すると1件最大5000円の謝礼がもらえ、就活体験を翌年の就活生のために役立てることもできます。先輩の「知」を継承し、あなたが発展させた「知」を後輩に継承する好循環を生み出しましょう。

→記事トップに戻る