【就活】就活の悩みを根本から解決しよう！

　就活をするとさまざまな悩みが発生します。これを解決したいと思って調べても、「やる気が足りない」「気合が足りない」など精神論に終始していて役に立たない・・・ 就活の悩みを根本から解決する方法を解説しています。

内定がもらえない

「就活のやり方」を理解すれば内定はもらえる
内定確率を上げる！おすすめ就活サイト

面接に受からない

原因はエントリーシート！？よく読まずに面接に呼ばれただけ
エントリーシートを書き直そう

就活がめんどくさい。ってか働きたくない。
内定先が自慢できない
進学か就職かで悩んでいる

著者：村田　泰基（むらた　やすき）
　合同会社レセンザ代表社員。1989年生まれ。大阪大学法学部卒。2013卒として就活をし、某上場企業（メーカー事務系総合職）に入社。その後ビジネスの面白さに目覚め、2019年に法人設立。会社経営者としての経験や建設業経理士2級の知識、自身の失敗経験、300冊以上のビジネス書・日経ビジネスを元に、7年間に渡り学生の就職活動を支援している。

内定がもらえない

　就活の悩みでよくあるものを一挙に解決してしまいましょう。まずは、内定がもらえるかどうか不安系です。

内定がもらえない気がして不安
インターンシップに参加してないんだけど大丈夫かな
語学のスキルをもってないんだけど大丈夫かな
行きたい会社が見つからない
エントリーシートが通らない
みんな内定をもらっているけど自分はまだだ

「就活のやり方」を理解すれば内定はもらえる

　大丈夫です。就活生のうち、95％は内定をもらい、大学卒業と同時に就職していきます。内定をもらう時期が人によって3年生の3月、4年生の4月・・・と異なるだけのことです。

　さて、なぜ人によって内定をもらう時期が異なるのでしょうか。どこを調べてもこれは「友達のことなんか気にするな」としか載っていません。ですが、気にならないならそもそも相談しません。この相談員は頭に花でも生えているんでしょうか。

　内定がもらえる時期が人によって異なるのは、就活のやり方を理解した時期が違うからです。就活が難しいのは、「就活のやり方を知らないまま放り出されて、理解した人から順番に内定を獲得していく」ところにあります。あなたもまだ、いまいち就活のやり方がわからないのではないでしょうか。

　従来ですと、何社も何社も選考を受けて、落とされて、そのたびにエントリーシートを修正したり、 WEBテストの対策を始めたりと「カイゼン」していくんですね。そしてようやく20社くらいにエントリーしたときに、やっとうまくいく。

　しかし、20社で終わるとも限りませんし、50社出してもまだわからない場合だってあると思います。「ハウツー」がわからないだけで損をするなんて非常にもったいないです。 MY就活ネットではこの「ハウツー」を網羅していますので、就活のやり方をさっさと学んでしまえば、すぐにでも内定はもらえます。

　具体的には、【就活】大卒就活とは？フリーター・高卒との違い（厳しめの記事）を参照してください。たった一つ、将来の夢をとことん考えて、それを「ビジネスを通じて実現する」ことに結び付けるだけなんです。それができればエントリーシートに説得力が生まれ、内定がもらえるのです。

内定確率を上げる！おすすめ就活サイト

　また、就活に失敗したらどうしよう・・・と悩む方には、就活に保険をかけておくことをおすすめします。保険とは言っても生命保険のようにお金を払うことではありません。内定がもらいやすい別の就活サイトに登録することです。

　まず、MY就活ネットが最もオススメする就活サイトが、「OfferBox 」です。

　OfferBoxは「待ち」型の就活サイトで、SNSの要領でプロフィールを充実させていくと、あなたに興味を持った企業の人事から「スカウト」が送られてくる就活サービスです。

　あなたと「性格が合っているかもしれない」と思った企業からスカウトが届き、 見落としていた企業から突然「最終面接」の案内が送られてくることもあるのです。自分で会社を探すよりよっぽどマッチした会社が現れる可能性が高く、効率的ですよね。

　OfferBoxは「企業による一斉送信」ができない仕組みになっており、本気のスカウトしか来ないのが特徴です。これが人気を博し、就活生の3人に1人が利用する常識の就活サイトになっています。

　一流企業やベンチャー企業はもちろん、BtoBの隠れ優良企業など6,500社以上が利用しています。「OfferBox 」を使って、いろんな会社にあなたを知ってもらいましょう。

→「OfferBox」でスカウトをもらう

　そして、　内定直結の合同説明会でBtoB企業の内定を1つ確保しておくのもおすすめです。

　それは「MeetsCompany 」です。

　MeetsCompanyは企業の経営陣や人事部長など、採用権限をもった社員が合同説明会を行い、その場で採用選考が始まり、即日内定することもある就活イベントです。年間10万人が利用していて、参加者内定率95.8％というのも驚きのポイントです。

　本当は優良企業なのに、法人向けのビジネスゆえに消費者の知名度が低く、就活生がなかなか集まらない。そんな優良BtoB企業が集結して、あなたが来るのを待っています。

　すでに2021卒の内定直結イベントを開催していて、この合同説明会に参加した人の約96％が内定を獲得できています。家族や友人に「実はもう内定あるんだよね」と言って安心させましょう。

→「MeetsCompany 」に参加する

面接に受からない

　「エントリーシートはちょくちょく通るようになってきたけど、面接が受からない」そんな悩みを一挙に解決してしまいましょう。面接が受からない系の悩みです。

グループディスカッションに受からない
面接に受からない
コミュニケーション能力に自信がない
ものすごく緊張してしまう
エントリーシートが通らない
リクルーター面接で落とされる

　大丈夫です。そのうちコツがわかって受かります。・・・というのは無責任すぎやしませんか？悩みを抱える就活生は、「そのうちわかる」ではなく今その「コツ」を知りたいんです。 MY就活ネットではもちろん、このコツを伝授します。

原因はエントリーシート！？よく読まずに面接に呼ばれただけ

　実は、面接に受からないのは面接のせいではありません。なんとエントリーシートに原因があったのです。

　まず、その受かったエントリーシート、会心の出来じゃないですよね？「なんか知らんけど面接に呼ばれた」くらいの感覚だと思います。だから面接で落とされてしまうのです。

　実は、会社には面接に呼ぶ人数、落とす人数が決まっていて、エントリーシートの出来が悪くても面接に呼ばれることはあります。エントリーシートの完成度がいまいちなのに、呼ばれるというラッキーな事態が起きるのです。

　簡単に言えば、落ちるレベルのエントリーシートがなぜか通ってしまっただけなのです。

　ですが、エントリーシートの完成度が低いため面接でアピールしきれず、そのまま落ちてしまうのです。ですから、エントリーシートの完成度を高めるか、提出済みならエントリーシートの中身を受かるようにうまく組み立て直すしかありません。

エントリーシートを書き直そう

　ここで重要なのは、「エントリーシート」の本質を理解することです。エントリーシートってどれも必ず以下のような構成になっていませんか？

　どこの会社もこうなっているのは偶然ではありません。このエントリーシートに込められた本質、それは、あなたの「将来の夢」実現ストーリーです。

　「えっそうなの？！そんなの知らないよ！」

　そう。これが就活のおかしなところです。エントリーシートの設問にはただ「学生時代頑張ったことはなんですか？」などと質問しか書かれていません。本当に聞きたいことについては、なんと隠れたメッセージにすぎないのです。このことは誰も教えてくれませんし、今までは自分で気づくしかありませんでした。

　これ、おそらく採用担当者もいまいちわかっていません。人事向けの書籍に書いてあった通りに設問を置いているだけだと思われます。人事向けの本もちゃんと読めば「将来の夢」実現ストーリーが大事だと書かれているのですが、忙しくて斜め読みした採用担当者は、「どんな設問を置くか」しか気にしていません。

　あなたの「将来の夢」実現ストーリーが書ければ、エントリーシートにメチャクチャ説得力が出ます。面接でも自信を持って話をすることができますので、面接官も驚いて「高評価」をつけます。

　ですから、就職活動の軸を読んで、まずは「将来の夢」についてきちんと考えます。そしてそれに基づいて「将来の夢のために学生時代頑張ったこと」「将来の夢を実現するのに今、何が足りていて、何が足りないのか」「将来の夢を実現するには、この会社でこのビジネスに携わらなければならない」と言えるように組み立て直すのです。

　コミュニケーション能力については、結局「コミュニケーション能力」って何？で解説しており、グループディスカッションのコツも解説しています。

　これで、エントリーシート通過率も、面接合格率も跳ね上がるはずです。

　エントリーシートの書き直しで役立つのがUnistyleやワンキャリアです。

　この2つのサイトは歴代内定者のエントリーシートをたくさん集めていて、就活生なら会員登録するだけですべて無料で読み放題というサービスを行っています。

　皆さんも大学受験の際は「過去問を解く」「模範解答を読む」ことで対策をしてきたと思います。就活でも「合格エントリーシート」を読んで、合格者の「傾向」をつかむことができるはずです。

就活がめんどくさい。ってか働きたくない。

　そして多くの就活生が抱える悩み「就活やる気出ねーーーー」という悩みです。相談員（）の方は「働かないとしょうがないんだからやる気だしてね」くらいしか言いません。ほんと頭がお花畑ですね。「なぜやる気が出ないのか」まで踏み込めば、解決策はあります。

　「働きたくない」「やる気がでない」「だから就活がだるい、しんどい」というのは、就活の目的がはっきりしていないか、「生活費のため」「世間体のため」のように、 クソみたいな理由で就活をしているからです。

　当然、生活費や世間体は気になるでしょう。しかし、働く目的をそこに置いてしまっては、「懲役40年」と言われるくらいしんどいものです。「働く目的」を見直してみましょう。

　そうです。働く目的を「将来の夢」にすればいいのです。

　「やりたくないことのために就活をする」のではなく「やりたいことをやるために就活をする」のです。例えば「家でゴロゴロしていたい」なんて就職とはまったく縁のなさそうな夢があるとしますよね。現状では家でゴロゴロできない。その理由はなんでしょうか。

　ならば、働かなくていい社会、なんでもロボットがやってくれる社会を目指せばいいのです。

　つまり、「ロボット」「自動化」「簡便化」があなたのキーワードになります。それを実現できるビジネスを探し、その会社に就職すれば夢を叶えられる可能性がありますよね。すると、就活も楽しくなってくるはずです。

　→【就活】「働きたくない！」就活どうすればいい？

　→就活がめんどくさい！最適な対処法

内定先が自慢できない

　内定をもらってもなお、悩みが存在します。それは、内定先が自慢できないという悩みです。

就職偏差値ランキングに載っていない
年収ランキングに載っていない
この学歴でこの内定先だと「負け組」だ

　一言で解決できます。「そのランキング、間違ってるから気にするだけ無駄だよ」

　そもそも上場企業だけで何千社もあるのに、ランキングにはせいぜい数十社から100社くらいしか載っていません。さらに、ランキングの根拠が明示されていません。見た感じ、「株式人気ランキング」のような気がします。あと、就職偏差値なんてものがそもそも存在しません。どうやって計算するんですかね？

　無意味なランキングに惑わされても仕方がありません。就職の目的は「誰がつくったかもわからない謎ランキングに入ること」ではなく、「将来の夢の実現」であるはずです。ビジネスのことを何も知らないバカが作った謎ランキングなんて放っておきましょう。

　いかに就職偏差値ランキングが間違っているかは、就職偏差値ランキングに惑わされてはいけない！で、就活ごときで人生は決まらない話は「勝ち組」「負け組」に惑わされてはいけない！で解説しています。

　もし友達に自慢されるのが嫌なら、むしろあなたが選んだ会社をどうやって発展させていくか考えて、「この会社はこんなに将来性がある！」と自慢したほうがよっぽどかっこいいですし頭も良さそうです。「は？テレビ局とかそんな斜陽産業でイキってんじゃねえぞ？こっちはなあ！」という具合に。

進学か就職かで悩んでいる

　内定はもらったけど、進学したほうがいいか就職したほうがいいか悩んでいる。そんな学生も多いようです。簡単に言えば「やりたいほうをやればいい」ということです。

　「世間体のために」「親がそういうから」などで決めてしまってはいけません。あなたの人生は、世間のものでもなければ親のものでもありません。ひとえにあなたの「将来の夢」の実現のため、あなただけの判断基準で決めることです。

　なぜ進学したいのでしょうか。もし、研究をしたいという明確な理由があるなら、そうしたほうがいいでしょう。企業も「目的のある人物」は大好きです。院卒で就活をするときも、「研究を頑張った」とアピールできます。

　逆に「院卒の肩書がほしいから」「満足な内定がもらえなかったから」で大学院に行くのは間違っています。それは「目的のない進学」です。無駄な時間を過ごすことになります。だったら、「将来の夢」のために副業をしたり勉強したほうが有意義ではないでしょうか。

　もし「満足な内定がもらえなかった」のが「将来の夢」に基づくものであれば、就職留年してでも志望企業に自分をアピールしなおすべきでしょう。しかし、学歴に対して内定先がショボイみたいなアホみたいな考えでいるなら、そのまま就職しましょう。

　内定先がショボイかどうかは、いま判断することではありません。入社して、ほんとうにショボければあなたが超一流企業に育てればいいのです。そして、たいていの場合「ショボイ」は勘違いです。テレビCMなどで見かけない無名企業だから不安なだけです。

　有名じゃないからだめだなんてことはまったくありません。有名企業は、単にお客さんが一般消費者だから露出が多いだけで、優良企業ならどこでも有名になるというわけではありません。

　自慢するための就活ではまったく幸せにつながりませんので、即刻将来の夢のための就活に切り替えていきましょう。誰かを喜ばすのではなく、自分の欲望のために働くのです。

今から最短で内定をもらうには？

早期に隠れ優良企業と接触する！

　就活生の弱点は「消費者に有名な会社しか知らない」ところです。法人向けのビジネスは消費者向けの20倍の市場規模があり、優良企業もそれだけ隠れています。多忙の就活、それらをすべて探し尽くすのは困難です。

　見つけ切れていなかった業界に、手遅れになってから気付いて後悔するなんて、絶対したくありませんよね。

　しかし「OfferBox」なら、知らなかった優良企業が向こうからあなたを探し出してくれます。

　プロフィールを充実させていくとマッチング精度がどんどん上がっていき、「あなたと一緒にビジネスがしたい」と、時にはいきなり最終面接のお誘いすら来ます。いちいち書類選考に応募しなくていいので、時間短縮にもなりますね。

　もちろん選考を受けるかどうかはじっくり会社を調べてから決められます。世の中に無数にある会社を調べ尽くさなくても、待っているだけであなたにピッタリの会社が現れるのです。 BtoBの隠れ優良企業や資生堂・マイクロソフトのような大企業ともマッチングします。

　すでに21卒・22卒の募集も開始しています。また、100万人の診断結果をもとにした「適性検査」も体験できるので、ぜひやっておきたいですね。

→「OfferBox」でスカウトをもらう

「実はもう内定あるんだよね」内定直結の合同説明会

　就活では「内定が1つあるかないか」で心の状態が大きく変わります。たった1つ内定があれば、心に余裕ができ、「不安で眠れない」「もう後がない」といった状況とおさらばできます。さらに自信が持てるため、堂々とした態度が面接でもウケて次々に内定を獲得していけるのです。

　友達や家族などに「就活どう？」と聞かれたときに、「もう内定は1つ確保してるんだよね」と言えたら、周りも安心させられます。「たった1つの内定」が好循環の起爆剤なのです。

　その1つ目の内定を簡単に確保できる就活イベントがあります。それが「MeetsCompany 」です。

　他の説明会と異なり、採用権限をもった役員・部長クラスがやってきて、その場で面接が始まり、その場で内定がもらえたりする内定直結型の合同説明会です。さらに参加者内定率96％を誇るため、行けば内定がほぼ確定するイベントです。

　すでに21卒の募集が始まっていて、年間を通して全国で開催されており、地方の学生でも行きやすいメリットがあります。参加企業も東証一部上場企業から隠れ優良企業、ベンチャー企業までさまざまです。「とりあえず1つ目の内定を確保」と思ったらそれがあなたにピッタリの企業かもしれません。

　21卒も2020年10月でもまだ間に合います。当サイトからも1日10人以上が参加申し込みをしており、かなりの人気イベントです。

→「MeetsCompany 」に参加する

志望企業の内定者はどう書いた？内定エントリーシートを見よう！（その1）

　あなたのエントリーシートは100点満点ですか？ …と言われても、わかりませんよね。自己採点するにしても、その基準となる模範解答がなければどうしようもありません。

　もしこのまま提出して、果たして大丈夫でしょうか。

　そこで先輩が実際に内定をとったエントリーシートを使いましょう。それと比較して何が足りないのか、どう書けばいいのかがわかれば、自ずと完成度が高まっていきます。

　「Unistyle」では、歴代就活生の合格エントリーシートを無料ダウンロードできます。

　総合商社やインフラ企業、メーカー企業、外資系企業をはじめ、超一流企業からベンチャー企業まで3万7000通を超えるエントリーシートが収録されています。 あなたの志望企業の合格エントリーシートもほぼ必ず見つかるサイトと言っていいでしょう。

　また、合格ESだけでなく「企業研究」「同業他社比較」「就職活動の軸別のおすすめ業界」「志望動機の書き方」など就活に役立つ限定記事もすべて無料で読むことができます。

　ぜひ自分のエントリーシートの見直しのために、作成の参考のために手に入れておきたいですね。

→「Unistyle」で無料ダウンロードする

志望企業の内定者はどう書いた？内定エントリーシートを見よう！（その2）

　「ワンキャリア」では50,000件を超える合格エントリーシート・就活体験談が掲載されており、全日本空輸（ANA）、伊藤忠商事、花王、日本航空（JAL）、味の素、アサヒビール、オリエンタルランド等日本の一流企業に加え、ゴールドマンサックス、ボストンコンサルティング、モルガン・スタンレーなどの外資系一流企業も多数そろっています。

　エントリーシートだけでなくインターンシップやその選考、WEBテスト、グループディスカッションの攻略情報、さらに志望動機の書き方や業界研究を読むことができ、従来では手に入らなかった情報が満載です。

　「ワンランク上のキャリアを目指す」というキャッチフレーズの通り、業界をリードする大手企業の資料が多く、また総合商社、JR東海、電通、キーエンス、日本郵船、三菱地所といった一流企業の出展する限定イベントも開催されます。

　ワンキャリアは月間60万人の就活生が利用しています。また内定後もES・体験談を投稿すると1件最大5000円の謝礼がもらえ、就活体験を翌年の就活生のために役立てることもできます。先輩の「知」を継承し、あなたが発展させた「知」を後輩に継承する好循環を生み出しましょう。

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