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リクルートはブラック企業か?

 リクルートはご存じの通り、就活で必ず関わることになる企業です。 リクナビはリクルートの運営する就活サイトであり、リクナビなしで就活を終える就活生はあまりいないでしょう。

 しかし、リクルートブラック企業だと言われることがあります。 ブラック企業の運営する就活サイトなんて信頼できませんし、怖いですね。 しかしそれは、リクルートが本当にブラック企業だった場合の話です。

 そもそも、リクルートはどんな会社で、何がブラックだと言われているのでしょうか。 

 

リクルートってどんな会社?

 リクルートとはどんな会社なのでしょうか。 「リクルート」という名前ですから「就職や転職の会社なんだろう」 と思うのも無理はありません。

 しかし実は、SUUMO(住宅情報サイト)、カーセンサー(中古車検索サイト)、じゃらん(宿泊予約サイト)、 はたらいく(転職サイト)、タウンワーク(アルバイト情報サイト)、フロム・エー(アルバイト情報サイト)などは、 すべてリクルートのサイトです

 さらにホットペッパー(無料クーポン誌)、ゼクシィ(ブライダル情報誌)、R25やL25(総合週刊誌)も実は、 リクルートの発行する雑誌なのです。 特にゼクシィはインターネットニュースでもよく取り上げられる話題のサービスですね。

 また子会社にはスタッフサービス・ホールディングスやリクルートスタッフィングという人材派遣会社があり、 リクルートマネジメントソリューションズという人材コンサル会社もあります。

 このように、リクルートは就職、転職だけでなくアルバイト、家、車、旅行、結婚、妊娠、出産の他に、 人材派遣業も行っている等、多岐に渡るビジネスを展開しています。 どれも有名ですからすごいですね。

 これほどまでに新たなサービスを立ち上げ、起業するのはリクルートの企業風土のためです。

 社員全員、もちろん若手社員も参加できるビジネスコンペが実施されており、成功すれば新規事業を社内起業で起こせます。 実はゼクシィも、ホットペッパーも、R25もビジネスコンペによって提案され、実現した事業なのです。

 35歳から3年ごとに退職のチャンスがあり、割増退職金がもらえます。 もしもこの年齢で独立を志せば、退職金を起業資金に使えるのです。

 社員には日ごろから「当事者意識」「起業家精神」を教えられ、 意識の高い社員をつくりだしていきます。こうした環境の中、新規事業を思いついて、 ビジネスコンペで発表して事業化したり、割増退職金をもらって独立していくのです。

 リクルートは、起業がしやすい企業風土なのです。

 

リクルートがブラック企業と言われる理由

 リクルートブラック企業と言われる理由は、 リクルートの企業風土にあります。

 割増退職金制度は、定年38歳制度とも言われ、38歳になると会社に捨てられてしまう制度だという意見があります。 確かに35歳から3年ごとに退職を勧められるわけですからクビと捉えることもできるかもしれません。

 また、当事者意識起業家精神は正当な報酬を得られないサラリーマンに強制するべきではないとの意見もあります。 確かにサラリーマンは起業家ではありませんし、当事者意識というものも概念があいまいです。 儲かれば儲かるほど収入の増える経営者とは違って、安い給料で雇う割に多くを求めすぎです。

 こういった制度は、普通の企業でやれば間違いなくブラック企業でしょう。 しかし、リクルートの場合はこれをもってブラックというには少し的外れです。

 というのも、リクルート独立が前提だからです。

 独立させるために起業家精神や当事者意識を教え、ビジネスコンペを実施し、 起業資金のために早期退職による割増退職金制度があるのです。 何も社員を使い捨てにすることが目的なのではありません。

 ときどきリクルートの記事やニュースを読んで感化され、 「俺の会社でもやろう!」と言い出す管理職がいます。 終身雇用が前提な会社でそれをやれば反感を買うばかりで、ブラック企業とも言えるでしょう。

 一方でリクルートをブラック企業だという人は、 リクルートの企業風土を理解しておらず、終身雇用の会社向けであり、 起業家向きではありません

 

リクルートの輩出した大物

 リクルート大物を輩出し続けています

 リクルートで教えられた当事者意識や起業家精神などの企業風土が功を奏し、 リクルート出身の著名人はたくさんいます。 リクルート出身の大物を紹介しましょう。

 政治家

 衆議院議員の辻清人、根本幸典、元衆議院議員の加藤公一、花咲宏基、 山形県知事の吉村美栄子はリクルート出身の政治家です。

 小説家、作家

 小説家のいしいしんじ、垣根涼介、作家の大石圭はリクルート出身です。

 また就活をしているとときどき名前をみかける常見陽平も、 リクルート出身の人材コンサルタントです。

 セブンイレブンの社長、オールアバウトの社長、マクロミルの社長、 GMOアドパートナーズの社長など、リクルート出身者は有名企業の社長にもなっています。

 メディアワークスと言えば角川グループの一員で、青年コミックやライトノベルで有名です。 実はメディアワークスも元はリクルートの出版会社で、リクルート出身と言えるでしょう。

 ブラック企業ならこういった大物も食いつぶしてしまいます。 使い捨てにし、大成しなかったかと思います。 このような大物が輩出されたことから、リクルートはブラック企業とは言えないのではないかと思います。

 

リクルートの功罪

 リクルートの良いところはやはり、幅広いサービス起業家を育てる企業風土が挙げられます。 社員の独立を奨励する会社はめったにありません。いずれ会社を離れて独立するつもりの人ならば、 リクルートに入社するのが良いでしょう。

 安定志向の終身雇用目的の就活生にとってはブラック企業に映るかもしれません。 しかし、いずれ起業して独立するつもりであれば、ブラック企業どころか超ホワイト企業もいいところでしょう。 何せ起業のノウハウを教えてくれて、独立資金まで出してくれるのです。

 とはいえ、リクルートもいいところばかりではありません。

 多くの就活生は就活で苦労します。合同説明会に出席し、単独説明会に予約し、 エントリーシートを書かなければならないからです。 これらを推進していったのは紛れもないリクルートです。

 昔は履歴書を送り、面接を数回受けて終わりだった就活も、 リクルートの登場によって事情が一変し、就活がめんどくさくなったのは事実です。

 会社説明会では学歴フィルターで弾かれるという問題もありますし、 何十社もプレエントリーし、何十社もエントリーシートを書いて送って、 結局学歴フィルターで自動で「不採用」になってしまうのです。

 面接マナーや会社説明会での立ち振る舞いなど、いらぬマナーを教え、 会社説明会システムなど就活を複雑化させたのはリクルートです。

 昔の話ではありますが、1988年にはリクルート事件という戦後最大の贈収賄事件を引き起こしています。 自社への便宜を図ってもらうため、川崎市の助役に子会社の未公開株を譲渡するという事件が発覚したのをきっかけに、 大物政治家官僚(文部省、労働省)、NTTなどへの贈収賄が発覚しました。

 贈収賄を受けた政治家は総理大臣から各大臣、長官、自民党重役など蒼々たるメンバーがそろっており、 社会党や公明党などからも発覚しました。これだけの事件を引き起こしながらなんとか倒産を免れ、 逆風の中でのバブル崩壊にも耐えきったリクルートはすごい会社といえばすごい会社ではありますが この意味ではブラック企業と言われても仕方がありませんね。

 

就活のウラワザ!

 

キミスカ

 会社探しって大変ですよね。 無数にある会社から自分に合った会社を探すのは非常に難しく、 自分が合っていると思っても、会社が合っていないと判断したら落とされるわけです。

 しかし、自分に合った会社が、向こうからアプローチしてくれる就活サイトがあります。

 それは「キミスカ 」です。

 キミスカではインターン経験や他社の選考状況をシェアすることで、各企業の人事部がチェックしてスカウトを送ってくれます。 これまで就活で頑張ってきた内容を登録しておけば、 見落としていた企業から突然「最終面接」の案内が送られてくることもある就活サイトです。

 従来ですと、面接で落ちると無駄になっていたエントリーシート、グループディスカッションや面接での頑張りを、 「スカウトされる材料」として使うことができるのです。 スカウトがたくさん来れば、いちいちプレエントリーしたり、エントリーシートを書く手間が省けるので時間短縮になりますね。



 

Unistyle

 みなさんは就活の模範解答を持っていますか?就活の問題点は、模範解答を見られないことです。 できれば模範解答、つまりは実際に内定を取った見本をみてみたいものです。

 Unistyleでは、一流企業に内定したエントリーシートを無料ダウンロードできます。

 Unistyleでも三菱商事や三井物産、三菱東京UFJ銀行、トヨタ自動車、三菱地所、新日鐵住金、東京ガス、 マッキンゼー、P&Gなど、様々な超一流企業のエントリーシートがそろっており、その数は1万7000通を超えています。 省略なしのエントリーシートは他ではなかなか手に入りません

 商社や自動車メーカーをはじめとした企業研究同業他社比較、また「就職活動の軸」別のおすすめ業界など、 から志望動機の書き方まで非常に詳細に書かれた限定記事をすべて無料で読むことができます。

 また会員限定の特別イベントが多数開催され、過去には伊藤忠商事、日本政策投資銀行、日本ロレアル、キーエンス、日本たばこ産業(JT)、トヨタ自動車、旭硝子、デンソー、 三菱東京UFJ銀行、大日本印刷などのイベントが行われています。

 ぜひ自分のエントリーシートの見直しのために、または作成の参考のために手に入れておきたいですね。 就活ノート・Unistyleを併せて利用することでより多くのエントリーシートが手に入ります。



 

ワンキャリア

 ワンキャリアでは4万7000件を超える合格エントリーシート・就活体験談が掲載されており、 オリエンタルランド、キヤノン、NTT東日本、野村総合研究所、帝人、日本航空(JAL)などの日本の一流企業に加え、 ゴールドマンサックス、ボストンコンサルティング、ベインアンドカンパニーなどの外資系企業も多数そろっています。

 エントリーシートだけでなくインターンシップやその選考、WEBテスト、グループディスカッションの体験談などもまとめられているのが特徴で、 さらにその企業に関連する就活記事では志望動機の書き方や業界研究を読むことができ、 従来では手に入らなかった情報が満載です。

 「ワンランク上のキャリアを目指す」というキャッチフレーズの通り、業界をリードする大手企業の資料が多く、 また総合商社、JR東海、電通、キーエンス、日本郵船、三菱地所といった一流企業の出展する限定イベントも開催されます。

 志望する企業の選考ステップを詳しく知ることで不安を解消し、実際に合格したエントリーシートを参考に、 自分のエントリーシート作成・キャリア形成に役立てましょう。



 

就活ノート

 また、就活ノートでも通過エントリーシートや選考情報が見放題のサービスを行っています。 収録されている企業は1000社以上で、その数には圧倒されます。

 トヨタやホンダなどの自動車メーカー、三菱東京UFJ銀行、三井住友銀行などの銀行、日本総研、NTTデータ、 日立製作所、JX、JRなど一流企業の合格エントリーシートが多数そろっています。

 うまくいく就活生は、大学の先輩に就活のやり方を教えてもらって質の良いエントリーシートを書きます。 従来ですと先輩とのコネがないと就活のことがわからないという問題がありました。 しかし、就活ノートにはその「先輩」が無数にいます。

 企業の選考情報(体験談)や口コミが見られるのも特徴で、多数の先輩就活生の情報が蓄積されています。 志望企業の「面接は何回行われるか」「エントリーシートはどんなお題が出るのか」「どんな受け答えをすると面接官に喜ばれるのか」など、 就活ノートを利用して研究しましょう。



 

MeetsCompany

 すぐ内定がほしい。それは、就活生なら誰もが願うことだと思います。

 2018年卒は7月1日の時点で79.1%が内定を獲得していて、「まだ内定がない」と焦る気持ちが強いと思います。 そんな中、まどろっこしくてめんどくさい従来型の就活をしていては余計にストレスが溜まってしまいます。

 余計なステップを究極的に省いたのが、内定直結型の就活イベントで、採用選考をその場で始めることが前提の合同説明会です。 あらかたの企業が採用選考を終えたあとでも頻繁に開催されており、採用権限をもった部長・役員クラスが現れ、 その場で面接が始まったり、その場で即日内定がもらえたりするイベントがあります。

 それが「MeetsCompany 」です。

 2018年卒もまだ間に合います。MeetsCompanyは参加者内定率96%を誇っており、 最短1日で内定を取れますので、就活を終わらせることができます。



 どの選択肢を取るにしても、就活を続行するには「就職活動の軸」の見直しが重要です。 書類選考や面接に通らないのは、就職活動の軸がしっかりつくられていない場合が多いです。

 「就職活動の軸=将来の夢」を確定し、スジの通ったエントリーシート・面接対策をし、就活に再挑戦しましょう。

同じ大学出身の先輩に話を聞けるOB/OG訪問ネットワーク「ビズリーチ・キャンパス」