【26卒】無い内定！5月の今からでも間に合う逆転の方法

　就活において、内定が無い状態を「無い内定(NNT)」といいます。 持ち駒が全滅して「26卒なのに内定なし」「就職が決まらない」「もう無理」と悩む学生の方に、今からやり直して逆転する方法を解説します。

この記事の要点

1. 学部3年生（修士1年生）の3月末までに内定がないとやばい！
2. たとえ全落ちしても、今から逆転が可能！
3. 自己分析をやり直して、就活の軸を持とう！
4. 志望企業にBtoB企業を加えよう！

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内定はいつまで？

　内定はいつまでに決まらないとやばいかというと、「学部3年生（修士1年生）の3月末まで」です。 以下の表の通り、3月末までに約6割の学生が内定を取っています。

参考：就職プロセス調査｜就職みらい研究所

　「内定がない」状態を「無い内定（NNT）」と呼びますが、4月を過ぎて無い内定はやばいということになります。 まだ何もしていない人はもちろんのこと、「就活をしてはいるけど無い内定」という場合は、就活のやり方を間違えている可能性が高いです。 ゆえにいったんゼロベースで就活をやり直す必要があります。

　ですが、安心してください。どの年度も卒業までには97％近くが内定を取っており、つまり就活を今から始めても間に合います。

→無い内定はクズで人生終了なのか？実体験から逆転法を解説

　

今から内定を取る方法

　4年生の今からでもまだ間に合う内定の取り方を解説します。 「就活をまだ何もしてない」人はもちろんのこと「応募はしたけど全滅」という方も大逆転が可能です。

　

締切間近の企業に応募する

　1つ目は、「ワンキャリアのスピード内定特集」から選考に応募する方法です。

　歴代就活生の合格ES・選考体験が読めることで有名なワンキャリアでは、締切間近でスピード内定の企業特集をしています。 最短当日～1ヶ月で内定という選考速度の速さを売りにした選考が多数掲載されており、 中には「ES不要」「説明会と同時に一次選考」といった会社も多く、「今すぐなんとかしたい」という方にぴったりです。

　専門商社・メーカー・広告・コンサルなど様々ですが、 各企業の詳細ページに進むと歴代就活生の口コミも載っていますから、企業研究もかなり時間短縮できます。 何より「数日以内に締切」ですから今すぐ確認しに行きましょう。

→締切間近の企業を確認する

　

就職エージェントに相談する

　2つ目は、「キャリアパーク就職エージェント」を使う方法です。

　株式会社ポートの運営するエージェントで、就活のことで何か検索した人はみんな見たことのある会社だと思います。 つまり、「なかなか内定がもらえない」人でも、そのノウハウを元にしっかりサポートしてもらえると言えます。

　また、キャリアパークは特別選考枠をたくさん持っていて、最短3日で内定の実績もあります。 ホワイト企業の紹介に力を入れていて、「年間休日140日以上」「残業なし」「家賃手当7万円」「私服勤務」「年収1,000万円以上」「完全週休二日制（土日）」など条件を設定できますから、 短期間で無い内定からの復活大逆転が可能です。

→キャリアパーク就職エージェントに今すぐ相談する

　

スカウト型就活サイトを使う

　3つ目は、「OfferBox」を使う方法です。

　これは待ち型の就活サイトで、プロフィールを設定しておけば企業の人事がそれを見て、優遇選考に招待してくれるというものです。 このサイトの特徴は冷やかしメールが来ないところです。 サイトの仕組み上、本気のスカウトしか来ません。ゆえに応募すれば内定確度が高いというわけです。

　ただしスカウトをもらうには「プロフィール」が重要であり、もちろん「効果的なアピールの仕方」も書いてあるのですが、 まずは無い内定の原因チェックリストを見てからにしてください。

→「OfferBox」でスカウトをもらう

　「スカウト型は中小企業ばかり」「ブラックばかり」と思われることもあるようですが、 実は大手企業ほどスカウトを使っているデータと理由があります。 次の関連記事で詳しく解説していますので、不安に思う方はご覧ください。

　

無い内定の原因チェックリスト

1. 自己分析をしていなかった
2. ES・面接で「ビジョンの一致」をアピールしていなかった
3. 「就活前は知らなかった会社」への応募数が10社未満
4. 面接でカッコつけようとした

　これら1つでも当てはまれば、無い内定の原因となります。 逆に言えば、これらの対策をすれば選考の合格率が跳ね上がります。

　

今から始める就活対策

1. 自己分析をやり直そう
2. エントリーシートを書き直そう
3. 志望企業の幅を広げよう
4. 面接で「理想の新人」を演じよう

　

1.自己分析をやり直そう

　大卒総合職として内定をもらえる最低条件が、自己分析をして就活の軸を持っていることです。 もしこれをやっていなければ、無い内定の原因はそれです。まずは自己分析をやり直しましょう。

　実は、内定が出るのは「学生と会社のビジョンが一致したとき」です。 エントリーシートや面接では、何よりも会社と同じ理想を目指して生きていることをアピールしなければなりません。 その前提となる就活の軸がなければ、内定はもらえないというわけです。

　今すぐ自己分析をやり直して、以下の例のような就活の軸をつくりましょう。 これで書類選考や面接の合格率はグッと上がります。

→自己分析のやり方！｜簡単にできる人生設計で内定力を上げる

　就活の軸・ES作成には、「【キャリアチケットスカウト】 」という就活アプリ（完全無料）を使うのがおすすめです。

　このアプリでは5つの質問に、回答を選択するだけで自己分析が完了し、アプリ起動から「3分」で就活の軸を持つことができます。 またESの定番である「自己PR」「他己分析」「自分史」などもテンプレートに穴埋めするだけで作成でき、 説得力あるESがスマホ1つでできるようになっています。

　加えて、作成した「就活の軸」「自己PR」を企業の人事が見て、特別選考にスカウトされる機能もあります。 もちろん辞退してもいいのですが、スカウトが来れば説得力あるESができた証拠になりますよね。 すでに書類選考突破の状態ですから、そのまま選考を受ければ早期内定を確保することも可能でしょう。

　

2.エントリーシートを書き直そう

　これまで提出したエントリーシート（以下ES）の合格率が50％を下回っている場合、ビジョンの一致をアピールする内容に書き直す必要があります。 ここで必要になるのが、「自己分析でつくった就活の軸」です。自己分析をやり直した後は、次にESを書き直しましょう。

　実はESは、以下のような「将来の夢」実現ストーリーに仕上げることで説得力が出て、書類選考に通過しやすくなります。

　もしこのような構成になっていなければ、無い内定の原因はそれです。

　

3.志望企業の幅を広げよう

　有名企業にばかり突撃していませんか？

　有名企業の採用倍率は100～300倍です。言い換えれば、内定確率1％未満です。 これでは100社受けても受かりません。志望企業が有名企業ばかりだった場合、無い内定の原因はそれです。 ですが、安心してください。「有名企業＝良い会社ではない」ので、今からでも逆転が可能です。

　なんとなく身近な会社、テレビCMなどで有名な会社を「良い会社」だと思ってしまいますよね。 しかしそれは消費者の感覚であり、実際に働きに出てみると自慢できる会社がごっそり入れ替わります。 実は日本社会は「法人向けビジネス」のほうが得意であり、名前を知らない優良企業の宝庫です。

　残業は少なく、休日は多く、年収1000万円が可能。連日ビジネス誌に取り上げられて、ビジネスマンなら誰もが知っている会社。 そんな会社ですら学生の知名度が低いばかりに、採用枠が余っています。例えば以下の業界がそうです。

業界	採用倍率
1位.専門商社	10～30倍
2位.準大手・中堅ゼネコン	10～30倍
3位.機械メーカー	10～40倍
4位.化学メーカー	40～80倍

※業界名をタップすると業界研究の記事に遷移します。

→内定がもらいやすい企業ランキング！就活を早く終わらせる方法

　

4.面接で「理想の新人」を演じよう

　面接で有能アピールをしていませんか？例えば以下のようなものです。

　面接では、「有能だ」と思われたいですよね。「自分は間違っていない。正しいんだ。」とわかってほしくなりますよね。 しかし、受かるのはまったく逆で、自分の至らなさを素直に認める人です。 なんなら面接官に何か勘違いされている状況でも、素直に謝る人が合格します。

　なぜなら仕事は「計画→実行→反省→修正」というサイクルで行うため、普段から反省して修正するクセがついていないと、仕事がうまくいかないからです。 会社にとって理想の新人とは、自分の至らなさを素直に認める新人です。 痛いところを突かれた時、理想の新人を演じるチャンスだと思ってください。たとえ自分が正しい状況でも「謝る能力があるかを見られている」と思ってください。

→面接のコツ｜これであなたが輝いて見える！

　また同様に、「カッコつけるためにやっていたこと」はすべてやめましょう。 聞かれていないことを答えたり、専門用語を使うのはコミュニケーション能力がないと判定されてしまいます。

　以上をまとめると、「わからないことや自分の至らなさは素直に認める」「聞かれたことに対して、素人でもわかるように答える」というだけのことです。 ごまかしたりカッコつけるよりよっぽど簡単ですよね。

　

無い内定の末路

　さて、無い内定の末路はどんなものでしょうか。 「内定が決まらないまま卒業」した後の人生、想像するとキツいですよね。ですが、安心してください。

　さらに「早々に内定を決めた人」と「無い内定に苦しんだ人」の間でも、就職後の格差は特にありません。 先ほども触れましたが、学生基準の優良企業は、ビジネス基準の優良企業ではないからです。 それゆえ、どんな人でも就職してから「取引先がうらやましい」という現象に見舞われます。それくらい、就職すると常識が一変するのです。

　例えば家電メーカーに内定を取った友達がいると、今はうらやましく思いますよね。 無い内定に苦しんでいる自分と比較して、卑屈になってしまったりもするでしょう。 ですが、その家電メーカーの友達は就職後、自社より儲かっていて給料も高く休みも多い取引先を発見してしまいます。

　このように「日経ビジネスにいつも記事が載っているようなビジネス界では有名な企業」がたくさんありますが、 学生への知名度が皆無なために採用枠が余っています。 就活に出遅れて、有名企業がとっくに採用活動を終えた後、無い内定組はこれらのような会社に内定を取ります。

　先ほど「BtoB企業を狙え」と解説しましたが、その理由がこれです。 要するに、就活をやり直しさえすれば、逆転の余地はいくらでもあるということです。

→失敗してよかった！5月からやり直して逆転する方法！

→【就活に出遅れた！】5月から挽回する方法！

　もし「内定がもらえる気がしない」と不安や焦りが増大している場合は、 実際に私や友人がどのように「あっさり内定」を実現したのか、その具体例を解説していますので、 そちらを実践してみるのも1つの手です。

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