【就活】カフェテリアプランとは

　カフェテリアプランとは、福利厚生でよく見かける言葉ですが、一体どういうものなのでしょうか。就活では募集要項の福利厚生にカフェテリアプランと書かれていることが多いですね。

　東京ガスやNTTグループ、JR東日本などがカフェテリアプランを導入しています。大企業ではカフェテリアプランを導入している企業が多く、就活生にとっては一見、魅力的に見えるかもしれません。カフェテリアプランに含まれる福利厚生は魅力的なものが多いためです。

カフェテリアプランとは
カフェテリアプランはアウトソーシング
カフェテリアプランを導入している企業
福利厚生の良い会社

カフェテリアプランとは

　カフェテリアプランとは、数あるサービスのうち、勤続年数や職能資格に応じて付与されるポイントの分だけ、好きな福利厚生を選んで受給できる福利厚生制度のひとつです。

　福利厚生の中には持株会や宿泊施設利用権などがありますが、必ずしも使いたい制度ばかりとは限りません。使わない福利厚生もたくさんあるわけです。どうでもいい福利厚生ばかりだとがっかりしますよね。しかし、カフェテリアプランなら自分で利用する福利厚生を選べるのです。

　例えばNTT東日本のカフェテリアプランでは、育児支援サービス、教育融資、食事補助、リゾート施設利用、フィットネス施設利用、独身寮、住宅補助、財形貯蓄などがあります。

　「もっとリゾート施設を使いたい。使わない育児支援サービスや教育融資の分をリゾート施設利用権に変えられたらいいのに・・・」という悩みを解決してくれるのがカフェテリアプランなのです。

　社員には勤続年数や職能資格によってポイントが付与されます。カフェテリアプランの福利厚生にはそれぞれポイントが設定されており、自分の持っているポイントの限り、好きな福利厚生を選んで利用することができるのです。

　JRやNTT、JTなど、旧国営企業はカフェテリアプランを採用していることが多いです。というのも「儲かっているので給料を出したいけど、国営企業なので給料を高くできない」ために福利厚生という現物支給をせざるを得なかった名残であると考えられます。

　しかし、カフェテリアプランとは、素晴らしいものばかりではありません。

カフェテリアプランはアウトソーシング

　カフェテリアプランはアウトソーシングで、福利厚生企業が福利厚生を代行しているサービスであることがほとんどです。考えても見れば当然です。カフェテリアプランは数多くの種類の福利厚生をそろえなければなりません。社内に利用者が1人だけであっても、福利厚生を定めている以上は使わせてあげなければなりません。

　20種類も30種類もの福利厚生を、企業1社で実行できるわけがないのです。あまりにも効率が悪すぎます。宿泊施設利用権なら、1人のために宿泊施設を手配するより、 10人20人の宿泊施設を同時に予約したほうが安くなるはずです。

　そこで、福利厚生企業を使うのです。企業は福利厚生企業に業務委託料を支払い、自社の社員にカフェテリアプランを提供してもらいます。カフェテリアプランは、福利厚生のアウトソーシングなのです。

　福利厚生企業はたくさんの会社にカフェテリアプランを提供することにより、 福利厚生のまとめ買いができるのです。これにより1人あたりの福利厚生費を安く抑え、利益を出しています。

　さて、カフェテリアプランのアウトソーシングの業務委託料はいくらなのでしょうか。

　実は1人あたり月額1000円が相場です。

　カラオケ割引だったり、レストランクーポン券だったり、宿泊施設利用権だったり、カフェテリアプランの福利厚生は多種多様です。大変魅力的な名前の福利厚生が多いです。それでもたった1000円なのです。

　安いものには必ず裏があります。さて、アウトソーシングのカフェテリアプランにはどんな罠が含まれているのでしょうか。

　カフェテリアプランのクーポンや割引チケットは、直接会員登録したほうがお得な場合が多いのです。さらに、カフェテリアプランはポイント制ですので、独身寮や家賃補助をもらうとポイントが残らないだとか、勤続年数が短い間はポイントが足りないという問題があるのです。

　遊びたい盛の20代ではほとんどカフェテリアプランが利用できず、落ち着いてきた30代、40代になって初めて、いろんな福利厚生を受けることができるようになるのです。つまりは使えないわけです。

　そうでもなければ月額1000円で満足のいく福利厚生が得られるわけがないですね。 カフェテリアプランのデメリットは、使えないというものです。

　カフェテリアプランの福利厚生は種類が多いですから、その数ある福利厚生に惑わされて、カフェテリアプラン以外の福利厚生を見落としてしまうこともあります。カフェテリアプランとは別に、家賃手当や独身寮の制度があるかは必ず確認しましょう。

カフェテリアプランを導入している企業

　カフェテリアプランを導入している企業は多いです。ここではカフェテリアプランを導入している企業を紹介します。

NTTグループ
JR東日本
JT
大阪ガス
みずほ銀行
商工中金
アイシン
JTB
トヨタ自動車
マツダ
三菱電機
富士フイルム
新日鉄住金
神戸製鋼
資生堂
野村不動産

ベネフィット・ワン

全日空
電通
ソフトバンク
中部電力
JR東海
三井住友銀行
三菱東京UFJ銀行
三井住友カード
日立製作所
三菱商事
リコー
パナソニック
東京海上日動

カフェテリアプランを提供している福利厚生会社

　カフェテリアプランを提供している福利厚生会社は主に、リロクラブ、ベネフィット・ワン、JTBベネフィットです。あなたの志望する会社のカフェテリアプランはどの福利厚生代行業者のカフェテリアプランなのでしょうか。説明会やリクルーターなどで社員を捕まえて聞いてみましょう。

福利厚生の良い会社

　福利厚生の良い会社とは、どのようなものでしょうか。就活をしているとカフェテリアプランが魅力的に見えますが、実は福利厚生の本質はカフェテリアプランではありません。

　福利厚生で重要なものは、独身寮や家賃補助です。昼食補助やリフレッシュ休暇など、現金あるいは時間が手に入る福利厚生こそ、重視すべき福利厚生です。

　独身寮や住宅手当、財形貯蓄や社内預金制度のある会社は福利厚生が充実していると言えます。また景気が上向きの時や、会社が絶対に伸びると思った時は、持株会のある会社が良いでしょう。持株会は単に株を買うだけでなく、奨励金が支給され、出した分より余分に株を買える制度である場合が多いです。

　たしかに旅行に行くときにカフェテリアプランの宿泊施設利用券が使えたらうれしいですが、 家賃や昼食代を犠牲にするほどのメリットではありません。カフェテリアプランに踊らされずに、本当に必要な福利厚生を見直してみましょう。

今から最短で内定をもらうには？

「実はもう内定あるんだよね」内定直結の合同説明会

　就活では「内定が1つあるかないか」で心の状態が大きく変わります。たった1つ内定があれば、心に余裕ができ、「不安で眠れない」「もう後がない」といった状況とおさらばできます。さらに自信が持てるため、堂々とした態度が面接でもウケて次々に内定を獲得していけるのです。

　友達や家族などに「就活どう？」と聞かれたときに、「もう内定は1つ確保してるんだよね」と言えたら、周りも安心させられます。「たった1つの内定」が好循環の起爆剤なのです。

　その1つ目の内定を簡単に確保できる就活イベントがあります。それが「MeetsCompany 」です。

　他の説明会と異なり、採用権限をもった役員・部長クラスがやってきて、その場で面接が始まり、その場で内定がもらえたりする内定直結型の合同説明会です。さらに参加者内定率96％を誇るため、行けば内定がほぼ確定するイベントです。

　すでに2020卒の募集が始まっていて、年間を通して全国で開催されており、地方の学生でも行きやすいメリットがあります。参加企業も東証一部上場企業から隠れ優良企業、ベンチャー企業までさまざまです。「とりあえず1つ目の内定を確保」と思ったらそれがあなたにピッタリの企業かもしれません。

　毎年卒業ギリギリまで開催されており、2019年5月でもまだ間に合います。

志望企業の合格エントリーシートを見る（その1）

　エントリーシートは、何を書いたら正解かわからない、「『わからないこと』がわからない」状態だと思います。私もそうでした。自分では完璧だと思っていたエントリーシートも、他の人のエントリーシートと比べたらボロボロだったのです。そこで、志望企業で実際に内定をとったエントリーシートを参考にしたいですよね。

　「Unistyle」では、一流企業からベンチャー企業まで、内定したエントリーシートを無料ダウンロードできます。

　「Unistyle」では、三菱商事や三井物産、三菱東京ＵＦＪ銀行、トヨタ自動車、三菱地所、新日鐵住金、東京ガス、マッキンゼー、P&Gなど、様々な超一流企業をはじめ、1万7000通を超えるエントリーシートが収録されています。 あなたの志望企業の合格エントリーシートも必ず見つかるサイトと言っていいでしょう。

　商社や自動車メーカーをはじめとした企業研究、同業他社比較、また「就職活動の軸」別のおすすめ業界、志望動機の書き方まで非常に詳細に書かれた限定記事をすべて無料で読むことができます。

　また会員限定の特別イベントが多数開催され、過去には伊藤忠商事、日本政策投資銀行、日本ロレアル、キーエンス、日本たばこ産業（JT）、トヨタ自動車、旭硝子、デンソー、三菱東京UFJ銀行、大日本印刷などのイベントが行われています。

　ぜひ自分のエントリーシートの見直しのために、または作成の参考のために手に入れておきたいですね。

めんどうな就活を時間短縮！

　従来型の就活では内定までの道のりがとても長くてめんどうですよね。説明会を受けて、エントリーシートを提出して、グループディスカッションを受けて… そんな手順をすっ飛ばして自分に合った会社が、向こうからアプローチしてくれる就活サイトがあります。

　それは「キミスカ」です。

　キミスカでは自分から会社を探さなくても、SNSのようにプロフィールを書くだけで、会社の人事が「こんな優秀な学生がほしかった！」とスカウトを、時にはいきなり最終面接の案内を送ってくれます。

　他社のインターンやES、GD、一次～最終面接など、従来は落ちると無駄になっていた頑張りを「スカウトされる材料」にできるのです。スカウトがたくさん来れば、いちいちプレエントリーしたり、エントリーシートを書く手間が省けるので時間短縮になりますね。

　すでに2020年卒の就活生も2019年5月時点で約6万人が登録済みで、一部上場企業から隠れ優良企業など、「知らない優良企業」があなたを見つけてくれます。また、実際の採用選考で行われる「適性検査」も体験できるので、ぜひやっておきたいですね。

志望企業の合格エントリーシートを見る（その2）

　「ワンキャリア」では50,000件を超える合格エントリーシート・就活体験談が掲載されており、全日本空輸（ANA）、伊藤忠商事、花王、日本航空（JAL）、味の素、アサヒビール、オリエンタルランド等日本の一流企業に加え、ゴールドマンサックス、ボストンコンサルティング、モルガン・スタンレーなどの外資系一流企業も多数そろっています。

　エントリーシートだけでなくインターンシップやその選考、WEBテスト、グループディスカッションの攻略情報、さらに志望動機の書き方や業界研究を読むことができ、従来では手に入らなかった情報が満載です。

　「ワンランク上のキャリアを目指す」というキャッチフレーズの通り、業界をリードする大手企業の資料が多く、また総合商社、JR東海、電通、キーエンス、日本郵船、三菱地所といった一流企業の出展する限定イベントも開催されます。

　ワンキャリアは月間60万人の就活生が利用しています。また内定後もES・体験談を投稿すると1件最大5000円の謝礼がもらえ、就活体験を翌年の就活生のために役立てることもできます。先輩の「知」を継承し、あなたが発展させた「知」を後輩に継承する好循環を生み出しましょう。