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【就活】年収1000万円の会社

 年収1000万円を超える会社のまとめなどがよく作られています。 よく出ているまとめでは、100社くらいしか書いてありません。 それも各業界でも特に秀でたリーディングカンパニーばかりです。 

 三菱東京UFJ銀行や三井住友銀行などのメガバンク、三菱商事や三井物産、住友商事などの総合商社や、 関西電力やNTTなどのインフラ、三菱地所や三井不動産、住友不動産などの不動産業界、 ソニーや富士ゼロックス、キーエンスなどのメーカーが、年収1000万円を超える会社として紹介されています。

 これらの会社は、40歳で1000万円を超えるのは当然でしょう。 フジテレビやTBS、朝日新聞社や読売新聞社、電通や博報堂が40歳で1000万円を超えているのは、 もはや誰でも知っていることでしょう。

 40歳で年収1000万円を超える会社というか、これらの会社なら30代でも1000万円を超えているでしょう。 実は年収1000万円はそれほど遠い話ではありません。 高い給料を払わずに人材をつなぎとめておく手段はないのです。

 特にこれらの何代も続いている会社では、社長などの重役も元はサラリーマンです。 サラリーマンは、サラリーマンのことをよく知っています。 利益が出たら給料として社員に還元する。これこそ長く続いている会社の強みです。

 

年収1000万円を超えるメーカー

会社名売上高平均年収備考
キーエンス3100億円1861万円電機メーカー
ファナック5300億円1318万円電機メーカー
三菱ケミカル3.3兆円1146万円化学メーカー
キリンホールディングス1.9兆円1105万円食品メーカー
LIXILグループ1.7兆円1079万円建設資材メーカー
富士フイルムホールディングス2.3兆円1046万円化学メーカー
武田薬品工業1.7兆円1015万円製薬業界
サントリー食品インターナショナル1.4兆円1014万円食品メーカー
IJTテクノロジーホールディングス1300億円996万円
新日鉄住金4.6兆円995万円※鉄鋼メーカー
アサヒグループホールディングス1.7兆円996万円食品メーカー
日本軽金属ホールディングス4400億円988万円非鉄金属メーカー
横河電機3900億円976万円電機メーカー
ディスコ1300億円974万円※隠れ優良企業
明治ホールディングス1.2兆円973万円食品メーカー
三井海洋開発1900億円965万円石油・ガス
三和ホールディングス3500億円957万円建設資材メーカー
味の素1.1兆円952万円食品メーカー
東京エレクトロン7900億円949万円電機メーカー
JFEスチール3.3兆円938万円鉄鋼メーカー
積水化学工業1.0兆円933万円化学メーカー
塩野義製薬3300億円927万円製薬業界
ソニー7.6兆円910万円電機メーカー
田辺三菱製薬4200億円901万円製薬業界
小野薬品工業2400億円896万円製薬業界
不二製油グループ2900億円887万円食品メーカー
栗田工業2400億円886万円隠れ優良企業
セガサミーホールディングス3600億円885万円
オリンパス7400億円884万円電機メーカー
アドバンテスト1500億円884万円電機メーカー
任天堂4800億円868万円
日本ハム1.2兆円867万円食品メーカー
日本光電工業1600億円866万円電機メーカー
ユニ・チャーム6400億円859万円化学メーカー
JT2.1兆円858万円食品メーカー
大日本住友製薬4100億円852万円製薬業界
日立製作所9.7兆円849万円電機メーカー
コーセー2600億円848万円化学メーカー
三井化学1.2兆円847万円化学メーカー
住友化学1.9兆円844万円化学メーカー
※は総合職平均(就職四季報参照)

 これらはほんの一例です。このほか自動車メーカーや大手自動車部品メーカーなども年収は1000万円を軽く超えてきます。

 平均年収700万円以上の会社は、早ければ30代で1000万円に乗り、遅くとも40代前半で1000万円に乗るでしょう。 私のいた会社の平均年収は700万円でしたが、40歳前後で課長になると、その後数年で1000万円を超えていました。

 メーカーは安定している一方で給料が安めだなんて思っている人も多いようです。 まあそりゃ、銀行や商社に比べたら安いです。しかしこれらの名だたる一流企業で、年収1000万円を超えないということはありません。

 私もメーカー勤務ですが、これらの会社に比べたら規模なんて小さいものです。 しかし、30代で年収1000万円を突破している人は、子会社にゴロゴロいます。 経理にいる同期も「30代で1000万超えている人けっこういるよ」と言っていました。

 私の会社はこのようなランキングに乗ることはまず、ありません。 そんな無名企業でも30代で1000万円を超えることは可能なのです。 これらの有名企業はどこへ行っても40歳で1000万円は軽く超えていることでしょう。

 また「役職につくのが前提だ」と言う人もいます。 しかし実際はどうでしょうか。役職とは課長や次長などの管理職のことですが、 サラリーマン人生で2回、給料が下がる時期があります。

 1回目は入社2年目です。住民税が取られるようになります。 これで月収が1万円ほど減ります。では、給料が下がる2回目はいつでしょうか。

 それは課長になったときです。 実は、課長より課長補佐のほうが給料が高いのです。 それは、課長補佐の残業代が、課長の役職手当より高いせいです。

 課長になりかけの課長補佐というと、基本給はかなり高くなっています。 残業代は基本給と連動しますから、年次が高くなるにつれて、残業代もどんどんあがっていくのです。

 ということは、40歳の時点ではおそらく課長でしょうから、 40歳で年収1000万円を超えているということは、30代ですでに1000万円を超えているのです。 私の会社では課長補佐で1000万円、課長で1000万円を割り、部長になると1000万円を再度超えるシステムのようです。

 

1000万円を超える商社

会社名売上高平均年収備考
三菱商事6.4兆円1388万円総合商社
伊藤忠商事4.8兆円1384万円総合商社
住友商事3.9兆円1255万円総合商社
丸紅7.1兆円1221万円総合商社
三井物産4.3兆円1213万円総合商社
双日1.5兆円1090万円総合商社
JFE商事1.6兆円1080万円鉄鋼専門商社
伊藤忠丸紅鉄鋼1.7兆円1069万円鉄鋼専門商社
阪和興業1.5兆円1050万円※鉄鋼専門商社
岡谷鋼機7500億円1036万円※鉄鋼専門商社
長瀬産業7200億円1026万円※化学品専門商社
豊田通商5.7兆円998万円総合商社
日鉄住金物産1.8兆円997万円※鉄鋼専門商社
伊藤忠エネクス6900億円938万円※燃料専門商社
スタイレム870億円901万円※繊維専門商社
ユアサ商事4400億円900万円※産機専門商社
伊藤忠建材3000億円899万円※建材専門商社
神鋼商事7600億円897万円※鉄鋼専門商社
帝人フロンティア2000億円881万円※繊維専門商社
ヤギ1100億円880万円※繊維専門商社
加賀電子2200億円878万円※電子部品専門商社
カナデン1200億円875万円※産機専門商社
稲畑産業5800億円869万円化学品専門商社
岩谷産業5800億円865万円燃料専門商社
丸紅エネルギー2800億円861万円※燃料専門商社
三愛石油6500億円857万円※燃料専門商社
キヤノンマーケティングジャパン6200億円841万円※産機専門商社
日立ハイテクノロジーズ6400億円840万円産機専門商社
※は総合職平均(就職四季報参照)

 これらはほんの一例です。メーカー企業と同様、平均年収700万円以上では40代で年収1000万円に到達します。

 総合商社は有名ですが、専門商社は知らない人がほとんどだと思います。 しかし、知名度が低い一方でガッツリ稼いでいて、特に鉄鋼専門商社の給料の高さには驚かされます。

 総合商社も専門商社も多くの一般職を抱えるため、「平均年収」は一般職によって押し下げられている可能性が高く、 上の表の「※」がついていない会社では総合職はもっと給料が高いと考えられます。

 

1000万円を超える会社たち

 年収1000万円を超える会社として掲載されていない会社をいくつか紹介してみます。

 まず、JR東海、JR西日本、JR東日本が挙げられます。 私鉄各社もそうですが、参入障壁があり、利益率も高く、 安定継続して高い給料を支払える土台があります。

 鉄道業界はすでに投資を済ませています。線路はとうの昔に建設済みなのです。 投資の分を回収し、あとはどんどん利益が出るのみです。 もちろん不採算路線もありますが、民営化されている今、切り捨てることもできます。

 それがインフラとしてどうなのかという話はありますが、 会社としては十分利益が出る構造になっているのです。 NEXCO各社もそうですね。

 なんといっても、鉄道業界や高速道路業界は、昇給額がとても高いです。 入社1年、2年ですら年に1万円以上の昇給があります。 通常、昇給額が上がるのは3年目、4年目以降です。

 2年目の時点で万単位で昇給があるということは、10年もいればとんでもない額の年収になっていることでしょう。

 また、建設業界も全くこういうまとめに載りませんが、スーパーゼネコン、中堅ゼネコンも軽く1000万円を超えるでしょう。 特に現場に出ている技術職は1000万円なんてレベルではないでしょうね。

 談合だとか、賄賂だとか、そういう問題ではありません。 建設業界にも今では参入障壁があるのです。 中堅ゼネコンがスーパーゼネコンに勝つことはありえませんし、 中堅ゼネコンが中小ゼネコンに負けることもありえません。

 今や工事の発注者側も、安かろう悪かろうでは困ることがわかっています。 ちゃんと受注者側に利益が出るように工事代金を支払います。 鹿島建設、清水建設、大成建設、竹中工務店、大林組などは特に年収が高いと思われます。

 三谷商事や阪和興業などの専門商社も1000万円を超えると聞いていますし、 日揮や千代田化工などのプラントエンジニアリングも1000万円を超えます。

 各業界で大手の会社はたいていどこでも1000万円は超えるでしょう。

 

年収1000万円の生活

 年収1000万円以上の上司がたくさんいますが、 彼らの生活というとそんなに想像をかけ離れたものではありません。 良い家に住み、良い車を持っているくらいのものです。

 静かな丘に家を建てる人もいれば、マンションを買う人もいます。 BMWやフォルクスワーゲンの車を買う人もいます。 しかし、それらも常識の範囲内です。

 というのも、年収が1000万円あっても、使う時間がなければ贅沢のしようもないからです。 土日は仕事で疲れて、どこかへ旅行に行く気分にはなりませんし、 お盆やお正月はどこも混雑していてなかなか外に出る気も起りません。

 高いランチを食べようものなら奥さんに怒られますし、 飲み会ばかり開いていてもやはり奥さんに怒られます。 年収1000万円があっても、生活はそんなに変わらないものです。

 もしも会社がつぶれたら、翌年の年収は0円です。 サラリーマンでいる限り、会社がつぶれたり、クビになる不安とはいつも戦い続けなければならないのです。

 年収がいくらだとか、あまり気にし過ぎても仕方がありません。 大量採用、大量退職の金融や商社への就職を目指すより、 辞めたくならない会社を選ぶことが大切です。

 

年収1000万円は死ぬほど忙しいけど「天職」なら別!

 年収1000万円と聞くと華々しいですが、まったり高給というわけではありません禁断のブラック企業リストでも紹介していますが、 年収の高い会社ほど過労死事件がよく起こっています。

 給料がもらえるということは、その分会社に利益を出しているということです。 会社に出した利益以上に給料をもらっていれば会社はつぶれます。当然ですね。

 1000万円の給料をもらうには、2000万円は会社に利益を出すことになります。 もらっている額の2倍も3倍もの価値を生み出すのですから、しんどいに決まっています。

 ですが、その仕事が「好きで好きでたまらない」人にとってはまさに天職です。 好きなことをしているだけなのに、メチャクチャ高い給料がもらえる。 そんな人にとっては人生が楽しくてしょうがないでしょう。

 例えば野球のイチロー選手は「努力の人」だとよく言われますが、本人は努力だと思っていません。 野球が好きすぎて、練習がまったく苦でないのです。

 迷い猫オーバーランで有名なラノベ作家の松智弘氏もそうです。 執筆が好きすぎて、アニメ化の忙しい時期に「気分転換で」別の小説を書いてまたそれもヒットさせた人物です。

 プログラマーも昔はプログラムが趣味な人が就職していたので、良いことばっかり書かれていました。 彼らは朝起きてプログラムを組んで、仕事でプログラムを組んで、休憩時間に遊びでプログラムを組んで、 帰宅して趣味でプログラムを組むような人でしたから当然です。

 ここまで理想的な就職ができるとは言い切れませんが、 就活では好きすぎる天職を見つけることが重要です。それが年収1000万円の会社だったら、言うことありません。

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2018年9月でも間に合う!内定直結の合同説明会

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 余計なステップを究極的に省いたのが、内定直結型の就活イベントで、採用選考をその場で始めることが前提の合同説明会です。 あらかたの企業が採用選考を終えたあとでも頻繁に開催されており、採用権限をもった部長・役員クラスが現れ、 その場で面接が始まったり、その場で即日内定がもらえたりするイベントがあります。

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多忙の中、どっしり「スカウト」を待つ

 従来型の就活では内定までの道のりがとても長くてめんどうですよね。説明会を受けて、エントリーシートを提出して、グループディスカッションを受けて… そんな手順をすっ飛ばして自分に合った会社が、向こうからアプローチしてくれる就活サイトがあります。

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 キミスカでは自分から会社を探さなくても、SNSのようにプロフィールを書くだけで、 会社の人事が「こんな優秀な学生がほしかった!」とスカウトを、時にはいきなり最終面接の案内を送ってくれます。

 他社のインターンやES、GD、一次~最終面接など、従来は落ちると無駄になっていた頑張りを「スカウトされる材料」にできるのです。 スカウトがたくさん来れば、いちいちプレエントリーしたり、エントリーシートを書く手間が省けるので時間短縮になりますね。

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