【就活】内定ブルーの対策

　内定ブルーとは、内定をもらったものの、憂鬱な気分になる現象です。内定ブルーは、あらゆる就活生の経験する悩みです。せっかく内定をもらったのに、なぜ憂鬱な気分になるのでしょうか。内定ブルーの症状・原因と対策を考えていきましょう。

なぜ内定ブルーになるのか
内定ブルーの症状
内定ブルー対策

なぜ内定ブルーになるのか

　内定ブルーの原因の１つ目は、大学生活が楽しいところにあります。大学生活が終わり、就職すると毎日朝から晩まで働き、大学生活より楽しくないことが目に見えているのです。内定を得たことで就職という現実味が増し、楽しい時代が終わってしまうという不安感から、内定ブルーになるのです。

　大学生の間は講義のない限りは好きな時間に起床し、好きな時間に昼食をとり、講義の空き時間に遊びに行ったり、夜も好きな時間に眠れます。特に平日を遊びに使えたり、家でごろごろできたりと、楽しいことがあまりにも多いです。

　一方で就職してしまうとそうもいきません。平日は決まった時間に起床し、決まった時間に会社の同僚と昼食を取り、夜も決まった時間に寝なければなりません。遊べるのは休日だけですがその休日すら出勤だったり、会社の強制参加のイベントがあったりと、自由時間は比較にならないほど減ります。

　確かに就職すると、給料が出ます。しかし、給料を使う時間などないのです。

　例えば20万円もあれば1週間、ヨーロッパへ旅行に行くことも可能です。大学生が20万円を貯めるのは大変ですが、就職すれば2か月も働くと20万円の貯金など簡単につくれます。

　しかし、その20万円でヨーロッパに行っている時間はないのです。

　内定ブルーの２つ目の原因は、満足のいく内定がもらえなかったところにあります。第一希望じゃない会社で40年間を過ごすことを考えて、ブルーな気分になるのです。

　「本当にこれでいいのだろうか」と悩み、気分が落ち込んでいきます。 NNTでも内定があっても、どのみち憂鬱な気分になるのです。就活はなんて精神に悪い活動なのでしょうか。

　40年間働く会社を決めるわけですから、妥協したくない気持ちもあるでしょう。第一志望の会社を諦めると、40年間も後悔し続けるかもしれません。しかし落とされたからにはもう取り返しはつかないのです。

　内定ブルーの原因の３つ目は、勤務地です。勤務地がどこになるかわからない不安、地元を離れて遠いところで就職しなければならない不安、当初希望していた勤務地ではないところに配属される不安などです。

　大企業に就職すると、全国区の転勤があります。始めは東京、次に東北、九州、ある時は四国、はたまた海外だなんて場合もあります。住み慣れた町を離れるのには不安があります。

　また、東京で暮らしたくて東京の会社に内定をもらったのに、大阪支店に配属されるということもあります。

　来年の自分がどこでどんな生活をしているのか想像がつかないのは不安だと思います。

内定ブルーの症状

　内定ブルーの症状には次のようなものがあります。

・無気力

　内定ブルーになると、やる気が起こりません。就職後のことばかり考えてしまい、今やることに手が付かないのです。ひどい場合には講義すらやる気が起こらず、単位も落としたりします。

　せっかくの大学生活なのにもったいないですね。

・焦燥感

　就職後が不安すぎて焦るという症状もあります。「自分は働けるのだろうか」「会社でうまくやっていけるのだろうか」などと不安になり、焦りを感じます。

　しかし、焦ったところにどうにかなるものではありません。

・内定辞退

　内定ブルーが高じて内定辞退にまで発展するケースもあります。エントリーシートを書いて面接を受けているわけですから、少なからず志望度はあったはずの会社ですが、納得できず、あるいは不安すぎて内定を辞退してしまうのです。

　こうなるとさらに取り返しがつきません。内定ブルーは基本的に根拠のない不安です。内定ブルーからの内定辞退にならないように策を講じなければなりません。

内定ブルー対策

　内定ブルーの対策をして、充実した楽しい大学生活を取り戻しましょう。内定ブルーの原因は、根拠のない不安です。考えてどうにかなるものではありません。「入社してから考えよう！」くらいの気持ちで良いと思います。

　仕事ができるかどうかは、入社後の研修を受ければ済む話です。研修もなしに仕事ができる新卒などいません。初めからそんなに高いレベルを求められているわけではなく、会社は3年～5年修行させるつもりで採用しています。

　いきなり仕事ができるレベルを求められているならば、初任給はもっと高いはずでしょう。

　納得のいく内定がもらえなかったというのは自分の考え方だけの問題です。内定ブルーを解消するには、考え方を改めてみましょう。

　第一希望の会社に落とされたということは、その会社とは気が合わなかったということです。もしも間違ってその会社に内定をもらっていたら、内定ブルーにならなかったかもしれません。しかし気が合わないのですから、代わりに40年間ブルーになっていたでしょう。

　逆に内定をくれた会社は、その会社とは気が合うということです。 40年間楽しく過ごせる可能性が高いのです。残りの大学生活を内定ブルーで過ごしても何もいいことはありません。 40年間を楽しみにして過ごしましょう。

　大学時代が終わってしまう寂しさは、考えなければいいとは言えません。やはり終わってしまうものは終わってしまうのです。仮に留年したとしても、周りの友達は就職していなくなってしまいます。

　学費の問題もありますし、留年自体あまり現実的ではないのに、さらに周りのみんなが卒業して環境も変わってしまうわけです。

　そこで、内定ブルー対策としては嫌になるほど遊ぶことが有効でしょう。つまり、遊びまくって、遊びすぎて、遊び飽きるという対策です。

　遊びまくるとどうなるでしょうか。まず、お金が尽きます。お金がなくなれば遊びも限定されますし、それでも遊ぼうとするとだんだん飽きてくるはずです。お金のかからない遊びは飽きてしまうのがいいのです。

　そして、このままでいいんだろうかという不安感、焦燥感におそわれます。内定をもらった大学生なのですからもちろん遊んでいてもいいのです。しかし、「ダメ人間になってしまう」という焦りは内定ブルー対策に有効です。

　遊びに飽き、ダメ人間になってしまうという焦りに襲われたころが、就職の良いタイミングです。

今から最短で内定をもらうには？

「実はもう内定あるんだよね」内定直結の合同説明会

　就活では「内定が1つあるかないか」で心の状態が大きく変わります。たった1つ内定があれば、心に余裕ができ、「不安で眠れない」「もう後がない」といった状況とおさらばできます。さらに自信が持てるため、堂々とした態度が面接でもウケて次々に内定を獲得していけるのです。

　友達や家族などに「就活どう？」と聞かれたときに、「もう内定は1つ確保してるんだよね」と言えたら、周りも安心させられます。「たった1つの内定」が好循環の起爆剤なのです。

　その1つ目の内定を簡単に確保できる就活イベントがあります。それが「MeetsCompany 」です。

　他の説明会と異なり、採用権限をもった役員・部長クラスがやってきて、その場で面接が始まり、その場で内定がもらえたりする内定直結型の合同説明会です。さらに参加者内定率96％を誇るため、行けば内定がほぼ確定するイベントです。

　すでに2020卒の募集が始まっていて、年間を通して全国で開催されており、地方の学生でも行きやすいメリットがあります。参加企業も東証一部上場企業から隠れ優良企業、ベンチャー企業までさまざまです。「とりあえず1つ目の内定を確保」と思ったらそれがあなたにピッタリの企業かもしれません。

　また、2019卒でも卒業ギリギリまで開催されており、2019年2月でもまだ間に合います。

志望企業の合格エントリーシートを見る（その1）

　エントリーシートは、何を書いたら正解かわからない、「『わからないこと』がわからない」状態だと思います。私もそうでした。自分では完璧だと思っていたエントリーシートも、他の人のエントリーシートと比べたらボロボロだったのです。そこで、志望企業で実際に内定をとったエントリーシートを参考にしたいですよね。

　「Unistyle」では、一流企業からベンチャー企業まで、内定したエントリーシートを無料ダウンロードできます。

　「Unistyle」では、三菱商事や三井物産、三菱東京ＵＦＪ銀行、トヨタ自動車、三菱地所、新日鐵住金、東京ガス、マッキンゼー、P&Gなど、様々な超一流企業をはじめ、1万7000通を超えるエントリーシートが収録されています。 あなたの志望企業の合格エントリーシートも必ず見つかるサイトと言っていいでしょう。

　商社や自動車メーカーをはじめとした企業研究、同業他社比較、また「就職活動の軸」別のおすすめ業界、志望動機の書き方まで非常に詳細に書かれた限定記事をすべて無料で読むことができます。

　また会員限定の特別イベントが多数開催され、過去には伊藤忠商事、日本政策投資銀行、日本ロレアル、キーエンス、日本たばこ産業（JT）、トヨタ自動車、旭硝子、デンソー、三菱東京UFJ銀行、大日本印刷などのイベントが行われています。

　ぜひ自分のエントリーシートの見直しのために、または作成の参考のために手に入れておきたいですね。

めんどうな就活を時間短縮！

　従来型の就活では内定までの道のりがとても長くてめんどうですよね。説明会を受けて、エントリーシートを提出して、グループディスカッションを受けて… そんな手順をすっ飛ばして自分に合った会社が、向こうからアプローチしてくれる就活サイトがあります。

　それは「キミスカ」です。

　キミスカでは自分から会社を探さなくても、SNSのようにプロフィールを書くだけで、会社の人事が「こんな優秀な学生がほしかった！」とスカウトを、時にはいきなり最終面接の案内を送ってくれます。

　他社のインターンやES、GD、一次～最終面接など、従来は落ちると無駄になっていた頑張りを「スカウトされる材料」にできるのです。スカウトがたくさん来れば、いちいちプレエントリーしたり、エントリーシートを書く手間が省けるので時間短縮になりますね。

　すでに2020年卒の就活生も2019年2月時点で約6万人が登録済みで、一部上場企業から隠れ優良企業など、「知らない優良企業」があなたを見つけてくれます。また、実際の採用選考で行われる「適性検査」も体験できるので、ぜひやっておきたいですね。

志望企業の合格エントリーシートを見る（その2）

　「ワンキャリア」では50,000件を超える合格エントリーシート・就活体験談が掲載されており、全日本空輸（ANA）、伊藤忠商事、花王、日本航空（JAL）、味の素、アサヒビール、オリエンタルランド等日本の一流企業に加え、ゴールドマンサックス、ボストンコンサルティング、モルガン・スタンレーなどの外資系一流企業も多数そろっています。

　エントリーシートだけでなくインターンシップやその選考、WEBテスト、グループディスカッションの攻略情報、さらに志望動機の書き方や業界研究を読むことができ、従来では手に入らなかった情報が満載です。

　「ワンランク上のキャリアを目指す」というキャッチフレーズの通り、業界をリードする大手企業の資料が多く、また総合商社、JR東海、電通、キーエンス、日本郵船、三菱地所といった一流企業の出展する限定イベントも開催されます。

　ワンキャリアは月間60万人の就活生が利用しています。また内定後もES・体験談を投稿すると1件最大5000円の謝礼がもらえ、就活体験を翌年の就活生のために役立てることもできます。先輩の「知」を継承し、あなたが発展させた「知」を後輩に継承する好循環を生み出しましょう。

「SPI、対策しといてよかった！」

　SPIやエントリーシートは、厳しい大学受験に比べたらとても簡単なものです。とはいえ慣れが必要で、毎年多くの就活生が一発目の第一志望で失敗する事態に陥りがちです。慣れてきたころには第二志望どころか第三志望の募集も終わっていて、志望度の低い企業にだけ最高のパフォーマンスを発揮するのです。

　一発目から最高のパフォーマンスを発揮するには、SPI、エントリーシート対策が欠かせません。ですが就活本は値段が高いですし、対策といっても何をすればいいかわかりませんよね。

　そこで、キャリアパークのSPI対策資料を使いましょう。無料登録するだけでSPIの対策資料がもらえます。出題される問題の傾向や時間配分、解法をつかんで、就活一発目から高得点をたたき出しましょう。

　他にも一流企業の先輩方の内定エントリーシート、自己PR作成マニュアルや面接官が実際に使う評価シートなどが無料で手に入り、 内定直結イベントに加えて一流企業の特別選考枠もあるなど、第一志望に内定をもらうには、キャリアパークを使わない手はありませんね。

　もし対策本を買えば1冊2000円はしますが、キャリアパークなら会員登録するだけで無料で手に入ります。まずは就活偏差値の測定からはじめて、今足りないものから確認するのもよいでしょう。

　キャリアパークでは以下のような資料が無料登録するだけで「すべて」もらえます。これだけあれば就活を恐れることはありません。好きな資料を選んでダウンロードしよう！

SPI
対策資料

面接
評価シート

自己PR
ジェネレーター

志望
動機ジェネレーター