【就活】就活が「くだらない茶番」な原因｜「有意義」に変える

　かつてここまでくだらない茶番があったでしょうか。就活は人生で最も無駄で、無意味で、ばかばかしいものでした。ですが、くだらないまま終わるとくだらない人生を歩みそうですよね。

　実は、就活が茶番なのは人事部に原因があります。人事部の頭脳を超え、就活を有意義なものにする方法について解説します。

就活が茶番な理由

ばからしいエントリーシート
面接という茶番
全ての原因は無意味な会社説明会
就活は時間の無駄？

就活を「有意義」にする手順

1.自己分析をする
2.ESを「『将来の夢』実現ストーリー」にする
全ての原因は無意味な会社説明会
就活は時間の無駄？

著者：村田　泰基（むらた　やすき）
　合同会社レセンザ代表社員。1989年生まれ。大阪大学法学部卒。2013卒として就活をし、某上場企業（メーカー事務系総合職）に入社。その後ビジネスの面白さに目覚め、2019年に法人設立。自身の失敗経験、300冊以上のビジネス書、日経ビジネスを元に、7年間に渡り学生の就職活動を支援している。

就活が茶番な理由

　就活が茶番なのは、はっきり言って会社の人事部の理解不足です。よくわからないまま他社がやっていることを真似た結果、よくわからないことになっているのです。

ばからしいエントリーシート

　本来、エントリーシートは「将来の夢」実現ストーリーを書くものです。自身のビジョンを実現するために、学生時代は何に取り組んで、現状では何が足りていて何が足りないのか、そしてビジョンの実現に「貴社のビジネスに携わらなければならない」とまで述べるのです。

　え？初耳だって？

　そうです。これが会社の人事部の理解不足の最たる例です。採用選考においては「会社のビジョンと就活生のビジョンの一致」が重要で、そのためにESを書かせろと、人事部向けの参考書や雑誌では常識のように語られています。

　ですが、人事部長クラスならともかく、その下の課長・担当者まで下りてくると「伝言ゲーム」になり、当初の目的が失われます。

　「ESの項目は上司に言われた通り、『学生時代頑張ったこと』『長所・短所』『志望動機』にしておこう」

　当の採用担当者がなぜ「これらの項目なのか」を理解していないために、会社説明会などで「こういうことを書いてほしい」と説明できないのです。

　もともと人事部長が求めていた内容のESは滅多に届かず（説明していないので当たり前ですね）、学歴だけで書類選考に通過してしまう学生が続出し、後の面接でひどい目に遭わされます。

面接という茶番

　面接に呼ばれると、ESに書いたはずの内容を暗唱させられます。なぜでしょうか。

　これは、面接担当者がESを読んでおらず、また会社説明会できちんと説明しなかったばっかりに、 ESの内容が求めていた内容になっていないからです。そのため支離滅裂に見え、「もう一度述べてほしい」と言い出すわけです。

　学生側が「人事部長の気持ち」など知らないのは当然ですが、なんと面接官もよくわかっていないために、無駄な暗唱をさせられて「よくわからない」と落とされるわけです。なのにESは通過させてしまっているのですから、学生側は無駄足を踏まされて迷惑な話です。

　完成度の高いESなどほとんど来ませんので、面接官は「明るくハキハキしゃべっているかどうか」くらいでしか判断ができません。 ESいる？と問いたくなってしまいますね。

全ての原因は無意味な会社説明会

　就活は、まずプレエントリーして個人情報を渡し、会社説明会に参加します。これは会社説明会への参加が選考の条件になっているからです。多くの企業が参加必須で、不参加だとエントリーシートすら提出させてもらえません。

　ところが、この会社説明会を行う人事は目的を見失っており、 会社のサイトに書いてあるようなことばかり会社説明会で話されます。パンフレットにも載っています。リクナビやマイナビの企業ページにも書いてあります。

　会社説明会は本来、会社の「ビジョン」を語り、それに賛同する「仲間」を見つける場です。つまりは人事が夢を語り、学生に「このビジネスをやりたい！」と思わせるのが本来の目的です。

　ですが、ビジョンを持って働いている社員は激レアです。実際は降ってきた仕事に淡々と取り組み、「生活費のため」「会社で生き残るため」に働いているにすぎません。

　そのため「会社説明会とは何か」ということを考えず、他社の様子を見て、「動画を流すのが流行っている」「内定者にしゃべらせるのが流行っている」と真似をします。

　さらに悪いことに、人事担当者自身が良い考えを持っていても、課長や部長、果ては役員が納得する「会社説明会プラン」を立てなければなりません。

　老人は「他社はどうしているんだ」ということばかり気にします。担当者がビジョンを語ろうにも、老人がビジョンを持っていなかったら否決されます。

　こうして「大切なこと」が語られない説明会が出来上がるのです。

就活は時間の無駄？

　以上の通り、「ESに書いてほしいこと」を人事が説明しないばっかりに、会社説明会からES作成・提出、そして面接まで全て無駄になっています。これでは就活が時間の無駄と思えるのも仕方がありません。

　そして残念ながら、わからないまま就活をするとやはり時間の無駄になります。

　しかし、彼らのためにあなたの人生を犠牲にすることはありません。ちゃんと説明されなくても、完成度の高いESを書けば面接の通過率もグッと上がります。

　「くだらない茶番」な就活を、有意義なものに変えましょう。

　その手順を次の項目で解説します。

就活を「有意義」にする手順

　就活を「くだらない茶番」のまま終わらせないためには、ESに何を書くべきかをしっかり認識して臨みましょう。これができている学生はほとんどいない（人事が説明会で言わないからです）ため、これができていれば非常に有利です。

　ここからは「就活を有意義にする」ための方法を紹介します。

1.自己分析をする

　「自己分析はくだらない」と思っている方も多いかと思います。自己分析の結果をどう使うのか、いまいち説明がされていないからです。

　ESは「『将来の夢』実現ストーリー」だと述べました。

　自己分析では、自分の持つビジョンを明文化し、それに対して取り組んできたこと（学生時代頑張ったこと）、現状分析（長所と短所）、そして会社のビジネスでそれをどう実現するか（なぜこの会社を選んだのか／この会社に入って挑戦したいこと）を検討します。

　え？初耳だって？

　それもそのはず、誰も説明してくれないからです。 MY就活ネットでは以下の記事で、自己分析をどう行えばよいか解説しています。

　→自己分析って何なんだ！内定がボロボロ獲れる秘訣

2.ESを「『将来の夢』実現ストーリー」にする

　散々述べていますが、理想のESは「『将来の夢』実現ストーリー」です。

　将来の夢は〇〇で、それを実現するために学生時代は〇〇を頑張りました。夢の実現に対して今は〇〇が足りていて、〇〇が不足していますが、〇〇することで短所を克服しようとしています。

　この会社に入って〇〇のビジネスに携わることで、ビジョンを実現したいと思います。

　このように書けるように練っていきましょう。ここまでできている学生は少ないため、実質ライバルはいないも同然です。

　しかし、自分のESの完成度を確かめる方法って、ないですよね。実際に提出してみて、落ちてから「完成度が低かった」と発覚しても遅いわけです。

　そこで、実際に内定を取った合格ESを参考にしましょう。

　「Unistyle」や「ワンキャリア」では、会員登録するだけで、その会社の内定を取った先輩就活生の合格ESを無料で読み放題できます。

　この2社を使えばほとんどの会社を網羅できます。自分のESの見直しのため、または作成の参考のためにぜひ利用しておきたいですね。

　→「おっ」と思わせる合格エントリーシートの書き方

3.たくさんの会社を知る

　「あなたはどれくらいの会社を知っていますか？」と聞かれて、何社答えられますか？おそらく30社程度だと思います。学生は消費者向けのBtoC企業しか知らないため、無理もありません。

　ですが、世の中には5万社もの会社が存在します。 5万社もあるのに、たった30社の中から1社を選ぶのはもったいないことです。

　選択肢の幅がないために面白そうなビジネスを見つけられず、就活をくだらなく感じてしまうのです。

　ですが、法人向けのBtoB企業まで視野を広げてみると、世界的にシェアが高く、ビジネス界では超有名な会社がたくさんあります。それだけ面白いビジネスがあるのです。

　私もそうでしたが、いろんなBtoB企業を知り始めると「なんでこの会社はこんなに儲かっているんだ！」と気になって、ビジネスがどんどん面白くなってきます。就活の間にたくさん会社を見つけておけたら、就職してから後悔する必要がないですよね。

　そこでおすすめなのが「OfferBox 」です。

　OfferBoxは「待ち」型の就活サイトで、SNSの要領でプロフィールを充実させていくと、あなたに興味を持った企業の人事から「スカウト」が送られてくる就活サービスです。

　あなたと「性格が合っているかもしれない」と思った企業からスカウトが届き、 見落としていた企業から突然「最終面接」の案内が送られてくることもあるのです。自分で会社を探すよりよっぽどマッチした会社が現れる可能性が高く、効率的ですよね。

　OfferBoxは「企業による一斉送信」ができない仕組みになっており、本気のスカウトしか来ないのが特徴です。これが人気を博し、就活生の3人に1人が利用する常識の就活サイトになっています。

　一流企業やベンチャー企業はもちろん、BtoBの隠れ優良企業など6,500社以上が利用しています。「OfferBox 」を使って、いろんな会社にあなたを知ってもらいましょう。

　→就活おすすめ！厳選「隠れ優良企業」

　→文系学生にオススメの業界

今から最短で内定をもらうには？

早期に隠れ優良企業と接触する！

　就活生の弱点は「消費者に有名な会社しか知らない」ところです。法人向けのビジネスは消費者向けの20倍の市場規模があり、優良企業もそれだけ隠れています。多忙の就活、それらをすべて探し尽くすのは困難です。

　ですが「OfferBox」なら、知らなかった優良企業が向こうからあなたを探し出してくれます。

　プロフィールを充実させていくとマッチング精度がどんどん上がっていき、「あなたと一緒にビジネスがしたい」と、時にはいきなり最終面接のお誘いすら来ます。いちいち書類選考に応募しなくていいので、時間短縮にもなりますね。

　もちろん選考を受けるかどうかはじっくり会社を調べてから決められます。世の中に無数にある会社を調べ尽くさなくても、待っているだけであなたにピッタリの会社が現れるのです。 BtoBの隠れ優良企業や資生堂・マイクロソフトのような大企業ともマッチングします。

　すでに2021卒・2022卒の募集も開始しています。また、100万人の診断結果をもとにした「適性検査」も体験できるので、ぜひやっておきたいですね。

「実はもう内定あるんだよね」内定直結の合同説明会

　就活では「内定が1つあるかないか」で心の状態が大きく変わります。たった1つ内定があれば、心に余裕ができ、「不安で眠れない」「もう後がない」といった状況とおさらばできます。さらに自信が持てるため、堂々とした態度が面接でもウケて次々に内定を獲得していけるのです。

　友達や家族などに「就活どう？」と聞かれたときに、「もう内定は1つ確保してるんだよね」と言えたら、周りも安心させられます。「たった1つの内定」が好循環の起爆剤なのです。

　その1つ目の内定を簡単に確保できる就活イベントがあります。それが「MeetsCompany 」です。

　他の説明会と異なり、採用権限をもった役員・部長クラスがやってきて、その場で面接が始まり、その場で内定がもらえたりする内定直結型の合同説明会です。さらに参加者内定率96％を誇るため、行けば内定がほぼ確定するイベントです。

　すでに21卒の募集が始まっていて、年間を通して全国で開催されており、地方の学生でも行きやすいメリットがあります。参加企業も東証一部上場企業から隠れ優良企業、ベンチャー企業までさまざまです。「とりあえず1つ目の内定を確保」と思ったらそれがあなたにピッタリの企業かもしれません。

　毎年卒業ギリギリまで開催されており、21卒も2020年7月でもまだ間に合います。当サイトからも1日10人以上が参加申し込みをしており、かなりの人気イベントです。

志望企業の内定者はどう書いた？内定エントリーシートを見よう！（その1）

　あなたのエントリーシートは100点満点ですか？ …と言われても、わかりませんよね。自己採点するにしても、その基準となる模範解答がなければどうしようもありません。

　もしこのまま提出して、果たして大丈夫でしょうか。

　そこで先輩が実際に内定をとったエントリーシートを使いましょう。それと比較して何が足りないのか、どう書けばいいのかがわかれば、自ずと完成度が高まっていきます。

　「Unistyle」では、歴代就活生の合格エントリーシートを無料ダウンロードできます。

　総合商社やインフラ企業、メーカー企業、外資系企業をはじめ、超一流企業からベンチャー企業まで3万7000通を超えるエントリーシートが収録されています。 あなたの志望企業の合格エントリーシートもほぼ必ず見つかるサイトと言っていいでしょう。

　また、合格ESだけでなく「企業研究」「同業他社比較」「就職活動の軸別のおすすめ業界」「志望動機の書き方」など就活に役立つ限定記事もすべて無料で読むことができます。

　ぜひ自分のエントリーシートの見直しのために、作成の参考のために手に入れておきたいですね。

志望企業の内定者はどう書いた？内定エントリーシートを見よう！（その2）

　「ワンキャリア」では50,000件を超える合格エントリーシート・就活体験談が掲載されており、全日本空輸（ANA）、伊藤忠商事、花王、日本航空（JAL）、味の素、アサヒビール、オリエンタルランド等日本の一流企業に加え、ゴールドマンサックス、ボストンコンサルティング、モルガン・スタンレーなどの外資系一流企業も多数そろっています。

　エントリーシートだけでなくインターンシップやその選考、WEBテスト、グループディスカッションの攻略情報、さらに志望動機の書き方や業界研究を読むことができ、従来では手に入らなかった情報が満載です。

　「ワンランク上のキャリアを目指す」というキャッチフレーズの通り、業界をリードする大手企業の資料が多く、また総合商社、JR東海、電通、キーエンス、日本郵船、三菱地所といった一流企業の出展する限定イベントも開催されます。

　ワンキャリアは月間60万人の就活生が利用しています。また内定後もES・体験談を投稿すると1件最大5000円の謝礼がもらえ、就活体験を翌年の就活生のために役立てることもできます。先輩の「知」を継承し、あなたが発展させた「知」を後輩に継承する好循環を生み出しましょう。

　就活コラム

　MY就活ネット独自の企業研究を公開中！

2020年7月でも間に合う内定直結の合同説明会！「MeetsCompany 」