日東駒専は就職できない？｜実は勝ち組大手企業も行ける！

「日東駒専は就職できない」は大嘘！
大手企業の採用実績が普通にある
学歴フィルターを突破する方法もある！
日東駒専から就職で勝ち組になる方法！

「日東駒専は就職できない」は大嘘！

大手企業の採用実績があるから
企業は大学名を重視していないから
「有名企業＝勝ち組」ではないから

学歴フィルターはどうすればいい？

インターンシップに参加しよう！
BtoBの勝ち組企業を狙おう！
内定がもらいやすい狙い目企業をチェックしよう！

「日東駒専は就職できない」は大嘘！

　「日東駒専は就職できない」「大手企業は無理」などと噂が独り歩きしていますが、これは大嘘です。その理由は3つあります。

大手企業の採用実績があるから
企業は大学名を重視していないから
「有名企業＝勝ち組」ではないから

大手企業の採用実績があるから

　大手企業に普通に内定をもらっている！

日本大学	東京ガス・JR東日本・JR東海・三菱商事・本田技研工業・鹿島建設・大林組・大成建設・キユーピー・ハウス食品・森永乳業
東洋大学	日本テレビ・JR東日本・JR東海・JR西日本・西武鉄道・ANA・JAL・鹿島建設・大和ハウス工業・サントリー
駒澤大学	JR東日本・東京急行電鉄・日立製作所・住友化学・ANA・JAL・サッポロビール・オリエンタルランド
専修大学	東京電力・JR東日本・NHK・SUBARU・オムロン・清水建設・大和ハウス工業・JT・伊藤ハム・森永製菓

　ここで掲載している企業は採用倍率が100～300倍にもなる激戦の企業ですが、日東駒専の学生は、それを勝ち抜いて内定をもらっています。もし本当に「大学名」が理由で落とされるなら、これらの企業には誰も受かっていないはずです。

企業は大学名を重視していないから

　学歴は重視することのランキング外！

　採用活動にあたって、企業の人事が重視していることのランキングです。

1位：人柄（93.8％）
2位：自社への熱意（78.9％）
3位：今後の可能性（70.2％）
4位：性格適性検査の結果（42.3％）
5位：基礎学力（36.5％）

※「就職白書2023」データ集

　実は、「大学名」はランク外の10位で、17.2％という結果でした。これは「アルバイト経験（29.1％）」より低い順位であり、要は大学名はアルバイトにすら負ける重要性というわけです。考えてもみれば、大学名など「18歳当時の栄光」であってビジネス界で活躍するかどうかとは関係がありません。

　よく「就職に強い大学」というような特集記事が組まれたりしますが、 そもそも会社は大学名を重視していないので、完全な思い込みだということがわかりますね。

「有名企業＝勝ち組」ではないから

　そもそも「勝ち組の基準」を間違えている！

　有名企業への就職率で勝ち負けを判断する人たちがいます。しかし、有名企業が自慢になるのは子どもの間だけです。というのも、これらは消費者向けBtoCビジネスをしているために日常的に触れる機会が多いというだけの話で、簡単に言えば知っている会社なだけです。

　実際に就職してみると、自慢できる会社はごっそり入れ替わります。ビジネスに携わるようになると、替えの利かない会社が「勝ち組」だと判明します。

　例えば、スマホ・パソコン・家電などは「好み」こそありますが、「Youtubeを観る」「ネットで検索する」「食べ物を冷やす」といった目的は、別にどの会社の製品を買ったって達成できますよね。ですが、ビジネス界では違います。

　JSRの「フォトレジスト」、ウシオ電機の「UVランプ」、信越化学工業の「シリコンウエハー」、ディスコの「半導体加工装置」などは、サムスンやソニーなど有名企業が使用する「材料」や「部品」ですが、それ以外を使うと不良品率が爆上がりして倒産するので、高くても他社に乗り換えることができません。

　このような「替えが利かない会社」「乗り換え先がない会社」こそがビジネス界の勝ち組であり、有名企業より儲かっていて給料も高く、休日も多いという会社がたくさんあります。

学歴フィルターはどうすればいい？

　確かに学歴フィルターは存在します。有名企業や大手企業では、およそ以下の表のように学歴フィルターがかかり、大学名だけで落とされるという事態が発生します。

有名企業売上高1兆円以上	MARCH・関関同立以上（旧帝一工・早慶上・上位国公立大）
大手企業業界上位1～5社	日東駒専・産近甲龍以上（成成明学獨國武・地方国公立大）
中堅企業売上高2000億円未満	大東亜帝国以上、もしくは学歴フィルターなし

　「あれ？日東駒専も有名企業の採用実績がいっぱいあったよね？学歴フィルターはどこ行ったの？」

　実は、学歴フィルターは「出遅れ組の通常選考」だけの話であり、優遇選考を受ければ学歴は関係ないのです。そのため学歴が低くても有名企業に行くチャンスがあります。（有名企業は儲からないのでおすすめしませんが…）

　ここからは日東駒専の学生が、就職で勝ち組になる方法を解説していきます。

インターンシップに参加しよう
BtoBの勝ち組企業を狙おう
内定がもらいやすい狙い目企業をチェックしよう

インターンシップに参加しよう！

　インターン経由なら学歴関係なし！

　学歴フィルターを突破する唯一の方法が、インターンシップに参加することです。学部3年生（修士1年生）の6月になると、インターンの応募受付が開始されます。この時点ではライバルが少なく応募者が少ないため、企業も学歴フィルターを使いません。

　つまり、インターンに参加して企業との接点をつくれば、学歴フィルターを無視できるということになります。ここで活躍すれば「インターン参加者限定の優遇選考」に招待され、みんなが就活を始める前に内定を取ってしまうことが可能です。

→内定直結インターン！｜優遇選考で早期内定

BtoBの勝ち組企業を狙おう！

　BtoBの勝ち組企業は、学歴フィルターなし！

　先ほど少し触れましたが、学生の間自慢できる会社と就職してから自慢できる会社は違います。「就職してから自慢できる会社」は「替えが利かないビジネス」で儲かっていて、ビジネス界では世界的に有名です。なのに学生の知名度が皆無で、ライバルが少なく学歴フィルターのない穴場になっています。

→就活おすすめ【隠れ優良企業】｜厳選の一流BtoB企業

　しかし、名前も知らない会社を探すのは大変ですよね。そこでおすすめなのが「OfferBox」です。

　OfferBoxは「待ち」型の就活サイトで、SNSの要領でプロフィールを充実させていくと、あなたに興味を持った企業の人事から「スカウト」が送られてくる就活サイトです。時には「一次面接免除」「いきなり最終面接」などの優遇選考に招待されることもあります。

　他のスカウトサイトとの大きな違いは、「企業による一斉送信ができない仕組み」になっていて、冷やかしの宣伝メールが来ないことです。企業は限られた数のスカウトしか出せないため、本気のスカウトだけが来るのが特徴です。これが人気を博し、就活生の3人に1人が利用する常識の就活サイトになっています。

　一流企業やベンチャー企業はもちろん、BtoBの隠れ優良企業など15,000社以上が利用しています。すでに学部3年生（修士1年生）の受付も開始しており、早い段階なら採用枠がフルで空いています。

→「OfferBox」でスカウトをもらう

内定がもらいやすい狙い目企業をチェックしよう！

　競争倍率の低い業界も、学歴フィルターなし！

　多くの就活生が「知っている会社」に吸い寄せられていく一方で、儲かっていて待遇も良いのにスルーされる業界があります。有名企業の競争倍率が100～300倍にも及ぶ中、以下で紹介する業界は10～40倍の会社が多く、 内定がもらいやすいと言えます。

業界	採用倍率
1位.専門商社	10～30倍
2位.準大手・中堅ゼネコン	10～30倍
3位.機械メーカー	15～40倍
4位.非鉄金属メーカー	20～40倍
5位.化学メーカー	40～80倍

　これらの業界は内定がもらいやすいのに平均年収が800～900万円あり、また応募者が少ないため学歴フィルターもありません。

→内定がもらいやすい企業ランキング！就活を早く終わらせる方法

　
10月の今から最短で内定をもらうには？
　
全滅リスクにセーフティネットを貼っておこう

　内定確度の高い応募先を持っておこう！

　平均的な就活生は30社に応募して、10社の面接に進みます。ですが、これはあくまで平均。応募先が有名企業ばかりだと、運悪く全落ちの可能性すらあります。その対策に、知名度の低い「隠れ優良企業」を志望先に加えたいのですが、名前も知らない会社は検索すらできません。
　そこで利用したいのが「OfferBox」です。
　SNSの要領でプロフィールを設定し、本番さながらの適性検査を受けると会社の人事がそれを読みます。「あなたがほしい！」と思われれば、ときには書類選考が免除・いきなり最終面接などの特典付きで選考に呼ばれます。つまり、内定確度の高い応募先を確保できるというわけです。
　OfferBoxでは学生の知らない「隠れ優良企業」が待ち受けていて、そんな会社の人事に響く「アピールの仕方」も書いてあります。加えて本番さながらの適性検査も受けられるので、結果を見れば自己分析も簡単に終わります。
　学生なら完全無料な上に、登録するのが早ければ早いほど会社の採用枠が多く残っています。 学部3年生（修士1年生）の受付も開始していますから、今のうちに会社との接点をつくって全落ちリスクを減らしましょう。
→「OfferBox」の公式サイト
　
「就活？楽勝だったよ」という人の特徴

　早期選考は内定確率10倍のボーナスステージ！

　「就活はしんどかった」という人が大勢いる一方で、「就活は楽勝だった」という人も一定数います。同じ大学でも「しんどい組」と「楽勝組」に分かれるのですが、「楽勝組」にはいったいどんな特徴があるのでしょうか。
　それは、楽勝組は早期選考を受けたという特徴です。 就活生の30％が、選考の本格化する「学部3年生（修士1年生）の3月」より前に内定を得ています。その早期選考は競争倍率が7.7倍で、通常選考が100～300倍なのに比べて10倍受かりやすい戦い方をしているのです。

早期選考通常選考
（有名企業）通常選考
（BtoB企業）

競争倍率 7.7倍 100～300倍 10～80倍

※早期選考はいつから？企業一覧・10倍受かりやすい理由
　早期選考はそもそも内定確率が10倍な上に、「実際に選考を受けてみる」ことで勝手がわかり、その後の通常選考でも「慣れているので堂々と面接ができる」という効果があります。もし「実は内定あるんだよね」という状態なら、多少失敗しても全然平気ですよね。
　そんな「楽勝組」になるために、「ジョブトラ」を使うのがおすすめです。
　ジョブトラは「合同説明会＋グループワーク」を半日で行う就活イベントですが、 事前準備なしで最大6社の早期選考が受けられるというものです。参加条件は「学部3年生（修士1年生）」のみで、自己分析・ESは不要、就活完全初心者でOKです。
→「ジョブトラ」に参加する
　
志望企業の内定者はどう書いた？内定エントリーシートを見よう！（その1）

　模範解答があれば憂いなし！

　あなたのエントリーシートは100点満点ですか？ …と言われても、わかりませんよね。自己採点するにしても、その基準となる模範解答がなければどうしようもありません。
　もしこのまま提出して、果たして大丈夫でしょうか。
　そこで先輩が実際に内定をとったエントリーシートを使いましょう。それと比較して何が足りないのか、どう書けばいいのかがわかれば、自ずと完成度が高まっていきます。
　「Unistyle」では、歴代就活生の合格エントリーシートを無料閲覧できます。
　総合商社やインフラ企業、メーカー企業、外資系企業をはじめ、超一流企業からベンチャー企業まで71,000通を超えるエントリーシートが収録されています（2023年5月時点）。あなたの志望企業の合格エントリーシートもほぼ見つかるサイトと言っていいでしょう。
　また、合格ESだけでなく「企業研究」「同業他社比較」「就職活動の軸別のおすすめ業界」「志望動機の書き方」など就活に役立つ限定記事もすべて無料で読むことができます。
　ぜひ自分のエントリーシートの見直しのために、作成の参考のために手に入れておきたいですね。
→内定エントリーシートを読む
　
志望企業の内定者はどう書いた？内定エントリーシートを見よう！（その2）

　選考体験談が詳しすぎる！

　「ワンキャリア」では50,000件を超える合格エントリーシート・就活体験談が掲載されており、全日本空輸（ANA）、伊藤忠商事、花王、日本航空（JAL）、味の素、アサヒビール、オリエンタルランド等日本の一流企業に加え、ゴールドマンサックス、ボストンコンサルティング、モルガン・スタンレーなどの外資系一流企業も多数そろっています。
　エントリーシートだけでなくインターンシップやその選考、WEBテスト、グループディスカッションの攻略情報、さらに志望動機の書き方や業界研究を読むことができ、従来では手に入らなかった情報が満載です。
　「ワンランク上のキャリアを目指す」というキャッチフレーズの通り、業界をリードする大手企業の資料が多く、また総合商社、JR東海、電通、キーエンス、日本郵船、三菱地所といった一流企業の出展する限定イベントも開催されます。
　ワンキャリアは月間60万人の就活生が利用しています。また内定後もES・体験談を投稿すると1件最大5000円の謝礼がもらえ、就活体験を翌年の就活生のために役立てることもできます。先輩の「知」を継承し、あなたが発展させた「知」を後輩に継承する好循環を生み出しましょう。
→内定ES・選考情報を読む
　
内定の前提条件をまだ満たしていない！？就活泥沼化の原因

　「自己分析」をよくわからないまま、放置していませんか？

　自己分析とは「ビジョンを決めてその実現ストーリーをつくること」ですが、大卒総合職としての就活では「私は貴社とビジョンが一致しています」という特有の志望動機を要求されます。ゆえに内定を得るためには自己分析をすることが前提条件です。
　ですが、多くの就活生がよくわからないまま放置して内定がもらえず、5月以降も就活が長引いて泥沼化します。「学歴」や「経験」がどれだけよくても、自己分析をしないだけで地獄を見るのです。
　そこで「キャリアチケットスカウト」という就活アプリを利用しましょう。
　このアプリでは5つの質問に答えるだけで自己分析が完了し、それを元にエントリーシートを作成するサポートもしてくれます。「最初に何を」「次に何を」すべきかを順番に示してくれるので、「前提条件を満たしていなかった」という事故が防げます。
　また、このアプリで作成した「就活の軸」や「自己PR」などを元に企業から特別選考に招待される機能もあります。もちろん辞退してもいいのですが、その会社は「あなたとビジョンの一致した会社」ですから、内定確度は高いです。オファーをもらってから検索してみたら、実はそれがあなたの天職かもしれません。
　まずはアプリをインストールして、自己分析から始めてみましょう。もちろん完全無料です。
→キャリアチケットスカウトをダウンロードしてみる

	早期選考	通常選考（有名企業）	通常選考（BtoB企業）
競争倍率	7.7倍	100～300倍	10～80倍

著者：村田　泰基（むらた　やすき）
　合同会社レセンザ代表社員。1989年生まれ。大阪大学法学部卒。2013卒として就活をし、某上場企業（メーカー事務系総合職）に入社。その後ビジネスの面白さに目覚め、2019年に法人設立。会社経営者としての経験や建設業経理士2級の知識、自身の失敗経験、300冊以上のビジネス書・日経ビジネスを元に、8年間に渡り学生の就職活動を支援している。

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