社畜とは

　社畜とは、会社のいいなりであり、会社にとって都合が良いサラリーマンを意味します。褒め言葉ではなく、通常は学生やニートがサラリーマンを軽蔑して言う言葉です。

社畜とは？

　社畜とは、まるで家畜のように経営者のために、あるいは上司のために奴隷のように働くサラリーマンのことです。社畜はただ働くだけでなく、心まで会社に征服され、異常な価値観にとらわれています。社畜の価値観はまず、自分よりも会社が優先します。もちろん家族よりも会社が優先です。

　家畜が食事を与えてもらう代わりに飼い主のために死ぬまで働き、文句ひとつ言わず、むしろ飼い主になついてしまいます。

　同様に社畜も、給料（食事）を与えてもらう代わりに会社（飼い主）のために定年まで（死ぬまで）働き、文句ひとつ言わず、むしろ会社（飼い主）になついてしまいます。

　社畜は会社にとってとても都合が良いです。というのも、会社の命令に有無を言わずに従うからです。社畜は会社からの命令に対し、自分の意思というものが働きません。会社の言うことは絶対であり、断ることはありえないのです。

　社畜とは、深夜まで残業、あるいは徹夜してまで残業しますし、休日出勤は当たり前。会社のためならサービス残業もためらいません。有給休暇は取りませんし、昇給もボーナスも要求しません。これが社畜です。

　社畜にとって給料は労働の対価ではなく「もらいすぎているもの」です。「会社に大した利益を出していないのに、給料はこんなにもらっている。その分タダ働きしなくては！」という意味不明の超理論です。

　給料分も働いていないという意識のために、サービス残業も休日出勤もお手の物です。社畜は「残業代を会社に請求するのは申し訳ないから」と残業代の申請もしないくらいです。

　社畜にとって会社が人生なのです。会社員である自分が自分の限界であり、最高の状態であり、会社のために尽くす自分に酔います。もはや自分の人生ではなく、自分の人生を会社に献上してしまった状態、それが社畜です。

社畜の特徴

　社畜の特徴は、自分より会社を優先しているというところです。

「早く帰りたいから早く仕事を終わらせよう」ではなく「会社のためならいくらでも残業する」
「給料が安い」ではなく「自分の働きが悪い」
「自分の給料」より「会社の利益」
「自分がこう思うから」ではなく「上司がこう言ったから」
「飲み会に参加する」ではなく「飲み会は業務（ただし無給）」
「子どもが風邪を引いたから早退する」ではなく「子どものことは妻に任せている」
「風邪を引いたから休む」ではなく「風邪を引いた自分が悪いので出社する」
「一気飲みさせられて泥酔した」ではなく「酒に弱い自分が悪い」
「理不尽な説教をされた」ではなく「上司の心を読めなかった自分が悪い」
「理不尽な説教をされた」ではなく「自分のためを思って言ってくれている」
「製品が悪くて売れない」ではなく「営業スキルが足りない」
「製品が悪くて売れない」ではなく「根性が足りない」
一言目には「利益」
二言目には「会社のため」
新入社員には「会社ってそういうもんだよ」
有給休暇は甘え
1時間は早く出社して仕事する（もちろん残業代は申請しない）

　社畜の特徴は、会社優先であるがゆえに、会社の理不尽な部分に対しても怒りを覚えません。社畜はこれを理論的に説明ができないため「根性が足りない」「気合いが足りない」「努力が足りない」などと精神論に行きついてしまうことがほとんどです。

　自分の給料に跳ね返ってこないのに、会社の利益のために努力をします。社畜が仮に1000万円の利益を出しても、社畜に支払われるボーナスがせいぜい10万円～20万円上がるだけです。リターンが期待できないのに利益を追求するのです。

　社畜は「会社のため」という言葉に弱いです。会社のためなら仕方がないとすべてを投げ出す気持ちでいます。友達であろうが、恋人であろうが、妻であろうが、子どもであろうが、会社のためならすべてを犠牲にします。社畜とは、人間の生き方とは程遠いものです。

社畜自慢

　社畜自慢は、社畜が自分の置かれた境遇を自虐している風を装って、実は「自分はこんなに会社のために尽くしている素晴らしいサラリーマンである」と自慢することを意味します。以下は社畜自慢の例です。

「サービス残業40時間もしてるわーまじつれーわー」
「あれだけ利益を出したのに昇給5000円だぜ！やってらんねー」
「有給休暇なんて取ったことないわー」
「昼休みも仕事してるわ」
「ゴールデンウィークなんてないよ」
「お盆休みこそ一番働きやすい時期だね」
「会社休んでもすることないよな」
「飲み会は義務だから」

　同僚や友達には上記のような愚痴を言いながら、会社を辞めるつもりは毛頭なく、待遇改善してもらうつもりも全くありません。ただ同僚や友達に「俺は立派なサラリーマンである」と社畜自慢をしているだけなのです。

　社畜自慢は、大学生の「今日寝てないわー」と本質的に同じです。人間のあるべき姿ではない、無茶な境遇にいる自分を自虐することにより、「俺ってすごいだろ？」と周囲にアピールしているのです。

　大二病が治らず、そのままサラリーマンになると社畜化します。つまり、社畜自慢は精神的に大学生のころから成長していない証拠なのです。

　しかし社畜は、社畜自慢せざるを得ない環境にあることにも注意しなければなりません。

　大学生の場合、「飲み会いかなきゃいいじゃん」「断ればいいじゃん」で結論がついてしまうのですが、サラリーマンの場合はそうもいきません。会社を辞めると再就職が困難な時代ですし、転職に成功しても、次も理不尽なことがある会社です。

　会社の理不尽さから逃れるには、自分で会社を起こすか、個人事業を始めるしかありません。しかし会社を設立したり、個人事業を始めるにはリスクが伴います。大多数の人は、生活のため、世間体のために社畜を我慢して受け入れて社畜を続けるという選択をします。

　「会社を辞めればいいじゃん」・・・やめられないのです。

社畜は会社を辞められない

　社畜に染まってしまうと、会社を辞められません。「入社3年目が辞めたいピーク」とよく言われますが、4年目には会社を好きになるというわけではありません。 辞められなくなるのです。

　社畜になると、価値観が変わります。自分は会社の手足となって働く機械となり、 会社のためを第一に考えて動くようになります。

　そんなとき、「もしも会社を辞めたら会社に迷惑がかかる」などと思うようになります。世の中は需要と供給でできています。嫌な職場なら辞めないと、社会に嫌な職場が生き残ってしまいます。しかし会社に迷惑がかかるからと、需給を無視して職場に居続けるのです。

　結果的にその会社の経営者や管理職は、「この経営手法は正しい」と思い込み、さらにブラック企業になっていきます。ブラック企業を存続させているのは、社畜なのです。ブラック企業を批判するなら、まずブラック企業を辞めて、経営を行き詰らせるべきです。

　しかしそうもいきません。社畜にも生活があるからです。 ブラック企業を辞めたところで次の就職は決まるのだろうかや、 どうせ次の職場もブラックだからと諦めるのです。

　この諦めの時期が、入社4年目なのです。これ以降は社畜化し、もはや辞めようという気力すら起こりません。社畜になると、会社に対する不平不満がたまり、それは会社ではなく、自慢することで消化しようとします。 社畜自慢は「俺ってかわいそうだろ」アピールでもあるのです。

社畜上司

　上司が社畜だと非常に大変です。お気の毒に。あなたの楽しい社会人人生は終わりました。社畜上司のもとで、暗黒の時代を送ってください。

　上司が社畜だと、部下に人権はありません。会社のためだからと、あらゆることを制限されます。会社でのことだけでなく、社畜上司は部下のプライベートまで侵します。社畜上司の言い分はこうです。

「大した利益を出してないんだから給料は会社に還元しろ」

　給料の使い道を勝手に指定されます。ぼったくりバーやキャバクラへ行くことを強要し、ゴルフセットを買わされ、「三国志を読め」などと読む本まで指定されます。新聞は取らされるわ、資格試験は受けさせられるわ、見るテレビ番組まで指定されるわで困ったものです。

「大した利益を出していないのに有給休暇を申請するの？」

「大した利益を出していないんだからもっと働け」

「大した利益を出していないのに残業代を請求するのか？」

　直接「有給休暇を取らせない」「残業代は請求させない」とは言いません。「大した利益を出していないのに」ということで罪悪感を与え、有給を取らせない、残業代を請求させないという結果を導きます。

　社畜上司は「利益」を大義名分にできると考えているようですが、 残念ながら社員の権利と会社の利益は全くもって関係ありません。

　社員は利益を出すことを約束して働いているのではありません。 利益を出すことを約束して働いているのは経営者です。利益を出したい経営者の指示通りに作業をするのが社員です。

　社員の給料の対価は時間と労働力です。社員は月単位で時間と労働力を会社に売り、その対価として給料を受け取っています。利益が増えたからと給料が格段に上がるわけではなく、利益が減ったからと給料が格段に下がるわけではないのもこのためです。

　社畜上司の勘違いです。

　いくら社畜上司でも、上司は上司です。ある程度言うことを聞かなくてはなりません。社畜の強制。「社会人は、上司次第だ」と言われるのもこのためです。上司が社畜なら、自分も社畜にならざるを得ないのです。

内定を取りこぼさないために

キミスカ

　会社探しって大変ですよね。自分にあった会社かどうかは結局のところ入社してみるまで分かりません。会社側から声をかけてくれるとうれしいですが、従来型の就活サイトでいう「スカウト」はただの宣伝メール…

　しかし、自分に合った会社が、向こうからアプローチしてくれる就活サイトがあります。

　それは「キミスカ」です。

　キミスカではインターン経験や他社に提出したエントリーシートや選考状況をシェアすることで、各企業の人事部がチェックして本物のスカウトを送ってくれます。これまで就活で頑張ってきた内容を登録しておけば、 見落としていた企業から突然「最終面接」の案内が送られてくることもある就活サイトです。

　従来ですと、面接で落ちると無駄になっていたエントリーシート、グループディスカッションや面接での頑張りを、「スカウトされる材料」として使うことができるのです。スカウトがたくさん来れば、いちいちプレエントリーしたり、エントリーシートを書く手間が省けるので時間短縮になりますね。

　もちろん就活生は無料で利用できます。SNSの要領でプロフィールを充実させればさせるほどスカウトがもらえます。あなたの存在をたくさんの企業にアピールしましょう。

スカウトを待つ

MeetsCompany

　すぐ内定がほしい。それは、就活生なら誰もが願うことだと思います。

　2019年卒もますます内定が早期に出る人が増えていて、「まだ内定がない」と焦る気持ちが強いと思います。そんな中、まどろっこしくてめんどくさい従来型の就活をしていては余計にストレスが溜まってしまいます。

　余計なステップを究極的に省いたのが、内定直結型の就活イベントで、採用選考をその場で始めることが前提の合同説明会です。あらかたの企業が採用選考を終えたあとでも頻繁に開催されており、採用権限をもった部長・役員クラスが現れ、その場で面接が始まったり、その場で即日内定がもらえたりするイベントがあります。

　それが「MeetsCompany 」です。年間10万人が利用しているほどで、MeetsCompanyで内定を確保するのはもはや常識になりつつあります。

　2019年卒の募集が始まっています。MeetsCompanyは参加者内定率96％を誇っており、全国で開催されているので地方の学生でも行きやすいイベントです。 最短1日で内定を取れますので、就活を終わらせることができます。

就活を終わらせる！

Unistyle

　みなさんは就活の模範解答を持っていますか？就活の問題点は、模範解答を見られないことです。できれば模範解答、つまりは実際に内定を取った見本をみてみたいものです。

　Unistyleでは、一流企業に内定したエントリーシートを無料ダウンロードできます。

　Unistyleでも三菱商事や三井物産、三菱東京ＵＦＪ銀行、トヨタ自動車、三菱地所、新日鐵住金、東京ガス、マッキンゼー、P&Gなど、様々な超一流企業をはじめ、1万7000通を超えるエントリーシートが収録されています。 あなたの志望企業の合格エントリーシートも必ず見つかるサイトと言っていいでしょう。

　商社や自動車メーカーをはじめとした企業研究、同業他社比較、また「就職活動の軸」別のおすすめ業界など、から志望動機の書き方まで非常に詳細に書かれた限定記事をすべて無料で読むことができます。

　また会員限定の特別イベントが多数開催され、過去には伊藤忠商事、日本政策投資銀行、日本ロレアル、キーエンス、日本たばこ産業（JT）、トヨタ自動車、旭硝子、デンソー、三菱東京UFJ銀行、大日本印刷などのイベントが行われています。

　ぜひ自分のエントリーシートの見直しのために、または作成の参考のために手に入れておきたいですね。就活生は一切お金がかかりませんので、登録しておかない手はないと思います。

無料登録して資料をもらう

ワンキャリア

　ワンキャリアでは4万7000件を超える合格エントリーシート・就活体験談が掲載されており、オリエンタルランド、キヤノン、NTT東日本、野村総合研究所、帝人、日本航空（JAL）などの日本の一流企業に加え、ゴールドマンサックス、ボストンコンサルティング、ベインアンドカンパニーなどの外資系企業も多数そろっています。

　エントリーシートだけでなくインターンシップやその選考、WEBテスト、グループディスカッションの体験談などもまとめられているのが特徴で、さらにその企業に関連する就活記事では志望動機の書き方や業界研究を読むことができ、従来では手に入らなかった情報が満載です。

　「ワンランク上のキャリアを目指す」というキャッチフレーズの通り、業界をリードする大手企業の資料が多く、また総合商社、JR東海、電通、キーエンス、日本郵船、三菱地所といった一流企業の出展する限定イベントも開催されます。

　志望する企業の選考ステップを詳しく知ることで不安を解消し、実際に合格したエントリーシートを参考に、自分のエントリーシート作成・キャリア形成に役立てましょう。

登録して対策する

就活ノート

　また、就活ノートでも通過エントリーシートや選考情報が見放題のサービスを行っています。収録されている企業は1000社以上で、リアルな選考情報・体験談も1000件以上です。

　トヨタやホンダなどの自動車メーカー、三菱東京UFJ銀行、三井住友銀行などの銀行、日本総研、NTTデータ、日立製作所、JX、JRなど一流企業の合格エントリーシートが多数そろっています。

　うまくいく就活生は、大学の先輩に就活のやり方を教えてもらって質の良いエントリーシートを書きます。従来ですと先輩とのコネがないと就活のことがわからないという問題がありました。しかし、就活ノートにはその「先輩」が無数にいます。

　企業の選考情報（体験談）や口コミが見られるのも特徴で、多数の先輩就活生の情報が蓄積されています。志望企業の「面接は何回行われるか」「エントリーシートはどんなお題が出るのか」「どんな受け答えをすると面接官に喜ばれるのか」など、就活ノートを利用して研究しましょう。

無料登録して資料をもらう

　どの選択肢を取るにしても、就活を続行するには「就職活動の軸」の見直しが重要です。書類選考や面接に通らないのは、就職活動の軸がしっかりつくられていない場合が多いです。

　「就職活動の軸＝将来の夢」を確定し、スジの通ったエントリーシート・面接対策をし、就活に再挑戦しましょう。

同じ大学出身の先輩に話を聞けるOB/OG訪問ネットワーク「ビズリーチ・キャンパス」