内定後連絡がない！｜不安を払拭したい時の方法

　内定後、内定先からなかなか連絡がないということがあります。私もそうだったので年を明けたころには大変不安になったものです。結論から言うと心配する必要はないのですが、不安を払拭するための方法を紹介します。

この記事の要点

内定後、連絡はめったにないのが普通
入社1ヶ月前くらいまで何の手続きもない
不安なら質問のついでに状況を確認してみよう

私の実体験：滅多に連絡が来ない

連絡が来ない理由

不安を払拭する方法
内定後の流れ

私の実体験：滅多に連絡が来ない

　内定後、内定式の1週間前まで何も連絡なしだった！

　私の経験では内々定をもらい、6月に工場見学に呼ばれた以降、9月まで連絡はありませんでした。確かに内々定の電話をもらったときに「内々定後、特に書類のやり取りはしない」と言われていました。

　会社によっては内々定後、内定承諾書に押印させたりする場合もあるそうですが、内々定は法律上、単なる「内定の約束」に過ぎず、10月1日より前の内定承諾書に法的効力はないのです。つまり、10月1日になるまで書類のやり取りをしても何の意味もないのです。

　そのため内々定をもらってからしばらく連絡がなく、提出書類もなければ受け取る書類もないため、「知らない間に内定が取り消されていないだろうか」と不安になります。

　私の場合は内定式の案内すら、9月最終週にされたほどです。内々定の電話と内定者懇談会、工場見学等のイベントの後は、ほとんど連絡がありません。

　しかし特に心配する必要はありません。意味がないから書類のやり取りをしないだけであり、内定を取り消すつもりで書類のやり取りをしないのではないのです。

　内定後も書類のやり取りはしばらくありません。というのも、急ぐ必要がないからです。 10月1日以降の内定承諾書には法的効力があります。立派な契約です。内定はちゃんと法的に保護されるので、特に心配する必要はありません。

　内定式を終えて、2月や3月など入社直前になると入社書類が郵送されてきます。

連絡が来ない理由

　入社直前まで、連絡すべきことが特にない！

　私は人事部でも勤務経験がありますが、内定者に連絡をしないのは、「今すぐの用がない」ことと「他の仕事で忙しい」からです。

　人事部では採用活動の他に、「社内研修」「社内の人事制度の整備」「人事異動の手続き」「新人研修の準備」等の仕事があります。一通り内定を出し終えたら、次の仕事が待ち受けているわけです。

　一方で内定者に頻繁に連絡をすると、「オワハラ」が話題になったように、入社意思を確定させようとプレッシャーをかけているようにも思われます。

　しかし、内定式の1週間前になってようやく連絡をしてくるというのは、なんだか放置しすぎな気もしますよね。

　これは、会社では「出張の予定が1週間前までに決まるとありがたい」レベルのスケジュール感で動いているせいです。連絡が遅くなったという意識はなく、むしろ「1週間前までに送ったからＯＫ」とさえ思っています。

　弁明っぽくなりますが、悪気はまったくないのです。

不安を払拭する方法

　質問のフリをして連絡してみよう！

　・同期にきいてみる
：これはある程度の安心が得られます。内定後連絡がないのは自分だけではないのがわかります。

　・人事に別件で質問するついでに聞く：「独身寮への引越しについてなんですけど何日から荷物を受け入れていただけますか？あと入社関係書類とかありますか？」なかなかいい作戦だと思います。入社関係書類まだかこら！と電話するよりだいぶマシです。

　内定後というか、いったん面接が終わって内々定が出ると、基本放置プレイです。ときどき突然連絡が来て懇談会だったり内定式だったりに呼び出される感じです。

　私の場合は内定後、年明けまで連絡が一切なく、「そろそろ銀行口座とか年金の手続きとかしないとまずいだろう！」と思い、別件を装って人事に電話したものです。

　その結果、単に書類の発送が遅れているだけでした。

　特にあせる必要はありません。同期同士で「なんか連絡きた？」と連絡を取り合うだけでいいです。人事も次の新卒採用、すでに入社した新入社員への教育、会社の人事としての仕事など忙しいのです。

内定後の流れ

　健康診断・銀行口座くらいしか連絡事項はない！

　内定後の流れは以下の通りです。

8月～9月：健康診断を受ける
8月～9月：内定者懇談会や工場見学等に参加する
9月：内定式の案内を受ける
10月1日：内定式＆内定承諾書に押印
11月～1月：何もなし。連絡もない
2月～3月：給与振込口座の開設、独身寮の申込書のやり取り
4月：入社式＆労働契約＆誓約書

　近年の就活では、内々定から内定までの期間が非常に短いです。内定をもらっていい会社は1社だけですので、9月中には他社の内定を辞退しておかなければなりません。

　内々定後の健康診断は、大病を患っていて働けない内定者を発見し、内定を取り消すという目的もかつてはありました。しかしもはや持病や病歴で内定を取り消す時代ではありません。

　健康診断で「Ｅランク！肝臓が要精密検査って出た！」と騒いでいる内定者がチラホラいましたし、腎臓疾患を抱えている内定者も、入社式にはちゃんといました。

　会社として社員に健康診断を受けさせなければならないルールがあるために行っているだけで、特に健康診断を理由に内定が取り消されるということはないでしょう。

→健康診断書では持病があっても落ちない｜項目も適当でOK！

　給与振込口座の開設ですが、勝手に口座を作ってはいけません。というのも、給与振込口座は申込書を会社が集めて、一括で開設するためです。もちろん指定の銀行の口座を既に持っていれば、自分の口座に振り込んでもらうことも可能です。

　しかし、会社で開設した口座には、自分で開設した口座よりもメリットがあるのです。それは「社内キャッシュサービス」です。社内に置かれたATMを使えばいつでもATM手数料が無料というサービスがあります。しかし、この無料ATMを使えるのは会社で申し込んだ口座だけです。

　また出張旅費の精算は会社で申し込んだ口座にしか振り込まれないなど、どのみち会社で口座を申し込まなければならないのです。自分で先に口座を開いておくメリットは特にないでしょう。

　内定式が終わり、内定をもらうとしばらく連絡はありません。内定は立派な契約ですので、自分が犯罪を犯したりしない限り、取り消される心配はありません。安心して残りの大学生活を謳歌しましょう。

　入社すると誓約書が必要です。「会社に損害を与えた場合は賠償します」といった書類なのですが、この書類に特に意味はありません。というのも、誓約書の内容は民法に書いてあるようなことばかりです。これには実家の親などにサインしてもらうのですが、実家も就職に同意してますよという書類なのです。

　以上が内定後の流れです。

　
3月の今から最短で内定をもらうには？
　
全滅リスクにセーフティネットを貼っておこう

　内定確度の高い応募先を持っておこう！

　平均的な就活生は30社に応募して、10社の面接に進みます。ですが、これはあくまで平均。応募先が有名企業ばかりだと、運悪く全落ちの可能性すらあります。その対策に、知名度の低い「隠れ優良企業」を志望先に加えたいのですが、名前も知らない会社は検索すらできません。
　そこで利用したいのが「OfferBox」です。
　SNSの要領でプロフィールを設定し、本番さながらの適性検査を受けると会社の人事がそれを読みます。「あなたがほしい！」と思われれば、ときには書類選考が免除・いきなり最終面接などの特典付きで選考に呼ばれます。つまり、内定確度の高い応募先を確保できるというわけです。
　OfferBoxでは応募者の少なさに悩む「隠れ優良企業」が待ち受けていて、そういった会社の人事に響く「アピールの仕方」も書いてあります。加えて本番さながらの適性検査も受けられるので、結果を見れば自己分析も簡単に終わります。
　学生なら完全無料で利用できますから、損をすることは何もありません。今のうちに有望な会社と接触して、全落ちリスクを減らしておきましょう。
→「OfferBox」の公式サイト
　
「実はもう内定あるんだよね」内定直結の就活講座

　内定確保の最速手段！

　就活では「内定が1つあるかないか」で心の状態が大きく変わります。たった1つ内定があれば、心に余裕ができ、「不安で眠れない」「もう後がない」といった状況とおさらばできます。さらに自信が持てるため、堂々とした態度が面接でもウケて次々に内定を獲得していけるのです。
　友達や家族などに「就活どう？」と聞かれたときに、「もう内定は1つ確保してるんだよね」と言えたら、周りも安心させられます。「たった1つの内定」が好循環の起爆剤なのです。
　その1つ目の内定を簡単に確保できる就活サービスが、「irodasSALON」です。
　同サービスでは「自己分析・ES・面接対策」をオンライン講座で学んだ後、「就活の軸」に合った優良企業を教えてもらえます。優遇選考ルートが用意されており、自力の就活より有利に戦えます。
　irodasSALONの特徴は、選考フェーズに進むまでに、自己分析や選考対策にかける時間が長めで、「複数の内定を取ってから悩んでもいい」など、後悔しないための仕組みが揃っていることです。そのため年間20,000人が利用していて、その満足度は95％に上ります。
　もちろん学生は完全無料で、面談も講座もオンラインですから、自宅で就活が可能です。まずは面談を予約して、「自己分析を教えてほしい」と相談するところから始めましょう。
24卒の予約ページ→面談を予約する【24卒】
　
もし「明日が面接」でも準備は大丈夫？

　「自己分析」をよくわからないまま、放置していませんか？

　就活には順番があり、会社探しや応募の前にやっておかなければならないことがあります。それが「自己分析」と「ESの事前準備」なのですが、順番を間違えると説得力のない「やみくも就活」になってしまいます。
　そこで「キャリアチケットスカウト」という就活アプリを利用しましょう。
　このアプリは「最初に何を」「次に何を」すべきかを順番に示してくれる羅針盤となります。そしてそれら「やるべきこと」を質問に答えるだけで用意ができるようにプログラムされており、 効率よく就活を進めるのにぴったりなアプリです。
　また、作成した「就活の軸」や「自己PR」などを元に企業から特別選考に招待される機能もあります。もちろん辞退してもいいのですが、その会社は「あなたとビジョンの一致した会社」ですから、内定確度は高いです。オファーをもらってから検索してみたら、実はそれがあなたの天職かもしれません。
　まずはアプリをインストールして、自己分析から始めてみましょう。もちろん完全無料です。
→キャリアチケットスカウトをダウンロードしてみる
　
志望企業の内定者はどう書いた？内定エントリーシートを見よう！（その1）

　模範解答があれば憂いなし！

　あなたのエントリーシートは100点満点ですか？ …と言われても、わかりませんよね。自己採点するにしても、その基準となる模範解答がなければどうしようもありません。
　もしこのまま提出して、果たして大丈夫でしょうか。
　そこで先輩が実際に内定をとったエントリーシートを使いましょう。それと比較して何が足りないのか、どう書けばいいのかがわかれば、自ずと完成度が高まっていきます。
　「Unistyle」では、歴代就活生の合格エントリーシートを無料閲覧できます。
　総合商社やインフラ企業、メーカー企業、外資系企業をはじめ、超一流企業からベンチャー企業まで3万7000通を超えるエントリーシートが収録されています。あなたの志望企業の合格エントリーシートもほぼ必ず見つかるサイトと言っていいでしょう。
　また、合格ESだけでなく「企業研究」「同業他社比較」「就職活動の軸別のおすすめ業界」「志望動機の書き方」など就活に役立つ限定記事もすべて無料で読むことができます。
　ぜひ自分のエントリーシートの見直しのために、作成の参考のために手に入れておきたいですね。
→内定エントリーシートを読む
　
志望企業の内定者はどう書いた？内定エントリーシートを見よう！（その2）

　選考体験談が詳しすぎる！

　「ワンキャリア」では50,000件を超える合格エントリーシート・就活体験談が掲載されており、全日本空輸（ANA）、伊藤忠商事、花王、日本航空（JAL）、味の素、アサヒビール、オリエンタルランド等日本の一流企業に加え、ゴールドマンサックス、ボストンコンサルティング、モルガン・スタンレーなどの外資系一流企業も多数そろっています。
　エントリーシートだけでなくインターンシップやその選考、WEBテスト、グループディスカッションの攻略情報、さらに志望動機の書き方や業界研究を読むことができ、従来では手に入らなかった情報が満載です。
　「ワンランク上のキャリアを目指す」というキャッチフレーズの通り、業界をリードする大手企業の資料が多く、また総合商社、JR東海、電通、キーエンス、日本郵船、三菱地所といった一流企業の出展する限定イベントも開催されます。
　ワンキャリアは月間60万人の就活生が利用しています。また内定後もES・体験談を投稿すると1件最大5000円の謝礼がもらえ、就活体験を翌年の就活生のために役立てることもできます。先輩の「知」を継承し、あなたが発展させた「知」を後輩に継承する好循環を生み出しましょう。
→内定ES・選考情報を読む

著者：村田　泰基（むらた　やすき）
　合同会社レセンザ代表社員。1989年生まれ。大阪大学法学部卒。2013卒として就活をし、某上場企業（メーカー事務系総合職）に入社。その後ビジネスの面白さに目覚め、2019年に法人設立。会社経営者としての経験や建設業経理士2級の知識、自身の失敗経験、300冊以上のビジネス書・日経ビジネスを元に、8年間に渡り学生の就職活動を支援している。

　就活コラム

　MY就活ネット独自の企業研究を公開中！

2023年3月でも間に合う内定直結の就活講座！irodasSALON【24卒】（完全無料）

面談を予約する