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【就活】面接通過フラグ|これが聞けたら合格濃厚?

 面接で通過するときのフラグを紹介していきます。これがあったから通過する、というわけではありませんが、 通過するときの感触ってあるんですよね。



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23卒の就活はすでに始まっている

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グループ面接で面接官が、他の就活生の話に興味なさそう

 自分の話はよく聞いてくれるけど、他の就活生の話には「うん」「うん」の繰り返し。 その就活生もだんだん元気がなくなってきて、聞いていた私もとてもつらかったです。

 こんな状況になると自分が優位であることには違いないのですが、 もう少し真面目に聞いてあげてほしいところですね。

 

それが聞きたかった!と言われる

 面接で会心の一撃を放った気分になります。強いフラグです。 これを言われて落ちていることなんてありません。ほぼ内定でしょう。 私もこれを言われて内々定を得ました。

 

面接の日程、時間が早い

 会社は就活生を早く面接をして、早く囲い込みたいものです。 他の会社にとられてしまうからです。

 そのため期待度の高い就活生は早い日程で呼ばれます。 だからといって受かるというわけではありませんが、望みは高いです。

 時間が遅いと、前半のほうで内定を出したい就活生が出そろってしまうことも考えられます。 早ければ早いほど有利ですね。

 

配属先を告げられる

 もはや内々定を通り越して入社後のことまで決まったようなものです。 面接通過フラグとしては最強です。 私も内定をもらった会社では「君は10年営業だ」と言われました。

 

最終面接の前に人事担当に呼ばれて話し合いをする

 会社によっては2次面接、3次面接の後に、人事部に呼び出されて話し合いをすることがあります。 リクルーター面接のようですが、実際は意思確認と最終面接のアドバイスです。

 内定を確実に出すために役員による最終面接のためのアドバイスをもらえます。 人事的にはほぼ採用が決まっていて、あとは役員がGOサインを出すだけ、という状態です。

 

リク面に呼ばれ続ける

 リク面は3回までの会社から、10回以上行う会社もあります。 その会社名+リク面で検索するとだいたいリク面の回数が載っています。 その回数をこなすと一次面接が免除されたり、いきなり最終面接に呼ばれたりします。

 リク面数回+工場見学など、他の就活生とは違ったイベントに参加させてもらえた場合は、 期待度がかなり高いです。内々定への近道を通っているということです。

 

お酒の話になる

 「君はお酒は好きかい?」などと聞かれたらわりと通過しています。 落とすつもりならお酒の話をする必要はありません。 入社後に飲み会に参加してくれるかどうかを確認されているのです。

 ここでは「好き」であると答えましょう。弱くても、実は嫌いでも、 飲み会が好きであるという風に言っておきましょう。

 

面接が終わるのが早い

 なぜなのかはいまいちわかりませんが、私が通過した面接は、面接が終わるのが早かったです。 本来20分と言われている面接が5分や10分で終わったときは通過していました。

 面接が終わるのが早いことから考えられるのは二通りです。一つは「内定を決めたからもう聞くことはない。満足した。」という場合です。 もう一つは「不採用を決めた。これ以上聞いても無駄だ。」という場合です。 しかし面接官も仕事ですので、不採用になりそうな就活生にはチャンスを与えようとして質問を重ねます。

 そういうわけで面接が終わるのが早ければ内定、時間いっぱいすれば不採用、ということになっているのでしょうか。

 

10月の今から最短で内定をもらうには?

 

人事部長「すばらしい!君のような新卒がほしかった!」

 あなたは社会にとって価値のある人材です。ですが就活生は40万人もいて、存在のアピールをしないと埋もれてしまいます。 一方で優良企業の宝庫であるBtoB企業は、知名度が低いために学生に見つけてもらえません。 「消費者向けに広告を打たない」というだけの理由でスルーして、就職してから知って後悔するなどもったいないです。

 実は、学生と優良企業をつなげてくれるプラットフォームがあります。それが「OfferBox」です。

 SNSの要領でプロフィールを登録すると、価値を認めてくれる会社が「スカウト」を送ってくれます。 宣伝メールを一斉送信する機能がないのが特徴で、本気のスカウトしか来ません。後はその企業を「逆選考」して応募するか決めればいいだけです。 「書類選考が免除」「いきなり最終面接に呼ばれる」などかなりの時間短縮になります。

 しかし、「メールがたくさん来て面倒」どころかプロフィールを充実させないとスカウトが来ません。 入力度が80%に達してようやく1通来るというイメージです。しかし、届いたスカウトは本物です。

 フォームに入力していくだけであなたの価値の「アピールの効果」まで引き上げてくれてますから、プロフィールの充実のさせ方は簡単です。 また100万人の診断結果を元にした「適性検査」を受検すれば、自己分析も簡単に終わります。もちろんすべて完全無料です。

 すでに23卒の登録受付を開始しています。 早期に登録すれば隠れ優良企業や資生堂・マイクロソフトのような大企業の採用枠がたくさん空いていますから、他の学生より早くに満足な内定がもらえる可能性が高いです。

 

「実はもう内定あるんだよね」内定直結の合同説明会

 就活では「内定が1つあるかないか」で心の状態が大きく変わります。 たった1つ内定があれば、心に余裕ができ、「不安で眠れない」「もう後がない」といった状況とおさらばできます。 さらに自信が持てるため、堂々とした態度が面接でもウケて次々に内定を獲得していけるのです。

 友達や家族などに「就活どう?」と聞かれたときに、「もう内定は1つ確保してるんだよね」と言えたら、 周りも安心させられます。「たった1つの内定」が好循環の起爆剤なのです。

 その1つ目の内定を簡単に確保できる就活イベントがあります。 それが「MeetsCompany 」です。

 その場で面接が始まり、早ければその場で内定がもらえる内定直結型の合同説明会です。 さらに参加者内定率96%を誇るため、行けば内定がほぼ確定するイベントです。

 なぜ即日内定が可能なのかというと、採用権限を持った役員が説明会に来るからです。 実は、どの会社も採用権限は人事部にありません。書類選考~二次面接は「役員に会わせる学生を選別するため」に行われるもので、 逆に言えば、いきなり役員面接なら、それまでのステップはすべて省略可能なのです。

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 22卒も2021年10月でもまだ間に合います。 当サイトからも1日10人以上が参加申し込みをしており、かなりの人気イベントです。

 

志望企業の内定者はどう書いた?内定エントリーシートを見よう!(その1)

 あなたのエントリーシートは100点満点ですか? …と言われても、わかりませんよね。自己採点するにしても、その基準となる模範解答がなければどうしようもありません。

 もしこのまま提出して、果たして大丈夫でしょうか。

 そこで先輩が実際に内定をとったエントリーシートを使いましょう。 それと比較して何が足りないのか、どう書けばいいのかがわかれば、自ずと完成度が高まっていきます。

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志望企業の内定者はどう書いた?内定エントリーシートを見よう!(その2)

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どうせ悩むなら「受かりすぎてヤバい!」が良くないですか?

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 わかりにくい「自己分析」もフォームに入力するだけで、人事の心に響く自己PRが簡単につくれます。 これでスカウトがもらえる上に、本命企業へのエントリーシート作成に流用してもいいわけです。 もちろん完全無料で使えますから、試してみる価値は大いにあります。


プロフィール写真

著者:村田 泰基(むらた やすき)
 合同会社レセンザ代表社員。1989年生まれ。大阪大学法学部卒。2013卒として就活をし、某上場企業(メーカー事務系総合職)に入社。 その後ビジネスの面白さに目覚め、2019年に法人設立。会社経営者としての経験や建設業経理士2級の知識、自身の失敗経験、300冊以上のビジネス書・日経ビジネスを元に、8年間に渡り学生の就職活動を支援している。



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