【就活】「公務員＝ホワイト」はウソ！実態はこうだ！

　「公務員がホワイトすぎる」という声もあります。しかし実際には「嘘」と言わざるを得ません。国家公務員から市役所に至るまで、定時で帰れない・深夜でも電話対応がある・残業代の予算がないから「残業していないことにする」ということが横行しているからです。

国家公務員は超ブラック
教師は休みがない！
市役所はまったりじゃないの？
残業ないんでしょ？
では定時で帰っているのは誰か？

国家公務員は超ブラック

　国家公務員の特に総合職（国1）は超ブラックです。 人間らしい生活はできません。

　国会がある時期は0時越えが当たり前です。深夜2時でも当然のように国会議員から電話がかかってきて、資料の作成を求められます。早朝の5時から資料の内容を大臣に説明し、答弁に立ってもらいます。

　寝る時間、ないですよね。

　残業時間は月に300時間になる場合もあり、それはタクシーチケットだとか、終電だとかそういうレベルではありません。そもそも家に帰れず、睡眠をとる時間もないためそのまま徹夜、徹夜明けで仕事をするのです。また省庁には「仮眠室」があり、帰宅しないことが前提な建物になっています。

　ですが、「下手に寝ると余計疲れる」からと仮眠室はあまり使わないそうです。また夜9時で帰れる時期を「暇な時期」と仰っていたのも印象的です。

　帰れない原因が「行政としての仕事」ではなく不勉強な国会議員の質問や大臣の答弁のためなんですから、心労は計り知れません。

　一方で国家公務員一般職はもっと早く帰れるとのこと。その代わり昇進や昇給はあまり望めません。

　もちろん、総合職より早く帰れるからといって、定時で帰れるというわけではありません。「まったり」ではないことは明白ですね。

教師は休みがない！

　高校教師は土日がありません。平日、帰れるのは19時から。自分の仕事があっても生徒からの質問等があればその分帰るのが遅くなります。また部活の顧問を担当するので土日は部活に出なければなりません。

　生徒から質問が来るのは偏差値の高い高校だけだろう・・・なんていうのも思い込みです。ある先輩は総合高校で教師をしていますが、総合高校はそれほど勉強に力を入れていないだろうと思いきや、生徒からの質問はけっこうあるそうです。

　それもそのはず。真面目に勉強していい成績を取らないと、推薦がもらえないのです。高校の推薦をもらって大学や専門学校へ進学することを考えている生徒は多いです。そういう生徒を支援するのも教師の仕事です。

　また、部活の手当は数千円で、事実上の休日出勤ですが休出ほどの手当ではありません。旧友と飲みに行くことすらままなりません。かなり生徒のために時間を使い、自分の時間などほとんどないわけです。

　それでも生徒にナメられたり、PTAと戦わなければならなかったりと、高校は苦労の絶えない職場です。

市役所はまったりじゃないの？

　市役所はまったりホワイトだとよく言われます。ですが、現実は違います。

　市役所であろうが仕事は無限にあります。なぜなら、公務員の仕事は「民間がやらないことすべて」だからです。儲からないことは民間はやりません。ですが、誰かがやらなければなりません。それが公務員の仕事です。

　人並みの責任感がある人物であれば、仕事は終わりません。私の友人でも定時に帰っている人はいませんし、部署によっては深夜の呼び出しもあります。

　ではなぜ「ホワイト」のイメージがついてしまったのでしょうか。

　それは、一部の「働かない人」が目立つからです。

　どんな組織にも一定数、「働かない人」がいます。会社にも「何も読まずにハンコを押すだけ」で、仕事が残っていても定時でさっさと帰ってしまう人がいます。市役所は良くも悪くも注目されますから、「働かない人」の姿がよく目立つだけなのです。

　実際は「働かない人」の分を負担させられている職員がいます。ろくな引継ぎもなく、前の担当者に激怒している関係者に謝罪行脚するところから仕事が始まります。

　全く仕事をしない上司もいれば、毎日、上から嫌味を言われながら残業、休日出勤する下っ端もいます。精神衛生上よろしくないのではとも思いますが、彼は自分の仕事にやりがいを感じているようでよかったと思います。

　市役所には十分に人を雇うほどの予算がありません。ここが重要です。人が雇えない。ならばどうするか？今いる職員に仕事をたくさんやらせればいいのです。

　人は足りず、予算もつかず、それでも仕事は多いです。また市民から後ろ指をさされて「税金泥棒」などと言われるのです。なかなか辛く苦しい環境であると思います。

残業ないんでしょ？

　実は公務員は残業の嵐です。しかし予算がなければ残業代を払うこともできません。それでも仕事はたくさんあります。じゃあどうしましょうか？

　そうだ！働いてないことにしよう！

　これがまかり通っているのが日本の公務員です。ちなみに公務員に労基法は適用されません。つまり、いくら働かせようが合法で、現状はそうなっているのです。

　私の友人で高校教師になった人がいますが、やはり残業代はもらっていません。国民に叩かれ過ぎて予算が削られ、住宅手当も満足に出ず、公務員宿舎も廃止され、残業代もない上に休日出勤し、家賃もほとんど自分で支払っています。

　公務員に残業がないという勝手なイメージは、残業代を払わないために公務員がついた嘘をみんなが信じているだけです。残業どころか休日出勤も深夜労働もよくある話です。予算委員会があるころのお役所って実は真夜中でも電気がついているんですよ・・・

　まったり高給なんて夢ももろく崩れ去りますね。

では定時で帰っているのは誰か？

　たしかに市役所や県庁で、定時にあがって帰宅する人たちもいます。さて、それは誰でしょうか。

　それはパートのおばちゃんや、外注業者の職員です。役所の窓口は非常勤、すなわちパートタイマーであり、正規の公務員ではありません。パートは時給で働いていますので、勤怠管理はしっかりしなければなりません。残業代を支払う予算もないので、さっさと帰ってもらいます。

　同様に窓口業務などを外注している場合もあります。外注の場合、委託料は定時で帰宅した場合の分しか業者にお金は支払われません。残業をするとそれだけ業者が損をするだけです。定時で帰らせる必要がありますね。

　市役所レベルでは、仕事をしない上司もいるようです。しかし、それはまったりが許されているわけではなく、役所の中では嫌われています。皆に嫌われていても生き残れるというのは一見よさそうにみえますが、そうでもありません。

　役所で働く公務員は、国のため、地域のために働いています。利益のためでもなく、自分の生活のためでもなく、目的を持って働くのは難しいものです。頑張ったらボーナスが上がるという世界ではないのです。

　大卒正規職員になってからはなかなか忙しく、また選挙会場の見張り番など、とても退屈な仕事もある上に、災害（台風など）が起こると土日であろうがお盆であろうが呼び出されます。

　また公務員宿舎が叩かれて廃止され、住宅手当も十分に出ないため、残業なしの私と残業ありの公務員で給与の手取りはほとんど変わりません。さらに共済年金制度が厚生年金制度と統合されるということで、老後の保障の面でもメリットが薄くなります。

　住民のために身を粉にして働ける十分な気持ちを持っていない限り、公務員になることは避けたほうが良いでしょう。

→働きやすい！優良ホワイト企業リストもチェックする

今から最短で内定をもらうには？

大企業を狙うならスカウト型！

　大企業の半分以上がスカウト型を利用！

　実は、大企業への就職を狙うならスカウト型を使うべき時代が来ています。意外かもしれませんが、大企業ほどスカウト型での採用が増えており、特に従業員5,000人以上の規模では、51.2％がその採用方法をとると回答しています（※データは[PDF]就職白書2024｜就職みらい研究所）。

　MY就活ネットのおすすめは「OfferBox」です。なぜなら、就活生24万人（OfferBox 2024年卒利用実績データ）、企業17,000社以上と盛り上がりを見せており、大手は実績あるスカウトサイトを選ぶからです。

　実際に私も体験してみましたが、適性検査と入力するプロフィールが書類選考以上の内容になっており、企業が採用で重視する「人柄」「熱意」「将来性」をアピールできる仕組みになっています。さらに企業が冷やかしの宣伝メールを送れない仕様で、本気のスカウトしか来ません。

　もちろん学生は完全無料ですべての機能を使えます。今すぐプロフィールを設定して、人事に見つけてもらう準備を始めましょう。

→「OfferBox」の公式サイト

志望企業の内定者はどう書いた？内定エントリーシートを見よう！

　模範解答があれば憂いなし！

　あなたのエントリーシートは100点満点ですか？ …と言われても、わかりませんよね。自己採点するにしても、その基準となる模範解答がなければどうしようもありません。

　もしこのまま提出して、果たして大丈夫でしょうか。

　そこで先輩が実際に内定をとったエントリーシートを使いましょう。それと比較して何が足りないのか、どう書けばいいのかがわかれば、自ずと完成度が高まっていきます。

　そこで、ワンキャリアの利用がおすすめです。

　総合商社やインフラ企業、メーカー企業、外資系企業をはじめ、超一流企業からベンチャー企業まで年間3万件を超えるエントリーシートや面接体験談が収録されています。あなたの志望企業の合格エントリーシートもほぼ見つかるサイトと言っていいでしょう。

　また、合格ESだけでなく「締切間近のインターンシップ」「内定直結型のイベント」「一流企業の集まる合同説明会」など、会員限定で参加できるイベントもすべて無料で利用できます。

　ぜひ自分のエントリーシートの見直しのために、作成の参考のために手に入れておきたいですね。

→ワンキャリアで内定ES・選考情報を読む

内定の前提条件をまだ満たしていない！？就活泥沼化の原因

　「自己分析」をよくわからないまま、放置していませんか？

　自己分析とは「ビジョンを決めてその実現ストーリーをつくること」ですが、大卒総合職としての就活では「私は貴社とビジョンが一致しています」という特有の志望動機を要求されます。ゆえに内定を得るためには自己分析をすることが前提条件です。

　ですが、多くの就活生がよくわからないまま放置して内定がもらえず、就活が長引いて泥沼化します。「学歴」や「経験」がどれだけよくても、自己分析をしないだけで地獄を見るのです。

　そこで【キャリアチケットスカウト】という就活アプリを利用しましょう。

　このアプリでは5つの質問に答えるだけで自己分析が完了し、それを元にエントリーシートを作成するサポートもしてくれます。「最初に何を」「次に何を」すべきかを順番に示してくれるので、「前提条件を満たしていなかった」という事故が防げます。

　また、このアプリで作成した「就活の軸」や「自己PR」などを元に企業から特別選考に招待される機能もあります。もちろん辞退してもいいのですが、その会社は「あなたとビジョンの一致した会社」ですから、内定確度は高いです。オファーをもらってから検索してみたら、実はそれがあなたの天職かもしれません。

　まずはアプリをインストールして、自己分析から始めてみましょう。もちろん完全無料です。

→キャリアチケットスカウトをダウンロードしてみる

著者：村田　泰基（むらた　やすき）
　合同会社レセンザ代表社員。大阪大学法学部卒。13卒として就活をし、某上場企業（メーカー事務系総合職）に入社。その後ビジネスの面白さに目覚め、法人設立。会社経営者としての経験や建設業経理士2級の知識、自身の失敗経験、300冊以上のビジネス書・日経ビジネスを元に、12年間に渡り学生の就職活動を支援している。 →Xのアカウントページ

本番同様！OfferBox の適性検査で自分の強み・弱みを把握しよう！（学生完全無料）

OfferBox

面接

内定