【就活】兵庫の優良企業！｜勤務地を志望動機に盛り込む方法

　兵庫で就職したい方に向けて、地域の優良企業やその探し方や志望動機の書き方、また大企業でも配属先をコントロールするコツを紹介しています。

この記事の要点

兵庫に本社がある企業を狙おう！
配属希望は、入社後にしよう！
志望動機は、ビジョンの一致が原則！
ビジョンと希望勤務地が関係なければ、志望動機に含めない！

兵庫に本社がある地元企業の一覧
兵庫で就職するには？

兵庫配属をアピールする
兵庫に本社がある企業を志望する
「インフラ企業なら転勤なし」は過去のもの

「兵庫で働きたい」をアピールする志望動機

「勤務地」を志望動機にしない
「ビジョン」を志望動機にする

地元企業の探し方

Ulletでランキングを見る
就職四季報を読む
スカウト型就活サイトを利用する

兵庫に本社がある地元企業の一覧

　名前を知らない会社ほど、ライバルが少ない穴場！

　兵庫に本社を置いている地元企業を、売上高順に掲載します。兵庫には優良企業が多数集結しており、就職先としておすすめなリストをつくりました。

兵庫の企業ランキング
会社名	業界	売上高	平均年収	備考
神戸製鋼所	鉄鋼メーカー	1兆6000億円	553万円
川崎重工業	輸送用機器	1兆5000億円	739万円
加藤産業	専門商社（食品）	9500億円	615万円
住友ゴム工業	ゴム製品	7500億円	652万円
アシックス	その他製品（スポーツ）	3900億円	700万円
エスフーズ	食品メーカー	2800億円	479万円
シスメックス	電機メーカー	2400億円	785万円
上組	倉庫・運輸関連業	2400億円	538万円
神戸物産	専門商社（食品）	2300億円	463万円	業務スーパー
ハイレックスコーポレーション	自動車部品メーカー	2300億円	508万円
グローリー	機械メーカー	2200億円	712万円
ノーリツ	金属製品	2100億円	595万円	バス・キッチン
トーホー	専門商社（食品）	2000億円	606万円
新明和工業	輸送用機器	2000億円	734万円	航空機部品等
大和工業	鉄鋼メーカー	1400億円	586万円
山陽特殊製鋼	鉄鋼メーカー	1300億円	722万円
西松屋チェーン	小売業	1300億円	600万円
関西スーパーマーケット	小売業	1200億円	506万円
タクマ	機械メーカー	1100億円	716万円
G-7ホールディングス	小売業	1100億円	473万円
アサヒホールディングス	非鉄金属メーカー	1000億円	658万円
極東開発工業	輸送用機器	1000億円	601万円	トラック・ゴミ収集車等
トリドールホールディングス	小売業	950億円	532万円
東リ	化学メーカー	910億円	558万円
バンドー化学	ゴム製品	880億円	605万円

兵庫で就職するには？

　本社が兵庫にある会社か、配属の希望を出すか！

　兵庫で就職するには、兵庫に本社がある企業を選ぶか、兵庫配属にしてもらうかの2つがあります。

　兵庫に本社がある企業でも、「地域性」の強いビジネスでない限りは転勤の可能性や、地方の支社に配属される可能性もあります。しかし、本社がある以上は兵庫配属になる場合が多いでしょう。

　一方で全国型の企業ではどこに配属されるかわからないという難点もあります。そこで、どうすればよいか解説します。

兵庫配属をアピールする

　配属の希望は、入社後にしよう！

　実は、人事異動は意外と希望を聞いてもらえます。というのも、「どこの部署に〇〇人」というルールはあっても、誰を異動させるかははっきり決まっているわけではないからです。

　私が就職した際は「大学が大阪だから」というだけの理由で大阪配属にされました。

　そして実際に大阪で働くのですが、本当は東京に出たかったので、たびたび「いつかは東京に出たい」と周りに話をしていたところ、 2年3ヶ月で東京への異動が実現しました。

　ここで気をつけてほしいのは、入社前は「兵庫に配属してほしい」とハッキリとは言わないことです。

　内定を取る前の段階は、まだ配属先をどうするか考えてすらいません。入社してからの新人研修の間に決定することだからです。そこで例えば「兵庫事業所」の雰囲気を聞いたり、どんな人がいるか、どんな部署があるのかなど、興味があることを暗に知ってもらいましょう。

　一方で入社した後なら、兵庫配属をどんどんアピールしましょう。

兵庫に本社がある企業を志望する

　本社が兵庫にある会社なら、配属希望をしやすい！

　兵庫に本社がある企業では、兵庫に行きたいとハッキリ言えます。何よりその会社のビジネスの本拠地ですから、「本社で働きたい」というのは当然の希望だからです。

　この意味では「本社がよそにある全国型の企業」に比べれば、圧倒的に希望を出しやすいのです。

　もちろん人事権が人事部長にあるのは同じですから、言い過ぎは禁物です。

　しかしそもそも本社所在地が兵庫であれば、新人の多くはそのまま本社配属になりますから、地元で働ける可能性は高いです。

「インフラ企業なら転勤なし」は過去のもの

　インフラ企業でも、全国転勤がありうる！

　1つ注意しておきたいのが、インフラ企業なら転勤がないという考え方についてです。

　確かに関西電力や大阪ガスは、地域性の強いビジネスを行っています。ですから、なんとなく「転勤がなさそう」と思ってしまうものです。

　また鉄道会社などの交通事業者も転勤がないとは言えません。というのも、鉄道会社のビジネスは「不動産業」であり、「街の開発」が仕事だからです。

　もともとは自社路線の沿線を開発すればよかったのですが、今では首都圏への人口集中もあり、自社路線にこだわっていられません。阪急ホテルなどのホテル業、百貨店などが、まったく別の地域に進出しているのも珍しい話ではないですよね。

　総合職として入社する以上は、どの会社へ行っても転勤の可能性があることは覚悟しなければならないでしょう。

　ならばエリア総合職はどうなのかというと、簡単にはおすすめできない理由があります。ぜひ総合職とエリア総合職の違い～メリットとデメリットの記事もご覧ください。

「兵庫で働きたい」をアピールする志望動機

　ビジョンの一致をアピールするのが原則！

　基本的に地元企業だからといって、特別な志望動機を書かなければならないわけではありません。あくまでも企業はビジネスを目的としていますから、ビジネスに関連した志望動機でなければなりません。

　志望動機の書き方のページでも解説している通り、エントリーシートは「『将来の夢』実現ストーリー」を熱く会社にぶつけるものです。

「勤務地」を志望動機にしない

　ビジョンと関係のない志望動機はNG！

　「ただ生活費がほしいだけの理由で就職する人」と、「将来の夢の実現のために就職する人」だと、どちらが一生懸命に研修を受けて、その後もバリバリ活躍してくれそうかは言うまでもないと思います。企業は、「将来の夢」に対する熱意を感じられ、なおかつ「将来の夢」と会社に関係性が見いだせれば、内定を出すのです。

　下で挙げた企業は兵庫に本社を置いていますが、必ずしも兵庫でなければできないビジネスではありません。ビジネスマンとして就職するのですから、志望動機は「ビジネス」に関連したものでなければなりません。

　ですから、地元企業だからというだけの理由を志望動機にすると、落とされてしまいます。

「ビジョン」を志望動機にする

　配属希望地とビジョンが関係ないなら、志望動機に含めない！

　会社にも実は「将来の夢」があり、それが「経営理念」です。「会社の将来の夢」をかっこよく言い換えたのが「経営理念」だと考えれば、話は簡単です。

　「私の就職活動の軸は、貴社の経営理念と一致しています。だから私は貴社に入社しなければなりません。」と熱意を込めてアピールするのです。　その証拠にESは、「『将来の夢』実現ストーリー」を書く三部作構成になっています。

(過去編)：学生時代頑張ったこと：将来の夢に向かって今まで何をしてきたか
(現在編)：長所・短所：将来の夢の実現にあたって現状の自分を把握できているか
(未来編)：なぜこの会社を選んだのか・この会社に入って挑戦したいこと：何をして将来の夢の実現するか

　この一連のストーリーに無理に「地元」という要素を入れる必要はありません。「将来の夢」については就職活動の軸で詳しく解説していますが、この「将来の夢」と「地元企業であること」が関係ないのであれば、「地元企業」を志望動機にすべきではないでしょう。

　逆に、将来の夢が「地元を活性化したい」「地元を日本の最先端にしたい」といったものであれば、そのエリアに根差した活動をしている地元企業の経営理念と一致することもあるでしょう。

　例えば「特に関西エリア」「特に兵庫」という言い方をするのです。

　まずは自己分析をして、自身の「ビジョン」を導き、ビジネスと関連付けましょう。

→自己分析のやり方！～人事の心に響く人生設計

地元企業の探し方

　兵庫の地元企業の探し方を解説します。特に非上場企業や中小企業となると情報が少なく、メディア等への露出も少ないため知名度がありません。そこで、次のような方法をとってみましょう。

Ulletでランキングを見る

　上場企業の一覧から地元企業を探す方法！

　Ulletというサイトでは、上場企業を売上高順、当期純利益順に並べてランキング形式で表示する機能があります。

　「知名度」や「製品」に関わらず企業を知ることができる点では非常に便利です。しかし、残念ながら「本社所在地」で絞り込むことができないません。

　私は企業名をクリックして詳細情報を見て、本店所在地を確かめるという方法で地元企業を探していて、やはり限界があります。

　また上場企業に限られるため、非上場企業や中小企業は探しきれません。

→Ullet：業績ランキング

就職四季報を読む

　就職四季報は、もはや必須！

　もう1つの探し方は、就職四季報を読むことです。

　1冊に5000社もの情報が載っており、業界別に有力企業を紹介しています。「会社データ」の欄を見れば「本社所在地」が載っていますから、地元企業を探すには便利です。

　「採用人数」や「ES提出時期」などの就活情報に加え、「残業時間」や「有給」「年収」など、四季報が独自調査した情報も載っています。また事業概要を書いてくれていますので、知らなかった優良企業の宝庫という特徴があります。

　ただし、本社所在地で並べ替えされているわけではありません。

→アマゾンで就職四季報を購入する

スカウト型就活サイトを利用する

　勤務希望地を設定して、待っているだけ！

　ぜひおすすめしておきたいのが、スカウト型就活サイトを利用することです。

　スカウト型就活サイトはマイナビやリクナビとは異なり、あなたのプロフィールを会社側が検索するという「待ち」型のサイトです。登録して、待っていれば会社がアプローチしてくれるのです。

　基本情報を入力しておけば、希望に合った会社、あなたに合った会社を自動的に教えてくれます。

　それが「OfferBox」です。

　OfferBoxは「待ち」型の就活サイトで、SNSの要領でプロフィールを充実させていくと、あなたに興味を持った企業の人事から「スカウト」が送られてくる就活サイトです。時には「一次面接免除」「いきなり最終面接」などの優遇選考に招待されることもあります。

　他のスカウトサイトとの大きな違いは、「企業による一斉送信ができない仕組み」になっていて、冷やかしの宣伝メールが来ないことです。企業は限られた数のスカウトしか出せないため、本気のスカウトだけが来るのが特徴です。これが人気を博し、就活生の3人に1人が利用する常識の就活サイトになっています。

　一流企業やベンチャー企業はもちろん、BtoBの隠れ優良企業など15,000社以上が利用しています。すでに学部3年生（修士1年生）の受付も開始しており、早い段階なら採用枠がフルで空いています。

→「OfferBox」でスカウトをもらう

→業界研究のやり方に戻る

　
10月の今から最短で内定をもらうには？
　
全滅リスクにセーフティネットを貼っておこう

　内定確度の高い応募先を持っておこう！

　平均的な就活生は30社に応募して、10社の面接に進みます。ですが、これはあくまで平均。応募先が有名企業ばかりだと、運悪く全落ちの可能性すらあります。その対策に、知名度の低い「隠れ優良企業」を志望先に加えたいのですが、名前も知らない会社は検索すらできません。
　そこで利用したいのが「OfferBox」です。
　SNSの要領でプロフィールを設定し、本番さながらの適性検査を受けると会社の人事がそれを読みます。「あなたがほしい！」と思われれば、ときには書類選考が免除・いきなり最終面接などの特典付きで選考に呼ばれます。つまり、内定確度の高い応募先を確保できるというわけです。
　OfferBoxでは学生の知らない「隠れ優良企業」が待ち受けていて、そんな会社の人事に響く「アピールの仕方」も書いてあります。加えて本番さながらの適性検査も受けられるので、結果を見れば自己分析も簡単に終わります。
　学生なら完全無料な上に、登録するのが早ければ早いほど会社の採用枠が多く残っています。 学部3年生（修士1年生）の受付も開始していますから、今のうちに会社との接点をつくって全落ちリスクを減らしましょう。
→「OfferBox」の公式サイト
　
「就活？楽勝だったよ」という人の特徴

　早期選考は内定確率10倍のボーナスステージ！

　「就活はしんどかった」という人が大勢いる一方で、「就活は楽勝だった」という人も一定数います。同じ大学でも「しんどい組」と「楽勝組」に分かれるのですが、「楽勝組」にはいったいどんな特徴があるのでしょうか。
　それは、楽勝組は早期選考を受けたという特徴です。 就活生の30％が、選考の本格化する「学部3年生（修士1年生）の3月」より前に内定を得ています。その早期選考は競争倍率が7.7倍で、通常選考が100～300倍なのに比べて10倍受かりやすい戦い方をしているのです。

早期選考通常選考
（有名企業）通常選考
（BtoB企業）

競争倍率 7.7倍 100～300倍 10～80倍

※早期選考はいつから？企業一覧・10倍受かりやすい理由
　早期選考はそもそも内定確率が10倍な上に、「実際に選考を受けてみる」ことで勝手がわかり、その後の通常選考でも「慣れているので堂々と面接ができる」という効果があります。もし「実は内定あるんだよね」という状態なら、多少失敗しても全然平気ですよね。
　そんな「楽勝組」になるために、「ジョブトラ」を使うのがおすすめです。
　ジョブトラは「合同説明会＋グループワーク」を半日で行う就活イベントですが、 事前準備なしで最大6社の早期選考が受けられるというものです。参加条件は「学部3年生（修士1年生）」のみで、自己分析・ESは不要、就活完全初心者でOKです。
→「ジョブトラ」に参加する
　
志望企業の内定者はどう書いた？内定エントリーシートを見よう！（その1）

　模範解答があれば憂いなし！

　あなたのエントリーシートは100点満点ですか？ …と言われても、わかりませんよね。自己採点するにしても、その基準となる模範解答がなければどうしようもありません。
　もしこのまま提出して、果たして大丈夫でしょうか。
　そこで先輩が実際に内定をとったエントリーシートを使いましょう。それと比較して何が足りないのか、どう書けばいいのかがわかれば、自ずと完成度が高まっていきます。
　「Unistyle」では、歴代就活生の合格エントリーシートを無料閲覧できます。
　総合商社やインフラ企業、メーカー企業、外資系企業をはじめ、超一流企業からベンチャー企業まで71,000通を超えるエントリーシートが収録されています（2023年5月時点）。あなたの志望企業の合格エントリーシートもほぼ見つかるサイトと言っていいでしょう。
　また、合格ESだけでなく「企業研究」「同業他社比較」「就職活動の軸別のおすすめ業界」「志望動機の書き方」など就活に役立つ限定記事もすべて無料で読むことができます。
　ぜひ自分のエントリーシートの見直しのために、作成の参考のために手に入れておきたいですね。
→内定エントリーシートを読む
　
志望企業の内定者はどう書いた？内定エントリーシートを見よう！（その2）

　選考体験談が詳しすぎる！

　「ワンキャリア」では50,000件を超える合格エントリーシート・就活体験談が掲載されており、全日本空輸（ANA）、伊藤忠商事、花王、日本航空（JAL）、味の素、アサヒビール、オリエンタルランド等日本の一流企業に加え、ゴールドマンサックス、ボストンコンサルティング、モルガン・スタンレーなどの外資系一流企業も多数そろっています。
　エントリーシートだけでなくインターンシップやその選考、WEBテスト、グループディスカッションの攻略情報、さらに志望動機の書き方や業界研究を読むことができ、従来では手に入らなかった情報が満載です。
　「ワンランク上のキャリアを目指す」というキャッチフレーズの通り、業界をリードする大手企業の資料が多く、また総合商社、JR東海、電通、キーエンス、日本郵船、三菱地所といった一流企業の出展する限定イベントも開催されます。
　ワンキャリアは月間60万人の就活生が利用しています。また内定後もES・体験談を投稿すると1件最大5000円の謝礼がもらえ、就活体験を翌年の就活生のために役立てることもできます。先輩の「知」を継承し、あなたが発展させた「知」を後輩に継承する好循環を生み出しましょう。
→内定ES・選考情報を読む
　
内定の前提条件をまだ満たしていない！？就活泥沼化の原因

　「自己分析」をよくわからないまま、放置していませんか？

　自己分析とは「ビジョンを決めてその実現ストーリーをつくること」ですが、大卒総合職としての就活では「私は貴社とビジョンが一致しています」という特有の志望動機を要求されます。ゆえに内定を得るためには自己分析をすることが前提条件です。
　ですが、多くの就活生がよくわからないまま放置して内定がもらえず、5月以降も就活が長引いて泥沼化します。「学歴」や「経験」がどれだけよくても、自己分析をしないだけで地獄を見るのです。
　そこで「キャリアチケットスカウト」という就活アプリを利用しましょう。
　このアプリでは5つの質問に答えるだけで自己分析が完了し、それを元にエントリーシートを作成するサポートもしてくれます。「最初に何を」「次に何を」すべきかを順番に示してくれるので、「前提条件を満たしていなかった」という事故が防げます。
　また、このアプリで作成した「就活の軸」や「自己PR」などを元に企業から特別選考に招待される機能もあります。もちろん辞退してもいいのですが、その会社は「あなたとビジョンの一致した会社」ですから、内定確度は高いです。オファーをもらってから検索してみたら、実はそれがあなたの天職かもしれません。
　まずはアプリをインストールして、自己分析から始めてみましょう。もちろん完全無料です。
→キャリアチケットスカウトをダウンロードしてみる

	早期選考	通常選考（有名企業）	通常選考（BtoB企業）
競争倍率	7.7倍	100～300倍	10～80倍

著者：村田　泰基（むらた　やすき）
　合同会社レセンザ代表社員。1989年生まれ。大阪大学法学部卒。2013卒として就活をし、某上場企業（メーカー事務系総合職）に入社。その後ビジネスの面白さに目覚め、2019年に法人設立。会社経営者としての経験や建設業経理士2級の知識、自身の失敗経験、300冊以上のビジネス書・日経ビジネスを元に、8年間に渡り学生の就職活動を支援している。

　就活コラム

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