【就活】長所と短所の一覧と回答例

　就活での履歴書であるエントリーシートには、必ずといっていいほど長所と短所を記入する欄があります。また、面接でも長所や短所は必ず問われます。

　長所と短所をエントリーシートに書くことは難しいです。長所は自分をほめ、短所は自分の欠点を面接官に伝えることになります。

　自分を自分でほめることは気恥ずかしいですし、短所を明らかにすることは選考で不利になりそうな気がします。が、長所はともかく、短所は誰にでもあるものです。 「短所がない」というような主張をしてしまえばそれこそ危険です。「自分は完璧だと思っているのか」とつっこまれてしまいます。

「長所と短所」を聞く意味
短所の例一覧
長所の例一覧
エントリーシートへの長所と短所の書き方

短所の書き方
長所の書き方
志望企業の内定者はどう書いた？合格ESをもらおう

短所は長所の裏返しという書き方

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著者：村田　泰基（むらた　やすき）
　合同会社レセンザ代表社員。1989年生まれ。大阪大学法学部卒。2013卒として就活をし、某上場企業（メーカー事務系総合職）に入社。その後ビジネスの面白さに目覚め、2019年に法人設立。自身の失敗経験、300冊以上のビジネス書、日経ビジネスを元に、7年間に渡り学生の就職活動を支援している。

「長所と短所」を聞く意味

　長所と短所をエントリーシートに書く上で、「なぜ長所と短所が聞かれるのか」という本質をとらえておきましょう。

「将来の夢」に対する現状認識ができているかどうか

　会社は新卒採用においては、学生の将来性にかけます。学生は将来の幹部候補生であり、 5年後、10年後にビジネスを成長させる戦力になることを期待されているのです。そのため、エントリーシートでは、自分の将来性をアピールすることになります。

　エントリーシートでは、就職活動の軸が大事だと言われます。これは就活用語で「将来の夢」のことなのですが、会社が就活生を評価する基準として、「将来の夢」があります。 「将来の夢」の実現に向かって「バリバリ活躍する」就活生を採用すべきとされています。

　そこでエントリーシートでは、「『将来の夢』実現ストーリー」を求められます。このストーリーの「過去編」にあたるのが「学生時代頑張ったこと」で、「未来編」にあたるのが「志望動機」です。

　長所と短所は「現在編」であり、「将来の夢の実現」に対して「今の自分に何が足りていて、何が足りないのか」という現状認識ができているかどうかという点を見られます。

　長所は「将来の夢」に資する長所、短所は「将来の夢」に邪魔になる短所をそれぞれ正直に書きましょう。

　自分を良く見せようとウソをつく人も少なからずいるのですが、就職活動の軸と関係のない長所や短所を書いてしまうとエントリーシートの一貫性が保てなくなりますし、相手は人事のプロですから、ウソはバレます。

向上心があるかどうか

　会社は就活生の「将来性」にかけるわけですから、向上心があることを求められます。

　長所と短所を考える際に重視しなければならないのが長所は伸ばす、短所は克服するという姿勢です。面接では長所はそれほどつっこまれません。しかし、短所については「克服しようとしている」かどうかを問われます。

　エントリーシートの長所と短所欄は小さいですが、適当に選んで書けばいいというわけではありません。ここで紹介した「『将来の夢』に対する現状認識」「向上心」という2つの視点で考え、一貫性のあるエントリーシートにしたうえで、長所と短所に関するエピソードを面接用に準備しておかなければなりません。

短所の例一覧

　就活で使える短所の一覧を挙げます。短所は主に性格について問われます。短所はエントリーシートや履歴書に書いても、面接でも問われます。

頑固
人見知り
負けず嫌い
優柔不断
おっちょこちょい
神経質
ものぐさ（めんどくさがり）
自己主張が強い
短気である
不器用
緊張しやすい
心配性
フットワークが重い
話を聞かない
話下手
滑舌が悪い
潔癖症
成績が悪い
思いやりに欠ける
他人に厳しい
自分に甘い
他人に頼る
気が弱い
遠慮がち
行動が遅い
体力がない
人の真似ばかりしている
感情表現が下手
八方美人
うっかりミスが多い
計算ミスが多い
無駄遣いが多い
軽率な部分がある
人の頼みを断れない
ネガティブ思考
こだわりがない
創造力がない
想像力がない
怒りっぽい
冷めやすい
ムラがある
お人好し
慎重すぎる
考えすぎる

　「負けず嫌い」のように、長所でも使える短所もありますが、思いつく短所のだいたいは「長所」であると言い張れないものだと思います。しかし短所は短所です。正直に自分の短所を認めましょう。 短所を認めるだけではいけません。自分の弱みを言ったうえで、それを返上しようとしている話までするのが就活での正しい短所の言い方です。

　短所の一覧の中には、就活では言わないほうが良い短所もあります。例えば「短気」「人見知り」「遠慮がち」「思いやりに欠ける」といったことは仕事に支障が出ます。「無駄遣い」も説明の仕方によっては「金銭管理が下手で破産しそう」と思われてしまう場合があります。

　一方で「負けず嫌い」「心配性」は捉え方によっては長所にもなりますし、短所でありながらそれほど困るものではありません。「話が下手」「滑舌が悪い」「緊張しやすい」などは会社に入って１年もすればかなり改善されます。入社してから直せるものは、短所と述べても悪い印象にはなりません。

　むしろ面接では「今も緊張しています」くらい言っておいた方がいいです。

　大卒就活とは？フリーター・高卒との違いで詳しく述べていますが、就活は「『将来の夢』実現ストーリー」を会社にぶつけ、「将来の夢」と「経営理念」「社風」がいかに一致しているかで内定を獲得するものです。ですから、短所も「将来の夢（就活用語で就職活動の軸）」と関連したものでなければなりません。

　例えば「友達をたくさん増やしたい」という夢を軸に就活をする場合は、その邪魔になる短所（話下手・滑舌が悪いなど）を書き、それを短所を返上しようとしているエピソード（接客のアルバイトで鍛えているなど）を用意しておくのです。

長所の例一覧

　長所の一覧を書いていきます。長所は就活で、性格を見るために問われます。長所はエントリーシートに記入し、面接でも質問をされることが多いです。

　短所はすぐ思いつくのに、長所は思いつかないものです。そんな「謙虚である」ところも長所の一つなのです。長所は意外とたくさんあります。

謙虚である
協調性がある
真面目
誠実である
集中力がある
きれい好き
整理整頓ができる
深く考える
努力ができる
文武両道
あきらめない
やりきる
フットワークが軽い
友達が多い
人見知りしない
話をよく聞く
リーダーシップがある
好奇心旺盛
自分に厳しい
思いやりがある
器用である
表情が豊か
感情表現が豊か
気が利く
調和がとれる
コミュニケーション能力がある
記憶力が良い
切り替えが早い
責任感がある
我慢強い
忍耐力がある
明るい
活発である
ゆとりがある
社交的
向上心がある
体力がある
趣味が多い
すぐに人と仲良くなれる
計画的である
臨機応変に動ける
節約が上手
人から頼られる
ポジティブ思考
こだわりがある
創造力がある
想像力がある
正確である
地道な努力ができる
愛嬌がある
最後まで投げ出さない
主体性がある

　長所は自分をほめるものです。ほめすぎてはいけませんが、本当にそれが長所だと思ったら書くべきです。 本当の長所だというためには、その長所に関するエピソードが必要です。「○○の経験をして、私の長所はこれだと思いました」というように、面接官もそれが長所だと納得するようなお話をするのです。

　長所には性格が出ます。必要以上にほめ過ぎると「ナルシスト」と思われ、「話を盛っている」と思われます。しかし褒めが足りなければ、もしくは全く褒めなかった場合は、自分を客観視できていない証拠となります。 就活は自分を売り込む場ですから、褒めるところがなければ就活は成功しません。

　長所は短所と異なり、特に言ってはいけない長所はありません。しかし長所の一覧の中の「コミュニケーション能力」「社交的」は、面接をしていてわかることですから、他の長所を書いたほうがいいかもしれません。

　「長所は仕事の役に立つものがよい」と言われることが多いですが、仕事に役立つ長所が求められているのではありません。 求められているのは将来の夢を実現するストーリーです。そのストーリーの途中に、「この会社で働くこと」が入っていたら良いのです。

　長所をエントリーシートに書くとき、就職活動の軸と絡めて書きましょう。就活の軸はつまりは将来の夢です。将来の夢を実現するのに、この長所が役立つと言えるような長所を履歴書に書く必要があります。「入社したい」という意欲は抑えて、純粋に自分の長所を見直してみましょう。

　→就職活動の軸も確認する

エントリーシートへの長所と短所の書き方

　会社にもよりますが、エントリーシートの長所・短所欄は小さいです。小さい場合は長所と短所をそれぞれ１つだけ書きましょう。長所のエピソードや短所を返上するような文章は、面接用に考えるだけにしておきましょう。

　ましてや長所に「空気が読める」と書きながら、小さい記入欄に大量の文字を書き込んでいたら、空気が読めないことの証明になってしまいます。

　記入欄が大きい時は、長所に関するエピソードや、短所を返上する話を書きましょう。

短所の書き方

　何度も書きますが、特に重要なのは短所を克服しようとしている話です。長所は伸ばし、短所は短所のまま放っておかないことです。

　現状に満足せず、常に成長していく飽くなき向上心を、長所・短所で示すのです。

　短所は誰にだってあります。短所があるから不採用、なんてことはありません。面接官にも短所くらいあります。短所がない人しか採用されないなら、その会社には誰もいないことになってしまうでしょう。短所は正直に書いていいのです。

　重要なのは、短所を克服する気があることです。短所を改善、克服して、自己成長をしようとしているかが問われているのです。短所を短所のまま放置しておく人が不採用になるのです。

　例えば「ものぐさ（めんどくさがり）」という短所では、以下のように「克服しようとしている」と述べましょう。

　私の短所は「ものぐさ」であることです。私は家でゴロゴロする生活習慣があります。これを克服するために、「めんどくさノート」をつけるようにしています。何が面倒でゴロゴロしたくなったのかを研究し、その根本的な解決に取り組んでいます。

　また、「人見知り」という短所では以下のように答えましょう。

　私の短所は「人見知り」であることです。これを克服するためにゼミ等に参加し、たくさんの知らない人と話す訓練をしています。また、緊張しやすいので、頭が真っ白にならないように事前準備をするようにしています。

　「優柔不断」という短所では以下のようになります。

　私の短所は「優柔不断」であることです。大学の受講登録やイベントの参加の返事をギリギリまで先延ばしにしてしまいます。迅速な意思決定力を鍛えるために、「10秒ルール」を設けて10秒以内に決められなかったら「Yes」と回答するようにしています。

　エントリーシートに短所の詳しい内容を書くスペースがなければ、面接で言えるように準備しておきましょう。

長所の書き方

　長所に関するエピソードは面接でも聞かれますので、何か準備しておきましょう。長所は、自分の良さをアピールする最大のチャンスです。将来の夢、つまりは就活の軸を実現するにあたって、役立つ長所をアピールするのです。

　最も簡単で説得力があるのは、学生時代頑張ったことから導くやり方です。例えばガクチカが以下だった場合。

　コンビニのアルバイトで、「雨の日に転ぶお客さんをゼロにする」ことを頑張りました。「安全と快適」を極めたい私にとって、放っておける問題ではありませんでした。

　転ぶのは、「床がきれいすぎる」ことと「お客さんが早足で歩く」ことに原因がありました。しかし、転倒注意の看板を立てても効果がありません。また、お客さんに気を遣わせている時点で、「安全と快適」とかけ離れています。そもそも「転ばない仕組み」をつくらなければなりませんでした。

　コンビニではモップ掛けとポリッシャー掛けで掃除をします。このポリッシャー掛けで床がツルツルになりすぎて、雨の日に滑って転ぶのです。そこで、「雨の日はあえてポリッシャー掛けをしない」「モップ掛けを増やして水分をとる」という対策をとりました。

　また、店内を早足で歩けないように「買い物かごや補充用品の箱を配置する」という対策もとりました。この結果、「雨の日に転ぶお客さんがゼロ」になりました。

　この活動で、「安全と快適」は原因他人論で注意を促すのではなく、原因自分論で仕組みをつくる重要性を知ることができました。

　この場合、「臨機応変に動ける」「主体性がある」なんてどうでしょうか。

　私の長所は「臨機応変に動ける」ことです。「学生時代頑張ったこと」では、定型業務であるポリッシャー掛けやモップ掛けの回数を変え、本来は片づけておくべき「補充用品の箱」を配置するなど、「目的の達成」のために手段を選ぶことができます。

　私の長所は「主体性がある」ことです。「学生時代頑張ったこと」では、与えられた定型業務をこなすだけでなく、自分で課題を発見して対策を考え、実行することができます。

　このように「就職活動の軸」「学生時代頑張ったこと」と連動した長所を書くと、説得力が生まれます。

志望企業の内定者はどう書いた？合格ESをもらおう

　あなたの志望企業の内定者が「長所と短所」についてどう書いたか、気になりますよね。合格エントリーシートがあれば、すべての項目で自分の完成度、説得力、文章力などを比較することができます。上手な言い回し、ネタ探しにも役立ちます。

　合格エントリーシートは、従来は大学の仲の良い先輩からもらうしかありませんでした。志望企業に内定を取った先輩が身近にいないと、「模範解答」を読むことができなかったのです。それゆえ就活では「コネ」が必要だと言われる時代がありました。

　しかし今は、合格エントリーシートが無料でもらい放題できるサイトがあります。

　それが「Unistyle」と「ワンキャリア」です。

　この2つのサイトでは歴代就活生の合格エントリーシートを大量に集めており、就活生は無料登録するだけですべて読み放題です。 2つ登録すればほとんどの企業を網羅できるでしょう。

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短所は長所の裏返しという書き方

　短所は長所の裏返しという書き方が流行っています。

　例えば「私の長所はリーダーシップがあることですが、その裏返しでリーダーシップがあることは短所でもあります。他人に介入しすぎることがあるためです。」という短所の言い方が流行っているようです。私も就活中に何度も聞きました。

　長所でもあり、短所でもあるなんて言い方は少し哲学っぽくて頭が良さそうで、冷静に自分を客観的に見ることができていると思われそうです。

　しかしそれはあまりおすすめしません。長所と短所が同じだと言ってしまうと、長所の良い部分が縮んでしまいます。それにこの言い方は流行っていると書きました。みんながこの方法で長所と短所を述べているのです。同じ言い方をしても目立ちません。

　長所は長所、短所は短所で見ていることはまったく悪くありません。本当に長所と短所が同じなら、そう言ってもいいと思いますが、そうでないなら無理して長所の悪口を言う必要はありません。

　そもそも、「長所を聞かれているのに短所を答えてしまう」ということになりますので、「質問の意図を正しく理解できない」つまり、「コミュニケーション能力不足」と判断される可能性すらあります。

趣味と特技も同様に考えよう

　趣味と特技も、できれば就職活動の軸とからめて考えたいところです。しかし、趣味と特技については、長所と短所ほど厳密ではありません。たいてい面接の話のネタになるだけで、大きな意味は持たないことが多いです。

　ところで、特技がない！とお悩みの方は多いのではないでしょうか。次のページで「特技がない」場合のための解決策を用意しています。ぜひご覧ください。

　また、「Unistyle」という就活サイトでは実際に内定を取ったエントリーシートが無料で読み放題です。あなたの志望企業に内定した歴代就活生がどう書いたのか参考にして、ES作成に役立てましょう。

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志望企業の内定者はどう書いた？内定エントリーシートを見よう！（その2）

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