【就活】電機メーカー76社！将来性あるおすすめ企業！

　電機メーカーの業界研究と志望動機を公開し、平均年収と売上高をランキング形式で一覧にしました。業界の特徴や比較、将来性を検討し、就活のやり方を解説しています。

　電機メーカーは特にBtoBビジネスに強く、知名度が低い一方で非常に高い技術力を持ち、企業規模の大小に関わらず実は世界で必要とされている企業群で、「隠れ優良企業」や「ホワイト企業」が多いのが特徴です。

将来性が高いおすすめはどこ？

　電機メーカーには大きく分けて「BtoCメーカー」「BtoBメーカー」がありますが、将来性が高くおすすめできるのはBtoBメーカーです。その中でも特にメカトロニクスと半導体製造装置が非常におすすめです。

　おすすめなポイントを簡単にまとめると「儲かる」「安定している」「知名度が低くライバルの就活生が少ない」ために、隠れ優良企業が多いことです。

→就活おすすめ「隠れ優良企業」｜厳選の一流BtoB企業

　「解説はいいから企業一覧が早く見たい」という方は、BtoBメーカーの一覧と売上高・平均年収をご覧ください。

BtoBがなぜ儲かる？

　BtoBが儲かる理由は、技術力と納期という日本企業が大得意とする分野で勝負できるからです。

　日本人は伝統的に職人気質で、世界最高のものを次々につくり、お客さんの「いつまでにほしい」という要望に徹底的に応えようとします。そのおかげで「材料」「部品」「製造設備」は世界を独占するに至りました。

　アップルやサムスンなどの最終製品メーカーは「不良品率」を下げないと利益が出ません。その不良品率を下げるためには、日本企業から仕入れるしかないのです。つまり、日本のBtoBメーカーは替えが利かない会社となるわけです。

　替えが利かないということは、安売り競争をしなくていいということです。高い給料を払うのに十分な利益をとることができ、それゆえ「平均年収が1000万円を超える会社」も珍しくないのです。

　ちなみに「材料」は「化学メーカー」の分野ですが、世界を相手にボロ勝ちし、給料は高く残業は少ない夢のような業界だったりします。

→超優良！化学メーカー63社の業界研究・志望動機・平均年収

BtoBがなぜ安定する？

　BtoBが安定する理由は、消費者の気分に左右されないからです。

　スマホを買うとき、リンゴのマークがついているかは気にしますが、「基盤を緑色に塗っている会社はどこか」なんて気にする人はいませんよね。（ちなみに太陽ホールディングスという会社が独占しています）

　日本企業は「消費者の心をつかむ」ことが、残念ながら苦手です。最終製品の市場は、これを得意とするアップルやサムスン電子に奪われてしまいました。ですが、ソニーやNECがマーケティングを身につければ奪い返せる可能性もあります。

　「なぜiPhoneが売れているのか」と聞かれて、ハッキリ答えられる人は少ないと思います。答えは「売れているから」です。意味がわかりませんよね。ですが、それが消費者というものです。

→なぜiPhoneが人気なのか

　このように消費者の気分次第で安定しない最終製品に対して、BtoBは「技術力と納期」だけが正義です。極端な話、アップルが売れなくなってもソニーに売ればいいのであって、消費者の心が変わっても、「材料」「部品」「製造装置」は売れ続けるのです。

家電メーカーは将来性が低い

　一方でBtoCの代表格である「家電」は将来性が低いです。この理由は、「日本企業のマーケティングの軽視」と「大企業の体質を変えるのは極めて困難」であるからです。

　残念ながら日本企業はBtoBが得意すぎて、家電でもBtoBの売り方をしてしまいました。「技術力と納期」です。ですが、消費者にとっていらない機能を乗せすぎて値段が高くなり、世界から見放されるに至りました。

→日本製白物家電はなぜ売れないのか？

　本来はマーケティングによって「消費者の求めているもの」を作らなければならないのですが、消費者を無視した「高機能」は自己満足に過ぎず、代わりに余計な機能を省いたサムスン電子やLG、ハイアールなどが売れたわけです。韓国や台湾企業のマーケティングに負け、海外市場も奪われてしまいました。

　また、アップルがiPodを発売するずっと前から、ソニーには同様の企画も技術力もあったことは有名です。しかし、ソニーではCDも主要な事業でしたから、「CDが売れなくなったら困る」と社内政治が働き、「ソニー版のiPod」は企画自体がナシになってしまいました。

　これは大企業の痛いところで、既存事業への忖度から、今までの市場を破壊するようなイノベーションが起きにくいのです。アップル社には見事に痛いところを突かれてしまいました。

　このような状況下、家電メーカーは「日本よりは新しい物好きの中国市場」で高機能製品を販売して大いに儲かっていますが、マーケティングの苦手な大企業であるゆえに、あまり明るい未来は見えてきません。

　ですが、あなたがマーケティングを志せば、復活の可能性はあります。消費者は「気分」で動きますから、その「気分」をつかめたら、いくらでも売れるからです。

→マーケティングとは？将来性の高い文系最高スキル

BtoBメーカーの一覧と売上高・平均年収

　まずは電機メーカーでもおすすめのBtoBメーカーから紹介していきます。特におすすめなのがメカトロニクスと半導体製造装置です。

メカトロニクス

会社名売上高平均年収備考

オムロン 7900億円 735万円制御機器

ファナック 5300億円 1360万円

安川電機 3900億円 860万円産業ロボット世界4強

キーエンス 3100億円 2110万円

　最もアツイのがメカトロニクス（FA/工作機械）です。

　今どき工場ではパソコンで数値を入力して、その通りに部材を切ったり削ったりするのは当たり前ですが、 それを当たり前にしたのが日本企業です。工場の自動化という世界の流れに乗りに乗っていて、爆益をたたきだし、年収も高いです。

　将来性バツグンである一方、BtoB企業なため知名度が低く、就活では知る人ぞ知る優良企業です。

　特にオムロンのことを体温計や体重計の会社だと思っていた人は多いのではないでしょうか。実はオムロンの売上高のうちヘルスケア部門は12％に過ぎず、その真の姿は工場の自動化の会社です。「オートメーションセンタ」を開設して無人製造ラインのデモを顧客に見せ、「工場の自動化」で大盛況を見せています。

　この分野では機械メーカーも世界的に大きな存在感を誇っています。併せて知っておいてほしい業界です。

→機械メーカーがすごすぎる！49社の業界研究・志望動機・平均年収

半導体製造装置

会社名売上高平均年収備考

東京エレクトロン 1兆2000億円 1270万円半導体製造装置（全般）

SCREENホールディングス 3000億円 837万円半導体製造装置（全般）

アドバンテスト 2800億円 1020万円半導体製造装置（検査）

アルバック 1900億円 681万円半導体製造装置（成膜・エッチング）

ディスコ 1300億円 1180万円シリコンウエハー加工機械

　同じくアツイのが半導体製造装置です。

　詳細は専用の記事で解説しますが、歴史的にこれらの企業がいち早く技術力を確立したため、外国企業がいまさら参入しても太刀打ちできないほど高みに上ってしまった業界です。おかげで儲かっていて、年収もやたら高いですね。

　これらの企業がなければiPhoneもギャラクシーも不良品率が爆上がりして、とても商品と呼べるシロモノにはならなかったでしょう。

→半導体産業って何がすごいの？｜今さら聞けないシリーズ

重電

会社名売上高平均年収備考

富士電機 8300億円 748万円

明電舎 2200億円 740万円

ダイヘン 1300億円 786万円

日新電機 1200億円 663万円

日東工業 1000億円 617万円

　重電とは、発電や変電、分電盤など大出力の電力を扱う電気機械のことです。主に顧客は発電所、つまりは東京電力や関西電力などの電力会社がメインになります。なかなか一般消費者と接する機会はありませんが、実は生活と深くかかわっている会社です。

精密機器

会社名売上高平均年収備考

HOYA 5300億円 786万円医療機器

テルモ 5100億円 741万円医療機器

ニプロ 3500億円 571万円医療機器

島津製作所 3400億円 812万円計測機器

シチズン時計 3100億円 680万円時計・デバイス

セイコーホールディングス 2500億円 829万円時計・デバイス

日機装 1400億円 612万円医療機器

トプコン 1200億円 746万円医療機器

東京精密 770億円 743万円半導体製造装置

東京計器 410億円 636万円防衛機器

　精密機器メーカーは病院で使う人工透析や人工臓器などの医療機器、内視鏡やコンタクトレンズ等のレンズから派生して映像機器部品や、情報機器部品も取り扱っています。

　またシチズン時計やセイコーホールディングスは腕時計の精密さから派生して、電子部品も手掛けています。

電子部品

会社名売上高平均年収備考

日本電産 1兆1000億円 583万円産業用モーター

村田製作所 1兆1000億円 650万円スマホ部品

TDK 1兆1000億円 804万円磁気ヘッド・コンデンサ

アルプス電気 7500億円 610万円車載・スマホ部品

ミネベアミツミ 6300億円 679万円極小ベアリング世界首位

ルネサスエレクトロニクス 4700億円 761万円車載用マイコン世界首位

横河電機 3900億円 976万円

スタンレー電気 3800億円 638万円

GSユアサコーポレーション 3500億円 766万円

ローム 3500億円 691万円カスタムLSI

ミツバ 3200億円 567万円

イビデン 2600億円 625万円電子基板・排ガス浄化部品

太陽誘電 2300億円 691万円コンデンサ

ウシオ電機 1700億円 709万円産業用ランプで世界No.1

サンケン電気 1500億円 622万円電源・照明

ユーシン 1500億円 581万円自動車部品

ホシデン 1500億円 638万円コネクタ・スイッチ

マブチモーター 1400億円 731万円

新光電気工業 1300億円 703万円

浜松ホトニクス 1200億円 664万円

日本ケミコン 1100億円 616万円アルミ系部品

ヒロセ電機 1100億円 736万円コネクタ

市光工業 1100億円 527万円自動車部品

ニチコン 1000億円 533万円アルミ系部品

メイコー 950億円 557万円

新電元工業 920億円 748万円半導体・電源

　電子部品メーカーは、トランジスタやLSIなどの半導体、能動素子、コンデンサーや抵抗器などの受動素子、モーターなどを手掛ける電機メーカーです。とはいっても文系のみなさんにはなかなかわかりにくいかと思います。簡単に言えば、電気機械用の部品です。

　部品メーカーというとなんだか立場が弱そうなイメージがありますが、そうではありません。電子部品は非常に高度な技術なため、なかなか代わりをできる会社がありません。

　それゆえ隠れ優良企業が多く、そんなおすすめ企業を紹介します。 BtoB企業のため一般消費者に対しては知名度がありませんが、名前を知らなくても超大手だったりします。日本の技術力がフルに現れている業界です。

　例えばミネベアミツミはベアリングの会社ですが、30ミリ以下のミニチュアベアリングでは世界シェア60％を誇り、パソコンのHDDの部品である「ピボットアッセンブリー」では世界シェア65％を誇ります。 iPhone用のバックライトも手掛けるなど、知らず知らずのうちに誰でもお世話になっている会社です。

　GSユアサコーポレーションは自動車・バイク用のバッテリーで国内トップ、世界で2位のメーカーです。バイク乗りの方はバッテリーの交換でユアサ製を積んだ方も多いと思います。実はバックアップ電源や無停電電源装置(UPS)でも国内トップを走っている企業です。

　ミツバは自動車部品メーカーの1つですが、オートバイ用のスターターモーターで世界トップシェア、自動車のワイパーシステムでも世界で4本の指に入る企業です。今後もソーラーカーやEV用のモーターで大活躍が見込まれます。

　ウシオ電機は産業用ランプで世界首位の企業です。プロジェクタの投影やUV照射、ハロゲンヒーターや空間認識のためのシートビームレーザー光源など、液晶・自動車・映画・医療・印刷などで欠かせない企業です。

　浜松ホトニクスの「光電子増倍管」は高感度の光センサーですが、血液検査やCTスキャンなどの医療用、人工衛星や物理学実験の研究用、果ては郵便物や農作物も自動選別に使われていて世界シェア90％を誇ります。

　また、電機メーカーを志望する場合は、電気機器を専門に取り扱う「電機専門商社」も見ておきましょう。詳しくは専門商社の業界研究・志望動機・平均年収のページで解説しています。

BtoCメーカーの一覧と売上高・平均年収

　BtoCメーカーは、BtoBメーカーに比べておすすめできませんが、あなたがマーケティングがやりたいのであれば大活躍できる可能性を秘めている企業群です。

　会社名のリンク先ではMY就活ネットが独自に作成した企業研究を公開しています。選考情報や志望動機など、ぜひ参考にしてください。

総合電機

会社名売上高平均年収備考

日立製作所 9兆4000億円 890万円

パナソニック 7兆6000億円 781万円

東芝 5兆6000億円 827万円

三菱電機 4兆2000億円 795万円

　総合電機メーカーは、電気機械ならたいていなんでもやるメーカーです。例えば家電から、重電（発電機など）、コンピュータ、医療機器、電子部品、ロボット、電車、エレベーター、自動車部品、ロケット用部品、兵器用部品など、さまざまな電気機械を製造します。

　パナソニック以外の3社は特に政府系、すなわち重電や兵器用電子機器などに注力し、競争入札を経て多く仕事を受注しています。また、パナソニックは電気自動車のバッテリーでシェア2位なのをご存知でしょうか。

　三菱電機や日立製作所のエレベーターはよくありますし、三菱電機のエアコン：霧ヶ峰も有名です。発電機も三菱電機や日立製作所のものが多く、自動車関係ではパナソニックが活躍しています。このように、電機ならなんでもやります。

　多くの事業を手掛ける分、ある事業が立ち行かなくなっても他の事業がカバーしてくれるので、経営が安定するというメリットがあります。

情報・通信機器

会社名売上高平均年収備考

富士通 4兆5000億円 797万円

日本電気 2兆6000億円 804万円 NEC

日清紡ホールディングス 5200億円 770万円

沖電気工業 4500億円 720万円

日立国際電気 1700億円 746万円

日本無線 1400億円 726万円

富士通フロンテック 1100億円 719万円

　主にパソコンやスパコン、ITサービスや通信機器を得意としているメーカーです。民間用だけでなく、行政機関が使うパソコンやシステムも多く受注しており、それが情報・通信機器メーカーの事業の安定性を確保していたりします。

　パソコンは富士通やNEC製のものを使っている人も多いと思いますが、それだけではありません。富士通はスパコンを、NECは人工衛星を手掛けています。このようにIT系に特化した電機メーカーということができます。

音響・映像機器

会社名売上高平均年収備考

ソニー 7兆6000億円 910万円

ジャパンディスプレイ 8800億円 714万円

パイオニア 3800億円 758万円

カシオ計算機 3200億円 830万円

JVCケンウッド 2900億円 717万円働きやすい会社

アルパイン 2400億円 698万円カーナビ・カーオーディオ

クラリオン 1900億円 708万円カーナビ・カーオーディオ

フォスター電機 1600億円 646万円

　音響・映像機器と言えばこれらの企業が思い浮かぶと思います。ソニーは言わずと知れた音響・映像の会社で、ウォークマンはかつて世界に破壊的イノベーションをもたらしました。パイオニアはオーディオ関係の会社として有名ですね。

　カシオ計算機は電卓や腕時計のイメージが強いですが、実は電子ピアノにも強い会社です。オンキョーはその名の通り、オーディオ関係の会社ですね。

　このように、メディアに特化した電機メーカーということができます。

光学機器

会社名売上高平均年収備考

キヤノン 3兆4000億円 763万円

富士フイルムホールディングス 2兆4000億円 1070万円

リコー 2兆円 807万円働きやすい会社

京セラ 1兆4000億円 625万円

コニカミノルタ 9600億円 750万円

ニコン 7400億円 778万円

オリンパス 7400億円 884万円

ブラザー工業 6400億円 627万円

東芝テック 4900億円 786万円

　これらの企業はデジカメやプリンタ、オフィスやコンビニ用の複合機を主力としている電機メーカーです。もともとカメラ屋さんだった会社が多く、カメラの技術やプリンタの技術を駆使して成長してきた産業です。

　注意が必要なのは富士フイルムです。富士フイルムはデジカメは主力商品ではなく、プリンタやデジカメなどの光学機器も手掛けてはいますが、コア・コンピタンスはフィルム技術ですので、化学メーカーに分類されます。

　これらは画像や印刷に特化した電機メーカーということができます。

電機メーカーの年収は低い？

　電機メーカーの平均年収は600～700万円台の企業が多く、「年収が低いのでは？」と気になる方も多いでしょう。確かにキーエンス（1861万円）やファナック（1318万円）、富士フイルム（1070万円）、横河電機（976万円）、東京エレクトロン（949万円）以外では、目だった企業がありません。

　ですが、これで年収が安いと決まったわけではありません。「平均年収」は当てにならないでも解説していますが、特に現業職を多く抱えるメーカー企業は、平均年収はかなり低く算出されるからです。

　平均年収は、上場企業が毎年公開する有価証券報告書に記載があります。ですがこれは、提出企業の全従業員の年収を割ったものにすぎません。メーカーでは現業職や一般職を多く抱えるため、その分「平均年収」を押し下げているというわけです。

　そのため総合職として就職する限り、メーカーは「平均年収」より高い給料がもらえると思ってよいでしょう。

　一方で富士フイルムホールディングスやSCREENホールディングスなど「持株会社」体制をとっている企業では、「持株会社」に在籍している従業員だけですから、総合職の給料しか入っていません。それどころか経理や法務などの一部の従業員しか含まれていませんので、正確性に欠けます。

　正確な「総合職平均年収」は就職四季報の取材に対して公表する会社もありますが、ほとんどの企業は公開していません。ですので「平均年収」の数十万円の差で給料が高い、安いを判断してはいけません。

電機メーカーへの就職

　電機メーカーへの就職について解説します。電機メーカーのBtoC企業の就活は大変人気があり、ライバルとなる就活生が非常に多いです。その分、いわゆる高学歴でハイスペックな就活生でないと受からないと言われ、就職難易度は高いと言えるでしょう。

　内定者は東京大、京都大、大阪大、神戸大などで旧帝大や上位国立大学で大半を占めます。この傾向はインターンシップ参加者（インターンシップ合格者）の割合を見ても歴然としています。学歴があるから受かるというわけでもないのですが。

　一方でBtoB企業、重電メーカー、メカトロニクス、電子部品メーカーは、文系の場合ライバルが少なく有利に就活を進めることができます。

　電機メーカーの選考は、BtoC企業は不透明です。リクルーター面接を実施する会社が多く、自分やライバルがどの段階にいるのかわかりません。

　リク面で落ちると本選考にのれない場合もあれば、普通に一次面接に呼ばれたりもします。友達の中にはリク面で落ちて、一次面接に呼ばれて、そのまま内々定をもらった人もいます。

　ですがBtoB企業は比較的透明で、リクルーター面接はなく、純粋に書類選考と面接で合否が決まります。

　電機メーカーはインターンシップを行っており、インターンシップ参加者は選考で有利になります。電機メーカーを志望するなら、必ずインターンシップに参加しておきましょう。

　電機メーカーは会社の数が多いので、早めにエントリーシートの原案を作成しておいて、就活が解禁されるまでにブラッシュアップしておく必要があります。就活が解禁されたらすぐに会社説明会が始まり、リクルーター面接も始まります。

　逆に言えば、エントリーシートを早く作っておけばコピペで提出できるということです。

　特に電機メーカーは会社説明会解禁と同時にエントリーシートの受付が始まり、早いところでは解禁前の2月に一次募集が終わる企業もあります。遅くとも大学3年生の2月までにはエントリーシートの原案を完成させておきましょう。

→「おっ」と思わせる合格エントリーシートの書き方

選考プロセス・採用情報一覧

　電機メーカーのエントリーシート提出時期、インターンシップ、リクルーター面接、グループディスカッション、面接回数、採用人数等の選考プロセス・採用情報を一覧にしました。

会社名 ES時期インターンリク面 GD 面接回数採用人数
文系採用人数
理系

日立製作所 3月夏・秋 2回有 3回 100名 500名

ソニー 3月夏・冬無無 3回 80名 320名

パナソニック 3月夏・冬 1回無 3回 ---- ----

富士通 3月夏・冬無無 3回 ---- ----

三菱電機 3月夏・冬技術系のみ無 3回 220名 650名

キヤノン 3月夏・冬 1回無 3回 60名 380名

日本電気(NEC) 3月夏・冬 1回有 2回 ---- ----

リコー 3月技術系のみ無無 3回 25名 120名

京セラ 3月技術系のみ無無 3回 70名 160名

TDK 3月技術系のみ無無 2回 15名 85名

村田製作所 3月技術系のみ無有 2回 90名 200名

日本電産 3月技術系のみ無無 3回 55名 230名

セイコーエプソン 3月夏・冬無無 4回 30名 230名

コニカミノルタ 3月夏・冬無無 3回 20名 60名

ジャパンディスプレイ 3月技術系のみ無無 2回 ---- ----

小糸製作所 3月夏無無 2回 ---- ----

富士電機 3月技術系のみ無有 2回 35名 150名

東京エレクトロン 2月技術系のみ無無 3回 30名 120名

オムロン 3月技術系のみ無有 2回 25名 65名

アルプス電気 3月技術系のみ無有 2回 12名 65名

ニコン 3月技術系のみ無有 3回 5名 45名

オリンパス 3月冬無有 3回 55名 180名

ブラザー工業 3月夏・冬無無 3回 15名 50名

ミネベアミツミ 3月夏・冬無無 2回 25名 80名

ファナック 3月冬無無 2回 10名 125名

日清紡ホールディングス 3月夏・冬無無 3回 10名 20名

東芝テック 3月夏・冬無無 3回 50名 50名

ルネサスエレクトロニクス 3月技術系のみ無無 3回 10名 110名

OKI(沖電気工業) 4月夏無無 4回 25名 55名

安川電機 3月夏・秋・冬無有 3回 20名 45名

横河電機 4月技術系のみ無無 2回 15名 50名

スタンレー電気 3月夏・冬無無 3回 25名 55名

パイオニア 3月技術系のみ無無 3回 15名 65名

GSユアサコーポレーション 3月夏・冬無無 3回 35名 35名

ローム 3月夏・冬無無 3回 45名 90名

ミツバ 3月技術系のみ無無 2回 10名 40名

カシオ計算機 3月夏無有 3回 30名 30名

キーエンス 1月夏・冬無無 4回非公開非公開

SCREENホールディングス 2月冬無無 3回 15名 50名

　東京エレクトロン、キーエンス、SCREENホールディングスは早期選考があり、説明会解禁前の2月中に一次募集が締め切られますので注意が必要です。特にキーエンスはインターンシップ参加者を対象に1月から選考を行っているので、インターンシップ参加は必須と言えるでしょう。

電機メーカーに必要な英語力

　電機メーカーへの就職には英語が必須です。海外展開をしている企業が多く、また今後内需が見込めないことから海外志向も求められます。 TOEICなら700～750点程度あるとよいでしょう。

　ですが、就活の時点でTOEICでスコアがとれている必要はありません。私が説明会に参加したときも「TOEIC600点しかないけど入社していきなり海外赴任した」という方もいました。

　これはどういうことかというと、英語力は入社後に強化することもできるからです。会社として英語の研修制度をもうけていたり、海外赴任が決まった時点で英語教室に通えば間に合う面もあり、「今」高得点がとれている必要はないのです。

　とはいえ、英語を勉強する意欲があるかどうかは問われます。たいしたスコアが取れなくてもTOEICを受験しておいて、「海外赴任を目指して勉強中です！」と言えたら合格です。

電機メーカーへの就職は難しい？

　「電機メーカーへの就職は難しい」と言われがちですが、実はそうではありません。就職が難しいのは知名度が高い大手BtoCメーカーです。例えば三菱電機・日立製作所・ソニー・パナソニックなどです。

　テレビCMや広告を通じて知名度の高いBtoCメーカーはどの就活生でも知っている企業群であり、それゆえ選考への応募が殺到しがちです。このため旧帝大や早慶といった高学歴な学生が集まり、就活は激戦となります。

　ですが、一般消費者を相手にしていないBtoBメーカーは難しくありません。就活生への知名度が低いためライバルが少なく、学歴フィルターにひっかかりにくいのです。

　知名度が低いのは一般消費者を相手にしていないからというだけで、上記で紹介した電機メーカーはどれもビジネスの世界では超有名で、欠かすことができない企業群です。世界トップシェアを取る会社も多く、決して劣っているわけではありません。

　特にインターンシップを通じて会社と早期に接触すれば、裏ルートで有利に内定をもらえる可能性が高く、知っている人ほどトクをするのが電機メーカーへの就活の特徴です。

文系でも電機メーカーに就職できる？

　電機メーカーというとバリバリの理系の職業のように思われがちです。確かに「製造」の面では理系の技術的な知識や能力が活かされ、商品開発のためにたくさんの理系の学生を採用します。

　採用人数も文系は20～30人と、理系の半分以下の人数しか採用されません。だからといって文系が電機メーカーに就職ができないわけではありません。先ほども述べた通り、BtoBメーカーは知名度が低く、ライバルが少ないからです。

　確かに文系だと「設計」や「研究開発」といった仕事には就きませんが、法人営業の他、生産管理や調達、また経理や法務、人事といった間接部門もあります。

　特に営業は文系の独壇場で、ほぼ文系の就職先といってよいでしょう。今後は「良いものをつくる」だけでなく、「マーケティング」で商品開発や市場調査をし、「売れるモノ」を生み出す役割が期待されます。

　電機メーカーへの就職で文系が不利ということは決してないと言えます。

→マーケティングって何？将来性のすごい文系最高峰スキル

電機メーカーの志望動機

　電機メーカーの志望動機の例を挙げていきます。

世界のスタンダードになりえる新しいものを作り出すこと
世界で広く展開していること
業界ではトップのシェアを持ち、最も多い業績を上げていること
世界に驚きと感動を与える仕事
幅広い製品や技術によって社会の基盤作りに最も貢献できる会社
非常に幅広く事業を展開しており、技術の応用に積極的であること
オーダーメイドであるため顧客の満足に応えられること
安全技術の開発に取り組んでいること
様々な技術を結集して作られる製品にモノづくりの魅力
環境問題に真正面から取り組むこと
日本の産業のトップとして常に世界を視野に入れた仕事
日本の技術を海外に輸出し現地生活の向上に貢献したい
開発から出荷まで一貫して行っているところに魅力を感じた
人々の生活になくてはならないものをシステム構築から支えたい
社会の変化に適応できる会社であることに魅力を感じた
社会の抱える問題の本質を理解し、高付加価値のソリューションを提供したい
材料からの一貫生産による独自の製品群に魅力を感じた
モノの価値は部品で決まると思うため
自動運転やハイブリッドカー等自動車の価値を電子機器の面で高めていきたい
電子マネーに将来性を感じており、その関連回路設計やシステム開発に携わりたい

　電機メーカーのビジネスの特徴は、モノでソリューションを売るというものでした。単にモノをつくっているだけではありません。そのモノでできるソリューションを提供しているのです。食洗器は、食洗器を売っているのではなく、「家事が楽になる」というソリューションを販売しているということです。

　志望動機も「モノをつくる」「モノを売る」にだけフォーカスしてはいけません。メーカー企業は確かにモノをつくっていますが、それは「ソリューションを提供する」モノでなければなりません。会社の製品群に応じて、その会社が社会に対して何を提供しているのか検討が必要です。

　ですから、志望動機では「家事の面で『時間短縮』を実現する」「不良品率を下げるシステムで『損をしない』という価値を提供する」「製品を通じて驚きと感動を提供する」などがキーワードとして使えます。

　志望動機で最も良いのは「経営理念」と「就職活動の軸」が一致しているとアピールすることです。

　詳しくは大卒就活とは？特有のやり方を知っておこう！で解説していますが、就活は、「将来の夢（就職活動の軸）に沿って行わなければなりません。志望動機も、「将来の夢を実現するため、貴社に入社しなければならない」という流れで書きます。

　ですから、ここにある志望動機もほんの一例にすぎず、実際にはあなたの将来の夢と、会社の企業理念・ビジネスの目的とを結びつけて考えて、志望動機をつくるのです。

　そのためにはまず、自己分析をして、就職活動の軸を導き出さなければなりません。

→自己分析のやり方！将来を好転させるたった1つの方法

→なぜこの会社を選んだのか？人事の心をつかむ！

　また、「Unistyle」という就活サイトでは実際に内定を取ったエントリーシートが無料で読み放題です。この業界はもちろん、あなたの志望企業に内定した歴代就活生がどう書いたのか参考にして、ES作成に役立てましょう。

→MY就活ネット独自の業界研究　

今から最短で内定をもらうには？

「実はもう内定あるんだよね」内定直結の合同説明会

　就活では「内定が1つあるかないか」で心の状態が大きく変わります。たった1つ内定があれば、心に余裕ができ、「不安で眠れない」「もう後がない」といった状況とおさらばできます。さらに自信が持てるため、堂々とした態度が面接でもウケて次々に内定を獲得していけるのです。

　友達や家族などに「就活どう？」と聞かれたときに、「もう内定は1つ確保してるんだよね」と言えたら、周りも安心させられます。「たった1つの内定」が好循環の起爆剤なのです。

　その1つ目の内定を簡単に確保できる就活イベントがあります。それが「MeetsCompany 」です。

　他の説明会と異なり、採用権限をもった役員・部長クラスがやってきて、その場で面接が始まり、その場で内定がもらえたりする内定直結型の合同説明会です。さらに参加者内定率96％を誇るため、行けば内定がほぼ確定するイベントです。

　年間を通して全国で開催されており、地方の学生でも行きやすいメリットがあります。参加企業も東証一部上場企業から隠れ優良企業、ベンチャー企業までさまざまです。「とりあえず1つ目の内定を確保」と思ったらそれがあなたにピッタリの企業かもしれません。

　22卒の募集がスタートしており、また21卒も2021年1月でもまだ間に合います。当サイトからも1日10人以上が参加申し込みをしており、かなりの人気イベントです。

→「MeetsCompany 」に参加する

早期に隠れ優良企業と接触する！

　就活生の弱点は「消費者に有名な会社しか知らない」ところです。法人向けのビジネスは消費者向けの20倍の市場規模があり、優良企業もそれだけ隠れています。多忙の就活、それらをすべて探し尽くすのは困難です。

　見つけ切れていなかった業界に、手遅れになってから気付いて後悔するなんて、絶対したくありませんよね。

　しかし「OfferBox」なら、知らなかった優良企業が向こうからあなたを探し出してくれます。

　プロフィールを充実させていくとマッチング精度がどんどん上がっていき、「あなたと一緒にビジネスがしたい」と、時にはいきなり最終面接のお誘いすら来ます。いちいち書類選考に応募しなくていいので、時間短縮にもなりますね。

　もちろん選考を受けるかどうかはじっくり会社を調べてから決められます。世の中に無数にある会社を調べ尽くさなくても、待っているだけであなたにピッタリの会社が現れるのです。 BtoBの隠れ優良企業や資生堂・マイクロソフトのような大企業ともマッチングします。

　すでに22卒の募集も開始しています。また、100万人の診断結果をもとにした「適性検査」も体験できるので、ぜひやっておきたいですね。

→「OfferBox」でスカウトをもらう

志望企業の内定者はどう書いた？内定エントリーシートを見よう！（その1）

　あなたのエントリーシートは100点満点ですか？ …と言われても、わかりませんよね。自己採点するにしても、その基準となる模範解答がなければどうしようもありません。

　もしこのまま提出して、果たして大丈夫でしょうか。

　そこで先輩が実際に内定をとったエントリーシートを使いましょう。それと比較して何が足りないのか、どう書けばいいのかがわかれば、自ずと完成度が高まっていきます。

　「Unistyle」では、歴代就活生の合格エントリーシートを無料ダウンロードできます。

　総合商社やインフラ企業、メーカー企業、外資系企業をはじめ、超一流企業からベンチャー企業まで3万7000通を超えるエントリーシートが収録されています。 あなたの志望企業の合格エントリーシートもほぼ必ず見つかるサイトと言っていいでしょう。

　また、合格ESだけでなく「企業研究」「同業他社比較」「就職活動の軸別のおすすめ業界」「志望動機の書き方」など就活に役立つ限定記事もすべて無料で読むことができます。

　ぜひ自分のエントリーシートの見直しのために、作成の参考のために手に入れておきたいですね。

→「Unistyle」で無料ダウンロードする

志望企業の内定者はどう書いた？内定エントリーシートを見よう！（その2）

　「ワンキャリア」では50,000件を超える合格エントリーシート・就活体験談が掲載されており、全日本空輸（ANA）、伊藤忠商事、花王、日本航空（JAL）、味の素、アサヒビール、オリエンタルランド等日本の一流企業に加え、ゴールドマンサックス、ボストンコンサルティング、モルガン・スタンレーなどの外資系一流企業も多数そろっています。

　エントリーシートだけでなくインターンシップやその選考、WEBテスト、グループディスカッションの攻略情報、さらに志望動機の書き方や業界研究を読むことができ、従来では手に入らなかった情報が満載です。

　「ワンランク上のキャリアを目指す」というキャッチフレーズの通り、業界をリードする大手企業の資料が多く、また総合商社、JR東海、電通、キーエンス、日本郵船、三菱地所といった一流企業の出展する限定イベントも開催されます。

　ワンキャリアは月間60万人の就活生が利用しています。また内定後もES・体験談を投稿すると1件最大5000円の謝礼がもらえ、就活体験を翌年の就活生のために役立てることもできます。先輩の「知」を継承し、あなたが発展させた「知」を後輩に継承する好循環を生み出しましょう。

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著者：村田　泰基（むらた　やすき）
　合同会社レセンザ代表社員。1989年生まれ。大阪大学法学部卒。2013卒として就活をし、某上場企業（メーカー事務系総合職）に入社。その後ビジネスの面白さに目覚め、2019年に法人設立。会社経営者としての経験や建設業経理士2級の知識、自身の失敗経験、300冊以上のビジネス書・日経ビジネスを元に、7年間に渡り学生の就職活動を支援している。

　就活コラム

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会社名	売上高	平均年収	備考
オムロン	7900億円	735万円	制御機器
ファナック	5300億円	1360万円
安川電機	3900億円	860万円	産業ロボット世界4強
キーエンス	3100億円	2110万円

会社名	ES時期	インターン	リク面	GD	面接回数	採用人数文系	採用人数理系
日立製作所	3月	夏・秋	2回	有	3回	100名	500名
ソニー	3月	夏・冬	無	無	3回	80名	320名
パナソニック	3月	夏・冬	1回	無	3回	----	----
富士通	3月	夏・冬	無	無	3回	----	----
三菱電機	3月	夏・冬	技術系のみ	無	3回	220名	650名
キヤノン	3月	夏・冬	1回	無	3回	60名	380名
日本電気(NEC)	3月	夏・冬	1回	有	2回	----	----
リコー	3月	技術系のみ	無	無	3回	25名	120名
京セラ	3月	技術系のみ	無	無	3回	70名	160名
TDK	3月	技術系のみ	無	無	2回	15名	85名
村田製作所	3月	技術系のみ	無	有	2回	90名	200名
日本電産	3月	技術系のみ	無	無	3回	55名	230名
セイコーエプソン	3月	夏・冬	無	無	4回	30名	230名
コニカミノルタ	3月	夏・冬	無	無	3回	20名	60名
ジャパンディスプレイ	3月	技術系のみ	無	無	2回	----	----
小糸製作所	3月	夏	無	無	2回	----	----
富士電機	3月	技術系のみ	無	有	2回	35名	150名
東京エレクトロン	2月	技術系のみ	無	無	3回	30名	120名
オムロン	3月	技術系のみ	無	有	2回	25名	65名
アルプス電気	3月	技術系のみ	無	有	2回	12名	65名
ニコン	3月	技術系のみ	無	有	3回	5名	45名
オリンパス	3月	冬	無	有	3回	55名	180名
ブラザー工業	3月	夏・冬	無	無	3回	15名	50名
ミネベアミツミ	3月	夏・冬	無	無	2回	25名	80名
ファナック	3月	冬	無	無	2回	10名	125名
日清紡ホールディングス	3月	夏・冬	無	無	3回	10名	20名
東芝テック	3月	夏・冬	無	無	3回	50名	50名
ルネサスエレクトロニクス	3月	技術系のみ	無	無	3回	10名	110名
OKI(沖電気工業)	4月	夏	無	無	4回	25名	55名
安川電機	3月	夏・秋・冬	無	有	3回	20名	45名
横河電機	4月	技術系のみ	無	無	2回	15名	50名
スタンレー電気	3月	夏・冬	無	無	3回	25名	55名
パイオニア	3月	技術系のみ	無	無	3回	15名	65名
GSユアサコーポレーション	3月	夏・冬	無	無	3回	35名	35名
ローム	3月	夏・冬	無	無	3回	45名	90名
ミツバ	3月	技術系のみ	無	無	2回	10名	40名
カシオ計算機	3月	夏	無	有	3回	30名	30名
キーエンス	1月	夏・冬	無	無	4回	非公開	非公開
SCREENホールディングス	2月	冬	無	無	3回	15名	50名