【就活】電機メーカー76社！業界研究・志望動機・平均年収

　電機メーカーの業界研究と志望動機を公開し、平均年収と売上高をランキング形式で一覧にしました。業界の特徴や比較、将来性を検討し、就活のやり方を解説しています。

　電機メーカーは特にBtoBビジネスに強く、知名度が低い一方で非常に高い技術力を持ち、企業規模の大小に関わらず実は世界で必要とされている企業群で、「隠れ優良企業」や「ホワイト企業」が多いのが特徴です。

電機メーカーの業界研究と将来性

　電機メーカーには大きく分けて2種類の事業があります。それは、生活家電と産業電機です。

　電機とは電気機械の略で、一般消費者の立場では「家電」ばかりに目が行きますが、各社主力の商品は「産業用の電気機械」です。

　家電は売り切りです。つまり、一度売ったらそれでおしまいで、買い替えの時期まで用がありません。また消費者動向に左右されやすく、流行り廃りの波が大きく、デザインで売れ行きが変わります。

　その一方で産業電機は「製品をつくる機械」ですので、比較的消費者動向の影響を受けにくいメリットがあります。また単にモノを売るだけでなく、システムごと販売します。

　例えば工場に産業用の電気機械を納める場合、工場の1つのライン丸ごと納めるのです。これで「メンテナンス」や「システムの更新」という反復継続した契約関係になり、長期的に収益をもたらしてくれます。

　2000年代に日本の家電が世界で売れなくなってきたとき、三菱電機や日立製作所、東芝などは、産業用電気機械を主力として、家電からは徐々に撤退を始めました。これは、産業用の電気機械のほうが売上が安定するからです。

　その一方で家電を売り続けたソニー、パナソニック、シャープは大赤字を計上し、ソニーは金融屋へ、パナソニックは住環境へ、シャープは鴻海の傘下へと転身しました。今でも家電は海外製品に押され続け、どの企業も家電は主力事業ではありません。

　ですが、最近ではパナソニックが新製品開発の場と権限を中国に移したことにより、「インターネット接続できる家電」が好評を博し、「高級家電」としての地位を確立しました。国内家電はあまり将来性が見えない一方で、中国のように「新しい技術」に敏感な国では、日本の家電メーカーが活躍できる余地があります。

工場設備を手掛ける電機メーカーは将来性が高い！

　電機メーカーのうち、工場設備に携わる会社はバツグンに将来性が高いです。 FA/工作機械、情報通信機器のメーカーが当てはまります。

　IT機器には必ず使用されている「半導体」ですが、パソコンやスマートフォン・カメラ・医療機器など多様な製品に使用されています。この「半導体」とは簡単に言えば「部品の部品」であり、自動車でいう「鉄鋼」、電線でいう「銅」のように、一種の「素材」ということができます。

　2018年1月にiPhoneXの減産が報じられ、村田製作所などの半導体メーカーは軒並み株価が下落しました。ご存知の通りiPhoneの部品には数多くの日本製部品が使用されていますので、 iPhoneXが減産するということは、それだけ部品も売れなくなるということです。

　しかし、半導体を製造する機械である「半導体製造装置メーカー」は好調そのものです。半導体製造装置を販売するアルバックやディスコの他、半導体検査装置のアドバンテストも業績予想を上方修正しています。半導体メーカーは苦境なのに、なぜ半導体製造装置メーカーは元気なのでしょうか。

　それは、IoTが広がりをみせているためです。 IoTは「モノとモノのインターネット」であり、身近な例ではスマートハウスで家電とスマートフォンをつなぐような、 IT化、自動化、AI化の取り組みの総称です。

　家電もそうですが、工場の機械も従来はインターネットに接続はしていませんでした。しかし、IT化、自動化をすすめるにあたって今後はインターネットに接続していかなければなりません。この関係でソフトバンクがARMという半導体設計会社を買収したのは記憶に新しいですね。

　今後はどんな工場の機械でも、家電でも、自宅の照明でさえインターネットに接続するようになります。すると集積回路（ICチップ）の搭載が不可欠です。電波を受信する必要もありますから受信機も搭載されます。これらの部品には、半導体が必須です。

　つまり、「スマートフォンの部品が売れない」状況でも、「半導体自体は使い道がどんどん増えている」のです。これが半導体製造装置メーカーが元気な理由です。

　半導体製造装置メーカーには、東京エレクトロン、SCREENホールディングス、 日立ハイテクノロジーズ、ニコン、アルバック、東京精密などがあります。

　また工場の自動化をすすめる「ファクトリーオートメーション」の企業としては、 ファナックやキーエンス、安川電機、オムロンがあります。

　IoT時代に夢を感じる就活生のみなさんは、これらの企業を志願してみてはいかがでしょうか。

家電メーカーは将来性が低い

　過去には世界を代表する日本の産業であった「家電」はもはや将来性は低いです。この理由は、「日本企業のマーケティングの軽視」と「大企業の体質を変えるのは極めて困難」であるからです。

　家電メーカーは開発部門の発言力が強く、「良いものをつくれば売れる」というBtoCビジネスには当てはまらない思い込みのもと、技術者の自己満足的な製品が生み出され続けていました。 2000年代にはネット掲示板等でも「いらない機能をつけまくって値段を釣り上げている」と怒りの声がよく聞かれました。

　本来はマーケティングによって「消費者の求めているもの」を作らなければならないのですが、消費者を無視した「高機能」は自己満足に過ぎず、代わりに余計な機能を省いたサムスン電子やLG、ハイアールなどが売れたわけです。韓国や台湾企業のマーケティングに負け、海外市場も奪われてしまいました。

　また、アップルがiPodを発売するずっと前から、ソニーには同様の企画も技術力もあったことは有名です。しかし、ソニーではCDも主要な事業でしたから、「CDが売れなくなったら困る」と社内政治が働き、「ソニー版のiPod」は企画自体がナシになってしまいました。

　これは大企業の痛いところで、既存事業への忖度から、今までの市場を破壊するようなイノベーションが起きにくいのです。アップル社には見事に痛いところを突かれてしまいました。

　このような状況下、家電メーカーは「日本よりは新しい物好きの中国市場」で高機能製品を販売して大いに儲かっていますが、マーケティングの苦手な大企業であるゆえに、あまり明るい未来は見えてきません。

電機メーカーの一覧と売上高・平均年収

　電機メーカーを売上高でランキングにし、平均年収とともに一覧にしました。

　会社名のリンク先ではMY就活ネットが独自に作成した企業研究を公開しています。選考情報や志望動機など、ぜひ参考にしてください。

総合電機メーカー

会社名売上高平均年収備考

日立製作所 9兆4000億円 890万円

パナソニック 7兆6000億円 781万円

東芝 5兆6000億円 827万円

三菱電機 4兆2000億円 795万円

　総合電機メーカーは、電気機械ならたいていなんでもやるメーカーです。例えば家電から、重電（発電機など）、コンピュータ、医療機器、電子部品、ロボット、電車、エレベーター、自動車部品、ロケット用部品、兵器用部品など、さまざまな電気機械を製造します。

　パナソニック以外の3社は特に政府系、すなわち重電や兵器用電子機器などに注力し、競争入札を経て多く仕事を受注しています。また、パナソニックは電気自動車のバッテリーでシェア2位なのをご存知でしょうか。

　三菱電機や日立製作所のエレベーターはよくありますし、三菱電機のエアコン：霧ヶ峰も有名です。発電機も三菱電機や日立製作所のものが多く、自動車関係ではパナソニックが活躍しています。このように、電機ならなんでもやります。

　多くの事業を手掛ける分、ある事業が立ち行かなくなっても他の事業がカバーしてくれるので、経営が安定するというメリットがあります。

情報・通信機器メーカー

会社名売上高平均年収備考

富士通 4兆5000億円 797万円

日本電気 2兆6000億円 804万円 NEC

日清紡ホールディングス 5200億円 770万円

沖電気工業 4500億円 720万円

日立国際電気 1700億円 746万円

日本無線 1400億円 726万円

富士通フロンテック 1100億円 719万円

　主にパソコンやスパコン、ITサービスや通信機器を得意としているメーカーです。民間用だけでなく、行政機関が使うパソコンやシステムも多く受注しており、それが情報・通信機器メーカーの事業の安定性を確保していたりします。

　パソコンは富士通やNEC製のものを使っている人も多いと思いますが、それだけではありません。富士通はスパコンを、NECは人工衛星を手掛けています。このようにIT系に特化した電機メーカーということができます。

音響・映像機器メーカー

会社名売上高平均年収備考

ソニー 7兆6000億円 910万円

ジャパンディスプレイ 8800億円 714万円

パイオニア 3800億円 758万円

カシオ計算機 3200億円 830万円

JVCケンウッド 2900億円 717万円働きやすい会社

アルパイン 2400億円 698万円カーナビ・カーオーディオ

クラリオン 1900億円 708万円カーナビ・カーオーディオ

フォスター電機 1600億円 646万円

　音響・映像機器と言えばこれらの企業が思い浮かぶと思います。ソニーは言わずと知れた音響・映像の会社で、ウォークマンはかつて世界に破壊的イノベーションをもたらしました。パイオニアはオーディオ関係の会社として有名ですね。

　カシオ計算機は電卓や腕時計のイメージが強いですが、実は電子ピアノにも強い会社です。オンキョーはその名の通り、オーディオ関係の会社ですね。

　このように、メディアに特化した電機メーカーということができます。

光学機器メーカー

会社名売上高平均年収備考

キヤノン 3兆4000億円 763万円

富士フイルムホールディングス 2兆4000億円 1070万円

リコー 2兆円 807万円働きやすい会社

京セラ 1兆4000億円 625万円

コニカミノルタ 9600億円 750万円

ニコン 7400億円 778万円

オリンパス 7400億円 884万円

ブラザー工業 6400億円 627万円

東芝テック 4900億円 786万円

　これらの企業はデジカメやプリンタ、オフィスやコンビニ用の複合機を主力としている電機メーカーです。もともとカメラ屋さんだった会社が多く、カメラの技術やプリンタの技術を駆使して成長してきた産業です。

　注意が必要なのは富士フイルムです。富士フイルムはデジカメは主力商品ではなく、プリンタやデジカメなどの光学機器も手掛けてはいますが、コア・コンピタンスはフィルム技術ですので、化学メーカーに分類されます。

　これらは画像や印刷に特化した電機メーカーということができます。

重電メーカー

会社名売上高平均年収備考

富士電機 8300億円 748万円

明電舎 2200億円 740万円

ダイヘン 1300億円 786万円

日新電機 1200億円 663万円

日東工業 1000億円 617万円

　重電とは、発電や変電、分電盤など大出力の電力を扱う電気機械のことです。主に顧客は発電所、つまりは東京電力や関西電力などの電力会社がメインになります。なかなか一般消費者と接する機会はありませんが、実は生活と深くかかわっている会社です。

メカトロニクス

会社名売上高平均年収備考

ファナック 5300億円 1318万円

安川電機 3900億円 822万円産業ロボット世界4強

SCREENホールディングス 3000億円 837万円半導体製造装置

アルバック 1900億円 681万円半導体製造装置

　メカトロニクスとは、「電気機器」と「機械」を組み合わせ、工場のオートメーション化をすすめる企業です。「FA/工作機械」とも呼ばれます。昨今では「IoT」「インダストリー」が話題になっていますが、工場のIT化、IoT化で多大な役割を果たすのがメカトロニクスです。

　将来性バツグンである一方、BtoB企業なため知名度が低く、就活では知る人ぞ知る優良企業です。

精密機器メーカー

会社名売上高平均年収備考

HOYA 5300億円 786万円医療機器

テルモ 5100億円 741万円医療機器

ニプロ 3500億円 571万円医療機器

島津製作所 3400億円 812万円計測機器

シチズン時計 3100億円 680万円時計・デバイス

セイコーホールディングス 2500億円 829万円時計・デバイス

日機装 1400億円 612万円医療機器

トプコン 1200億円 746万円医療機器

東京精密 770億円 743万円半導体製造装置

東京計器 410億円 636万円防衛機器

　精密機器メーカーは病院で使う人工透析や人工臓器などの医療機器、内視鏡やコンタクトレンズ等のレンズから派生して映像機器部品や、情報機器部品も取り扱っています。

　またシチズン時計やセイコーホールディングスは腕時計の精密さから派生して、電子部品も手掛けています。

電子部品メーカー

会社名売上高平均年収備考

日本電産 1兆1000億円 583万円産業用モーター

村田製作所 1兆1000億円 650万円スマホ部品

TDK 1兆1000億円 804万円磁気ヘッド・コンデンサ

東京エレクトロン 7900億円 949万円半導体製造装置

オムロン 7900億円 735万円制御機器

アルプス電気 7500億円 610万円車載・スマホ部品

ミネベアミツミ 6300億円 679万円極小ベアリング世界首位

ルネサスエレクトロニクス 4700億円 761万円車載用マイコン世界首位

横河電機 3900億円 976万円

スタンレー電気 3800億円 638万円

GSユアサコーポレーション 3500億円 766万円

ローム 3500億円 691万円カスタムLSI

ミツバ 3200億円 567万円

キーエンス 3100億円 2110万円

イビデン 2600億円 625万円電子基板・排ガス浄化部品

太陽誘電 2300億円 691万円コンデンサ

ウシオ電機 1700億円 709万円産業用ランプで世界No.1

サンケン電気 1500億円 622万円電源・照明

ユーシン 1500億円 581万円自動車部品

ホシデン 1500億円 638万円コネクタ・スイッチ

マブチモーター 1400億円 731万円

新光電気工業 1300億円 703万円

浜松ホトニクス 1200億円 664万円

日本ケミコン 1100億円 616万円アルミ系部品

ヒロセ電機 1100億円 736万円コネクタ

市光工業 1100億円 527万円自動車部品

ニチコン 1000億円 533万円アルミ系部品

メイコー 950億円 557万円

新電元工業 920億円 748万円半導体・電源

　電子部品メーカーは、トランジスタやLSIなどの半導体、能動素子、コンデンサーや抵抗器などの受動素子、モーターなどを手掛ける電機メーカーです。とはいっても文系のみなさんにはなかなかわかりにくいかと思います。簡単に言えば、電気機械用の部品です。

　部品メーカーというとなんだか立場が弱そうなイメージがありますが、そうではありません。電子部品は非常に高度な技術なため、なかなか代わりをできる会社がありません。キーエンスは利益率がものすごく高い会社ですが、それでも「キーエンスは高いから別の会社を使おう」などとできないくらいです。

　それでも文系の皆さんには電子部品メーカーはピンとこない業界だと思います。理系の友達に電子部品メーカーのすごさを聞いてみましょう。たぶん「なぜ知らん！？」と怒られます（笑）。

　また、電機メーカーを志望する場合は、電気機器を専門に取り扱う「電機専門商社」も見ておきましょう。詳しくは専門商社の業界研究・志望動機・平均年収のページで解説しています。

電機メーカーの年収は低い？

　電機メーカーの平均年収は600～700万円台の企業が多く、「年収が低いのでは？」と気になる方も多いでしょう。確かにキーエンス（1861万円）やファナック（1318万円）、富士フイルム（1070万円）、横河電機（976万円）、東京エレクトロン（949万円）以外では、目だった企業がありません。

　ですが、これで年収が安いと決まったわけではありません。「平均年収」は当てにならないでも解説していますが、特に現業職を多く抱えるメーカー企業は、平均年収はかなり低く算出されるからです。

　平均年収は、上場企業が毎年公開する有価証券報告書に記載があります。ですがこれは、提出企業の全従業員の年収を割ったものにすぎません。メーカーでは現業職や一般職を多く抱えるため、その分「平均年収」を押し下げているというわけです。

　そのため総合職として就職する限り、メーカーは「平均年収」より高い給料がもらえると思ってよいでしょう。

　一方で富士フイルムホールディングスやSCREENホールディングスなど「持株会社」体制をとっている企業では、「持株会社」に在籍している従業員だけですから、総合職の給料しか入っていません。それどころか経理や法務などの一部の従業員しか含まれていませんので、正確性に欠けます。

　正確な「総合職平均年収」は就職四季報の取材に対して公表する会社もありますが、ほとんどの企業は公開していません。ですので「平均年収」の数十万円の差で給料が高い、安いを判断してはいけません。

電機メーカーのおすすめ企業

　電機メーカーに限らず、メーカー業界は上流工程ほど経営が安定します。ゆえに、BtoBビジネスに取り組む会社がおすすめです。

　例えばソニーやパナソニックの液晶テレビが売れなくなると、ソニーやパナソニックは直でダメージを受けます。ですが、その部品を生産している部品メーカーは、代わりに台頭してきたサムスン電子やLGに部品を売ればいいので、たいしたダメージは受けません。

　ですが、部品メーカーでもその最終製品専用の部品を作っていた場合は、その最終製品の売れ行きに左右されます。 2018年初頭にiPhoneXの減産が報じられ、村田製作所などの部品メーカーが軒並み株価を下げたのは記憶に新しいですね。

　それでも影響を受けないどころか絶好調なのが、部品をつくる装置をつくっているメーカーです。後述しますが半導体製造装置のアルバックやディスコ、半導体検査機のアドバンテストなどですね。

　部品メーカーや製造装置メーカーは日本の「ものづくり」の中心的存在で、トンデモナイ技術力で世界でも高いシェアを誇っています。

　ですが、これらは企業を相手にしたBtoBビジネスのため、消費者に知名度はありません。逆に就活ではライバルが少なく、有利に就活を進めることができるということです。

　電機メーカーには隠れ優良企業が多く、そんなおすすめ企業を紹介します。 BtoB企業のため一般消費者に対しては知名度がありませんが、名前を知らなくても超大手だったりします。日本の技術力がフルに現れている業界です。

　例えばミネベアミツミはベアリングの会社ですが、30ミリ以下のミニチュアベアリングでは世界シェア60％を誇り、パソコンのHDDの部品である「ピボットアッセンブリー」では世界シェア65％を誇ります。 iPhone用のバックライトも手掛けるなど、知らず知らずのうちに誰でもお世話になっている会社です。

　GSユアサコーポレーションは自動車・バイク用のバッテリーで国内トップ、世界で2位のメーカーです。バイク乗りの方はバッテリーの交換でユアサ製を積んだ方も多いと思います。実はバックアップ電源や無停電電源装置(UPS)でも国内トップを走っている企業です。

　ミツバは自動車部品メーカーの1つですが、オートバイ用のスターターモーターで世界トップシェア、自動車のワイパーシステムでも世界で4本の指に入る企業です。今後もソーラーカーやEV用のモーターで大活躍が見込まれます。

　ウシオ電機は産業用ランプで世界首位の企業です。プロジェクタの投影やUV照射、ハロゲンヒーターや空間認識のためのシートビームレーザー光源など、液晶・自動車・映画・医療・印刷などで欠かせない企業です。

　浜松ホトニクスの「光電子増倍管」は高感度の光センサーですが、血液検査やCTスキャンなどの医療用、人工衛星や物理学実験の研究用、果ては郵便物や農作物も自動選別に使われていて世界シェア90％を誇ります。

　オムロンのことを体温計や体重計の会社だと思っていませんか？実は私もそうでした。しかし、オムロンの売上高のうちヘルスケア部門は12％に過ぎず、46％が制御機器です。「オートメーションセンタ」を開設して無人製造ラインのデモを顧客に見せ、「工場の自動化」で大盛況を見せています。

　国内制御機器で40％のシェアを占めており、足りない技術はM&Aで買収して補います。産業用カメラのセンテック、コードリーダーのマイクロスキャンシステムズ、ロボットメーカーのアデプトテクノロジーなど4社を買収し、キーエンスやファナックに対抗しています。

　特に理系には有名でも文系には知名度がなく、ライバルが少なく有利に就活を進めることができます。

　その他にも知名度の低い隠れ優良企業を紹介しています。ホワイト企業を狙う皆さんはぜひ、「隠れ優良企業」の記事を参照してください。

パイオニアの完全子会社化について

　パイオニアは近年、主力の車載機器事業が低調で、3期連続で赤字を計上し、キャッシュの減少・資金繰りの悪化から香港の投資ファンドに身売りすることが決定しました。

　これによりパイオニアの上場は廃止となり、香港の投資ファンドの完全子会社となります。

　ただ、これでパイオニアの経営再建が進むかというと、アヤシイ部分があります。というのも、パイオニアが担うのは主に「後乗せ」のカーオーディオ・カーナビであり、純正品に対して販売上のハンデを負っています。

　また自動車メーカーにカーナビをOEM供給していましたが、かなり無理して受注獲得に走ったため、ほとんど利益が出ていないという状況があります。今後パイオニアの製品が高く売れるという見込みもなく、「パイオニアには将来性が感じられない」というのが正直なところです。

　そして、香港の投資ファンドが目当てにしているのもパイオニア本体ではありません。パイオニアにはカーナビに使う地図を作成する「インクリメントピー」という超優良子会社があるのですが、パイオニアの買収を考えていたファンドはどこもインクリメントピー目当てでした。

　16000人の従業員のおよそ15％にあたる、3000人を「2年間で」削減することも同時に発表されています。急速な経営再建策を講じることになるわけですが、本業が縮小され、インクリメントピーの資産を活用した事業に注力することが目に見えています。

　オーディオや車載機器の会社に就職したい就活生の方々は、見送ったほうがよいでしょう。

電機メーカーへの就職

　電機メーカーへの就職について解説します。電機メーカーのBtoC企業の就活は大変人気があり、ライバルとなる就活生が非常に多いです。その分、いわゆる高学歴でハイスペックな就活生でないと受からないと言われ、就職難易度は高いと言えるでしょう。

　内定者は東京大、京都大、大阪大、神戸大などで旧帝大や上位国立大学で大半を占めます。この傾向はインターンシップ参加者（インターンシップ合格者）の割合を見ても歴然としています。学歴があるから受かるというわけでもないのですが。

　一方でBtoB企業、重電メーカー、メカトロニクス、電子部品メーカーは、文系の場合ライバルが少なく有利に就活を進めることができます。

　電機メーカーの選考は、BtoC企業は不透明です。リクルーター面接を実施する会社が多く、自分やライバルがどの段階にいるのかわかりません。

　リク面で落ちると本選考にのれない場合もあれば、普通に一次面接に呼ばれたりもします。友達の中にはリク面で落ちて、一次面接に呼ばれて、そのまま内々定をもらった人もいます。

　ですがBtoB企業は比較的透明で、リクルーター面接はなく、純粋に書類選考と面接で合否が決まります。

　電機メーカーはインターンシップを行っており、インターンシップ参加者は選考で有利になります。電機メーカーを志望するなら、必ずインターンシップに参加しておきましょう。

　電機メーカーは会社の数が多いので、早めにエントリーシートの原案を作成しておいて、就活が解禁されるまでにブラッシュアップしておく必要があります。就活が解禁されたらすぐに会社説明会が始まり、リクルーター面接も始まります。

　逆に言えば、エントリーシートを早く作っておけばコピペで提出できるということです。

　特に電機メーカーは会社説明会解禁と同時にエントリーシートの受付が始まり、早いところでは解禁前の2月に一次募集が終わる企業もあります。遅くとも大学3年生の2月までにはエントリーシートの原案を完成させておきましょう。

選考プロセス・採用情報一覧

　電機メーカーのエントリーシート提出時期、インターンシップ、リクルーター面接、グループディスカッション、面接回数、採用人数等の選考プロセス・採用情報を一覧にしました。

会社名 ES時期インターンリク面 GD 面接回数採用人数
文系採用人数
理系

日立製作所 3月夏・秋 2回有 3回 100名 500名

ソニー 3月夏・冬無無 3回 80名 320名

パナソニック 3月夏・冬 1回無 3回 ---- ----

富士通 3月夏・冬無無 3回 ---- ----

三菱電機 3月夏・冬技術系のみ無 3回 220名 650名

キヤノン 3月夏・冬 1回無 3回 60名 380名

日本電気(NEC) 3月夏・冬 1回有 2回 ---- ----

リコー 3月技術系のみ無無 3回 25名 120名

京セラ 3月技術系のみ無無 3回 70名 160名

TDK 3月技術系のみ無無 2回 15名 85名

村田製作所 3月技術系のみ無有 2回 90名 200名

日本電産 3月技術系のみ無無 3回 55名 230名

セイコーエプソン 3月夏・冬無無 4回 30名 230名

コニカミノルタ 3月夏・冬無無 3回 20名 60名

ジャパンディスプレイ 3月技術系のみ無無 2回 ---- ----

小糸製作所 3月夏無無 2回 ---- ----

富士電機 3月技術系のみ無有 2回 35名 150名

東京エレクトロン 2月技術系のみ無無 3回 30名 120名

オムロン 3月技術系のみ無有 2回 25名 65名

アルプス電気 3月技術系のみ無有 2回 12名 65名

ニコン 3月技術系のみ無有 3回 5名 45名

オリンパス 3月冬無有 3回 55名 180名

ブラザー工業 3月夏・冬無無 3回 15名 50名

ミネベアミツミ 3月夏・冬無無 2回 25名 80名

ファナック 3月冬無無 2回 10名 125名

日清紡ホールディングス 3月夏・冬無無 3回 10名 20名

東芝テック 3月夏・冬無無 3回 50名 50名

ルネサスエレクトロニクス 3月技術系のみ無無 3回 10名 110名

OKI(沖電気工業) 4月夏無無 4回 25名 55名

安川電機 3月夏・秋・冬無有 3回 20名 45名

横河電機 4月技術系のみ無無 2回 15名 50名

スタンレー電気 3月夏・冬無無 3回 25名 55名

パイオニア 3月技術系のみ無無 3回 15名 65名

GSユアサコーポレーション 3月夏・冬無無 3回 35名 35名

ローム 3月夏・冬無無 3回 45名 90名

ミツバ 3月技術系のみ無無 2回 10名 40名

カシオ計算機 3月夏無有 3回 30名 30名

キーエンス 1月夏・冬無無 4回非公開非公開

SCREENホールディングス 2月冬無無 3回 15名 50名

　東京エレクトロン、キーエンス、SCREENホールディングスは早期選考があり、説明会解禁前の2月中に一次募集が締め切られますので注意が必要です。特にキーエンスはインターンシップ参加者を対象に1月から選考を行っているので、インターンシップ参加は必須と言えるでしょう。

電機メーカーに必要な英語力

　電機メーカーへの就職には英語が必須です。海外展開をしている企業が多く、また今後内需が見込めないことから海外志向も求められます。 TOEICなら700～750点程度あるとよいでしょう。

　ですが、就活の時点でTOEICでスコアがとれている必要はありません。私が説明会に参加したときも「TOEIC600点しかないけど入社していきなり海外赴任した」という方もいました。

　これはどういうことかというと、英語力は入社後に強化することもできるからです。会社として英語の研修制度をもうけていたり、海外赴任が決まった時点で英語教室に通えば間に合う面もあり、「今」高得点がとれている必要はないのです。

　とはいえ、英語を勉強する意欲があるかどうかは問われます。たいしたスコアが取れなくてもTOEICを受験しておいて、「海外赴任を目指して勉強中です！」と言えたら合格です。

電機メーカーへの就職は難しい？

　「電機メーカーへの就職は難しい」と言われがちですが、実はそうではありません。就職が難しいのは知名度が高い大手BtoCメーカーです。例えば三菱電機・日立製作所・ソニー・パナソニックなどです。

　テレビCMや広告を通じて知名度の高いBtoCメーカーはどの就活生でも知っている企業群であり、それゆえ選考への応募が殺到しがちです。このため旧帝大や早慶といった高学歴な学生が集まり、就活は激戦となります。

　ですが、一般消費者を相手にしていないBtoBメーカーは難しくありません。就活生への知名度が低いためライバルが少なく、学歴フィルターにひっかかりにくいのです。

　知名度が低いのは一般消費者を相手にしていないからというだけで、上記で紹介した電機メーカーはどれもビジネスの世界では超有名で、欠かすことができない企業群です。世界トップシェアを取る会社も多く、決して劣っているわけではありません。

　特にインターンシップを通じて会社と早期に接触すれば、裏ルートで有利に内定をもらえる可能性が高く、知っている人ほどトクをするのが電機メーカーへの就活の特徴です。

文系でも電機メーカーに就職できる？

　電機メーカーというとバリバリの理系の職業のように思われがちです。確かに「製造」の面では理系の技術的な知識や能力が活かされ、商品開発のためにたくさんの理系の学生を採用します。

　採用人数も文系は20～30人と、理系の半分以下の人数しか採用されません。だからといって文系が電機メーカーに就職ができないわけではありません。先ほども述べた通り、BtoBメーカーは知名度が低く、ライバルが少ないからです。

　確かに文系だと「設計」や「研究開発」といった仕事には就きませんが、法人営業の他、生産管理や調達、また経理や法務、人事といった間接部門もあります。

　特に営業は文系の独壇場で、ほぼ文系の就職先といってよいでしょう。今後は「良いものをつくる」だけでなく、「マーケティング」で商品開発や市場調査をし、「売れるモノ」を生み出す役割が期待されます。

　電機メーカーへの就職で文系が不利ということは決してないと言えます。

電機メーカーの志望動機

　電機メーカーの志望動機の例を挙げていきます。

世界のスタンダードになりえる新しいものを作り出すこと
世界で広く展開していること
業界ではトップのシェアを持ち、最も多い業績を上げていること
世界に驚きと感動を与える仕事
幅広い製品や技術によって社会の基盤作りに最も貢献できる会社
非常に幅広く事業を展開しており、技術の応用に積極的であること
オーダーメイドであるため顧客の満足に応えられること
安全技術の開発に取り組んでいること
様々な技術を結集して作られる製品にモノづくりの魅力
環境問題に真正面から取り組むこと
日本の産業のトップとして常に世界を視野に入れた仕事
日本の技術を海外に輸出し現地生活の向上に貢献したい
開発から出荷まで一貫して行っているところに魅力を感じた
人々の生活になくてはならないものをシステム構築から支えたい
社会の変化に適応できる会社であることに魅力を感じた
社会の抱える問題の本質を理解し、高付加価値のソリューションを提供したい
材料からの一貫生産による独自の製品群に魅力を感じた
モノの価値は部品で決まると思うため
自動運転やハイブリッドカー等自動車の価値を電子機器の面で高めていきたい
電子マネーに将来性を感じており、その関連回路設計やシステム開発に携わりたい

　電機メーカーのビジネスの特徴は、モノでソリューションを売るというものでした。単にモノをつくっているだけではありません。そのモノでできるソリューションを提供しているのです。食洗器は、食洗器を売っているのではなく、「家事が楽になる」というソリューションを販売しているということです。

　志望動機も「モノをつくる」「モノを売る」にだけフォーカスしてはいけません。メーカー企業は確かにモノをつくっていますが、それは「ソリューションを提供する」モノでなければなりません。会社の製品群に応じて、その会社が社会に対して何を提供しているのか検討が必要です。

　ですから、志望動機では「家事の面で『時間短縮』を実現する」「不良品率を下げるシステムで『損をしない』という価値を提供する」「製品を通じて驚きと感動を提供する」などがキーワードとして使えます。

　志望動機で最も良いのは「経営理念」と「就職活動の軸」が一致しているとアピールすることです。

　詳しくは「新卒採用」は「将来の夢採用」で解説していますが、就活は、「将来の夢（就職活動の軸）に沿って行わなければなりません。志望動機も、「将来の夢を実現するため、貴社に入社しなければならない」という流れで書きます。

　ですから、ここにある志望動機もほんの一例にすぎず、実際にはあなたの将来の夢と、会社の企業理念・ビジネスの目的とを結びつけて考えて、志望動機をつくるのです。

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今から最短で内定をもらうには？

「実はもう内定あるんだよね」内定直結の合同説明会

　就活では「内定が1つあるかないか」で心の状態が大きく変わります。たった1つ内定があれば、心に余裕ができ、「不安で眠れない」「もう後がない」といった状況とおさらばできます。さらに自信が持てるため、堂々とした態度が面接でもウケて次々に内定を獲得していけるのです。

　友達や家族などに「就活どう？」と聞かれたときに、「もう内定は1つ確保してるんだよね」と言えたら、周りも安心させられます。「たった1つの内定」が好循環の起爆剤なのです。

　その1つ目の内定を簡単に確保できる就活イベントがあります。それが「MeetsCompany 」です。

　他の説明会と異なり、採用権限をもった役員・部長クラスがやってきて、その場で面接が始まり、その場で内定がもらえたりする内定直結型の合同説明会です。さらに参加者内定率96％を誇るため、行けば内定がほぼ確定するイベントです。

　すでに2020卒の募集が始まっていて、年間を通して全国で開催されており、地方の学生でも行きやすいメリットがあります。参加企業も東証一部上場企業から隠れ優良企業、ベンチャー企業までさまざまです。「とりあえず1つ目の内定を確保」と思ったらそれがあなたにピッタリの企業かもしれません。

　毎年卒業ギリギリまで開催されており、2019年9月でもまだ間に合います。当サイトからも1日10人以上が参加申し込みをしており、かなりの人気イベントです。

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志望企業の内定者はどう書いた？内定エントリーシートを見よう！（その1）

　あなたのエントリーシートは100点満点ですか？ …と言われても、わかりませんよね。自己採点するにしても、その基準となる模範解答がなければどうしようもありません。

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　ぜひ自分のエントリーシートの見直しのために、作成の参考のために手に入れておきたいですね。

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LINEで手軽に就活！ワンタップで申し込む特別選考会も

　就活のスケジュール管理って思ったより大変です。インターンシップや選考の募集開始に気づかず、出遅れてしまった…なんてことになっては悲惨です。

　見つけきれていなかった会社や、よく知らなかった業界に手遅れになってから気付いて後悔する…というのは、歴代就活生が味わいまくってきた苦痛です。そんな悲しい就活、絶対に繰り返してはいけませんよね。

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志望企業の内定者はどう書いた？内定エントリーシートを見よう！（その2）

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会社名	売上高	平均年収	備考
日立製作所	9兆4000億円	890万円
パナソニック	7兆6000億円	781万円
東芝	5兆6000億円	827万円
三菱電機	4兆2000億円	795万円

会社名	ES時期	インターン	リク面	GD	面接回数	採用人数文系	採用人数理系
日立製作所	3月	夏・秋	2回	有	3回	100名	500名
ソニー	3月	夏・冬	無	無	3回	80名	320名
パナソニック	3月	夏・冬	1回	無	3回	----	----
富士通	3月	夏・冬	無	無	3回	----	----
三菱電機	3月	夏・冬	技術系のみ	無	3回	220名	650名
キヤノン	3月	夏・冬	1回	無	3回	60名	380名
日本電気(NEC)	3月	夏・冬	1回	有	2回	----	----
リコー	3月	技術系のみ	無	無	3回	25名	120名
京セラ	3月	技術系のみ	無	無	3回	70名	160名
TDK	3月	技術系のみ	無	無	2回	15名	85名
村田製作所	3月	技術系のみ	無	有	2回	90名	200名
日本電産	3月	技術系のみ	無	無	3回	55名	230名
セイコーエプソン	3月	夏・冬	無	無	4回	30名	230名
コニカミノルタ	3月	夏・冬	無	無	3回	20名	60名
ジャパンディスプレイ	3月	技術系のみ	無	無	2回	----	----
小糸製作所	3月	夏	無	無	2回	----	----
富士電機	3月	技術系のみ	無	有	2回	35名	150名
東京エレクトロン	2月	技術系のみ	無	無	3回	30名	120名
オムロン	3月	技術系のみ	無	有	2回	25名	65名
アルプス電気	3月	技術系のみ	無	有	2回	12名	65名
ニコン	3月	技術系のみ	無	有	3回	5名	45名
オリンパス	3月	冬	無	有	3回	55名	180名
ブラザー工業	3月	夏・冬	無	無	3回	15名	50名
ミネベアミツミ	3月	夏・冬	無	無	2回	25名	80名
ファナック	3月	冬	無	無	2回	10名	125名
日清紡ホールディングス	3月	夏・冬	無	無	3回	10名	20名
東芝テック	3月	夏・冬	無	無	3回	50名	50名
ルネサスエレクトロニクス	3月	技術系のみ	無	無	3回	10名	110名
OKI(沖電気工業)	4月	夏	無	無	4回	25名	55名
安川電機	3月	夏・秋・冬	無	有	3回	20名	45名
横河電機	4月	技術系のみ	無	無	2回	15名	50名
スタンレー電気	3月	夏・冬	無	無	3回	25名	55名
パイオニア	3月	技術系のみ	無	無	3回	15名	65名
GSユアサコーポレーション	3月	夏・冬	無	無	3回	35名	35名
ローム	3月	夏・冬	無	無	3回	45名	90名
ミツバ	3月	技術系のみ	無	無	2回	10名	40名
カシオ計算機	3月	夏	無	有	3回	30名	30名
キーエンス	1月	夏・冬	無	無	4回	非公開	非公開
SCREENホールディングス	2月	冬	無	無	3回	15名	50名