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【例文】なぜこの会社を選んだのか|「おっ」と思わせる書き方

 「なぜこの会社を選んだのか」の答えは、「将来の夢を実現するのに最も相応しい会社だから」です。 会社は「将来の夢(就職活動の軸)」と「経営理念・ビジョン・社風」がいかに一致しているかで内定を出します。 ですから「夢を貴社のビジネスで実現する」という意識が重要です。この記事では例文つきで、その書き方を解説します。

この記事の要点

  1. 誰でも使えるネタで志望動機の例文を紹介!
  2. ビジョンの一致をアピールしよう!
  3. 貴社でなければならないと言い切ろう!
  4. 自己ツッコミを繰り返して圧迫面接対策をしよう!
なぜこの会社を選んだのか 


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例文

 まずは「なぜこの会社を選んだのか」に対する回答の例文をご覧ください。 前提として「就職活動の軸」に沿ったものでなければならないことは、ご承知おきください。

 

就職活動の軸が「何もしたくない」の場合の例文

就活生マイの表情(笑顔)

面倒なことをなくすために、貴社に入社したい!

 私は「面倒なことをなくしたい」という強い願望を持っています。私は料理も掃除もしませんし、 自動車の運転もしません。実は洗濯もしたくありませんし、家に鍵をかけるのすら面倒だと思っています。 しかしまだ、「面倒なことをなくす」には至っていません。

 私は、貴社のビジネスで「面倒なことをなくしたい」という理想を実現できると考えています。 これまで人類は「楽をするため」にテクノロジーを進歩させ、社会生活の改善と向上を実現してきました。 私のこの願望は、貴社の経営理念およびビジョンと一致していると感じました。

 「面倒くさがり」の私には、「面倒なことをなくす」という使命があり、 生活と仕事の両方において自動化、スマート化を行っている貴社に入社し、 このビジネスを進めていかなければならないと考え、貴社を志望するに至りました。

 これは、パナソニックを想定した志望動機です。

 「何もしたくない」というのは、「めんどうなことをしたくない」と言い換えることができます。 洗濯物を干すのも面倒ですし、クルマを運転するのも面倒です。料理も掃除もしたくありません。 すべてボタン1つで、いや究極的にはテレパシーですべてが済めばいいのに…

 一方で、パナソニックの経営理念は「生産・販売活動を通じて社会生活の改善と向上を図り、世界文化の進展に寄与すること」であり、 ビジョンとして「”A Better Life, A Better World”の実現を目指す」との記述があります。

 またパナソニックのビジネスはボタン1つで家事が済む生活家電や、スマートハウスを実現する住宅事業、 そして自動運転の重要な要素である車載機器、最後に会社経営を効率化するB2B事業の4つから成り立っています。

 「何もしたくない」を実現するのにピッタリな会社ですよね。

 

就職活動の軸が「家から出たくない」の場合の例文

就活生マイの表情(笑顔)

自宅より快適な場所をつくるために、貴社に入社したい!

 私は正直なところ、家から出たくありません。外に出ると疲れるからです。 人とぶつからないように気を遣い、電車では揺られて体力を消耗し、自動車は事故というストレスに常に悩まされます。 現在、消去法で自宅が最も快適なのです。

 貴社の製品であるレクサスは快適性に強いこだわりがあり、「静粛性」や「疲れないシート」を知った時、 私は「自宅より快適な場所」をつくれる可能性を感じました。

 就職活動という場でありながら「家から出たくない」と正直に言える私には、 「自宅より快適な場所」をつくる使命があると思っています。そこで貴社に入社し、 「快適性」を極め、消去法ではなく積極的に「選ばれる空間」を生み出したいと思い、志望するに至りました。

 これは、トヨタ自動車を想定した志望動機です。

 「家から出たくない」というのも一見、サラリーマンには向いていなさそうな感じがします。しかし、実はこの願望もビジネスチャンスになりえます。 「家から出たくない」と思う原因を考えていくと、1つに「家が一番快適だから」という理由があります。 家は静かで、他人に気を遣う必要はなく、疲れは癒やされます。これもビジネスで解決できます。

 レクサスの特徴と言えば高級な外観や性能もそうですが、なんといっても「静粛性」です。 まるで車になど乗っていないかのような、エンジンなどないかのような静かさがあります。 そしてシートにも非常にこだわりがあり、「長時間座っていても疲れない」という特徴があります。

 「快適性」を追求するにはピッタリの会社ですよね。

 

企業が重視する3要素を取り入れよう

就活生マイの表情(普通)

「人柄」「熱意」「可能性」を盛り込もう!

 企業向けに実施されたアンケートの結果、企業は次の3項目を「採用選考で重視する」ことがわかりました。



→参考:就職白書2024データ集|就職みらい研究所

 これらをES全体に反映させれば、企業の重視する項目を効果的にアピールできます。 ですが、「御社が第一志望です」と言うだけでは説得力がありません。 そこで「自社への熱意」と「今後の可能性」の説得力を出すため、ES全体を以下の三部作構成にします。

 「就活の軸」を前提とし、「その実現のために生きてきた」と「軸に対する本気度」をアピールします。 その上で「就活の軸」と「会社の経営理念・社風」が一致していれば、「自社への熱意」が伝わります。

 これを踏まえた上で、「なぜこの会社を選んだのか」は「今後の可能性」をアピールする「未来編」として書きます。

 

「おっ!」と思わせる書き方

 3つの要素で「おっ」と言わせよう!

 会社を選んだ理由の理想の答え方は、次の3つの要素を取り入れることです。

 特に重要なのが、「就活の軸」と「会社の経営理念・社風」が一致していることです。 例えば「交通事故をゼロにしたい」という会社に新人として仲間入りするには、同じく「交通事故をゼロにしたい」という熱意を持っている必要があります。 このように軸の一致をアピールすることで、企業は「自社にふさわしい人材だ」と判断できるようになります。

 

1.就職活動の軸を明示する

就活生マイの表情(普通)

働く理由は、就活の軸のため!

 志望理由は、「就職活動の軸」です。 簡単にまとめると「夢の実現のために志望する」という文章になるように、まずはその夢の内容を書きましょう。

 夢の内容はなんでもよく、それこそ「なにもしたくない」「家から出たくない」「モテたい」といった、 ドロドロの欲望で構いません。むしろそのほうがよっぽど本気らしいですよね。 ビジネスは往々にしてこのような「ドロドロの欲望」から始まったものですから、問題ありません。

 この項目では会社を褒めまくりたい気分になってしまいます。 「シェア1位だから」「技術力があるから」などとだらだら述べてしまいがちなのですが、 「結論を先に言え」と言われてしまうでしょう。

 そう、結論はあくまで「就職活動の軸」であり、その他の要素は置いておきましょう。

【関連記事】 【就活】自己分析の極意|具体的な方法を例文付きで解説! 【関連記事】 就活の軸の作り方:選考で好印象を与える方法と42の具体例

 就活の軸・ES作成の支援アプリを使おう!

 就活の軸・ES作成には、「【キャリアチケットスカウト】 」という就活アプリ(完全無料)を使うのがおすすめです。

 このアプリでは5つの質問に、回答を選択するだけで自己分析が完了し、アプリ起動から「3分」で就活の軸を持つことができます。 またESの定番である「自己PR」「他己分析」「自分史」などもテンプレートに穴埋めするだけで作成でき、 説得力あるESがスマホ1つでできるようになっています。

 加えて、作成した「就活の軸」「自己PR」を企業の人事が見て、特別選考にスカウトされる機能もあります。 もちろん辞退してもいいのですが、スカウトが来れば説得力あるESができた証拠になりますよね。 すでに書類選考突破の状態ですから、そのまま選考を受ければ早期内定を確保することも可能でしょう。

 

2.会社のビジネスに触れる

就活生マイの表情(普通)

軸を貴社のビジネスで実現する!

 次に、「会社のビジネス」に触れて、「就職活動の軸」との関連性を示しましょう。 要は「御社の目指す理想と、私の目指す理想は同じです」と述べるわけです。

 よく「製品が好き」「将来性がある」と答えてしまう人が見受けられます。 ですが、ここでいう「ビジネス」とは「その製品を通じて実現したい理想」であり、 そういう書き方になっていないと「総合職」として失格です。

 例えば鉄道業界を志望する場合、「鉄道が好き」では単なるファンですので落とされます。 そうではなく「鉄道を利用したビジネス」、つまりは「未来を想像できる街をつくる」 「都会も田舎も両方楽しめる社会をつくる」といった、実現したい未来について語るのです。

 鉄道会社はどこも「不動産事業」を行っていて、旅行用の「企画切符」を作ったりもしています。 その先に何か理想があるのは、会社のウェブサイトの「経営者のメッセージ」「社員インタビュー」などを読めばわかります。 また、インターンシップ等を通じて社員から聞いた話を盛り込むのもよいでしょう。

 会社の夢自分の夢が一致していることを、ここで示しましょう。

就活生マイの表情(普通)

軸と社風の一致をアピールしよう!

 

3.「貴社でなければならない」と言い切る

就活生マイの表情(普通)

だから、貴社に入社しなければならない!

 エントリーシート全体の最後の締めが、「貴社のビジネスに携わらなければならない」です。

 「将来の夢」を実現するためだと、過去編・現在編・未来編で散々述べてきました。 最後にもう一度「貴社でなければならない」と言い切ることで説得力が増し、人事の印象に残ります。

 ここまでであなたの有望性、会社の社風との一致具合を書いてきたわけですが、 人事は「内定を出したらうちに来てくれるかどうか」を非常に気にしています。 最後に念押しすることで、人事の不安を払拭しましょう。

 

書いてはいけないNG例

就活生マイの表情(焦る)

軸以外を理由にすると「3項目」が伝えられない!

 次のNG例のようなものは、会社を選んだ理由に使ってはいけません。

  • 製品が好きだから
  • 知名度が高いから
  • 年収が高いから
  • 年間休日が多いから
  • 残業時間が少ないから
  • 転勤がないから

 志望動機は「会社を褒める」項目ではありません。 「製品が好き」「この会社はすごい」といった感想は、単なるファンに過ぎません。

 総合職として就職する以上は「経営幹部候補生」であり、「ビジネスマン」でなければなりません。 会社を褒めるのは雑談中のみにしておき、面接本番では夢とビジネスについて語るのが正解です。

 また、待遇について述べるのもNGです。 経営幹部ということは、あなたが会社としてお金を稼いでくるのであって、 「会社からお金をもらう」という意識ではいけません。

 確かに会社には賃金規定があり、その規定の範囲内でしか給料は受け取れません。 ですが総合職は、頑張りに応じてボーナスの額が変わります。 あなたが莫大な利益をあげれば、その分が自分に跳ね返ってくるのです。

 待遇について思うことはたくさんあると思います。 しかしここはエントリーシート。ぶら下がり社員を彷彿とさせたら、不合格です。 就活中は「自分がバリバリ稼いでやる」という気持ちで臨みましょう。

 同様に「経営が安定している」と述べるのもNGです。 というのも、総合職とは経営を安定させる役割だからです。

 もちろん新入社員~若手の間はできることが限られています。 実際は現経営陣の手腕次第で、自分は悪くないのに経営が傾いたり、ビジネスチャンスを逃すこともあります。

 ですが、あなたは社長になる予定の人材です。 少なくとも就活中は、「自分が会社を安定させてやる」という気持ちをもって臨みましょう。

大卒就活とは?特有のやり方|ビジョンを持たないと厳しい

 

自己ツッコミを繰り返そう

就活生マイの表情(普通)

本番で圧迫されないために、自分でやっておこう!

 志望動機の完成度が低いと、面接では「なぜ?」「どうして?」と問われることになります。 圧迫面接のように感じてしまい、頭が真っ白になりそうですよね。 ですが、自分で先にやっておけば安心です

 例えば「なんでその夢をもったの?」「なんでうちで実現できると思ったの?」「うちじゃなくてもいいんじゃない?」 という風に、イジワル気味に自己ツッコミを繰り返します。 実際の面接を想定すれば、書いたESに「足りない部分」が見えてくるはずです。

 とはいえESには文字数の限界があります。 なんでもかんでも盛り込むことはできませんから、面接前に読むカンニングシートをつくるのがおすすめです。

エントリーシートを添削するチェックポイント

 

志望企業の内定者はどう書いた?合格ESをもらおう

 あなたの志望企業の内定者が「なぜこの会社を選んだのか」についてどう書いたか、気になりますよね。 合格エントリーシートがあれば、すべての項目で自分の完成度、説得力、文章力などを比較することができます。 上手な言い回し、ネタ探しにも役立ちます。

 合格エントリーシートは、従来は大学の仲の良い先輩からもらうしかありませんでした。 志望企業に内定を取った先輩が身近にいないと、「模範解答」を読むことができなかったのです。 それゆえ就活では「コネ」が必要だと言われる時代がありました。

 しかし今は、合格エントリーシートが無料でもらい放題できるサイトがあります。

 それが「Unistyle」と「ワンキャリア」です。

 この2つのサイトでは歴代就活生の合格エントリーシートを大量に集めており、 就活生は無料登録するだけですべて読み放題です。 2つ登録すればほとんどの企業を網羅できるでしょう。

 エントリーシートだけでなくインターンシップや面接などの選考情報、就活テクニックの他、 特別選考枠のある合同説明会など様々なお役立ち情報が満載ですので、ぜひ利用してみましょう。

 

ESは「ストーリー」だ!

就活生マイの表情(普通)

ESをストーリー化すれば、伝わりやすいし暗記も不要!

 先にも少し触れましたが、エントリーシートは「『将来の夢』」「『将来の夢』実現ストーリー」を書くものです。 ESはどの会社も以下の三部作構成になっています。

 「就職活動の軸」を前提として、「過去編」「現在編」「未来編」の三部作構成でESを書き、 最終的には実現するには貴社のビジネスに携わるしかないという結論に持っていくのです。

 「なぜこの会社を選んだのか」はこの「未来編」に相当するものですが、残りの項目もこの流れを意識しないと、 「エントリーシート」として内容がバラバラになってしまい、説得力がなくなります。

 ストーリーの作り方は次の記事で解説していますので、ぜひ参照してください。

【関連記事】 エントリーシートの書き方|「おっ」と思わせるコツ
 

自分の”今”の実力をチェック!

 「OfferBox」 はスカウト型就活サイトで、設定したプロフィールを読んだ企業が選考への招待を送ってくれる無料サービスです。 が、これを自分の実力チェックに利用できます

 というのも、このサイトでは登録時にプロフィールを設定するのですが、 就活でするべき「アピールポイント」を詰め込んだ設問になっており、「スムーズに入力できれば問題なし」「詰まったらそこが面接で突かれるポイント」です。 入力率80%になるとおよそスカウトが受け取れるそうですが、そこが選考合格の最低ラインということになります。

 そして最も役立つのが、「適性診断AnalyzeU+」を無料で利用できて、結果が見れる点です。 選考本番では適性診断を受けますが、受かっても落ちてもその結果はわからないままです。 ですが、こちらを受けておけば「面接官の持っている書類に自分がなんと書かれているか」がわかるというわけです。


※タップで拡大

 これをもとに長所や短所を選び直せば「自分のことをよく理解できている」ことがアピールできますし、 面接で「悪いところが出ないように気を付ける」こともできます。 大学生なら完全無料ですから、自分の今の実力を知るために、一度受けておきましょう。

→「OfferBox」の公式サイト

 

本命企業の選考を受ける前に!

就活生マイの表情(笑顔)

本番の前に、模擬試験!

 筆者の私の就活は、本命中の本命企業が1社目の採用選考でした。 自己分析もなしにエントリーシート・WEBテストに失敗し、それでも幸い面接に呼んでもらえたのですが、 そこでも今思うとありえない失敗をしていました。当然不合格です。

 「もしあの企業の選考が1社目じゃなかったら」と悔やんでも悔やみきれません。

 「1社目を1社目ではなくする」ことができるのが、「ジョブトラ」 というイベントです。なんとジョブトラ卒業生、三菱商事やサントリー・JR東海・味の素などの人気企業の内定者が続出しています。 それもそのはず、ジョブトラでは自己分析やグループワークなど今の自分が完璧な状態かどうかを知ることができるからです。

 このイベントは約4時間と長めですが、前半に自己分析や企業研究などの講座を行い、後半は「ビジネスゲーム(グループワーク)」を実施します。 このグループワークは国内大手企業や外資系企業が採用している形式で、終了後はフィードバックがもらえます。 自分の強みや弱みを客観的に評価してもらえるので、本命企業の選考を受ける前にぜひ参加しておきたいですね。

 一切の事前準備が不要で完全無料、年間300回以上開催、すでに10万人以上が参加した人気イベントと、 ここでは伝えきれない魅力が詰まっています。公式サイトをぜひご覧ください。

「ジョブトラ」の公式サイト

 

志望企業の内定者はどう書いた?内定エントリーシートを見よう!(その1)

就活生マイの表情(笑顔)

模範解答があれば憂いなし!

 あなたのエントリーシートは100点満点ですか? …と言われても、わかりませんよね。自己採点するにしても、その基準となる模範解答がなければどうしようもありません。

 もしこのまま提出して、果たして大丈夫でしょうか。

 そこで先輩が実際に内定をとったエントリーシートを使いましょう。 それと比較して何が足りないのか、どう書けばいいのかがわかれば、自ずと完成度が高まっていきます。

 「Unistyle」では、歴代就活生の合格エントリーシートを無料閲覧できます。

 総合商社やインフラ企業、メーカー企業、外資系企業をはじめ、超一流企業からベンチャー企業まで71,000通を超えるエントリーシートが収録されています(2023年5月時点)。 あなたの志望企業の合格エントリーシートもほぼ見つかるサイトと言っていいでしょう。

 また、合格ESだけでなく「企業研究」「同業他社比較」「就職活動の軸別のおすすめ業界」 「志望動機の書き方」など就活に役立つ限定記事もすべて無料で読むことができます。

 ぜひ自分のエントリーシートの見直しのために、作成の参考のために手に入れておきたいですね。

内定エントリーシートを読む

 

志望企業の内定者はどう書いた?内定エントリーシートを見よう!(その2)

就活生マイの表情(笑顔)

選考体験談が詳しすぎる!

 「ワンキャリア」では50,000件を超える合格エントリーシート・就活体験談が掲載されており、 全日本空輸(ANA)、伊藤忠商事、花王、日本航空(JAL)、味の素、アサヒビール、オリエンタルランド等日本の一流企業に加え、 ゴールドマンサックス、ボストンコンサルティング、モルガン・スタンレーなどの外資系一流企業も多数そろっています。

 エントリーシートだけでなくインターンシップやその選考、WEBテスト、グループディスカッションの攻略情報、 さらに志望動機の書き方や業界研究を読むことができ、従来では手に入らなかった情報が満載です。

 「ワンランク上のキャリアを目指す」というキャッチフレーズの通り、業界をリードする大手企業の資料が多く、 また総合商社、JR東海、電通、キーエンス、日本郵船、三菱地所といった一流企業の出展する限定イベントも開催されます。

 ワンキャリアは月間60万人の就活生が利用しています。また内定後もES・体験談を投稿すると1件最大5000円の謝礼がもらえ、 就活体験を翌年の就活生のために役立てることもできます。先輩の「知」を継承し、 あなたが発展させた「知」を後輩に継承する好循環を生み出しましょう。

内定ES・選考情報を読む

 

本命企業に応募する前に、やっておきたいこと

就活生マイの表情(普通)

「自己分析」をよくわからないまま、放置してない?

 筆者の私は自己分析をしなかったがゆえに本命企業11社全滅という憂き目に遭いました。 自己分析のことを「性格診断か何か」だと思い込んで放置していたのですが、 そのためにエントリーシートで一貫した熱意を伝えることができなかったのです。

 その後、やり直して1ヶ月で内定を得るに至ったのですが、「本命企業の応募前にやっておけば・・・」と思っても後の祭りです。 就活に悔いを残す結果となりました。

 【キャリアチケットスカウト】 という就活アプリを使えば、アプリ起動から3分で自己分析が完了します。 エントリーシートの作成サポート機能もあるので、自分のESが伝わるESかどうかを確認することができます。

 また、このアプリで作成した「就活の軸」や「自己PR」などを元に企業から特別選考に招待される機能もあります。 もちろん辞退してもいいのですが、その会社は「あなたとビジョンの一致した会社」ですから、内定確度は高いです。 オファーをもらってから検索してみたら、実はそれがあなたの天職かもしれません。

 まずはアプリをインストールして、自己分析を始めてみましょう。もちろん完全無料です。

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プロフィール写真

著者:村田 泰基(むらた やすき)
 合同会社レセンザ代表社員。1989年生まれ。大阪大学法学部卒。2013卒として就活をし、某上場企業(メーカー事務系総合職)に入社。 その後ビジネスの面白さに目覚め、2019年に法人設立。会社経営者としての経験や建設業経理士2級の知識、自身の失敗経験、300冊以上のビジネス書・日経ビジネスを元に、11年間に渡り学生の就職活動を支援している。




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