【例文】就活の軸の例一覧42個｜人事を「おっ」と言わせる答え方

目的地に早く辿り着きたい	自動車メーカー・鉄道業界・高速道路など
先進的で優雅な空間	建設業界・不動産業界・ハウスメーカー・ホテル業界など
時間がゆっくり流れる余暇	電機メーカー・機械メーカーなど

　例えば「めんどくさい」とか「だらだらしたい」系はロボットにやらせればいいのでメーカーにもってこいの軸になります。「家から出たくない」なら外でも家と同じ快適性を実現すればいいのですから、自動車メーカーやホテル業界などにぴったりです。

　このように願望とビジネスをつなげられたら、後は面接用に言葉としての体裁を整えるだけです。

3.それを4つの型に当てはめる

　4つの型に当てはめよう！

　実は、「就活の軸」にはある程度のパターンがあり、それに自分の願望を当てはめれば「就活の軸」らしくなります。

人
やりがい
成長できる会社
社会貢献がしたい

　「目的地に速く辿り着きたい」ならば、「時間短縮」に言い換えて、上記のパターンに当てはめます。

時間短縮が好きな人の集まる会社
時間短縮にやりがいを感じるため、時間短縮をビジネスにしている会社
時間短縮人間として成長できる会社
人々に時間短縮の方法を捧げることで、社会貢献がしたい

　4つできてしまいました。この中から3つ選んでください。

OfferBoxの適性検査を利用する

　適性検査との矛盾を防ごう！

　書類選考を受ける際に「適性検査」がほぼ必ず実施されますが、自分のことを想像以上に詳しく分析されます。就職みらい研究所の就職白書によれば、企業の42.3％が「性格適性検査を重視している」と答えており、 学歴や筆記試験より重要だというデータが出ています。

　就活の軸を始めとした「アピールしたいこと」が適性検査と矛盾していたら、「ウソをついている」と認定されてしまいます。そこで、「OfferBox」の適性検査ツールを使いましょう。

　これは100万人のデータを元にしたツールで、高い精度の検査が可能です。何より結果を自分で見ることができるため、適性検査との矛盾を予め防止できるというわけです。適性検査を受けると、以下のような結果が表示されます。

　私の検査結果ですが、このように100万人のデータと比較して、各「ビジネス力」がどれくらい高いのかわかります。この中から特に高い項目・低い項目を就活の軸や長所・短所に利用すればよいわけです。

　便利なことに強みと弱みを自動でまとめてくれます。

　何が長所で短所なのか、本番では社員が同じ結果の資料をもって面接をします。あらかじめ結果がわかっていれば、面接で有利になりますよね。

　ぜひ「OfferBox」で検査を受けておきましょう。

　就活の軸・ES作成の支援アプリを使おう！

　就活の軸・ES作成には、「キャリアチケットスカウト」という就活アプリ（完全無料）を使うのがおすすめです。

　このアプリでは5つの質問に、回答を選択するだけで自己分析が完了し、アプリ起動から「3分」で就活の軸を持つことができます。またESの定番である「自己PR」「他己分析」「自分史」などもテンプレートに穴埋めするだけで作成でき、 説得力あるESがスマホ1つでできるようになっています。

　加えて、作成した「就活の軸」「自己PR」を企業の人事が見て、特別選考にスカウトされる機能もあります。もちろん辞退してもいいのですが、スカウトが来れば説得力あるESができた証拠になりますよね。すでに書類選考突破の状態ですから、そのまま選考を受ければ早期内定を確保することも可能でしょう。

ダウンロードはこちらから

就活の軸の例一覧と例文

　就活の軸の例一覧と例文を紹介します。注意してほしいのは、「人」「人の役に立つ」「社会貢献」など、「どんな会社でも通用する」状態で使わないことです。必ず「〇〇な人」「〇〇の面で人の役に立つ」「〇〇によって社会貢献」というように、入社の決め手になる言い方にしましょう。

メーカー志望の軸7個

　モノづくりで理想を実現する！

　メーカー志望の就活の軸の例一覧と例文を紹介します。

例の一覧

外でも家と同じ快適性を実現したい
家事のめんどうくさいことをすべてなくしたい
社会から単純作業をなくしたい
社会から力仕事をなくしたい
社会に「余暇の選択肢」を増やしたい
事故をなくしたい
〇〇（時間短縮・安全・贅沢など）を世の中に広めたい

例文

　私の就職活動の軸は、「事故をなくしたい」ということです。

　学生時代は運転免許を取る際、独自に交通事故に関する動画を観て、どんなところに危険が潜んでいるのか研究しました。この結果、いくら注意しても回避しきれない事故があり、自分が気を付けるだけでは解決できないことがわかりました。そこで「交通」に限らず、機械自体に安全機能を盛り込んでいく必要があると考えました。

　以上の経験から、就職活動では「安全機能・安全設備」を重視する会社を探しています。

　メーカーが「モノづくりを通じてソリューションを提供する」ビジネスであることを意識してください。「モノ」そのものではなく、「モノで実現できる理想の社会」を目的にビジネスを行っています。メーカー志望の場合は、その「理想の社会」を就職活動の軸にするのが最も良いでしょう。

金融・コンサル志望の軸7個

　ビジネスの成長を助ける！

　金融志望の就活の軸の例一覧と例文を紹介します。

例の一覧

たくさんの「良い変化」を見届けたい
刺激的な毎日を送りたい
いろんな「夢」を応援したい
いろんな「可能性」を提供したい
様々な「世界」の良いところを融合したい
人の生活に寄り添った仕事がしたい
人との繋がりを感じられる仕事がしたい

例文

　私の就職活動の軸は、「いろんな夢を応援したい」ということです。

　私は就職活動にあたって、はじめに自分の夢を考え「社会の課題を解決する」ことに喜びを見出しました。しかし、社会の課題の解決はいろんな課題、いろんな手段があり、絞り切ることができませんでした。そこで、もっと広範にあらゆる分野で課題解決に取り組んでいきたいと思うようになりました。

　以上の経験から、就職活動では「いろんなビジネスの成長を助ける会社」を探しています。

　銀行・地方銀行・コンサルは「ビジネスの成長を助ける」ことがビジネスです。その手段は「お金」か「頭脳」かという違いがあるだけで、本質的には同じソリューションを提供しています。金融・コンサル志望の場合は、「ビジネスの成長」を就職活動の軸にするのが最も良いでしょう。

「人」に関する軸7個

　同じ理想を持つ人と働きたい！

　「人」に関する就活の軸の例一覧と例文を紹介します。

例の一覧

「事故ゼロを目指す人」が多い会社で働きたい
「家事をなくしたい人」が多い会社で働きたい
「単純作業をなくしたい人」と一緒に働きたい
「力仕事をなくしたい人」と一緒に働きたい
「時間短縮が好きな人」と共にビジネスがしたい
「快適性を重視する人」と共にビジネスがしたい
「情報革命を起こしたい人」の一員になりたい

例文

　私の就職活動の軸は、「人」です。

　私は「交通事故をゼロにしたい」という思いを持っており、就職活動ではそのようなビジネスを行う会社を探してきました。しかし、インターンシップや会社説明会に参加するうちに、「安全機能」を搭載している企業でも、必ずしも「交通事故をゼロにしたい」という思いを持っているとは限らないことがわかりました。

　思いを実現するためには、全社的に同じ思いを共有していることが一番重要だと考えています。

　以上の経験から、就職活動では「交通事故をゼロにしたい」という人の多い会社を探しています。

　就活の軸を「人」にする場合、必ず「同じ理想を目指す人と一緒に働きたい」という言い方にしましょう。就活の軸は「入社の決め手」になるものですから、「事故ゼロ」「情報革命」のように、「明らかにうちの会社のことを言っている」とわかるようにしなければなりません。

　逆に「良い人」「優しい人」「明るい人」など「どの会社でも通用しそうなもの」では「入社の決め手」になりません。インターンシップや会社説明会などで「その会社が何を目指しているのか」を確認し、それを元に「〇〇を目指す人」「〇〇な社員が多い会社」という軸を作っていきましょう。

「人の役に立ちたい」の軸7個

　「〇〇の面で」で人の役に立ちたい！

　「人の役に立ちたい」という就活の軸の例一覧と例文を紹介します。

例の一覧

「安全性の面で」人の役に立ちたい
「快適性の面で」人の役に立ちたい
「思い出を残す面で」人の役に立ちたい
「楽をしたいという面で」人の役に立ちたい
「時間短縮の面で」人の役に立ちたい
「感動を起こすことで」人の役に立ちたい
「情報革命によって」人の役に立ちたい

例文

　私の就職活動の軸は、「情報革命によって人の役に立ちたい」ということです。

　私は会員カードやポイントカードがたくさんありすぎて困っています。住所や電話番号など、毎回同じことを書類に記入するのを煩わしく思っており、「ボタン1つ・アプリ1つで全部済めばいいのに」と思っています。世の中には同じ悩みを持つ人がたくさんいると思います。

　以上より、就職活動では「情報革命によって人の役に立てる」会社を探しています。

　どんな仕事も誰かの役に立ちますし、誰かを喜ばせることができます。つまり、「〇〇の面で」という言葉を足さないと「どの会社でも通用する＝入社の決め手にならない軸」になってしまいます。そこで上記のように、「うちの会社のことだな」とわかってもらえるような言い方にしなければなりません。

「社会貢献」に関する軸7個

　「〇〇の面で」社会貢献がしたい！

　「社会貢献」に関する就活の軸の例一覧と例文を紹介します。

例の一覧

「環境問題の面で」社会貢献がしたい
「不良品率の面で」社会貢献がしたい
「自動化の面で」社会貢献がしたい
「IT機器の性能に関して」社会貢献がしたい
「日常生活の悩みに関して」社会貢献がしたい
「人の健康について」社会貢献がしたい
「危険な作業について」社会貢献がしたい

例文

　私の就職活動の軸は、「環境問題について社会貢献がしたい」ということです。

　今は、私が子どものころより環境が悪化しており、特に地球温暖化では「子どもが外で遊ぶことすら危険」な時代に突入しています。かつて当たり前だった幸せを社会に取り戻したいため、「脱炭素を支援する会社」で働くことで、社会貢献がしたいと考えています。

　「社会貢献」も、どの会社も何かしらで社会に貢献していますので、それだけでは入社の決め手になりません。そこで上記のように「〇〇の面で社歌貢献がしたい」という形にすることで、「入社したい会社を絞り込む」ような就活の軸にしましょう。

「就活の軸がない」場合の軸7個

　人間らしい欲望を就活の軸にしよう！

　就活の軸がない場合、以下の「欲望」から作るのをおすすめします。

例の一覧

モテたい
認められたい
影響力を持ちたい
目立ちたい
自慢したい
何もしたくない
家から出たくない

例文

　私は「外でも家と同じ快適性」が実現できる会社で働きたいと考えています。

　私は家から出たくありません。なぜなら、家の外は「暑い（寒い）」「すぐに休めない」「情報量が多い」など快適ではないからです。逆に「外でも家と同じ快適性」が実現できれば、私も喜んで外に出られます。そこで、そのような快適性を目指している会社でビジネスに携わりたいと思うに至りました。

　人間らしい欲望をビジネスで実現しましょう。これらは一見、「就職するのに向いていなさそう」ですよね。しかし、ビジネスはだいたい「モテたい」「楽をしたい」から始まったものです。産業革命だってもちろん、「奥さんに楽をさせてあげたい」「女性の気を引きたい」という欲望が根底にありました。

　ただし欲望を述べるだけではやはり、不十分です。欲望を志望する会社の目指す理想につなげて「御社にぴったりな欲望を持つ人間」であることをアピールしましょう。

ESでの書き方

　就職活動の軸のエントリーシートへの書き方は、「『就活の軸』と『経営理念・ビジョン・社風』が一致している」と書くことです。実はESは、「『将来の夢』実現ストーリー」を書くものです。というのも、大卒就活に特有の事情としてあなたが経営幹部候補生だという理由があるからです。

　ゆくゆくは課長・部長などの管理職、そして取締役・社長へと昇進することが期待されています。それに必要な素質は、「そのビジネスが好きすぎてしょうがない」ことです。

　馬車馬のように働けという意味ではありません。人事は「経営理念・ビジョン・社風」と一致した「将来の夢」を持つ学生を探しているのです。

　その「将来の夢」を就活用語に言い換えたものが「就職活動の軸」であり、 ESでは夢に対してどれだけ本気かを確認します。

　エントリーシートの設問は、どの会社でもこの3点です。

(過去編)：学生時代頑張ったこと：将来の夢に向かって今まで何をしてきたか
(現在編)：長所・短所：将来の夢の実現にあたって現状の自分を把握できているか
(未来編)：なぜこの会社を選んだのか・この会社に入って挑戦したいこと：何をして将来の夢の実現するか

　まさしく「『将来の夢』実現ストーリー」に他なりません。

　「夢」のために「取り組んだこと」、「夢」のために「役立つ長所」「邪魔になる短所」を書くことで、「本気の夢」であることをアピールします。そして志望動機では

　私は将来の夢の実現のため、貴社のビジネスに携わらなければなりません。

　と結論付けるのです。

　平社員でできることを夢にしてしまうと、数年で夢を実現して会社を去っていく可能性も払拭できません。大きな夢を語れば社内での階級も必要になってくるので、必然的に長く働くというアピールになります。

　この「経営理念・ビジョン・社風」は会社のホームページの「社長のメッセージ」「中期経営計画」「社員インタビュー」などを読んで確認します。

　就職活動の軸として「人」を選ぶときも「人の役に立ちたい」を選ぶときも、「先輩は私の目指す姿だ」「社風が私と一致している」と述べるようにしましょう。

　このように就職活動の軸をしっかりもって、それに肉付けしていくと説得力のある志望動機になります。

面接での回答方法

　就職活動の軸の面接での答え方も、「『就活の軸』と『経営理念・ビジョン・社風』が一致している」と答えることです。面接ではエントリーシートに書いたことと全く同じことを問われます。しかし、就職活動の軸がしっかりしていれば、エントリーシートに書いた内容を一字一句まで暗記する必要はありません。

　面接官はチェック済みのエントリーシートを資料に、面接を行います。あなたがどれだけ「スジの通った人間」で、一貫して夢を追い続けているかどうかを見られます。面接でエントリーシートと同じ項目を問われるのは、記憶力を問われているのではなく、「一貫した軸」を持っているかどうかを確かめるためです。

　「なんとなくエントリーシートを書いたらたまたま一貫性のあるエントリーシートになった」のではなく、「こういう目的を果たすために日々を生きている」という「就職活動の軸」を、エントリーシートと面接の両方で証明するのです。

　面接に準備していくのは以下の項目だけです。

就職活動の軸
夢を果たすのに役立つ長所・邪魔になる短所
「なぜこの会社を選んだのか」の大まかな流れ
「学生時代頑張ったこと」の大まかな流れ

　「大まかな流れ」というがコツです。一言一句暗記してしまうと、「単に記憶力のいいやつ」で終わってしまいます。「エントリーシートを覚えているだけ」だと「軸がしっかりしている」ことの証明にならないからです。大まかな流れだけ覚えておいて、「将来の夢」を意識して面接で話すのが一番効果的です。

→面接は暗記より良い対策がある！｜「おっ」と言わせる方法

　
9月の今から最短で内定をもらうには？
　
全滅リスクにセーフティネットを貼っておこう

　内定確度の高い応募先を持っておこう！

　平均的な就活生は30社に応募して、10社の面接に進みます。ですが、これはあくまで平均。応募先が有名企業ばかりだと、運悪く全落ちの可能性すらあります。その対策に、知名度の低い「隠れ優良企業」を志望先に加えたいのですが、名前も知らない会社は検索すらできません。
　そこで利用したいのが「OfferBox」です。
　SNSの要領でプロフィールを設定し、本番さながらの適性検査を受けると会社の人事がそれを読みます。「あなたがほしい！」と思われれば、ときには書類選考が免除・いきなり最終面接などの特典付きで選考に呼ばれます。つまり、内定確度の高い応募先を確保できるというわけです。
　OfferBoxでは学生の知らない「隠れ優良企業」が待ち受けていて、そんな会社の人事に響く「アピールの仕方」も書いてあります。加えて本番さながらの適性検査も受けられるので、結果を見れば自己分析も簡単に終わります。
　学生なら完全無料な上に、登録するのが早ければ早いほど会社の採用枠が多く残っています。 学部3年生（修士1年生）の受付も開始していますから、今のうちに会社との接点をつくって全落ちリスクを減らしましょう。
→「OfferBox」の公式サイト
　
「就活？楽勝だったよ」という人の特徴

　早期選考は内定確率10倍のボーナスステージ！

　「就活はしんどかった」という人が大勢いる一方で、「就活は楽勝だった」という人も一定数います。同じ大学でも「しんどい組」と「楽勝組」に分かれるのですが、「楽勝組」にはいったいどんな特徴があるのでしょうか。
　それは、楽勝組は早期選考を受けたという特徴です。 就活生の30％が、選考の本格化する「学部3年生（修士1年生）の3月」より前に内定を得ています。その早期選考は競争倍率が7.7倍で、通常選考が100～300倍なのに比べて10倍受かりやすい戦い方をしているのです。

早期選考通常選考
（有名企業）通常選考
（BtoB企業）

競争倍率 7.7倍 100～300倍 10～80倍

※早期選考はいつから？企業一覧・10倍受かりやすい理由
　早期選考はそもそも内定確率が10倍な上に、「実際に選考を受けてみる」ことで勝手がわかり、その後の通常選考でも「慣れているので堂々と面接ができる」という効果があります。もし「実は内定あるんだよね」という状態なら、多少失敗しても全然平気ですよね。
　そんな「楽勝組」になるために、「ジョブトラ」を使うのがおすすめです。
　ジョブトラは「合同説明会＋グループワーク」を半日で行う就活イベントですが、 事前準備なしで最大6社の早期選考が受けられるというものです。参加条件は「学部3年生（修士1年生）」のみで、自己分析・ESは不要、就活完全初心者でOKです。
→「ジョブトラ」に参加する
　
志望企業の内定者はどう書いた？内定エントリーシートを見よう！（その1）

　模範解答があれば憂いなし！

　あなたのエントリーシートは100点満点ですか？ …と言われても、わかりませんよね。自己採点するにしても、その基準となる模範解答がなければどうしようもありません。
　もしこのまま提出して、果たして大丈夫でしょうか。
　そこで先輩が実際に内定をとったエントリーシートを使いましょう。それと比較して何が足りないのか、どう書けばいいのかがわかれば、自ずと完成度が高まっていきます。
　「Unistyle」では、歴代就活生の合格エントリーシートを無料閲覧できます。
　総合商社やインフラ企業、メーカー企業、外資系企業をはじめ、超一流企業からベンチャー企業まで71,000通を超えるエントリーシートが収録されています（2023年5月時点）。あなたの志望企業の合格エントリーシートもほぼ見つかるサイトと言っていいでしょう。
　また、合格ESだけでなく「企業研究」「同業他社比較」「就職活動の軸別のおすすめ業界」「志望動機の書き方」など就活に役立つ限定記事もすべて無料で読むことができます。
　ぜひ自分のエントリーシートの見直しのために、作成の参考のために手に入れておきたいですね。
→内定エントリーシートを読む
　
志望企業の内定者はどう書いた？内定エントリーシートを見よう！（その2）

　選考体験談が詳しすぎる！

　「ワンキャリア」では50,000件を超える合格エントリーシート・就活体験談が掲載されており、全日本空輸（ANA）、伊藤忠商事、花王、日本航空（JAL）、味の素、アサヒビール、オリエンタルランド等日本の一流企業に加え、ゴールドマンサックス、ボストンコンサルティング、モルガン・スタンレーなどの外資系一流企業も多数そろっています。
　エントリーシートだけでなくインターンシップやその選考、WEBテスト、グループディスカッションの攻略情報、さらに志望動機の書き方や業界研究を読むことができ、従来では手に入らなかった情報が満載です。
　「ワンランク上のキャリアを目指す」というキャッチフレーズの通り、業界をリードする大手企業の資料が多く、また総合商社、JR東海、電通、キーエンス、日本郵船、三菱地所といった一流企業の出展する限定イベントも開催されます。
　ワンキャリアは月間60万人の就活生が利用しています。また内定後もES・体験談を投稿すると1件最大5000円の謝礼がもらえ、就活体験を翌年の就活生のために役立てることもできます。先輩の「知」を継承し、あなたが発展させた「知」を後輩に継承する好循環を生み出しましょう。
→内定ES・選考情報を読む
　
内定の前提条件をまだ満たしていない！？就活泥沼化の原因

　「自己分析」をよくわからないまま、放置していませんか？

　自己分析とは「ビジョンを決めてその実現ストーリーをつくること」ですが、大卒総合職としての就活では「私は貴社とビジョンが一致しています」という特有の志望動機を要求されます。ゆえに内定を得るためには自己分析をすることが前提条件です。
　ですが、多くの就活生がよくわからないまま放置して内定がもらえず、5月以降も就活が長引いて泥沼化します。「学歴」や「経験」がどれだけよくても、自己分析をしないだけで地獄を見るのです。
　そこで「キャリアチケットスカウト」という就活アプリを利用しましょう。
　このアプリでは5つの質問に答えるだけで自己分析が完了し、それを元にエントリーシートを作成するサポートもしてくれます。「最初に何を」「次に何を」すべきかを順番に示してくれるので、「前提条件を満たしていなかった」という事故が防げます。
　また、このアプリで作成した「就活の軸」や「自己PR」などを元に企業から特別選考に招待される機能もあります。もちろん辞退してもいいのですが、その会社は「あなたとビジョンの一致した会社」ですから、内定確度は高いです。オファーをもらってから検索してみたら、実はそれがあなたの天職かもしれません。
　まずはアプリをインストールして、自己分析から始めてみましょう。もちろん完全無料です。
→キャリアチケットスカウトをダウンロードしてみる

	早期選考	通常選考（有名企業）	通常選考（BtoB企業）
競争倍率	7.7倍	100～300倍	10～80倍

著者：村田　泰基（むらた　やすき）
　合同会社レセンザ代表社員。1989年生まれ。大阪大学法学部卒。2013卒として就活をし、某上場企業（メーカー事務系総合職）に入社。その後ビジネスの面白さに目覚め、2019年に法人設立。会社経営者としての経験や建設業経理士2級の知識、自身の失敗経験、300冊以上のビジネス書・日経ビジネスを元に、8年間に渡り学生の就職活動を支援している。

　就活コラム

　MY就活ネット独自の企業研究を公開中！

2023年9月現在、受付中のインターンを探せるサイト！インターンシップガイド（学年不問・完全無料）

登録して限定募集を見る