大手でも穴場【非鉄金属への就職】勝ち組ホワイト企業群
非鉄金属メーカーは鉄以外の金属、例えばアルミニウムやマグネシウムといった軽金属、 銅やスズなどのベースメタル、ニッケルやクロムなどのレアメタル、金や白金などの貴金属などを製造する業界です。 そしてその素材を使って自動車部品や電線までつくる会社もあります。
非鉄金属はこんな業界！
| 就職難易度 | 年収 | 残業時間 | 年間休日 |
|---|---|---|---|
| 大手でも低い | 700～1000万円 | 10～30時間（月） | 120日以上 |
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非鉄金属業界とは？
鉄以外の金属を部品まで加工！
非鉄金属業界とは、銅・アルミ・ニッケル・亜鉛など「鉄以外の金属」を主力製品とする業界で、 電子部品にまで加工することで高付加価値化を狙うビジネスを展開しています。
鉱石から精錬して製造する企業は少数派で、金属リサイクルを行う企業が多数派です。ゆえに鉄鋼に比べて環境負荷が小さいという特徴があります。 このようにして製造した素材を「電子部品」「自動車部品」「工具」「建設資材」へと加工し、高い利益を狙います。 今後は「自動車部品」「半導体材料」で需要が伸びると考えられ、非鉄金属の将来性は高いです。
また、潤沢な利益ゆえ待遇が良く、総合職平均年収は700～1000万円・残業は10～30時間・有給取得率は60～90％とホワイト企業がそろっています。 筆者の私の実体験では、残業時間は20～30時間がちょうどよかったです（残業なしはキツい！｜実体験を元に残業時間の目安を解説）。
鉄鋼・非鉄金属・化学をまとめて「素材メーカー」と呼びますが、 「単なる銅」「単なるアルミ」ではなく「高機能品」に加工するというビジネス展開をしている点で共通します。 素材メーカー全般の業界研究については次の関連記事をご覧ください。
就職難易度
就職難易度は大手でも低い！
非鉄金属業界の就職難易度は、全体的に低いです。 業界最人気の三菱マテリアルでさえ採用倍率が38倍で、他の大手メーカーが40～300倍であるのに比べてかなり低難易度です。 ゆえに、大手でも財閥系でも就職しやすい穴場だと言えます。
学歴フィルターのない企業も多く、それでいて大手メーカーに恥じない待遇が用意されており、 誰でも勝ち組になれるチャンスがあります。
また、「就職難易度の低い業界」については次の関連記事でも多数紹介しています。
ランキング
総合職平均年収をもとに非鉄金属業界のランキングを作成しました。 年収・採用倍率は就職四季報を参照し、リクナビプレエントリー数から推測しています。
1位：住友金属鉱山
| 売上高 | 1兆4453億円 |
|---|---|
| 平均年収 | 1084万円 |
| 就職難易度 | 0.4 / 5.0 （穴場） |
| 採用倍率 | 文系約15倍・理系約5倍 |
| 採用人数 | 文系20名・理系45名 |
| 採用大学 | 学歴フィルターなし |
→住友金属鉱山の就職難易度｜強み・志望動機・選考フローを解説！
2位：三井金属
| 売上高 | 6469億円 |
|---|---|
| 平均年収 | 983万円 |
| 就職難易度 | 2.4 / 5.0 （低め） |
| 採用倍率 | 文系約40倍・理系約5倍 |
| 採用人数 | 文系10名・理系30名 |
| 採用大学 | 地方国公立以上 |
→【勝ち組】三井金属の就職難易度｜ES・志望動機など選考対策
3位：住友電気工業
| 売上高 | 4兆4028億円 |
|---|---|
| 平均年収 | 974万円 |
| 就職難易度 | 2.4 / 5.0 （低め） |
| 採用倍率 | 文系約18倍・理系約3倍 |
| 採用人数 | 文系75名・理系150名 |
| 採用大学 | 地方国公立以上 |
→住友電気工業の就職難易度｜強み・志望動機・選考フローを解説！
4位：日鉄鉱業
| 売上高 | 1668億円 |
|---|---|
| 平均年収 | 949万円 |
| 就職難易度 | 0.4 / 5.0 （穴場） |
| 採用倍率 | 文系約20倍・理系約7倍 |
| 採用人数 | 文系10名・理系15名 |
| 採用大学 | 学歴フィルターなし |
5位：JX金属
| 売上高 | 1兆5131億円 |
|---|---|
| 平均年収 | 936万円 |
| 就職難易度 | 0.4 / 5.0 （穴場） |
| 採用倍率 | 文系約20倍・理系約20倍 |
| 採用人数 | 文系30名・理系30名 |
| 採用大学 | 学歴フィルターなし |
6位：DOWAホールディングス
| 売上高 | 7171億円 |
|---|---|
| 平均年収 | 918万円 |
| 就職難易度 | 0.4 / 5.0 （穴場） |
| 採用倍率 | 文系約12倍・理系約5倍 |
| 採用人数 | 文系20名・理系50名 |
| 採用大学 | 学歴フィルターなし |
→DOWAホールディングスの就職難易度｜強み・志望動機など企業研究！
7位：UACJ
| 売上高 | 8927億円 |
|---|---|
| 平均年収 | 882万円 |
| 就職難易度 | 0.4 / 5.0 （穴場） |
| 採用倍率 | 文系約18倍・理系約3倍 |
| 採用人数 | 文系13名・理系36名 |
| 採用大学 | 学歴フィルターなし |
8位：三菱マテリアル
| 売上高 | 1兆5406億円 |
|---|---|
| 平均年収 | 875万円 |
| 就職難易度 | 2.9 / 5.0 （高め） |
| 採用倍率 | 文系約38倍・理系約7倍 |
| 採用人数 | 文系30名・理系60名 |
| 採用大学 | 学歴フィルターなし |
→三菱マテリアルの就職難易度｜強み・志望動機・選考フローを解説！
9位：田中貴金属グループ
| 売上高 | 6111億円 |
|---|---|
| 平均年収 | 867万円 |
| 就職難易度 | 0.4 / 5.0 （穴場） |
| 採用倍率 | 文系約9倍・理系約4倍 |
| 採用人数 | 文系10名・理系25名 |
| 採用大学 | 学歴フィルターなし |
10位：フジクラ
| 売上高 | 7997億円 |
|---|---|
| 平均年収 | 845万円 |
| 就職難易度 | 1.9 / 5.0 （穴場） |
| 採用倍率 | 文系約35倍・理系約3倍 |
| 採用人数 | 文系10名・理系40名 |
| 採用大学 | 学歴フィルターなし |
11位：古河電気工業
| 売上高 | 1兆565億円 |
|---|---|
| 平均年収 | 781万円 |
| 就職難易度 | 0.4 / 5.0 （穴場） |
| 採用倍率 | 文系約6倍・理系約2倍 |
| 採用人数 | 文系30名・理系90名 |
| 採用大学 | 地方国公立以上 |
→古河電気工業の就職難易度｜強み・志望動機・選考フローを解説！
12位：日本軽金属
| 売上高 | 5237億円 |
|---|---|
| 平均年収 | 725万円 |
| 就職難易度 | 0.5 / 5.0 （穴場） |
| 採用倍率 | 文系約21倍・理系約6倍 |
| 採用人数 | 文系15名・理系25名 |
| 採用大学 | 地方国公立以上 |
13位：SWCC
| 売上高 | 2139億円 |
|---|---|
| 平均年収 | 716万円 |
| 就職難易度 | 0.4 / 5.0 （穴場） |
| 採用倍率 | 文系約16倍・理系約5倍 |
| 採用人数 | 文系5名・理系10名 |
| 採用大学 | 学歴フィルターなし |
14位：リョービ
| 売上高 | 2826億円 |
|---|---|
| 平均年収 | 701万円 |
| 就職難易度 | 0.4 / 5.0 （穴場） |
| 採用倍率 | 文系約15倍・理系約3倍 |
| 採用人数 | 文系5名・理系28名 |
| 採用大学 | 学歴フィルターなし |
選考フロー・早期選考
業界各社の選考フロー、早期選考について一覧にまとめました。
| 住友金属鉱山 | 選考開始は3月。ES提出・WEBテスト→面接3回→内々定 インターン優遇あり。その場合は文系1月・理系11月開始。 |
|---|---|
| 三井金属 | 選考開始は1月。ES提出・WEBテスト→面接3回→内々定 理系のみインターン優遇あり。その場合は11月開始。 |
| 住友電気工業 | 選考開始は3月。ES提出・WEBテスト→リク面4回→面接2回→内々定 理系のみインターン優遇あり。その場合はリク面が非選考のサポート型になる。 |
| 日鉄鉱業 | 選考開始は3月。ES提出・WEBテスト→面接3回→内々定 インターン優遇なし |
| JX金属 | 選考開始は3月。ES提出・WEBテスト→動画選考→面接3回→内々定 インターン優遇なし |
| DOWA | 選考開始は3月。説明会（必須）→ES提出・WEBテスト→面接（文系3回・理系2回）→内々定 インターン優遇あり。その場合は1月開始で、文系は一次面接が免除。 |
| UACJ | 選考開始は3月。ES提出・WEBテスト→面接（文系3回・理系2回）→内々定 インターン優遇あり。その場合は2月開始。 |
| 三菱マテリアル | 選考開始は文系2月・理系1月。ES提出・WEBテスト→面接3回→内々定 インターン優遇あり。その場合は文系1月・理系11月開始で、一次面接が免除。 |
| 田中貴金属 | 選考開始は3月。ES提出・WEBテスト→面接2回→内々定 インターン優遇あり。参加後随時開始。 |
| フジクラ | 選考開始は3月。ES提出・WEBテスト→面接3回→内々定 インターン優遇あり。その場合は1月開始。 |
| 古河電気工業 | 選考開始は2月。ES提出・WEBテスト→面接3回→内々定 インターン優遇あり。その場合は1月開始で、一次面接が免除。 |
| 日本軽金属 | 選考開始は3月。ES提出・WEBテスト→面接3回→内々定 理系のみインターン優遇あり。その場合は一次面接が免除。 |
| SWCC | 選考開始は3月。説明会（必須）→ES提出・WEBテスト→面接3回→内々定 インターン優遇あり。その場合は一次面接が免除。 |
| リョービ | 選考開始は1月。ES提出・WEBテスト→面接3回→内々定 インターン優遇あり。詳細不明。 |
住友電気工業のみリクルーター面接を実施しています。 人によって回数が増減しますので、「ガクチカ」「志望動機」をしっかり作り込んで臨みましょう。 内容はほとんど面接官からの質問ですが、まれに逆質問の時間が取られる場合もあります。
志望動機
ビジョンの一致をアピールしよう！
「非鉄金属メーカーを選ぶ理由」については、次のような回答が考えられます。
| 高機能素材の開発と応用 | 非鉄金属メーカーは、自動車部品や電子部品に不可欠な高機能素材を開発し、最先端の技術を支える役割を担っています。この技術開発の最前線で活躍できる点に魅力を感じました。 |
|---|---|
| 軽量化・耐久性の向上への貢献 | 非鉄金属は、軽量かつ高い耐久性を持つため、自動車の燃費向上や電子機器の小型化に貢献しています。これにより、環境負荷の低減や製品性能の向上に直接関与できる点が魅力的です。 |
| 多様な産業分野への供給 | 非鉄金属は、自動車、電子機器、航空宇宙など、さまざまな産業分野で使用されており、幅広い業界に貢献できるチャンスがあります。この多様性が、自分の成長につながると考えました。 |
| 高い付加価値製品の創出 | 非鉄金属メーカーは、高機能品の開発を通じて付加価値の高い製品を提供しており、顧客のニーズに応じたカスタマイズが可能です。このような価値創造に携わりたいと考えました。 |
| 環境に配慮した持続可能な素材開発 | 非鉄金属メーカーは、リサイクル可能な素材や環境に配慮した製品の開発に積極的で、持続可能な社会の実現に貢献しています。この点に共感し、環境問題解決に貢献したいと考えました。 |
非鉄金属メーカーは、「素材」のみならず「電子部品や自動車部品などの高機能品」への取り組みが多いことが特徴です。 鉄鋼メーカーや化学メーカーが「素材」「材料」に留まる一方で、この業界はそれをさらに加工して付加価値を高めています。 この点に注目すると文系の活躍余地が大きいと言えます。
例えば「航空産業への提案営業」「素材の新たな使い道を発見して部品までつくってしまう」などの創造的な仕事ができるのが、同業界の魅力です。
一方で「当社を選ぶ理由」については「社風の共感」とするのがよいでしょう。 この業界はどこも同じ事業を行っており、事業内容での比較が困難だからです。 「就職活動の軸」を持ち、それが「社風や経営理念と一致している」ことをアピールしていきましょう。
書き方の詳細・例文については、各企業研究記事をご覧ください。
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内定の前提条件をまだ満たしていない！？就活泥沼化の原因
「自己分析」をよくわからないまま、放置していませんか？
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ですが、多くの就活生がよくわからないまま放置して内定がもらえず、就活が長引いて泥沼化します。 「学歴」や「経験」がどれだけよくても、自己分析をしないだけで地獄を見るのです。
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著者：村田 泰基（むらた やすき）
合同会社レセンザ代表社員。大阪大学法学部卒。13卒として就活をし、某上場企業（メーカー事務系総合職）に入社。
その後ビジネスの面白さに目覚め、法人設立。会社経営者としての経験や建設業経理士2級の知識、自身の失敗経験、300冊以上のビジネス書・日経ビジネスを元に、12年間に渡り学生の就職活動を支援している。
→Xのアカウントページ
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