【例文】会社に入って挑戦したいこと｜「おっ」と思わせる！

　「この会社に入って挑戦したいこと」の書き方を例文5つで解説します。 「就職活動の軸」「ガクチカ」「志望動機」と関連付けるのがポイントで、「社風に一致した夢」を語ることで人事を「おっ！」と言わせましょう。

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何を書けばいい？

　会社に入って挑戦したいことに対する結論は、「軸の実現」です。 例えば「交通事故をなくしたい」という就職活動の軸ならば、「交通事故ゼロを実現したい」という結論になります。

　しかし、いきなり「交通事故ゼロ」と言っても説得力がありませんよね。 そこでES全体について「就職活動の軸」で内容を統一することが必要です。 この例の場合、以下のようになります。

　このように回答を一貫性あるストーリーに仕上げることで、全体的に説得力が生まれます。 もしストーリー化しなかった場合、次のような厳しい質問が投げかけられます。

　これらの厳しい質問は、ストーリー化することによって防げます。 そして、「交通事故ゼロ人間」として説得力があるため、入社意欲の高さをアピールできます。

例文1：交通事故ゼロの場合

　この例文では、SUBARUの「交通事故ゼロを目指す社風」に対して、「安全技術の発展と普及による交通事故ゼロを実現したい」と述べています。 次の項目では、回答にはどんな要素が必要で、どんな書き方をするべきか解説していきます。

書き方

　「入社後に挑戦したいこと」の書き方は、次の手順です。

1. 就職活動の軸を設定する
2. 希望職種に合わせて具体化する
3. ガクチカと関連付ける
4. 志望動機と関連付ける
5. 結論から書き始める

1.就職活動の軸を設定する

　ES・面接の回答で最も重要なのは、就職活動の軸を設定することです。 上記例の「交通事故ゼロを実現したい」がこれに該当しますが、他にも以下のような例が挙げられます。

　本来なら「これまでの人生」「過去の取り組み」を振り返って「自分は何を目指して生きているんだろうか」と考えて導き出すものです。 ですが、それでは時間が足りませんので「社風に一致した軸」を設定し、 そこから逆算してES・面接の回答を作成するのがおすすめです。

　「就職活動の軸」「自分史」「自己PR」「ガクチカ」を統一性ある内容で作成する方法については、次の関連記事で解説しています。

2.希望職種に合わせて具体化する

　次に、希望職種に合わせて「実現方法」を具体化します。

　文系なら営業、理系なら設計・生産・研究開発などを志望するかと思いますが、 ここでは書くのが最も難しい「営業」を志望すると仮定して解説します。

　SUBARUの例では、営業の仕事は「クルマを売る」ことですが、社風に照らして言えば「交通安全を世界に広めること」です。 また顧客との接点を活かして「どういう瞬間に危険を感じるか」「どんな機能がほしいか」を調査することもできます。

　実際にそのような業務があるかは度外視しましょう。 あくまで「挑戦したいこと」なので、「今、会社がやっている業務かどうか」は関係ありません。

　また、他の例では以下のように具体化します。

3.ガクチカと関連付ける

　次に、ガクチカと関連付けます。

　ただ夢を語るだけでは、説得力がありませんよね。 そこでガクチカを通じて学生時代も軸の実現のために取り組んできたことを書き、夢に対する本気度を証明します。 SUBARUの例で言うと、「交通安全ボランティアの経験」を書いておくと、「交通事故ゼロに本気なんだな」と思ってもらえます。

　また、面接では「経験から学んだことを仕事でどう活かしますか？」という質問もされます。 それも含めて用意しておくと、面接で困ることがありません。

4.志望動機と関連付ける

　そして、志望動機とも関連付けましょう。

　MY就活ネットでは、志望動機を「社風への共感」にすることをおすすめしています。 なぜなら売上高や利益率などは変動しますし、新しい取り組みは同業他社もするため、 他社との決定的な違いは「社風」しかないからです。

　「挑戦したいこと」が「社風」に合致したものであれば、入社意欲を高くアピールすることができます。 そのためには、社風への共感という要素を取り入れておく必要があります。

　逆に「志望動機との関連付け」をしていないと、「志望動機と挑戦したいことのつながりがみえない」と圧迫面接を受ける原因になります。

5.結論から書き始める

　以上を踏まえて結論から書き始めましょう。

　社会人の書く文章では、「結論」を最初に書くのが最低限のルールです。 「入社して挑戦したいこと」と問われたときに、「私は学生時代に～」と話し始めてしまうと、何の話かわかりません。

　筆者の私自身、新人時代によく「結論から話せ」と言われたものです。 「何の話かわからない」状態では話が頭に入ってこず、せっかく用意した文章が無駄になるのです。

　以上より、「挑戦したいこと」を最初に書いてから、経緯を続けて書きましょう。

例文2：価値創造の場合

例文3：持続可能社会の場合

例文4：快適な空間の場合

例文5：地域活性化の場合

回答作成のポイント

　回答作成で重要なのは、社風との一致を意識することです。

　例えば「愛知に渋谷をつくりたい」の例は、名古屋鉄道や近畿日本鉄道を想定して書いていますが、JR東海には使えません。 なぜなら、JR東海は中期経営計画で「地域活性化」に触れておらず、「新幹線の高付加価値化」に集中しているからです。 そのような会社に「愛知の活性化」をアピールしても、効果はありません。

→JR東海の就職難易度｜強み・志望動機・選考フローを解説！

　この際に重要になるのが「社風の調査」です。 筆者の私は「中期経営計画」や「有価証券報告書」をもとに、「会社が何を目指しているのか」を調査しています。 しかし、これらの文書は財界向けに書かれているため、理解に難しいところがあります。

　そこでおすすめなのが、会社説明会やインターンを通じて「社員に会社が何を目指しているのかを質問する」ことです。 返ってきた回答に合わせて「就職活動の軸」をつくり、「その実現がしたい」と書けば説得力が出せます。 この意味でも、会社の開催するイベントには積極的に参加するべきでしょう。

　また、これに似た質問で「あなたにとって働く意味とはなんですか？」という質問もあります。 そちらについては次の関連記事で解説していますので、併せてご覧ください。