安田倉庫の就職難易度|志望動機・強み・選考フローを解説!
安田倉庫の就職難易度やエントリーシート・志望動機の書き方・面接などの選考情報に加え、同社の強みや特徴など企業研究に役立つ情報を解説しています。新卒採用に応募する際、ぜひ参考にしてください。まず、基本情報は以下の通りです。
会社名 | 就職難易度 |
---|---|
安田倉庫 | 低い 1.0 / 5.0 |
売上高 | |
673億円 | |
平均年収 | 年間休日 |
733万円 | 日数言及なし |
採用人数 | 初任給 |
総合職:20人程度 | 学部卒:245,000円 院卒:249,000円 |
参照:安田倉庫|募集要項(初任給・年間休日)
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選考フロー
選考開始 | 3月 |
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安田倉庫の選考フローは次の通りで、3月開始です。
- 一次面接
- WEBテスト
- 二次面接
- 筆記試験(作文)
- 最終面接
- 内々定
ただし、開始時期は変更の可能性もあります。早めにプレエントリーして案内を見逃さないよう注意しましょう。 →安田倉庫の採用ページ
一方の「就活のやり方」全般については、「就職活動のやり方|失敗しないコツを実体験で解説!」を参照してください。
就職難易度
就職難易度 | 低い |
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安田倉庫の就職難易度は低いです。 3大財閥よりは応募が少ないですが、ES提出は330人ほどいるようです。採用倍率は約17倍です。学歴フィルターはないと考えられます。
財閥倉庫は各社ともほぼ同様のビジネスを手掛けているため、事業内容による比較はできません。 「経営理念」や「社風」による比較をするしかなく、 インターンシップへの参加経験は志望動機を書く上でこの上なく有利になります。
安田倉庫に必要なTOEICスコアは明示されていませんが、730点ほしいところです。 かなりグローバルな企業であり、仕事上で英語は必須になってくるためです。 また海運業界と併願されがちなため、高スコアなライバルがごろごろいます。
ただし、スコアが絶対かというと、そうではありません。 というのも英語はいずれ身につくものであり、現時点でペラペラに話せる必要はなく、入社後でも鍛えられるためです。 一方で英語への意欲は示さなければなりませんので、少なくとも受験してESにスコアを書くくらいはしましょう。
面接
面接回数 | 3回 |
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安田倉庫の面接は、3回行われます。
同社は、応募が3月中で、随時面接が開始されます。 ES提出がなく、提出物は履歴書と成績証明書のみです。一次・二次・最終面接の3回に合格すれば内々定です。 ただし一次面接後にWEBテスト、二次面接後に筆記試験が課されます。
この筆記試験は20分ちょうどで「学生時代に力を入れたことと今後それをどう活かせるか」について作文するもので、 ES提出がない代わりに筆記試験として書かされるということになります。 ゆえに、一般的なESの内容は事前準備しておきましょう。
加えて面接では「なぜ倉庫業界なのか」「なぜ安田倉庫なのか」が問われます。 この業界は企業間の比較が難しく、「社風」で比較する以外に方法がありません。 そこで、同社開催のイベント(インターンシップ・会社説明会)で社員に質問することで、「実際に肌で感じた社風」を理由として言えるよう準備しておきましょう。
また、すべての質問に対して就活の軸をベースにした「『将来の夢』実現ストーリー」を意識して答えましょう。 この他「立ち振る舞い方」「うまい回答方法」など面接のコツを次の関連記事で解説しています。
ちなみに、同社は早期選考やリクルーター面接を実施していません。
エントリーシート
ES提出 | なし |
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安田倉庫にエントリーシート提出はありません。しかし、筆記試験で「ガクチカ」の作文があるのに加えて、 面接ではやはり長所・短所、志望動機などが問われますから、書けるだけの準備はしておく必要があります。
実はESは、「『将来の夢』実現ストーリー」を書くものなのをご存知でしょうか。 ESはどの会社も以下の三部作構成になっています。
- (過去編):学生時代頑張ったこと:将来の夢に向かって今まで何をしてきたか
- (現在編):長所・短所:将来の夢の実現にあたって現状の自分を把握できているか
- (未来編):なぜこの会社を選んだのか・この会社に入って挑戦したいこと:何をして将来の夢の実現するか
このストーリーができていれば、面接の質問に困ることはありません。 特にガクチカは「筆記試験」として書かされますから、必ず事前準備しておきましょう。
ストーリーの作り方は【例文】エントリーシートの書き方|「おっ」と思わせる!で詳しく解説しています。
志望動機
ビジョンの一致をアピールしよう!
安田倉庫の志望動機の例文と書き方を解説します。まず、例文は次の通りです。
例文
私が貴社を志望する理由は、時代に合った新規事業に取り組む貴社の柔軟で挑戦的な社風に共感したからです。
学生時代、私はゲーム制作プロジェクトにおいて、プレイヤーのニーズを分析し、時代のトレンドに合わせた新しいゲームコンセプトを提案しました。 このプロジェクトでは、企画立案から実装までをチームで進め、結果的に多くのユーザーから支持を得ることができました。 この経験を通じて、時代の変化を的確に捉え、それに対応した価値を創出する重要性を学びました。
貴社は、伝統ある倉庫業を基盤としつつも、医療や不動産分野など多岐にわたる新規事業を展開しており、時代のニーズに応える柔軟性と挑戦心を体現されています。 こうした姿勢は、社会や顧客に新しい価値を提供し続けるという使命感を強く感じさせます。
私は、大学時代に培ったニーズ分析力や企画力を活かし、貴社の新規事業の推進に貢献したいと考えています。 そして、安田倉庫の一員として、社会の変化に柔軟に対応しながら、未来に向けた価値創造を実現するための力になりたいと思っています。
解説
この例文では、私が独自に解釈した「時代に合った新規事業に取り組む社風」への共感を結論とし、 自身の「ゲーム制作の経験」をもとに説得力を持たせています。
社会が「デジタル化・DX推進」に取り組む中、同社はすでにIT機器の管理業務・EC物流などを事業として行っています。 つまり、時代の変化にすでに対応していたというわけです。そこで「トレンドに合わせた」「時代の変化を捉えた」などのエピソードがあると、 志望動機の説得力を高めることができます。
このように志望動機は「就職活動の軸」「ガクチカ」と不可分一体です。 ES提出のない同社ですが、面接で説得力ある回答をするためにはぜひ、自己分析をしてください。
「ワンキャリア」という就活サイトでは、安田倉庫に実際に内定したエントリーシートを見ることができます。 本来こういった資料は、その企業に内定した先輩が身近にいないと見れなかったものです。 これが1社あたり何通・何十通も収録されていて、会員登録するだけで完全無料です。
安田倉庫の強み・社風
社風 | 時代に合った新規事業 |
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安田倉庫の強みは、時代に合った新規事業に取り組む社風です。 同社はIT機器の管理代行・EC物流など、今の時代にぴったりな新規事業を選択的に取り組んでいます。 同業他社が今「デジタル化推進」と言っている中で、同社はとっくに「デジタルを売れる会社」です。
今後、新技術が登場しても、安田倉庫ならすぐに取り入れて、時代に取り残されることがないでしょう。
同社は中期経営計画で、次のように定めています。
- ソリューション提案型営業の深化
- メディカル物流拠点の拡充と体制の強化
- IT機器ライフサイクルマネジメント業務体制の拡充
- EC物流サービスの拡充
- ワークスタイルの変化に適応したオフィスサポートの事業転換
- 国内外の輸配送ネットワーク拡充
- 新しい物流技術・DXの活用による新サービス開発
ほとんどの内容は三菱・三井・住友・澁澤各社も同様の取り組みをしており、安田倉庫の特徴とは言えません。 ですが、太字にしたIT機器ライフサイクルマネジメント・EC物流サービスは独特の取り組みです。
同社では「ITキッティング」という、購入したパソコンなどのIT機器をすぐ使える状態にするという事業を行っており、 その関連事業としてIT機器の故障予期・代替機器の配送・故障機器のデータ消去などを拡充するということです。 今後あらゆる業界でデジタル化が進みますから、将来性が見込まれます。
またEC物流とは、オンラインショッピングで売れた商品を「迅速かつ正確に」発送するサービスです。 アマゾンや楽天のような大規模事業者は自社倉庫でこの業務をしていますが、 そうでない事業者のために、アマゾンや楽天に匹敵する速度で配送する手段を担っています。
主要取引先
安田倉庫の主要取引先は、メーカー・商社です。
実はメーカーは、売れ行きに関わらず一定数量の商品を製造し続けなければなりません。 「売り切れ」を出してはならないこともありますが、「今週は売れないから/売れるから」と従業員を減らしたり増やしたりするのは容易でなく、 彼らに給料を支払うためには、工場を止めるわけにはいかないからです。
こうして積みあがった在庫を保管するスペースは必ず必要になります。 特に冷凍食品など特別な設備が必要な製品の場合は、倉庫会社に頼むしかありません。
同様に商社も「顧客の注文に即座に対応できる」必要がありますから、 メーカーから調達した商品を、物流機能の強い倉庫会社に預けておくのです。
競合他社
安田倉庫の競合他社は、三菱倉庫や三井倉庫、住友倉庫、澁澤倉庫が挙げられます。
これらの企業はどこも同じ事業を行っており、倉庫・港湾荷揚げ・輸送ルートの手配にとどまらず倉庫跡地活用まで、ことごとく同じです。 さらに三菱・三井・住友の上位3社は財閥グループ企業という強力な固定客がいます。
ゆえに、下位企業になればなるほど価格競争に陥り、利益が出にくくなります。 しかし物流事業を進化させようにも、何をやっても同業他社に真似されますから、 安田倉庫のように時代の変化をキャッチするのは有効です。
また、同規模の澁澤倉庫に対しては、物流事業での利益率が5.4%と少し高めです(澁澤倉庫は4.8%)。 これら倉庫業界の事業内容や残業・休日などは次の関連記事で解説していますので、ぜひご覧ください。
弱み
弱み | 顧客基盤が弱い |
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安田倉庫の弱みは、顧客基盤が弱いことです。
三菱・三井・住友の3社に対し「財閥グループ企業」のような強力な固定客がいません。 これについては澁澤倉庫も同じことが言えますが、上位3社に比べてブランド力が劣るのは弱点です。
しかし安田倉庫はIT事業を武器に新領域へ進出しており、それは澁澤倉庫とも被っておらず独自の取り組みです。 このように時代の変化をキャッチして「他社にはないサービス」を拡充させていく同社は、将来性があると言えます。
→財閥倉庫はホワイト?5社の業界研究・志望動機・平均年収
→MY企業研究に戻る
同業他社の企業研究を見る
- 三井倉庫の企業研究(売上高:2605億円、平均年収:790万円、年間休日:祝日週は土曜出勤)
- 三菱倉庫の企業研究(売上高:2545億円、平均年収:951万円、年間休日:祝日週は土曜出勤)
- 住友倉庫の企業研究(売上高:1846億円、平均年収:928万円、年間休日:祝日週は土曜出勤)
- 澁澤倉庫の企業研究(売上高:734億円、平均年収:791万円、年間休日:祝日週は土曜出勤)
- 安田倉庫の企業研究(売上高:673億円、平均年収:733万円、年間休日:日数言及なし)
- 企業研究のやり方|優良企業に内定を取るため調べること
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- 禁断のブラック企業リスト
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- 働きやすい!優良ホワイト企業リスト60選
安田倉庫のような優良企業に内定をもらうには?
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早期選考にまだ間に合う!
就活まだ何もしていない人が勝ち組になる方法!
「就活、まだ何もしていない」というその不安、実は正解です。 そして何より「選考がどんなものかわからない」のが最大の不安ではないでしょうか。
それを解決するには早期選考に行くのが一番です。「選考に慣れる」ことができる上に、 通常選考よりライバルが少なく受かりやすいため、「実はもう内定がある」という余裕を持つことすら可能なのです。
そんな早期選考に招待されるために「インターンシップに行く」のが通常なのですが、
まだ何もしていない人でも「インターンなし」で、今から同じ条件に立てる方法があります。
それが「「ジョブトラ」に参加する」という方法です。
ジョブトラは「合同説明会」に加えて「グループワーク」が実施されるのが特徴の就活イベントで、 事前準備なしで最大6社の早期選考が一度に受けられるというものです。 「エントリーシート・自己分析」は不要で、「学部3年生(修士1年生)」なら就活完全初心者でOKです。
もちろん学生は完全無料ですから、早期選考を受けて「まだ何もしていない」状態を解消し、 「選考には慣れている」あわよくば「実はもう内定がある」という状態に持って行ってしまいましょう。 イベントは「たった半日」です。通常選考で泥沼に浸かるくらいなら、ジョブトラへ行きましょう。
→「ジョブトラ」に参加する
内定の前提条件をまだ満たしていない!?就活泥沼化の原因
「自己分析」をよくわからないまま、放置していませんか?
自己分析とは「ビジョンを決めてその実現ストーリーをつくること」ですが、 大卒総合職としての就活では「私は貴社とビジョンが一致しています」という特有の志望動機を要求されます。 ゆえに内定を得るためには自己分析をすることが前提条件です。
ですが、多くの就活生がよくわからないまま放置して内定がもらえず、就活が長引いて泥沼化します。 「学歴」や「経験」がどれだけよくても、自己分析をしないだけで地獄を見るのです。
そこで【キャリアチケットスカウト】
という就活アプリを利用しましょう。
このアプリでは5つの質問に答えるだけで自己分析が完了し、それを元にエントリーシートを作成するサポートもしてくれます。 「最初に何を」「次に何を」すべきかを順番に示してくれるので、「前提条件を満たしていなかった」という事故が防げます。
また、このアプリで作成した「就活の軸」や「自己PR」などを元に企業から特別選考に招待される機能もあります。 もちろん辞退してもいいのですが、その会社は「あなたとビジョンの一致した会社」ですから、内定確度は高いです。 オファーをもらってから検索してみたら、実はそれがあなたの天職かもしれません。
まずはアプリをインストールして、自己分析から始めてみましょう。もちろん完全無料です。
志望企業の内定者はどう書いた?内定エントリーシートを見よう!
模範解答があれば憂いなし!
あなたのエントリーシートは100点満点ですか? …と言われても、わかりませんよね。自己採点するにしても、その基準となる模範解答がなければどうしようもありません。
もしこのまま提出して、果たして大丈夫でしょうか。
そこで先輩が実際に内定をとったエントリーシートを使いましょう。 それと比較して何が足りないのか、どう書けばいいのかがわかれば、自ずと完成度が高まっていきます。
そこで、ワンキャリアの利用がおすすめです。
総合商社やインフラ企業、メーカー企業、外資系企業をはじめ、超一流企業からベンチャー企業まで年間3万件を超えるエントリーシートや面接体験談が収録されています。 あなたの志望企業の合格エントリーシートもほぼ見つかるサイトと言っていいでしょう。
また、合格ESだけでなく「締切間近のインターンシップ」「内定直結型のイベント」「一流企業の集まる合同説明会」など、 会員限定で参加できるイベントもすべて無料で利用できます。
ぜひ自分のエントリーシートの見直しのために、作成の参考のために手に入れておきたいですね。
著者:村田 泰基(むらた やすき)
合同会社レセンザ代表社員。1989年生まれ。大阪大学法学部卒。2013卒として就活をし、某上場企業(メーカー事務系総合職)に入社。
その後ビジネスの面白さに目覚め、2019年に法人設立。会社経営者としての経験や建設業経理士2級の知識、自身の失敗経験、300冊以上のビジネス書・日経ビジネスを元に、11年間に渡り学生の就職活動を支援している。
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