エントリーシートの質問欄で人事を「おっ」と言わせる方法

　エントリーシートの質問欄を空白にしていませんか？会社側に「逆質問」する項目ですが、ここで人事を「おっ！」と言わせて高評価を得る方法を解説します。

質問欄は「有望性」アピールのチャンス！
おすすめの質問
こんな質問をしてはいけない！NG例
志望企業の内定者はどう書いた？合格ESをもらおう

質問欄は「有望性」アピールのチャンス！

　エントリーシートの質問欄を空白にしたり、「特になし」としてしまうのは非常にもったいないことです。というより、書かずに出すと「会社に興味がない証拠」にされてしまいます。社会人は質問されるのが大好きです。逆に無反応だと怒ることすらあります。

　では、人事が喜ぶ質問をするには、何を書けばいいでしょうか。

　結論から言うと、「将来の夢を実現するためのこと」です。

　そもそもエントリーシートは、「『将来の夢』実現ストーリー」を書くものなのをご存知でしょうか。 ESはどの会社も以下の三部作構成になっています。

(過去編)：学生時代頑張ったこと：将来の夢に向かって今まで何をしてきたか
(現在編)：長所・短所：将来の夢の実現にあたって現状の自分を把握できているか
(未来編)：なぜこの会社を選んだのか・この会社に入って挑戦したいこと：何をして将来の夢の実現するか

　「『将来の夢』実現ストーリー」を書いたあとに、この質問欄が出てくるのです。つまりここで「将来の夢を実現するためのこと」を書けば、「おっ！この学生は”わかっている”な！」と思ってもらえるわけです。

→心に響く！”アツい”エントリーシートの書き方

こんな質問をしてはいけない！NG例

　最も書いてはいけないのが、選考前に聞いておくべきことです。

「御社はどのような社会を実現しようとしているのでしょうか？」
「御社が就活生に求める人物像を教えてください」
「会社で一番盛り上がるのはどんなときですか？」
「入社後のギャップはありましたか？」
「社員の方にはどんな方が多いですか？」

　これらは説明会の段階では「良い質問」なのですが、エントリーシートを出す段階で聞いては「手遅れ」です。「選考を辞退するのでは？」「説明会で何をやってたの？」と思われてしまいます。 入社するかどうかに関わる質問は、エントリーシートに書くのはNGです。

　次に、待遇に関する質問もNGです。

　残業や給料、休日について気になる気持ちはわかります。働く以上はとても重要ですよね。ですが、総合職として入社する以上、待遇を左右するのは自分の頑張りです。

　「会社に与えてもらう」という意識を見せてしまうと、「総合職として失格」と思われてしまいます。

　加えて、各所でおすすめされている配属先に関する質問も望ましくありません。というのも、「希望が通らなかったらやめちゃうの？」という話になるからです。そもそも配属に関しては説明会で話が出ているはずですし、今さら選考の段階で聞く話ではありません。

志望企業の内定者はどう書いた？合格ESをもらおう

　あなたの志望企業の内定者が「学生時代頑張ったこと」についてどう書いたか、気になりますよね。合格エントリーシートがあれば、すべての項目で自分の完成度、説得力、文章力などを比較することができます。上手な言い回し、ネタ探しにも役立ちます。

　合格エントリーシートは、従来は大学の仲の良い先輩からもらうしかありませんでした。志望企業に内定を取った先輩が身近にいないと、「模範解答」を読むことができなかったのです。それゆえ就活では「コネ」が必要だと言われる時代がありました。

　しかし今は、合格エントリーシートが無料でもらい放題できるサイトがあります。

　それが「Unistyle」と「ワンキャリア」です。

　この2つのサイトでは歴代就活生の合格エントリーシートを大量に集めており、就活生は無料登録するだけですべて読み放題です。 2つ登録すればほとんどの企業を網羅できるでしょう。

　エントリーシートだけでなくインターンシップや面接などの選考情報、就活テクニックの他、特別選考枠のある合同説明会など様々なお役立ち情報が満載ですので、ぜひ利用してみましょう。

　また、「Unistyle」という就活サイトでは実際に内定を取ったエントリーシートが無料で読み放題です。あなたの志望企業に内定した歴代就活生がどう書いたのか参考にして、ES作成に役立てましょう。

→心に響く！”アツい”エントリーシートの書き方　

今から最短で内定をもらうには？

どうせ悩むなら「受かりすぎてヤバい！」が良くないですか？

　就活生の弱点は「広告を打つ消費者向けの会社しか知らない」ところです。法人向けビジネスは、消費者向けの20倍の市場規模があり、広告を打たない優良企業もそれだけ隠れています。多忙の就活、それらをすべて探し尽くすのは困難です。

　消費者向けは知名度がありますから、それだけ応募も集まります。そういう企業に応募が集中して、「持ち駒がなくなった！」と悩む就活生は毎年たくさんいます。そしてその裏で、ビジネス界の一流企業を手遅れになってから知って後悔するなんて、絶対したくありませんよね。

　そこで「OfferBox」がおすすめです。 OfferBoxでは、待っているだけで優良企業が向こうからあなたを探し出してくれます。

　プロフィールを充実させていくとマッチング精度がどんどん上がっていき、「あなたと一緒にビジネスがしたい」と、時にはいきなり最終面接のお誘いすら来ます。最初からあなたを気に入っている会社ですから、お誘いに応じれば内定確度が高いのです。

　もちろん選考を受けるかどうかはじっくり会社を調べてから決められます。世の中に無数にある会社を調べ尽くさなくても、待っているだけであなたにピッタリの会社が現れるのです。 BtoBの隠れ優良企業や資生堂・マイクロソフトのような大企業ともマッチングします。

　すでに23卒の募集も開始しています。また、100万人の診断結果をもとにした「適性検査」も体験できるので、ぜひやっておきたいですね。 参加企業の採用枠は早い者勝ちです。今すぐ登録して、自分の存在を企業に知らせましょう。

→「OfferBox」でスカウトをもらう

志望企業の内定者はどう書いた？内定エントリーシートを見よう！（その1）

　あなたのエントリーシートは100点満点ですか？ …と言われても、わかりませんよね。自己採点するにしても、その基準となる模範解答がなければどうしようもありません。

　もしこのまま提出して、果たして大丈夫でしょうか。

　そこで先輩が実際に内定をとったエントリーシートを使いましょう。それと比較して何が足りないのか、どう書けばいいのかがわかれば、自ずと完成度が高まっていきます。

　「Unistyle」では、歴代就活生の合格エントリーシートを無料ダウンロードできます。

　総合商社やインフラ企業、メーカー企業、外資系企業をはじめ、超一流企業からベンチャー企業まで3万7000通を超えるエントリーシートが収録されています。 あなたの志望企業の合格エントリーシートもほぼ必ず見つかるサイトと言っていいでしょう。

　また、合格ESだけでなく「企業研究」「同業他社比較」「就職活動の軸別のおすすめ業界」「志望動機の書き方」など就活に役立つ限定記事もすべて無料で読むことができます。

　ぜひ自分のエントリーシートの見直しのために、作成の参考のために手に入れておきたいですね。

→「Unistyle」で無料ダウンロードする

志望企業の内定者はどう書いた？内定エントリーシートを見よう！（その2）

　「ワンキャリア」では50,000件を超える合格エントリーシート・就活体験談が掲載されており、全日本空輸（ANA）、伊藤忠商事、花王、日本航空（JAL）、味の素、アサヒビール、オリエンタルランド等日本の一流企業に加え、ゴールドマンサックス、ボストンコンサルティング、モルガン・スタンレーなどの外資系一流企業も多数そろっています。

　エントリーシートだけでなくインターンシップやその選考、WEBテスト、グループディスカッションの攻略情報、さらに志望動機の書き方や業界研究を読むことができ、従来では手に入らなかった情報が満載です。

　「ワンランク上のキャリアを目指す」というキャッチフレーズの通り、業界をリードする大手企業の資料が多く、また総合商社、JR東海、電通、キーエンス、日本郵船、三菱地所といった一流企業の出展する限定イベントも開催されます。

　ワンキャリアは月間60万人の就活生が利用しています。また内定後もES・体験談を投稿すると1件最大5000円の謝礼がもらえ、就活体験を翌年の就活生のために役立てることもできます。先輩の「知」を継承し、あなたが発展させた「知」を後輩に継承する好循環を生み出しましょう。

→「ワンキャリア」で無料ダウンロードする

「実はもう内定あるんだよね」内定直結の合同説明会

　就活では「内定が1つあるかないか」で心の状態が大きく変わります。たった1つ内定があれば、心に余裕ができ、「不安で眠れない」「もう後がない」といった状況とおさらばできます。さらに自信が持てるため、堂々とした態度が面接でもウケて次々に内定を獲得していけるのです。

　友達や家族などに「就活どう？」と聞かれたときに、「もう内定は1つ確保してるんだよね」と言えたら、周りも安心させられます。「たった1つの内定」が好循環の起爆剤なのです。

　その1つ目の内定を簡単に確保できる就活イベントがあります。それが「MeetsCompany 」です。

　他の説明会と異なり、採用権限をもった役員・部長クラスがやってきて、その場で面接が始まり、その場で内定がもらえたりする内定直結型の合同説明会です。さらに参加者内定率96％を誇るため、行けば内定がほぼ確定するイベントです。

　すでに22卒の募集が始まっていて、年間を通して全国で開催されており、地方の学生でも行きやすいメリットがあります。参加企業も東証一部上場企業から隠れ優良企業、ベンチャー企業までさまざまです。「とりあえず1つ目の内定を確保」と思ったらそれがあなたにピッタリの企業かもしれません。

　22卒も2021年9月でもまだ間に合います。当サイトからも1日10人以上が参加申し込みをしており、かなりの人気イベントです。

→MeetsCompanyに参加する

優良企業と早期に接触して優遇選考！

　会社探しには無限の時間がかかります。世の中には無数に会社があり、その中から楽しく働けそうな会社を見つけるのは至難の業です。実際、「そんな会社はない」と思っていませんか？かつては私もそう思っていました。しかしよく考えてみれば、20～30社しか会社を知らないんですから、見つからなくて当然ですよね。

　そこでオススメなのが、「dodaキャンパス」です。

　dodaキャンパスは、プロフィールを入力していくと、それを見た企業の人事から「オファー」が届いて優遇選考に招待される、スカウト型就活サイトです。会社側が興味を持ってくれているわけですから、あなたの性格に合っている可能性が高いというわけです。無限に会社を探し続けるより、待っているだけですから、ものすごく効率がいいですよね。

　なんといっても運営会社はベネッセで信頼度はバツグン、そして名だたる企業とのパイプも大量に持っているため、 優良企業の宝庫と言え、6800社以上にものぼる会社があなたを待っています。

　さらに「エントリーシート対策」「自己分析のコツ」「面接対策」などの無料オンライン講座が開かれたり、本番さながらの「適性検査」を受験できたりと、就活に必要な知識・スキルを大量に学ぶことができます。オフラインのイベントに参加しづらい昨今ですから、このようなオンライン主体の就活サイトを使って、有利に就活を進めましょう。

→「dodaキャンパス」に登録する

著者：村田　泰基（むらた　やすき）
　合同会社レセンザ代表社員。1989年生まれ。大阪大学法学部卒。2013卒として就活をし、某上場企業（メーカー事務系総合職）に入社。その後ビジネスの面白さに目覚め、2019年に法人設立。会社経営者としての経験や建設業経理士2級の知識、自身の失敗経験、300冊以上のビジネス書・日経ビジネスを元に、8年間に渡り学生の就職活動を支援している。

　就活コラム

　MY就活ネット独自の企業研究を公開中！

2021年9月でも間に合う内定直結の合同説明会！「MeetsCompany 」（22卒）

MeetsCompanyに参加する

エントリーシートの質問欄で人事を「おっ」と言わせる方法

質問欄は「有望性」アピールのチャンス！

おすすめの質問

仕事をする上で役立った本を教えてください

内定後はどのように過ごされたか教えてください

新人時代に「あれを学んでおけばよかった」と思ったことを教えてください

今大学生に戻ったら、何を学びたいか教えてください