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エントリーシートの質問欄で人事を「おっ」と言わせる方法

　エントリーシートの質問欄を空白にしていませんか？ 会社側に「逆質問」する項目ですが、ここで人事を「おっ！」と言わせて高評価を得る方法を解説します。

　目次


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質問欄は「有望性」アピールのチャンス！

　エントリーシートの質問欄を空白にしたり、「特になし」としてしまうのは非常にもったいないことです。 というより、書かずに出すと「会社に興味がない証拠」にされてしまいます。 社会人は質問されるのが大好きです。逆に無反応だと怒ることすらあります。

　では、人事が喜ぶ質問をするには、何を書けばいいでしょうか。

　結論から言うと、質問欄に書く内容は「将来の夢を実現するためのこと」です。

　そもそもエントリーシートは、「『将来の夢』実現ストーリー」を書くものなのをご存知でしょうか。 ESはどの会社も以下の三部作構成になっています。

　「『将来の夢』実現ストーリー」を書いたあとに、この質問欄が出てくるのです。 つまりここで「将来の夢を実現するためのこと」を書けば、「おっ！この学生は”わかっている”な！」と思ってもらえるわけです。

→心に響く！”アツい”エントリーシートの書き方

　

おすすめの質問

　ここからは質問欄に書くべきおすすめを紹介していきます。 基本的には「たった今、内定をもらった」「今日からこの会社で働くことになった」という想像をして、 今何が足りないのかを考えてみると有益です。

　

仕事をする上で役立った本を教えてください

　この質問をすると、面接官はきっと「今は大学生活を大事にしてください」と言うでしょう。 ですがそれで問題ありません。「今すぐ結果を出したい」という熱意のアピールになるからです。 社会人は「ビジネスを自分事」として捉える若者が大好きです。

　

内定後はどのように過ごされたか教えてください

　もう「内定を取った後」の話をしてしまいましょう。 常に次のことを考えている、そんな若者は社会人に大ウケします。 おそらく「単位」や「卒業旅行」の話をされると思いますが、やる気を見せることができます。

　

新人時代に「あれを学んでおけばよかった」と思ったことを教えてください

　これも「入社後スムーズに仕事に取り組めるように準備しておこう」という気持ちをアピールする質問です。 個人的には「簿記」をおすすめしたいですが、その面接官はなんと言ってくれるでしょうか。

　

今大学生に戻ったら、何を学びたいか教えてください

　往々にして就職してしまってから「大学であれを学んでおけばよかった」と後悔するものです。 なにで後悔しているか・その講義の魅力などを聞いて、今のうちに学んでおこうという質問です。 後悔のないように学びたいという貪欲な姿勢は、人事を喜ばせることができます。

　

こんな質問をしてはいけない！NG例

　最も書いてはいけないのが、選考前に聞いておくべきことです。

  • 「御社はどのような社会を実現しようとしているのでしょうか？」
  • 「御社が就活生に求める人物像を教えてください」
  • 「会社で一番盛り上がるのはどんなときですか？」
  • 「入社後のギャップはありましたか？」
  • 「社員の方にはどんな方が多いですか？」

　これらは説明会の段階では「良い質問」なのですが、エントリーシートを出す段階で聞いては「手遅れ」です。 「選考を辞退するのでは？」「説明会で何をやってたの？」と思われてしまいます。 入社するかどうかに関わる質問は、エントリーシートに書くのはNGです。

　次に、待遇に関する質問もNGです。

　残業や給料、休日について気になる気持ちはわかります。働く以上はとても重要ですよね。 ですが、総合職として入社する以上、待遇を左右するのは自分の頑張りです。

　「会社に与えてもらう」という意識を見せてしまうと、「総合職として失格」と思われてしまいます。

　加えて、各所でおすすめされている配属先に関する質問も望ましくありません。 というのも、「希望が通らなかったらやめちゃうの？」という話になるからです。 そもそも配属に関しては説明会で話が出ているはずですし、今さら選考の段階で聞く話ではありません。

　

志望企業の内定者はどう書いた？合格ESをもらおう

　あなたの志望企業の内定者が「学生時代頑張ったこと」についてどう書いたか、気になりますよね。 合格エントリーシートがあれば、すべての項目で自分の完成度、説得力、文章力などを比較することができます。 上手な言い回し、ネタ探しにも役立ちます。

　合格エントリーシートは、従来は大学の仲の良い先輩からもらうしかありませんでした。 志望企業に内定を取った先輩が身近にいないと、「模範解答」を読むことができなかったのです。 それゆえ就活では「コネ」が必要だと言われる時代がありました。

　しかし今は、合格エントリーシートが無料でもらい放題できるサイトがあります。

　それが「Unistyle」と「ワンキャリア」です。

　この2つのサイトでは歴代就活生の合格エントリーシートを大量に集めており、 就活生は無料登録するだけですべて読み放題です。 2つ登録すればほとんどの企業を網羅できるでしょう。

　エントリーシートだけでなくインターンシップや面接などの選考情報、就活テクニックの他、 特別選考枠のある合同説明会など様々なお役立ち情報が満載ですので、ぜひ利用してみましょう。

→【例文】エントリーシートの書き方｜「おっ」と思わせる！

　

6月の今から最短で内定をもらうには？

　

あなたの実力に見合った会社に早期内定！

　コロナ禍・円安と不安だらけの就活では、誰もが知る有名企業だけでなく、 BtoB企業から優良企業を見つけ出さなければなりません。 実は日本企業はBtoBビジネスのほうが得意で、世界1位を争う隠れ優良企業が非常に多いです。

　しかし、消費者向けのビジネスでないため、就活生への知名度は皆無です。 名前も知らない会社が本当に自分のレベルに見合った会社なのかって、なかなか判断がつきませんよね。 そこでおすすめなのが「OfferBox」です。

　OfferBoxはスカウト型の就活サイトですが、「会社が送れるスカウトに上限がある」など、本気のスカウトしか送れない仕組みになっているのが特徴です。 「どうせ来てくれないけど・どうせ落とすけどとりあえずスカウトしておこう」ということができません。 つまり、あなたのレベルに合った会社だけがスカウトを送れるというわけです。

　「本気のスカウト」ですから、一次選考には通ったようなものです。 「書類選考が免除」「いきなり最終面接に呼ばれる」などの特典が用意されており、 自力でBtoB企業を探すよりよっぽど早期内定が可能というわけです。

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　すでに23卒の登録受付を開始しています。 早期に登録すれば隠れ優良企業や資生堂・マイクロソフトのような大企業の採用枠がたくさん空いていますから、他の学生より早くに満足な内定がもらえる可能性が高いです。

　

志望企業の内定者はどう書いた？内定エントリーシートを見よう！（その1）

　あなたのエントリーシートは100点満点ですか？ …と言われても、わかりませんよね。自己採点するにしても、その基準となる模範解答がなければどうしようもありません。

　もしこのまま提出して、果たして大丈夫でしょうか。

　そこで先輩が実際に内定をとったエントリーシートを使いましょう。 それと比較して何が足りないのか、どう書けばいいのかがわかれば、自ずと完成度が高まっていきます。

　「Unistyle」では、歴代就活生の合格エントリーシートを無料閲覧できます。

　総合商社やインフラ企業、メーカー企業、外資系企業をはじめ、超一流企業からベンチャー企業まで3万7000通を超えるエントリーシートが収録されています。 あなたの志望企業の合格エントリーシートもほぼ必ず見つかるサイトと言っていいでしょう。

　また、合格ESだけでなく「企業研究」「同業他社比較」「就職活動の軸別のおすすめ業界」 「志望動機の書き方」など就活に役立つ限定記事もすべて無料で読むことができます。

　ぜひ自分のエントリーシートの見直しのために、作成の参考のために手に入れておきたいですね。

　

志望企業の内定者はどう書いた？内定エントリーシートを見よう！（その2）

　「ワンキャリア」では50,000件を超える合格エントリーシート・就活体験談が掲載されており、 全日本空輸（ANA）、伊藤忠商事、花王、日本航空（JAL）、味の素、アサヒビール、オリエンタルランド等日本の一流企業に加え、 ゴールドマンサックス、ボストンコンサルティング、モルガン・スタンレーなどの外資系一流企業も多数そろっています。

　エントリーシートだけでなくインターンシップやその選考、WEBテスト、グループディスカッションの攻略情報、 さらに志望動機の書き方や業界研究を読むことができ、従来では手に入らなかった情報が満載です。

　「ワンランク上のキャリアを目指す」というキャッチフレーズの通り、業界をリードする大手企業の資料が多く、 また総合商社、JR東海、電通、キーエンス、日本郵船、三菱地所といった一流企業の出展する限定イベントも開催されます。

　ワンキャリアは月間60万人の就活生が利用しています。また内定後もES・体験談を投稿すると1件最大5000円の謝礼がもらえ、 就活体験を翌年の就活生のために役立てることもできます。先輩の「知」を継承し、 あなたが発展させた「知」を後輩に継承する好循環を生み出しましょう。

　

「実はもう内定あるんだよね」内定直結の就活サービス

　就活では「内定が1つあるかないか」で心の状態が大きく変わります。 たった1つ内定があれば、心に余裕ができ、「不安で眠れない」「もう後がない」といった状況とおさらばできます。 さらに自信が持てるため、堂々とした態度が面接でもウケて次々に内定を獲得していけるのです。

　友達や家族などに「就活どう？」と聞かれたときに、「もう内定は1つ確保してるんだよね」と言えたら、 周りも安心させられます。「たった1つの内定」が好循環の起爆剤なのです。

　その1つ目の内定を簡単に確保できる就活サービスが、「irodasSALON」です。

　同サービスでは「自己分析・ES・面接対策」をオンライン講座で学んだ後、「就活の軸」に合った優良企業を教えてもらえます。 優遇選考ルートが用意されており、自力の就活より有利に戦えます。

　irodasSALONの特徴は、選考フェーズに進むまでに、自己分析や選考対策にかける時間が「23卒なら3ヶ月」と長めで、 「複数の内定を取ってから悩んでもいい」など、後悔しないための仕組みが揃っていることです。 そのため年間13,000人が利用していて、その満足度は95％に上ります。

　もちろん学生は完全無料で、面談も講座もオンラインですから、自宅で就活が可能です。 まずは面談を予約して、「自己分析を教えてほしい」と相談するところから始めましょう。

　

先どり！気楽に動画で会社説明会

　通常、会社説明会はプレエントリーをしないと参加することができません。 ゆえに3年生の3月まで待った挙句、各社に登録して予約するというめんどうな手間がかかります。 ですが、「JOBTV」を使えば2・3年生でも今すぐ会社説明会を視聴できます。

　JOBTVは「動画で会社説明会が見放題」の就活サイトです。 「オンライン説明会」とは異なり録画されたものなので、時間の縛りも質問タイムもありません。 登録はJOBTVに1回するだけで、いちいち個別にプレエントリーする必要もありません。

　一方で、説明会を視聴して気に入ったらその場でエントリーできますので、参加実績をつけることができます。 会社に自分の存在を知ってもらえて、「早期選考」や「優遇選考」に呼ばれるきっかけを作れるのです。

　視聴のデメリットがないので「知らない会社」も「なんとなく」で観れて、「見落としていた優良企業」を発掘できるというわけです。 Amazon・KIRIN・ソフトバンク・電通・三井住友銀行など、業界トップ企業の動画も豊富に用意されていますから、ぜひ見ておきたいですね。

　現在23卒・24卒向けの動画がすでに投稿されていて、学生は完全無料で視聴できます。 動画は各社2種類用意されていて、「ショート版」を観まくって、その中から気に入った会社の「ロング版」を観る使い方がおすすめです。

→【JOBTV】に登録して説明会を視聴する


プロフィール写真

著者：村田　泰基（むらた　やすき）
　合同会社レセンザ代表社員。1989年生まれ。大阪大学法学部卒。2013卒として就活をし、某上場企業（メーカー事務系総合職）に入社。 その後ビジネスの面白さに目覚め、2019年に法人設立。会社経営者としての経験や建設業経理士2級の知識、自身の失敗経験、300冊以上のビジネス書・日経ビジネスを元に、8年間に渡り学生の就職活動を支援している。

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