【特技がない！でも大丈夫】特技・趣味の一覧とおすすめ

特技がない！
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面接での答え方
志望企業の内定者はどう書いた？合格ESをもらおう

特技がない！

　「特技がない」とお悩みではありませんか？人事に印象をつけて、仕事で役立ち、みんながすごいと褒めてくれるような自慢できる特技・・・そんな華々しい特技は必要ありません。

　結論から言うと、「好きでやっていること」を正直に、そのまま書けばよいのです。とりつくろったり、ウソをついたりする必要はないどころか、やってはいけません。

　よくよく考えてみれば「趣味」と「特技」に違いなんてありませんし、「全国大会で優勝」だとか「腕前はプロ級」でないと「特技とは言えない」なんてことはありません。社員と対決して負けて、「井の中の蛙でした、えへへ」でいいのです。

　「すばらしい特技を書かなければならない」と意気込んでしまいがちですが、採否に影響するような重要な項目ではありませんし、面接中の息抜きに軽く触れて場を和ませるくらいのネタです。話のネタになればいいのですから、「面接官と合いそうなもの」を捻出する必要すらありません。

　特技がなければ、趣味を書きましょう。趣味がなければ、「好きでやっていること」を正直に書きましょう。ウソをついてはいけません。ただそれだけの、簡単な項目なのです。

特技一覧

料理
写真
マラソン
物事を教えること
知らない人とすぐに仲良くなる
無遅刻無欠席
早起き
アイロンがけ
裁縫
ピアノ
ギター
英語
ゴルフ
将棋
野球
サッカー
テニス
スノーボード
登山
利き酒
コーラ一気飲み
AKB48のメンバーの名前をすべて言える
ダンス
書道
水泳
アーチェリー
作曲
道に迷わない

趣味一覧

ツーリング
スキー
スノーボード
読書
ランニング
ウォーキング
ダンス
ピアノ
ギター
サックス
ゴルフ
将棋
カラオケ
旅行
自転車
料理
映画製作
動画製作
プログラミング
ドライブ
釣り
ビリヤード
ボウリング
犬のお世話
アクアリウム
スポーツ観戦
史跡巡り
絵画

面接での答え方

　面接の際、趣味と特技を別々で聞かれることはありません。というのも普通、特技は趣味であり、違いなどないからです。上でも述べた通り、「客観的に優れていると証明できるデータ」など必要ありません。

面接官「趣味はプログラミング？文系なのに珍しいね。」

就活生「はい。プログラムは論理なので、この趣味を通じて文系にしては論理的に考える力がついたと思います。」

面接官「プログラムってスマホのアプリを作ったりするの？」

就活生「私はwebサイトの制作と、あとパソコンゲームを作っていました。」

面接官「へー、すごいね。どんなゲームを作るの？」

　ここで言っているプログラムとは、この「MY就活ネット」のことで、またゲームは「RPGツクール」でちょっとゲームを作っただけです。どちらも好きでやっているもので、大したことではありません。しかし、興味がない人からすれば趣味に他なりません。

　会話中に「文系なのに？（笑）」という風に笑われたとしても、そこで「ナメんなよ！」という気持ちになってはいけません。そう、これはただの雑談です。変なところで意地になって「本当に俺はすごいんだぞ！」と証明しようとしたりしないでください。 マウント癖は完全に封印しましょう。

　そして注意するべきは、ウソをつかないことです。

面接官「趣味は読書？どんな本を読んでいるの？」

就活生「はい。ビジネスマンらしくビジネス本を読んでいます。」

面接官「ドラッカーの『イノベーションと起業家精神』は読んだ？」

就活生「・・・」

　このように、そもそも「そんなに好きでもないこと」を格好つけて答えると、悲惨なことになります。特に誰でもやっているような趣味はボロが出やすく、面接官は自分より詳しいかもしれないことを常に頭に入れておく必要があります。

　では実際に面接官が詳しすぎて負けそうになったときはどうすればいいでしょうか。

　そんなに詳しくないことを素直に認めましょう。

就活生「参りました。私はまだまだのようです。」

面接官「うむ。精進したまえ。」

就活生「その本、帰りに読んでみます。メモしたいのでもう一度よろしいですか？」

　考えてもみれば、面接官のほうが長く生きているのですから、自分より詳しいなんて当たり前です。この時にごまかしたり話をそらしたりするのではなく、素直に認めるほうが後輩らしくていいですよね。

　社員が理想とする新人とは、「話をよく聞く後輩」です。ミスを隠したりごまかす後輩は困ります。一方で素直に認める新人は、ミスを取り返しやすく、また何でつまずいているのかわかるので教育もしやすいのです。

　格好つける必要はありません。面接官のほうが詳しくて当たり前なのですから。

志望企業の内定者はどう書いた？合格ESをもらおう

　あなたの志望企業の内定者が「特技」についてどう書いたか、気になりますよね。合格エントリーシートがあれば、すべての項目で自分の完成度、説得力、文章力などを比較することができます。上手な言い回し、ネタ探しにも役立ちます。

　合格エントリーシートは、従来は大学の仲の良い先輩からもらうしかありませんでした。志望企業に内定を取った先輩が身近にいないと、「模範解答」を読むことができなかったのです。それゆえ就活では「コネ」が必要だと言われる時代がありました。

　しかし今は、合格エントリーシートが無料でもらい放題できるサイトがあります。

　それが「Unistyle」と「ワンキャリア」です。

　この2つのサイトでは歴代就活生の合格エントリーシートを大量に集めており、就活生は無料登録するだけですべて読み放題です。 2つ登録すればほとんどの企業を網羅できるでしょう。

　エントリーシートだけでなくインターンシップや面接などの選考情報、就活テクニックの他、特別選考枠のある合同説明会など様々なお役立ち情報が満載ですので、ぜひ利用してみましょう。

→【例文】エントリーシートの書き方｜「おっ」と思わせる！
　
10月の今から最短で内定をもらうには？
　
全滅リスクにセーフティネットを貼っておこう

　内定確度の高い応募先を持っておこう！

　平均的な就活生は30社に応募して、10社の面接に進みます。ですが、これはあくまで平均。応募先が有名企業ばかりだと、運悪く全落ちの可能性すらあります。その対策に、知名度の低い「隠れ優良企業」を志望先に加えたいのですが、名前も知らない会社は検索すらできません。
　そこで利用したいのが「OfferBox」です。
　SNSの要領でプロフィールを設定し、本番さながらの適性検査を受けると会社の人事がそれを読みます。「あなたがほしい！」と思われれば、ときには書類選考が免除・いきなり最終面接などの特典付きで選考に呼ばれます。つまり、内定確度の高い応募先を確保できるというわけです。
　OfferBoxでは学生の知らない「隠れ優良企業」が待ち受けていて、そんな会社の人事に響く「アピールの仕方」も書いてあります。加えて本番さながらの適性検査も受けられるので、結果を見れば自己分析も簡単に終わります。
　学生なら完全無料な上に、登録するのが早ければ早いほど会社の採用枠が多く残っています。 学部3年生（修士1年生）の受付も開始していますから、今のうちに会社との接点をつくって全落ちリスクを減らしましょう。
→「OfferBox」の公式サイト
　
「就活？楽勝だったよ」という人の特徴

　早期選考は内定確率10倍のボーナスステージ！

　「就活はしんどかった」という人が大勢いる一方で、「就活は楽勝だった」という人も一定数います。同じ大学でも「しんどい組」と「楽勝組」に分かれるのですが、「楽勝組」にはいったいどんな特徴があるのでしょうか。
　それは、楽勝組は早期選考を受けたという特徴です。 就活生の30％が、選考の本格化する「学部3年生（修士1年生）の3月」より前に内定を得ています。その早期選考は競争倍率が7.7倍で、通常選考が100～300倍なのに比べて10倍受かりやすい戦い方をしているのです。

早期選考通常選考
（有名企業）通常選考
（BtoB企業）

競争倍率 7.7倍 100～300倍 10～80倍

※早期選考はいつから？企業一覧・10倍受かりやすい理由
　早期選考はそもそも内定確率が10倍な上に、「実際に選考を受けてみる」ことで勝手がわかり、その後の通常選考でも「慣れているので堂々と面接ができる」という効果があります。もし「実は内定あるんだよね」という状態なら、多少失敗しても全然平気ですよね。
　そんな「楽勝組」になるために、「ジョブトラ」を使うのがおすすめです。
　ジョブトラは「合同説明会＋グループワーク」を半日で行う就活イベントですが、 事前準備なしで最大6社の早期選考が受けられるというものです。参加条件は「学部3年生（修士1年生）」のみで、自己分析・ESは不要、就活完全初心者でOKです。
→「ジョブトラ」に参加する
　
志望企業の内定者はどう書いた？内定エントリーシートを見よう！（その1）

　模範解答があれば憂いなし！

　あなたのエントリーシートは100点満点ですか？ …と言われても、わかりませんよね。自己採点するにしても、その基準となる模範解答がなければどうしようもありません。
　もしこのまま提出して、果たして大丈夫でしょうか。
　そこで先輩が実際に内定をとったエントリーシートを使いましょう。それと比較して何が足りないのか、どう書けばいいのかがわかれば、自ずと完成度が高まっていきます。
　「Unistyle」では、歴代就活生の合格エントリーシートを無料閲覧できます。
　総合商社やインフラ企業、メーカー企業、外資系企業をはじめ、超一流企業からベンチャー企業まで71,000通を超えるエントリーシートが収録されています（2023年5月時点）。あなたの志望企業の合格エントリーシートもほぼ見つかるサイトと言っていいでしょう。
　また、合格ESだけでなく「企業研究」「同業他社比較」「就職活動の軸別のおすすめ業界」「志望動機の書き方」など就活に役立つ限定記事もすべて無料で読むことができます。
　ぜひ自分のエントリーシートの見直しのために、作成の参考のために手に入れておきたいですね。
→内定エントリーシートを読む
　
志望企業の内定者はどう書いた？内定エントリーシートを見よう！（その2）

　選考体験談が詳しすぎる！

　「ワンキャリア」では50,000件を超える合格エントリーシート・就活体験談が掲載されており、全日本空輸（ANA）、伊藤忠商事、花王、日本航空（JAL）、味の素、アサヒビール、オリエンタルランド等日本の一流企業に加え、ゴールドマンサックス、ボストンコンサルティング、モルガン・スタンレーなどの外資系一流企業も多数そろっています。
　エントリーシートだけでなくインターンシップやその選考、WEBテスト、グループディスカッションの攻略情報、さらに志望動機の書き方や業界研究を読むことができ、従来では手に入らなかった情報が満載です。
　「ワンランク上のキャリアを目指す」というキャッチフレーズの通り、業界をリードする大手企業の資料が多く、また総合商社、JR東海、電通、キーエンス、日本郵船、三菱地所といった一流企業の出展する限定イベントも開催されます。
　ワンキャリアは月間60万人の就活生が利用しています。また内定後もES・体験談を投稿すると1件最大5000円の謝礼がもらえ、就活体験を翌年の就活生のために役立てることもできます。先輩の「知」を継承し、あなたが発展させた「知」を後輩に継承する好循環を生み出しましょう。
→内定ES・選考情報を読む
　
内定の前提条件をまだ満たしていない！？就活泥沼化の原因

　「自己分析」をよくわからないまま、放置していませんか？

　自己分析とは「ビジョンを決めてその実現ストーリーをつくること」ですが、大卒総合職としての就活では「私は貴社とビジョンが一致しています」という特有の志望動機を要求されます。ゆえに内定を得るためには自己分析をすることが前提条件です。
　ですが、多くの就活生がよくわからないまま放置して内定がもらえず、5月以降も就活が長引いて泥沼化します。「学歴」や「経験」がどれだけよくても、自己分析をしないだけで地獄を見るのです。
　そこで「キャリアチケットスカウト」という就活アプリを利用しましょう。
　このアプリでは5つの質問に答えるだけで自己分析が完了し、それを元にエントリーシートを作成するサポートもしてくれます。「最初に何を」「次に何を」すべきかを順番に示してくれるので、「前提条件を満たしていなかった」という事故が防げます。
　また、このアプリで作成した「就活の軸」や「自己PR」などを元に企業から特別選考に招待される機能もあります。もちろん辞退してもいいのですが、その会社は「あなたとビジョンの一致した会社」ですから、内定確度は高いです。オファーをもらってから検索してみたら、実はそれがあなたの天職かもしれません。
　まずはアプリをインストールして、自己分析から始めてみましょう。もちろん完全無料です。
→キャリアチケットスカウトをダウンロードしてみる

	早期選考	通常選考（有名企業）	通常選考（BtoB企業）
競争倍率	7.7倍	100～300倍	10～80倍

著者：村田　泰基（むらた　やすき）
　合同会社レセンザ代表社員。1989年生まれ。大阪大学法学部卒。2013卒として就活をし、某上場企業（メーカー事務系総合職）に入社。その後ビジネスの面白さに目覚め、2019年に法人設立。会社経営者としての経験や建設業経理士2級の知識、自身の失敗経験、300冊以上のビジネス書・日経ビジネスを元に、8年間に渡り学生の就職活動を支援している。

　就活コラム

　MY就活ネット独自の企業研究を公開中！

2023年10月現在、受付中のインターンを探せるサイト！インターンシップガイド（学年不問・完全無料）

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【特技がない！でも大丈夫】特技・趣味の一覧とおすすめ