【就活】働く意味とは？「おっ！」と思わせる書き方

　就活でよく聞かれる働く意味は、どのように回答すればよいでしょうか。エントリーシートによくある設問ですが、多くの就活生は「お金稼ぎのために決まってるだろう」と思うことでしょう。それはある意味では正しいのですが、ある意味では間違っています。

　エントリーシートは就職活動の軸を中心に、将来の夢を会社にぶつけるものだと述べてきました。一貫性のある、ロジカルなエントリーシートをつくり、最終的には「一緒にビジネスをやろう！」と会社と就活生が一致するところが目標です。そんな中で「働く意味とは？」と聞かれたら、おのずと答えは決まってきます。

働く意味がわからない！

「生活費」以外で「働く意味」なんてない？
会社が「働く意味」を質問する理由
働く意味は「将来の夢の実現」

「働く意味」のエントリーシートへの書き方

書き方1：最初に結論を書く
書き方2：ビジョンの理由を述べる
書き方3：ビジョンとビジネスとつなげる

働く意味の例1：「仕事を通じた自己実現」
働く意味の例2：「ビジネスが好き」
働く意味の例3：「社会貢献がしたい」

働く意味がわからない！

　「働く意味がわからない」「働く意味なんてない」と思う就活生も多いと思います。「本当は働きたくない」のが本当のところ。しかし、エントリーシートや面接では「働く意味」が聞かれます。就活生は「どうしても働きたいんです！」とウソをつかなければならないのでしょうか。

「生活費」以外で「働く意味」なんてない？

　「働く意味はない！」と思う方も多いでしょう。究極的に言えば「生活費さえ手に入れば、働きたくないでござる！絶対に働きたくないでござる！」というわけです。そりゃそうです。働くのはめんどうですし、お金さえあれば働きたくない人が大半でしょう。

　とはいえ、働かないと生活費は稼げませんし、「総合職」つまりは「将来の経営者候補」として入社しようとしているのですから、「給料がほしいだけだ！」なんてエントリーシートには書けませんよね。そこで「お金がほしい」の言い換えを考えてみましょう。

　就活生は会社を選ぶときに年収を気にしますが、稼いだお金で何をしたいのでしょうか。単に家賃と食事代が払えたらいいなんてことはないと思います。貯金をして、貯めたお金は何に使うのでしょうか。

　海外旅行、車を買いたい、バイクを買いたい、家を買いたい、お金の心配をしなくていい生活をしたいなど、さまざまあると思います。

　実はこれが将来の夢です。「お金を得て何がしたいのか」を考えると、将来の夢を見つけるのは簡単です。

　将来の夢を実現するために会社を利用するくらいの意気込みで、働く意味を書いていきます。

　会社にも「将来の夢」があります。それが、「経営理念」です。社長が代わっても、経営理念はめったに変わりません。会社そのものの「将来の夢」だからです。

　会社を探す際、経営理念を見てみましょう。もし「この経営理念、いいなあ」と思ったら、そこにあなたの「将来の夢」が隠れているかもしれません。

会社が「働く意味」を質問する理由

　会社が「働く意味」を質問する理由は、就活生が会社の経営理念・ビジョン・社風と合っているかどうかを確認するためです。ここでは「生活費」や「世間体」といった部分は考慮せず、 同じ理想を一緒に追ってくれるかどうかが確認したいところなのです。

　会社はよく働く「駒」を探しているのではなく、一緒に「理想を追求する仲間」を求めています。特に総合職として入社する以上、将来の幹部候補生ですから、「ビジネスで実現したい理想」が会社の「経営理念・ビジョン・社風」と一致していることが重要なのです。

　ここで自分を過小評価して「駒」になりきって「生きるため」「お金のため」といった答え方をしてしまうと、「質問の意図が通じていない」＝「コミュニケーション能力がない」とみなされ、選考に落とされてしまいます。

働く意味は「将来の夢の実現」

　働く意味とは、将来の夢の実現です。

　確かに「生活費を稼ぐ」「お金を稼ぐ」といった「目の前の問題の解決」という側面はあります。しかし、お金を稼ぐにも理由があるはずです。なぜお金が必要なのか。 実現したい理想があるはずです。

　私の場合は「なんでも手に入ってなにもする必要がない生活がしたい」でした。強欲で、めんどくさがりで、わがままな私は、現状ではとても実現できそうにない夢を持ってしまいました。なんだか働かなさそうですよね。しかしそれが人間の本質なんだから仕方がありません。

　一見すると「サラリーマン向いてないんじゃない？」というような夢でも、 会社のビジネスで実現するのは可能です。というのも、あなたと同じ悩みを抱えた人は世の中に無数にいるからです。

　そういう人を相手に、そういう社会を実現する。これを「働く意味」であると言ってしまえばいいのです。

　「働く意味とは？」というエントリーシートの設問は、「この会社に入って挑戦したいこと」や「なぜこの会社を選んだのか」と類似しています。どれもつまりは「貴社のビジネスを通じて夢を実現したい」という熱い思いをぶつける設問なのです。

　まだ「将来の夢」について考えていない場合は、就職活動の軸を参照してください。

「働く意味」のエントリーシートへの書き方

　「働く意味とは？」をエントリーシートに書くと、「私にとって『働く意味』とは、貴社のビジネスを通じて将来の夢を実現することです」となります。

　ですが、これだけでは「会社のビジネス」と「夢」のつながりがあいまいですから、具体的にどんな仕事をして夢を実現するのか掘り下げて考える必要があります。

書き方1：最初に結論を書く

　最初に「〇〇というビジョンを実現するためです」と書きましょう。エントリーシートに限らず、社会人のマナーとして「最初に結論を述べる」のは伝わりやすい文章の前提条件です。

　ビジネス文書に慣れていない段階では時系列順に書いてしまいがちですが、人事はエントリーシートをじっくり読んでいる時間がありません。最初に結論を書き、一目でわかってもらえるエントリーシートを書きましょう。

　そのためにはまず、「ビジョン」を決めなければなりません。

　例として「面倒なことをなくす」というビジョンで解説していきます。

書き方2：ビジョンの理由を述べる

　結論を書いたら、次にその理由を述べます。この「結論→理由」という書き方をしっかり守ってください。

　ここでは「なぜそのビジョンを持つに至ったか」を書きます。

　「面倒なことをなくす」というビジョンでは、世の中には面倒なことがあふれかえっていて、それが不快だということを言えばよいわけです。

　冷蔵庫の中身を調べて足りない食材を買いに行かなければなりませんし、洗濯したら洗濯物を干さなければなりません。料理もしなければなりませんし、掃除もしなければなりません。買い物に行くにはクルマが必要で、運転もしなければなりません。けっこうめんどくさいことが生活にはあふれています。

書き方3：ビジョンとビジネスとつなげる

　結論と理由だけで終わってはいけません。論文やレポートには結論と理由以外に必ず「考察」や「まとめ」を書くのと同じように、エントリーシートでは「この会社に入らなければならない」と言い切る必要があります。そこで、「働く意味」を書く際にも、最後は「この会社のビジネスを通じてビジョンを実現する」ことを書きましょう。

　「面倒なこと」をその会社のビジネスにつなげ、入社意欲をアピールします。

　「中身を自動的にチェックしてアマゾンに注文してくれる冷蔵庫」「洗濯が終わったら乾燥機モードに入って自動で洗濯物をたたんでくれる洗濯機」「眠っている間に目的地に連れて行ってくれる自動運転のクルマ」

　冷蔵庫や洗濯機ならパナソニックや三菱電機、クルマならトヨタや日産などのエントリーシートに使えそうですね。このように「会社のビジネス」と「将来の夢」をつなげてみましょう。

働く意味の例1：「仕事を通じた自己実現」

　働く意味の書き方はほかにもあります。1つが「仕事を通じた自己実現」です。上では「実現したい生活」を例にしましたが、「実現したい自分」を中心に考えることもできます。

　将来どんな大人になっていたいか考えたとき、「英語を駆使して華麗に仕事をしているイケメンな自分」という夢があったとします。

　この場合、「英語を使った仕事」が自己実現の手段となります。日常的に仕事で英語を使うには、商社や海運業界、自動車メーカー、機械メーカー、 製薬業界などへの就職が適切でしょう。

　「イケメンな自分」とからめて化粧品業界やアパレル業界などもいいかもしれません。「華麗に仕事をしている」とからめてOAメーカーやIT業界もいいですね。

　このように、自分の夢を中心に、実現する手段として仕事を選ぶことが望まれます。言葉は悪いですが、自分のため、利己的であるほど望ましいです。

　なぜなら仕事で夢を実現できるなら、一生懸命働くからです。会社の採用担当者もそう考えており、ただ生活費を稼ぐためだけに働く人よりも、仕事で夢を実現する人のほうがバリバリ働くと考えられるので評価が高いのです。

　就活で人気の「社会貢献をしたい」も「自己実現」に含まれます。社会貢献そのものが夢なのではなく、「社会の役に立っている自分」「社会に影響を与えている自分」という自尊心や承認欲が根底にあるからです。

　自分の欲求をむき出しのスタイルで就活に臨むか、オブラートに包んだスタイルで就活に臨むか、そこは判断が難しいところです。どちらが好まれるかは会社によりますし、面接官によります。しかしいずれにせよ、根底に自分の欲求があるのが仕事を通じた自己実現であり、 働く意味として「仕事を通じた自己実現」を考えている就活生はうまくいきます。

働く意味の例2：「ビジネスが好き」

　ビジネスが好きというのも働く意味になります。ビジネスとは「お金が入ってくる仕組み」を言いますが、この「仕組みづくりが好きで働く」という人もいます。これは「仕事を通じた自己実現」とは少し異なります。

　多くの会社のビジネスはまだ完成されていません。例えば飲料メーカーは自動販売機の設置台数の増加を目指し、居酒屋やレストランでの自社商品の採用を目指して営業活動をしています。「ビジネスが好き」な人は「どうすれば自動販売機を設置してもらえるか」「どうすれば飲食店で自社商品を採用してもらえるか」を考えることが好きな人と言えます。

　こういう人も就活では好まれます。ただ会社のビジネスに携わるだけでなく、能動的に会社のビジネスを成長させ、完成に持っていってくれると考えられるからです。

　しかし、エントリーシートや面接で「ビジネスが好き」だと言うのは難しいです。「ビジネスが好き」とはいっても、ビジネス好きのエピソードがないと根拠に乏しく、また「ビジネスならなんでもいい」のであればやはり、独立開業で退職されるリスクがあるからです。

　「意識高い系」と揶揄されがちですが、学生時代に起業した経験のある学生、 サークルや部活、学生団体を創立した実績などがあれば、「ビジネスが好き」というエピソードに使えるでしょう。

　それとは別に、会社のビジネスモデルを理解し、そのビジネスが好きだと言えなければなりません。飲料メーカーの例でいえば、特に自動販売機です。自動販売機は利益率が高く、リスクは設置するオーナーが負うため非常にもうかるビジネスモデルです。こういうことを志望企業についても研究し、「このビジネスに惚れた」という必要があります。

働く意味の例3：「社会貢献がしたい」

　「働く意味」で人気なのは、「社会貢献」です。

　イノベーションとは縁がなさそうな現状維持の会社に向いている「働く意味」です。他人のため、社会全体のために働いているという使命感、献身的な姿勢が日本人には大うけします。

　「家族のため」や「生活のため」はあまりにリアルすぎてとても小学生には見せられません。しかし「みんなが快適に暮らせる街をつくる」だとか「みんなが便利に過ごせる機械をつくる」は、大変きれいで、誰に見せても「良い人だな」と思ってもらえます。

　会社ではチームで仕事をします。「みんなのために」という意識は会社で働くのに適した考え方で、採用担当者にも一定の評価をしてもらえます。しかし社会貢献ネタはあまりにも人気すぎて、就活ではあふれかえっています。採用担当者も飽きてしまいます。

　働く意味でもう一つ有効なのは、職人気質です。「この道一筋何十年」「俺はこの仕事をするために生まれてきた」「仕事こそが俺の生きがいだ」という職人的な考え方が、日本人に大うけします。

　お金のことも何もかもほっぽりだして、この仕事がしたい！と主張することで、採用担当者の評価を得ることができます。仕事をして何かを実現するというものだけでなく、「仕事」そのものが目的であるという考え方が、採用担当者にもウケるのです。

　「私はよく電気を使いすぎてブレーカーを落としてしまいます。私ほどブレーカーを落として、冷蔵庫の中身を腐らせたりパソコンのデータが消えてしまったり、お米を炊くのに失敗したり、ブレーカーを上げに行く途中でケガをした人間はいないと思います。電気の大切さをよく知っています。」

　「これほどまでに電気の大切さを知っている私は、電力の安定供給に努めることが使命であると感じています。電力を安定して供給することで誰かの冷蔵庫の中身が守られ、お米が守られ、大事なデータが守られると考えると、大変やりがいのある仕事だと思います。」

　というように、社会貢献には「やりがい」があるということを前面に押し出して主張するのです。

　→受かるエントリーシートの書き方と回答例に戻る

今から最短で内定をもらうには？

「実はもう内定あるんだよね」内定直結の合同説明会

　就活では「内定が1つあるかないか」で心の状態が大きく変わります。たった1つ内定があれば、心に余裕ができ、「不安で眠れない」「もう後がない」といった状況とおさらばできます。さらに自信が持てるため、堂々とした態度が面接でもウケて次々に内定を獲得していけるのです。

　友達や家族などに「就活どう？」と聞かれたときに、「もう内定は1つ確保してるんだよね」と言えたら、周りも安心させられます。「たった1つの内定」が好循環の起爆剤なのです。

　その1つ目の内定を簡単に確保できる就活イベントがあります。それが「MeetsCompany 」です。

　他の説明会と異なり、採用権限をもった役員・部長クラスがやってきて、その場で面接が始まり、その場で内定がもらえたりする内定直結型の合同説明会です。さらに参加者内定率96％を誇るため、行けば内定がほぼ確定するイベントです。

　すでに2020卒の募集が始まっていて、年間を通して全国で開催されており、地方の学生でも行きやすいメリットがあります。参加企業も東証一部上場企業から隠れ優良企業、ベンチャー企業までさまざまです。「とりあえず1つ目の内定を確保」と思ったらそれがあなたにピッタリの企業かもしれません。

　毎年卒業ギリギリまで開催されており、2019年9月でもまだ間に合います。当サイトからも1日10人以上が参加申し込みをしており、かなりの人気イベントです。

　→MeetsCompany に参加申し込みする

志望企業の内定者はどう書いた？内定エントリーシートを見よう！（その1）

　あなたのエントリーシートは100点満点ですか？ …と言われても、わかりませんよね。自己採点するにしても、その基準となる模範解答がなければどうしようもありません。

　そこで先輩が実際に内定をとったエントリーシートを使いましょう。それと比較して何が足りないのか、どう書けばいいのかがわかれば、自ずと完成度が高まっていきます。

　「Unistyle」では、歴代就活生の合格エントリーシートを無料ダウンロードできます。

　総合商社やインフラ企業、メーカー企業、外資系企業をはじめ、超一流企業からベンチャー企業まで1万7000通を超えるエントリーシートが収録されています。 あなたの志望企業の合格エントリーシートもほぼ必ず見つかるサイトと言っていいでしょう。

　商社や自動車メーカーをはじめとした「企業研究」「同業他社比較」「就職活動の軸別のおすすめ業界」「志望動機の書き方」まで非常に詳細に書かれた限定記事をすべて無料で読むことができます。

　ぜひ自分のエントリーシートの見直しのために、作成の参考のために手に入れておきたいですね。

　→Unistyleに会員登録する

LINEで手軽に就活！ワンタップで申し込む特別選考会も

　就活のスケジュール管理って思ったより大変です。インターンシップや選考の募集開始に気づかず、出遅れてしまった…なんてことになっては悲惨です。

　見つけきれていなかった会社や、よく知らなかった業界に手遅れになってから気付いて後悔する…というのは、歴代就活生が味わいまくってきた苦痛です。そんな悲しい就活、絶対に繰り返してはいけませんよね。

　ですが、「digmee 」を使えばそんな悩みともオサラバできます。

　　digmeeはLINEで友達登録するだけで登録が完了し、インターンシップ情報や選考情報が自動的に送られてきます。それから企業を調べて気に入れば「参加」ボタンをタップするだけなので、後から「こんな会社があったのか…」と後悔することが劇的に減ります。

　プロフィールや自己分析を進めていくと、それを見た企業の人事から「選考免除パス」が獲得できたり、 GD・面接の模擬練習のイベントや、最大7社から「選考免除パス」がもらえる特別選考会もあります。もちろんワンタップで参加申し込みが完了するというお手軽っぷりです。

　それでいて電通やJT、外資系のゴールドマンサックス、P&G、Googleといった合格実績もあります。こういった実績から旧帝大や関関同立クラスの学生の利用が多いのも特徴的です。

　すでに2021卒の登録も受け付けています。もしあなたに「めんどくさがり」の自覚があったら、友達登録しておくのを強くおすすめします。

　→digmee と友達登録する

志望企業の内定者はどう書いた？内定エントリーシートを見よう！（その2）

　「ワンキャリア」では50,000件を超える合格エントリーシート・就活体験談が掲載されており、全日本空輸（ANA）、伊藤忠商事、花王、日本航空（JAL）、味の素、アサヒビール、オリエンタルランド等日本の一流企業に加え、ゴールドマンサックス、ボストンコンサルティング、モルガン・スタンレーなどの外資系一流企業も多数そろっています。

　エントリーシートだけでなくインターンシップやその選考、WEBテスト、グループディスカッションの攻略情報、さらに志望動機の書き方や業界研究を読むことができ、従来では手に入らなかった情報が満載です。

　「ワンランク上のキャリアを目指す」というキャッチフレーズの通り、業界をリードする大手企業の資料が多く、また総合商社、JR東海、電通、キーエンス、日本郵船、三菱地所といった一流企業の出展する限定イベントも開催されます。

　ワンキャリアは月間60万人の就活生が利用しています。また内定後もES・体験談を投稿すると1件最大5000円の謝礼がもらえ、就活体験を翌年の就活生のために役立てることもできます。先輩の「知」を継承し、あなたが発展させた「知」を後輩に継承する好循環を生み出しましょう。

　→ワンキャリアに会員登録する

→記事トップに戻る