就活の不安なことランキング！｜悩みを今すぐ解消できる

　「就活が不安で眠れない」「不安しかない」という理由は、「就活がわからないことだらけ」なところに原因があります。誰も教えてくれず、うまくいくかわからないからこそ、憂鬱な気分になってしまうものです。そこで、不安を解消するために成功する就活のやり方を身につけましょう。

就活で不安なことランキング

1位：働く不安
2位：やりたい仕事がない不安
3位：内定が決まらない不安
4位：面接の不安
5位：就活の流れ、やり方がわからない不安
6位：エントリーシートの不安

就活の不安を今すぐ解消しよう

1.自分に価値があることを確認する
2.内定を1つ確保する
3.エントリーシートを事前準備する
4.友達と不安を共有する

就活の悩み

就活で不安なことランキング

　就活で不安なことランキングは次の通りです。

就活で不安なことランキング
1位	働く不安
2位	やりたい仕事がない不安
3位	内定が決まらない不安
4位	面接の不安
5位	就活の流れ、やり方がわからない不安
6位	エントリーシートの不安

　これらを1つ1つ詳しく見て、解消していきましょう。

1位：働く不安

　なんといっても第1位は、「働く不安」です。楽しい大学生活を終え、サラリーマンとして40年間会社で働くわけですが、サラリーマン生活に夢や希望を見出せず、それがストレスとなり不安がのしかかるのです。

　あまり「働きたい！」とギラギラした学生は多くないでしょう。本音は「働きたくない」はずです。しかし生活費のため、世間体のために本音を隠し、考えないようにしているところに、就活の不安の原因があります。

　「働きたくない」と思うのはおかしいことではありません。この気持ちを素直に認めて、どう解消していくか考えましょう。

2位：やりたい仕事がない不安

　第2位は「やりたい仕事がない不安」です。就活サイトやニュース記事では「やりたい仕事を見つけろ」と言われますが、その具体的なやり方は解説してくれません。「やりたい仕事」が見つかる以前に、そもそも「働きたくない」のですから、こんなことを言われても拒絶反応が出てしまうと思います。

　イチローや、ライトノベル作家の松智洋氏（『迷い猫オーバーラン』や『パパのいうことを聞きなさい』等）は、野球が好きすぎて猛練習を「努力」だと思っていない、執筆が好きすぎて執筆の気晴らしに執筆する。仕事が本気の趣味である人です。

　そんな人であれば、仕事はまったく苦痛でなく、楽しく働けるでしょう。しかし、「やりたい仕事が見つからない」のでは不安ですよね。ですが、「やりたい仕事がない」というのは思い込みに過ぎません。

　この解決策は、真の願望をビジネスに結びつけることです。

　例えば「家から出たくない」という願望があったとしましょう。家から出ないのでは就活に不向きな気がしますよね。ですが、こんな後ろ向きな願望でも、見方を変えれば「前向きな夢」に早変わりします。

　「家から出たくない」のはなぜでしょうか。「家から出たくないのはなぜだろう」と考えると、「家が安全で快適だからだ」という答えが浮かび上がってきます。ならば「外でも家と同じくらいの安全と快適」を実現すればもっと幸せになれるわけですよね。

　そこで「外でも家と同じくらいの安全と快適を実現したい」を「将来の夢」として定義するのです。

　すると「ゼネコン」「機械メーカー」「電機メーカー」「自動車メーカー」「自動車部品」「情報通信」で、この夢を実現できそうですよね。

　このように「真の願望」を「将来の夢」に変換して向いている企業を探すことを、自己分析と言います。自己分析のやり方で詳しく解説していますが、「やりたい仕事」は自己分析によって見つけられます。

3位：内定が決まらない不安

　第3位は「内定が決まらない」という不安です。果たして会社が「あなたを採用したい！」と言ってくれるのか。また、すでにたくさんのお祈りメールを受け取り、選考に落ち続けていると不安は増長されます。

　私も志望度の高かった企業に次々に落とされ、就活が不安すぎて「泣きたい」「胃がキリキリする」「常に焦る」「死にたい」と感じたものです。

　ですが、内定が決まらないのはあなたが悪いわけではありません。そもそも「就活のやり方」を教えてもらえないまま、会社の採用選考がどんどん高度化していってしまっているところに、社会的な原因があります。

　「内定がもらえる就活のやり方」を習得すればおもしろいほど内定がとれます。

　この解決策としては、持ち駒を増やすことが有効です。簡単に言えばプレエントリー数を増やすということです。

　「最大手企業じゃないから」や「社名が地味だから」や「有名企業じゃないから」といった会社選びをやめて、知っている会社、知らない会社問わずあらゆる会社にプレエントリーするのです。「まだ後がある」という安心を得られます。

　エントリーシートをたくさん書くことでブラッシュアップされ、完成度の高いエントリーシートが書けるようになります。内定もグッと近づきます。

　MY就活ネットでは「隠れ優良企業」のように、ライバルが少なく有利に選考を受けられる一流企業を紹介しています。以下のような記事で「好きになれる会社」を探すのも1つの手です。

→就活おすすめ「隠れ優良企業」｜厳選の一流BtoB企業

4位：面接の不安

　第4位は「面接の不安」です。「緊張しやすい」「ストレスに弱い」「口下手」など面接の不安材料はたくさんあります。

　ですが、これらはあまり気にする必要はありません。なぜならビジネスコミュニケーションは、入社してからいくらでも成長でき、会社もそれがわかっていて、減点の対象にならないからです。

　しかし面接でもかっこよく受け答えしたいと思うのが本当のところ。第一志望なんですから、面接が不安で緊張するのは当たり前です。面接の前日などは、不安で眠れないという場合もあるでしょう。

　こればかりは対策しようがありません。いくら完成度の高いエントリーシートを出していても、リクルーター面接に何度も通過していようと、不安なものは不安です。絶対にその会社の内定をもらいたいという強い思いがあるからです。

　そんなときは、面接で正直に言ってしまいましょう。「第一志望の会社の面接なので緊張して、夜もなかなか眠れませんでした」と言うのです。

　面接は通常、機械的な質問回答になりがちなのですが、「いやー、今日はすごく緊張しています」と雑談チックな会話をすることで、「この学生はコミュニケーション能力があるな」と思ってもらえます。

　実は、「口下手」なのは大した問題ではありません。口下手は入社してから十分直せるからです。私も口下手でしたが、面接では「緊張しています」と白状し、営業部に配属されましたが数ヶ月で誰とでも普通にしゃべれるようになりました。入社してから直せることは会社もよくわかっています。

　その他の不安解消法としては、エントリーシートを何度も読み直し、就活の軸、自己PR、志望動機の一貫した流れを暗唱してみることが挙げられます。面接に通過するにはこの3セットを必ず復習しておきましょう。

→面接のコツ｜これであなたが輝いて見える！

5位：就活の流れ、やり方がわからない不安

　第5位は、「就活の流れ、やり方がわからない不安」です。よく考えてみれば、「就活の流れ」や「就活のやり方」は誰も教えてくれません。学校でもテレビでも就活について詳しく解説してくれませんよね。

　ですが、会社側は毎年採用選考を行っています。そのため毎年「採用活動経験」が蓄積していき、採用活動はどんどん高度化していきます。「どういうエントリーシートを合格させるか」「面接でこういうことが言えたら合格」という基準は毎年進化していくのですが、就活生にはそれが知らされません。

　解決策としては、まずは自己分析によって、就職活動の軸をつくります。実は多くの就活生がこれをすっ飛ばしていきなりエントリーシートを書いたり、面接を受けたりしてしまいます。「就職活動の軸」がないと説得力のある受け答えができず、書類選考落ち、一次面接落ちの憂き目にあってしまいます。

　逆に言えば、就活が始まるまでに「自己分析」をしておけば、スタートダッシュが切れますので他の就活生より有利になります。

　欲を言えば、3月の就活解禁よりずっと前、大学3年生の6月には終えておきたいところです。というのも、夏休みに行われるインターンシップの募集が6月に始まるからです。実は、インターンシップで活躍した学生には裏ルートの選考があり、就活解禁の3月には内定が出る場合もあります。

　就活のことを思い立ったときが始めどきであり、遅くとも大学3年生の3月を迎えるまでには「自己分析」を行いましょう。

　就活の流れ、やり方については「本当の」就活の時期で解説していますので、参照してください。

6位：エントリーシートの不安

　第6位は「エントリーシートの不安」です。「エントリーシート」は就活を始めるまで書いたことがないどころか、聞いたこともない書類です。この書き方も詳しく教えてもらえることはありません。不安になるに決まっていますよね。

　「どんな内容がうけるのか」「何を書いたらNGなのか」と考えることがたくさんあります。上述の通り、エントリーシートの書き方も会社側では毎年高度化していて、就活生にはそれが知らされることがありません。

　ですが、実際に知ってしまえばそれほど難しいものではありません。ここで、エントリーシートとはなにかを解説してしまいましょう。

　エントリーシートは「『将来の夢』実現ストーリー」を書くもので、「自己分析」によって導き出した「就職活動の軸（就活用語で『将来の夢』です）」を中心に、それを実現するための物語を書くものなのです。

　この理由は「新卒採用」は「将来の夢採用」で詳しく解説していますが、会社は「会社と志を同じくした学生」を求めていて、「経営理念・ビジョン・社風」と「就職活動の軸」がいかに一致しているかで採否を決めるからです。

　そして、エントリーシートはどの会社でも以下の3～4項目を聞いてきます。

(過去編)：学生時代頑張ったこと：将来の夢に向かって今まで何をしてきたか
(現在編)：長所・短所：将来の夢の実現にあたって現状の自分を把握できているか
(未来編)：なぜこの会社を選んだのか・この会社に入って挑戦したいこと：何をして将来の夢の実現するか

　これらは「将来の夢」の実現についての「過去編」「現在編」「未来編」です。

　「将来の夢を実現するために、学生時代はこんなことに取り組み、実現に役立つ長所がこれで、邪魔になる短所がこれという現状認識ができていて、貴社のビジネスで夢を実現します。」

　と述べるのがエントリーシートなのです。

　書く内容が決まっているのですから、就活解禁前に予めつくってしまうことが可能です。それどころか、予めつくっておけばあとはコピペで使い回せます。

　また以下のサイトでは、会員登録するだけで一流企業からベンチャー企業まで、合格エントリーシートを無料で見放題できます。

　こういうサイトを利用して「エントリーシート合格の基準」を知っておくのもよいですね。

　MY就活ネットでは受かるエントリーシートの書き方を解説していますので、そちらも参照してください。

就活の不安を今すぐ解消しよう

　就活の不安を今すぐ解消する方法は、次の4つがあります。

1.自分に価値があることを確認する
2.内定を1つ確保する
3.エントリーシートを事前準備する
4.友達と不安を共有する

1.自分に価値があることを確認する

　なんとなく「自分に価値がない」と思っていませんか？選考に落ちるとこのような悩みを抱いてしまいますが、実はそんなことはありません。「若い」というだけで重宝され、加えてあなたは大卒なのですから貴重な人材です。

　そんなあなたに朗報です。スカウト型就活サイトを利用するとスカウトがバンバンきて、「自分には価値がある」ことに気が付くことができます。

　就活では「行きたい会社が見つからない」という悩みもありますが、自分で探す分に加えて向こうから来てくれれば、好きになれる優良企業が見つかる可能性も高まりますよね。

　その就活サイトとは、「OfferBox 」です。

　OfferBoxは「待ち」型の就活サイトで、SNSの要領でプロフィールを充実させていくと、あなたに興味を持った企業の人事から「スカウト」が送られてくる就活サービスです。

　あなたと「性格が合っているかもしれない」と思った企業からスカウトが届き、見落としていた企業から突然「最終面接」の案内が送られてくることもあるのです。自分で会社を探すよりよっぽどマッチした会社が現れる可能性が高く、効率的ですよね。

　OfferBoxは「企業による一斉送信」ができない仕組みになっており、本気のスカウトしか来ないのが特徴です。これが人気を博し、就活生の3人に1人が利用する常識の就活サイトになっています。

　一流企業やベンチャー企業はもちろん、BtoBの隠れ優良企業など6,500社以上が利用しています。「OfferBox 」を使って、いろんな会社にあなたを知ってもらいましょう。

→「OfferBox」でスカウトをもらう

2.内定を1つ確保する

　「いろいろ手遅れになってしまった」と思っていませんか？

　実は、在学中ならまだ間に合う方法があります。それは、内定直結型のイベントに参加することです。

　世の中には無数の会社がありますが、就活生の知っている会社は「テレビCMを打っている消費者向けのBtoC企業」に限られます。思い出してみてください。知っている会社って、テレビで見た会社じゃありませんか？

　日本企業は伝統的に「法人向けのBtoBビジネス」が得意で、世界を相手にボロ勝ちしていて、給料も高い会社が山ほどあるのです。ですが、「テレビCMをしていない」というだけで、就活生はその存在すら知りません。

　そんなBtoB企業を見つけるには、本来ビジネス誌やビジネス書籍を読み漁り、長い時間をかけて探し出していくしかありませんでした。そこで、　内定直結の合同説明会でBtoB企業の内定を1つ確保しておくのもおすすめです。

　それは「MeetsCompany 」です。

　MeetsCompanyは企業の経営陣や人事部長など、採用権限をもった社員が合同説明会を行い、その場で採用選考が始まり、即日内定することもある就活イベントです。年間10万人が利用していて、参加者内定率95.8％というのも驚きのポイントです。

　なぜ即日内定が可能なのかというと、役員面接に行くまでのプロセスをすべてカットするからです。実はどの会社も人事部に採用権限はなく、「書類選考から二次面接」は人事担当役員や社長に会わせる学生を絞り込んでいるだけです。ならばいきなり役員面接をすれば不要なプロセスというわけですね。

　本当は優良企業なのに、法人向けのビジネスゆえに消費者の知名度が低く、就活生がなかなか集まらない。そんな優良BtoB企業が集結して、あなたが来るのを待っています。

　すでに2022卒の内定直結イベントを開催していて、この合同説明会に参加した人の約96％が内定を獲得できています。家族や友人に「実はもう内定あるんだよね」と言って安心させましょう。

→「MeetsCompany 」に参加する

3.エントリーシートを事前準備する

　学生の多くは、エントリーシートの出来が悪いまま選考に応募するために落ちるという経験をします。実はESは書くべきことが決まっていて、一定のルールに従って書かなければなりません。それを面接を通じて確認されるのですが、「運よく学歴だけで書類選考に通ってしまった」だけの場合も1次面接で落とされることになります。

　実はESは、「『将来の夢』実現ストーリー」を書くものなのをご存知でしょうか。 ESはどの会社も以下の三部作構成になっています。

(過去編)：学生時代頑張ったこと：将来の夢に向かって今まで何をしてきたか
(現在編)：長所・短所：将来の夢の実現にあたって現状の自分を把握できているか
(未来編)：なぜこの会社を選んだのか・この会社に入って挑戦したいこと：何をして将来の夢の実現するか

　ES本番を待つのではなく、事前に準備しておけばブラッシュアップの時間を取れます。選考においても「就職活動の軸」を前提として、「過去編」「現在編」「未来編」の三部作構成でESを書き、最終的には実現するには貴社のビジネスに携わるしかないという結論に持っていくのです。

　ですから、採用ページのプロジェクトや社員紹介などを熟読し、会社には何を目指す社風があるのかをじっくり研究し、志望動機に絡めていきましょう。

→【例文】エントリーシートの書き方｜「おっ」と思わせる！

　また、面接でもこの「ストーリー」を意識して、要点だけ覚えて話すのがおすすめです。実は「緊張して声が詰まる」などの緊張面は落ちる原因にはなりません。それ以上に「ストーリー」を作れているかどうかが、面接では評価されるのです。

→面接は暗記より良い対策がある！｜「おっ」と言わせる方法

4.友達と不安を共有する

　何より重要なのは、友達と不安を共有することです。友達と就活の話をしてみましょう。気分が楽になるはずです。

　私もよく就活をする友達、しない友達に関わらずとにかく一緒に居酒屋に行って、しゃべりまくることでストレスを発散していました。

　気が済むまでテレビゲームなどの趣味をして、お散歩などで運動して疲れて眠るのもいいですね。ゴルフの練習をして「ゴルフが趣味です！」と面接官に言うなど、趣味を増やしてしまうのもいいでしょう。

就活の悩み

　就活の悩みとしてよくあるのが、声が小さいということです。声が小さくて面接官に話が通じないのではないかという悩みは、いろんなところで聞きます。

　声が不安なら、声を大きくしましょう。声を大きくするにはカラオケがおすすめです。好きな歌を大声で歌うことで、声量を高めます。この意味ではカラオケは意外と役立つ趣味なのです。大声で歌っていると、声がだんだん大きくなります。

　就活では趣味や特技がないという悩みもあります。趣味や特技はエントリーシートに必ず書かされるものですが、エントリーシートに書けない趣味しかない場合は、ここで悩むことになります。

　しかし趣味や特技は、就活ではそれほど重要なものではありません。趣味が本当に趣味なのかどうか調べられることもありませんし、大会に出た実績など、結果を残している必要はないのです。

　即席で趣味を作りましょう。

　趣味と特技については特技がない！で詳しく解説していますので、そちらも参照してください。

　学生時代頑張ったことがないという悩みも報告されます。ただ毎日淡々と大学に通い、講義を受け、帰って寝るだけの生活をしていたのでしょうか。そうではないと思います。

　「頑張ったこと」と言われるからわかりにくいのですが、特に頑張ったつもりがなくても「頑張った」と言えばそれは「頑張ったこと」なのです。「学生時代にやったこと」に読み替えてみましょう。

　
10月の今から最短で内定をもらうには？
　
人事部長「すばらしい！君のような新卒がほしかった！」

　あなたは社会にとって価値のある人材です。ですが就活生は40万人もいて、存在のアピールをしないと埋もれてしまいます。一方で優良企業の宝庫であるBtoB企業は、知名度が低いために学生に見つけてもらえません。「消費者向けに広告を打たない」というだけの理由でスルーして、就職してから知って後悔するなどもったいないです。
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「実はもう内定あるんだよね」内定直結の合同説明会

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志望企業の内定者はどう書いた？内定エントリーシートを見よう！（その1）

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内定エントリーシートを読む

　
志望企業の内定者はどう書いた？内定エントリーシートを見よう！（その2）

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内定ES・選考情報を読む

　
どうせ悩むなら「受かりすぎてヤバい！」が良くないですか？

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著者：村田　泰基（むらた　やすき）
　合同会社レセンザ代表社員。1989年生まれ。大阪大学法学部卒。2013卒として就活をし、某上場企業（メーカー事務系総合職）に入社。その後ビジネスの面白さに目覚め、2019年に法人設立。会社経営者としての経験や建設業経理士2級の知識、自身の失敗経験、300冊以上のビジネス書・日経ビジネスを元に、8年間に渡り学生の就職活動を支援している。

　就活コラム

　MY就活ネット独自の企業研究を公開中！

BtoBの隠れ優良企業がスカウトしてくれるOfferBoxで早期内定を確保！(23卒)

スカウトをもらう