【丸紅への就職】難易度・学歴フィルター・倍率などを解説！
| 会社名 | 就職難易度 |
|---|---|
| 丸紅 | 極めて高い 4.9 / 5.0 |
| 売上高 | |
| 7兆7901億円 | |
| 平均年収 | 年間休日 |
| 1654万円 | 日数言及なし |
| 採用人数 | 初任給 |
| 80名程度（総合職） | 学部卒：330,000円 院卒：365,000円 |
※就職難易度は「採用倍率」「採用大学のランク」をもとに算出しており、データは就職四季報・リクナビのプレエントリー数を参照しています。
参照：丸紅｜募集要項（初任給・年間休日）
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選考フロー
| 選考開始 | 2月 |
|---|
丸紅の選考フローは次の通りで、2月開始です。
- OB訪問（複数回）
- ES提出・WEBテスト
- 面接3回
- 内々定
同社ではインターンシップではなくマッチング面談による優遇選考があります。 また、開始時期は変更の可能性もあります。早めにプレエントリーして案内を見逃さないよう注意しましょう。 →丸紅の採用ページ
一方の「就活のやり方」全般については、「就職活動のやり方｜失敗しないコツを実体験で解説！」を参照してください。
就職難易度
| 就職難易度 | 極めて高い |
|---|
丸紅の就職難易度は、極めて高いです。 採用倍率は約54倍で、学歴フィルターは「MARCH・関関同立以上」と考えられます。
五大商社の一角として、三菱・三井・伊藤忠などの上位企業と併願する場合が多く、高学歴な学生の応募が殺到します。 ただし、同規模の住友商事に比べて人気が低く、総合商社の中では比較的ねらい目だと言えます。
内定者は留学経験・起業経験（NPO法人・会社）もある「バイタリティのある学生」ばかりです。 こういった学生ですらインターンシップで活躍しなければ、なかなか選考本番にも進むことができません。
経営者として必須の「洞察力」「創造力」「行動力」が必要です。 ただし、必ずしも体育会系でないと受からないということはありませんし、 留学経験や起業経験が必要ということもありません。「就職活動の軸」と「経営理念」の一致をアピールしていけば、合格の目はあります。
丸紅に必要なTOEICスコアは明示されていませんが、海外取引が非常に多い会社ですから、英語は必須です。 高いスコアが取れなくても、受験しておくことで「低いスコアに驚き、現在勉強中です」と言えるようにしておきましょう。
学歴フィルター
| 学歴フィルター | MARCH・関関同立以上 |
|---|
丸紅の学歴フィルターはMARCH・関関同立以上です。 この理由は、採用大学が下記難関校に限られているためです。
- 上位国公立：東京大学・京都大学・一橋大学・東京工業大学・東京外国語大学・横浜国立大学・東北大学・大阪大学・神戸大学・名古屋大学・九州大学・北海道大学
- 上位私立大学：慶應義塾大学・早稲田大学・上智大学・ICU・東京理科大学
- MARCH・関関同立：明治大学・青山学院大学・立教大学・中央大学・法政大学・学習院大学・同志社大学・関西大学・立命館大学
上記に属さない大学群も採用実績がありますが、一般職の実績と思われるため除外しています。
ただし、学歴フィルターの存在は公式に発表されたものではなく、 また同社はマッチング面談に申し込むことで選考が開始される採用形態を取っていますから、 諦めずに申し込む・インターンシップに参加するなどの対策を取りましょう。
面接
| 面接回数 | 3回 |
|---|
丸紅の面接は、3回実施されます。
同社ではインターンシップ参加者優遇の早期選考はありません。なぜなら、インターンシップ自体が開催されないためです。 その代わり大学3年生の10月以降に、マッチング面談という制度ができました。 これに2回合格すると、本選考の一次面接が免除されるという特典がつきます。
マッチング面談でされる質問は、次のようなものです。
- 学生時代頑張ったことを教えてください
- 今後のキャリアプランをどう考えていますか？
- 丸紅に興味を持ったきっかけを教えてください
- 商社でやりたいことはなんですか？
リクルーター面接も兼ねているため、逆質問の時間を活用して、 ベトナムや米州など多様な地域での食料・畜産・不動産事業の展望について質問すると好印象です。
また、社員面接では「学生時代頑張ったこと」や「丸紅で挑戦したいこと」に加え、 脱炭素社会や食料不足といった社会課題に対する丸紅のバランス型事業での貢献について理解を示しましょう。
面接本番では「なぜ総合商社なのか」「なぜ丸紅なのか」を問われますが、丸紅の多角化された事業ポートフォリオと安定した利益構造を踏まえ、 「変動リスクを抑えながら社会課題の解決に貢献できる点に魅力を感じた」と具体的に伝えるのがおすすめです。
マッチング面談での逆質問を活用し、「社風や経営姿勢」について深く理解した上で志望動機を補強してください。
エントリーシート
| ES設問 | 5本 |
|---|
丸紅のエントリーシートは、次の5本の設問が課されます。
- 集団で行動する際に発揮する強み
- その際に感じる弱み
- 個人で課題に向き合う際に発揮する強み
- その際に感じる弱み
- 大切にしている考え方や価値観とその理由
基本的に「長所と短所」を答えるものですが、 弱みについては必ず「克服しようとしている姿勢」をセットで書き、向上心をアピールしましょう。
また、価値観については「就職活動の軸」を答えるものです。 例えば同社は多様な事業をもってバランスのとれた経営をしています。 そこで「多様性」や「創造力」などをアピールし、それを重視するに至った経緯を書きましょう。
ESでは問われませんが、「ガクチカ」や「志望動機」も面接では問われることになります。 その際「就職活動の軸」で話を統一することで、志望動機に説得力を出すことができます。
MY就活ネットではこれを「ESのストーリー化」と呼んでいますが、 このやり方は「【完全版】エントリーシートの書き方｜165社の深掘り対策搭載！」で解説しています。
志望動機
| ポイント | 社風への共感 |
|---|
丸紅の志望動機の例文と書き方を解説します。まず、例文は次の通りです。
私が貴社を志望する理由は、多角的な事業展開を通じて社会問題の解決に挑戦できる環境があるからです。
私は学生時代、ゲーム制作を起点にイラストやWEBサイト制作、プログラミングと多様な分野に挑戦し、チームで新しい領域を切り拓く喜びを実感してきました。 この経験から、変化の激しい社会においても多角的な視点と柔軟な対応力が重要だと考えています。
丸紅は食料、畜産、不動産など幅広い事業をバランスよく展開し、脱炭素や食料不足といった社会課題に対応している点に強く共感しました。 入社後は、多様な事業領域の強みを活かし、チームの一員として新たな価値創造に貢献し、持続可能な社会の実現に挑戦したいと考えています。
こちらの志望動機は、丸紅のバランスの取れた事業ポートフォリオという強みを踏まえ、応募者の経験や志望動機を具体的に結びつけています。
- 書き出しの理由提示
「私が貴社を志望する理由は」という明確な冒頭で志望の根拠を示し、読み手の関心を引きます。 - 企業の強みとのリンク
食料・畜産・不動産など多様な事業展開を持つ丸紅の特徴に触れ、多角的な視点で社会問題を解決したいという志望者の思いを結びつけています。 - 自己PRと経験の具体例
ゲーム制作からイラスト、WEBサイト、プログラミングと多角的に挑戦してきた経験を示し、幅広い分野での成長意欲とチャレンジ精神をアピールしています。 - チームワークの強調
「チームで新領域への挑戦を続けたい」という軸を示し、協働して新しい価値を生み出す姿勢が伝わり、総合商社で求められる協調性や柔軟性を印象づけています。 - 入社後の具体的な挑戦目標
「社会問題を多角的な視点で解決したい」と具体的に述べ、丸紅の多様な事業領域での貢献意欲を明確に示しています。これにより企業理解の深さも感じられます。
全体として、企業理解、自己PR、志望動機がバランスよく盛り込まれ、読み手に納得感を与える構成となっています。面接や書類選考で好印象を与えるポイントを押さえた例文です。
丸紅の強み
| 強み | バランス型 |
|---|
丸紅の強みは、食料・畜産農業・リース・不動産と多岐に渡って強く、バランスの取れた事業ポートフォリオである点です。
総合商社は基本的にエネルギー資源や金属資源への依存度が高いのですが、 丸紅は利益に占める資源事業の割合が30％程度と低く、代わりに多様な事業で利益を稼いでいるところに特徴があります。
特に石炭価格の下落で三菱商事・住友商事・双日が利益を大きく減らした一方で、 もともと同社の資源事業は銅が中心なこともあり、ほとんど影響を受けていません。 脱炭素の流れにもマッチしており、今後の世界的な食料不足の時代にも合っています。
また、同社はベトナムでの食料事業に注力しており、ベトナムの即席めん最大手に経営参画し、不二家ベトナムでの製造事業への進出、 コーヒー栽培などで、現地の高い成長率を取り込むことにも成功しています。 加えてアメリカ・ブラジルで穀物、中国で鶏肉、オーストラリアで牛肉など畜産業にも強みがあります。
不動産事業ではマンションやオフィスビルを供給しているほか、REITを運営しており、 個人投資家の資金を集めての不動産経営も行っています。
主要取引先
丸紅の主要取引先は、非鉄金属メーカーと食品メーカーです。
同社の資源事業は銅が中心ですが、銅を取り扱う住友電気工業・古河電気工業・フジクラなど電線御三家を始めとした非鉄金属メーカーに卸します。 銅は最終的に自動車部品や半導体部品として加工されて社会を支えています。
また、食料・畜産農業ではインスタントコーヒーや菓子・冷凍食品などの輸入販売を手がけており、 食肉や穀物でも大きな利益を上げています。これらは食品メーカーに納入され、加工の後、スーパーなどの小売店に並びます。
加えてリース業では商用車・航空機のリースで海外食品メーカー・航空会社を顧客とし、 金融では途上国における次世代金融に出資するなど、海外取引が非常に多い会社です。
競合他社
丸紅の競合他社は八大商社が挙げられますが、それほど大きく競合していません。
資源中心の三菱商事・住友商事・双日は主に「石炭」であり、残る三井物産・伊藤忠商事は「鉄鉱石」です。 豊田通商・兼松に至っては資源事業を営んでいません。よって「銅」が主力の丸紅は、どことも競合していません。
また、三井物産が食品事業に力を入れ始めていますが、 こちらは「加工食品」であり、畜産農業から始めてインスタントコーヒー・菓子・海外事業が中心の丸紅とはやはり競合しません。 このように同社は競合他社とうまく棲み分けて、国内競争を避けているようです。
また、次の関連記事では総合商社を事業内容・業績・社風の面で比較しています。志望動機の作成・面接の対策にぜひご利用ください。
→総合商社とは？｜8社の比較・就職難易度・志望動機・年収などを解説！
弱み
| 弱み | 世界情勢 |
|---|
丸紅の弱みは、世界情勢とそれに伴う通貨の変動です。
まず、アジア新興国は伝統的に貯蓄の文化が薄く、日本と違って資金が集まりにくい状況にあります。 ゆえになかなか企業が大きく成長できないこと、金融があまり流行らないことといった問題を抱えています。 その中で次世代金融がどれだけ現地の文化に密着できるかが重要です。
そして海外取引が非常に多いため、通貨変動が同社の利益に大きく影響します。 海外展開をしている企業ならどこも仕方のないことではありますが、円高に振れると利益が目減りします。
ただし、同規模の住友商事の資源依存度が高いのに比べて、 他の事業が十分に育っている丸紅は経営が安定しやすいと言えます。
同業他社の企業研究を見る
- 長瀬産業の企業研究（売上高：9449億円、平均年収：1296万円、年間休日：120日）
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- 三愛オブリの企業研究（売上高：6544億円、平均年収：1096万円、年間休日：123日）
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- 伊藤忠商事の企業研究（売上高：14兆7242億円、平均年収：1823万円、年間休日：日数言及なし）
- 三井物産の企業研究（売上高：14兆6626億円、平均年収：1899万円、年間休日：日数言及なし）
- 豊田通商の企業研究（売上高：10兆3095億円、平均年収：1416万円、年間休日：日数言及なし）
- 丸紅の企業研究（売上高：7兆7901億円、平均年収：1654万円、年間休日：日数言及なし）
- 住友商事の企業研究（売上高：7兆2920億円、平均年収：1809万円、年間休日：120日以上）
- 伊藤忠丸紅鉄鋼の企業研究（売上高：3兆2111億円、平均年収：1808万円、年間休日：123日）
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