勝ち組【伯東の就職】難易度・倍率・選考フローなど内定対策
会社名 | 就職難易度 |
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伯東 | 穴場 0.8 / 5.0 |
売上高 | |
1831億円 | |
平均年収 | 年間休日 |
1070万円 | 125日 |
採用人数 | 初任給 |
17名 | 学部:303,000円 修士:320,000円 |
※就職難易度は「採用倍率」「採用大学のランク」をもとに算出しており、データは就職四季報・リクナビのプレエントリー数を参照しています。
参照:伯東|募集要項(初任給・年間休日)
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選考フロー
選考開始 | 3月 |
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伯東の選考フローは以下の通りで、3月開始です。
- グループ面接
- ES提出・SPI
- 部門面接
- 役員面接
- 内々定
インターン優遇の早期選考があります。 また、開始時期は変更の可能性もあります。早めにプレエントリーして案内を見逃さないよう注意しましょう。 →伯東の採用ページ
一方の「就活のやり方」全般については、「就職活動のやり方|失敗しないコツを実体験で解説!」を参照してください。
就職難易度
就職難易度 | 穴場 |
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伯東の就職難易度は、穴場です。 採用倍率は約23倍で、学歴フィルターはありません。採用大学は次の通りです。
採用大学 | 大阪大・筑波大・法政大・同志社大・立命館大・明治学院大・高崎経済大・福井県立大・國學院大・近畿大・神奈川大・玉川大・創価大・京都女子大 |
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就職四季報によると、応募者数は400人程度と就職人気が低く、また採用大学に偏りがないことから就職は穴場だと言えます。
その一方で総合職平均年収が1070万円、30歳年収が838万円と専門商社屈指の待遇があり、 その上で残業時間が月7.4時間、有給取得率70%とホワイト企業であり、就職できれば勝ち組だと言えます。
阪和興業 | 総合職平均:1034万円、30歳:796万円 |
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岡谷鋼機 | 総合職平均:1100万円、30歳:806万円 |
佐藤商事 | 総合職平均:1144万円、30歳:843万円 |
ユアサ商事 | 総合職平均:973万円、30歳:805万円 |
インターン優遇 | あり |
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インターン優遇の早期選考があります。その場合、グループ面接が免除されます。 専門商社は事業内容がわかりにくい部分がありますので、インターンで仕事理解を進めておくと選考でも有利になります。
特に志望動機に「社風への共感」と書く場合、社員に直接「社風」について質問できるチャンスですから、 これを活用して「実際に肌で感じた社風」を盛り込みましょう。
TOEIC | 足切りなし |
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伯東はTOEICスコアによる足切りはありません。 ですが、同社は海外売上比率約5割と仕事上で英語は必須です。 そこでスコアが取れなくても受験しておいて「英語力の低さを痛感したので現在勉強中です」と言えるようにしておきましょう。
面接
面接回数 | 3回 |
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伯東の面接は、3回実施されます。質問内容は次の通りです。
- 学生時代力を入れたこと
- (関連して)チームでの自分の役割
- (関連して)困難だったことと立ち直った方法
- 自分の強みと弱み
- 休日の過ごし方(→【特技がない!でも大丈夫】特技・趣味の一覧とおすすめ)
- 伯東を志望する理由
- 興味のある部門
- 他社の選考状況(→他社の選考状況はなぜ聞かれる?高評価な答え方と例文)
「ガクチカ」や「志望動機」は頻出です。ES(エントリーシート)の段階から、 「チームでの挑戦経験」「リーダーシップ」「困難とその乗り越え方」を整理しておくと、面接でも説得力ある説明ができます。
志望動機では、伯東が持つ「商社×メーカー」の特徴を押さえることが重要です。 たとえば「工業薬品の営業に興味があります。お客様の課題を技術的知見と自社製品を活かして解決できる点に魅力を感じました」など、 ソリューション営業への意欲を表現しましょう。
「興味のある部門」の質問では、「入社後にやりたい仕事」として話すのが効果的です。 「就職活動の軸」との一貫性を意識し、自分なりの価値観や目標を明確に伝えるようにしましょう。
エントリーシート
ES設問 | 3本 |
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伯東のエントリーシートは、次の3本の設問が課されます。
- ゼミ・専攻などの内容
- 大学生活で力を注いだこと
- セールスポイント(自己PR)
回答にあたってはまず「就職活動の軸」を設定し、「軸の実現のため」という視点で回答を統一しましょう。 例えば私の場合、「価値創造での社会貢献」という軸を設定し、次のように回答します。
就職活動の軸 | 価値創造での社会貢献がしたい |
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ガクチカ | サークルでのゲーム制作の経験。意見対立という困難に直面し、データを用いて最適解の選択へと誘導した。同時に反対意見にも共感を示すことを意識した。 →学生時代頑張ったことの書き方|面接の定番質問に対応! |
自己PR | 想像を形にする力。エピソードはガクチカを参照。 →自己PRは何を答えればいい?|1000文字分の例文で解説! |
志望動機 | ソリューション提供という付加価値を高める取り組みに共感したため。 →なぜこの会社を選んだのか|ES全体で説得力を出す方法 |
このように、「軸の実現」という観点で回答を統一することで全体的に説得力が生まれます。 MY就活ネットではこれを「ESのストーリー化」と呼んでいますが、詳しいやり方は次の関連記事で解説しています。
→【完全版】エントリーシートの書き方|165社の深掘り対策搭載!
志望動機
ポイント | 社風への共感 |
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伯東の志望動機の例文と書き方を解説します。まず、例文は次の通りです。
私が貴社を志望する理由は、貴社のソリューション提供を通じた付加価値創造の取り組みに強く共感したためです。
貴社は単なる商社機能にとどまらず、技術サポートや開発支援を通じて、顧客の課題解決に貢献する姿勢を貫いています。 特に、半導体や電子デバイス分野において、製品の提供だけでなく最適なソリューションを提案し、顧客にとっての価値を最大化する取り組みに魅力を感じました。
私は学生時代、ゲーム制作に取り組み、ユーザーのニーズを分析しながら、単なるエンターテインメントにとどまらない価値を提供することを意識していました。 例えば、プレイヤーの体験をより充実させるために、操作性や視覚的な演出を細部まで工夫し、問題解決の視点を取り入れながら開発を進めました。 この経験から、単に製品を提供するだけでなく、顧客にとっての最適解を見出し、付加価値を高めることの重要性を学びました。
貴社の一員として、商社機能を活かしながら技術と市場の架け橋となり、顧客の課題を解決するソリューション提案に携わりたいと考えています。 そして、貴社が目指す付加価値の向上に貢献し、新たなビジネス機会を創出していきたいです。
この例文では、同社が「技術商社」を名乗り技術を根拠にした提案力を売りにしている点に注目し、 「ソリューション提供を通じた価値創造」という取り組みに共感したことを結論としています。
ただ共感というだけでは説得力がありませんので、根拠として自身の「ゲーム制作の経験」を使用し、 「問題解決」が「価値創造」につながることを学んだエピソードも使っています。
このように志望動機は「就職活動の軸」「ガクチカ」と不可分一体です。 もしまだエピソードの準備が済んでいない場合、まずは自己分析から始めましょう。
伯東の強み
強み | 技術商社 |
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伯東の強みは、技術商社である点です。
同社は半導体・電機の専門商社ですが、化学分野では商品を自社開発し、提案営業をします。 メーカー機能をもつ商社は少なくありませんが、工業薬品を自社開発する会社はめったにありません。
電機・化学といった分野の顧客は当たり前に専門用語を使って問い合わせてきます。 「技術商社」と名乗るように、自社にも研究開発部門があることで全社的に技術的な知見があります。 この社風が営業にも伝わり、モノだけでなく顧客課題を解決する「ソリューション営業」が可能になるというわけです。
同社は売上の拡大が続いており、今後は「マーケティング強化」「差別化された技術」「提案力による高付加価値化」を目指しています。 志望動機の作成では「商社×メーカー」の相乗効果による価値創造に注目するとよいでしょう。
トレード業務について詳しく知りたい方は、次の関連記事も併せてご覧ください。
競合他社
伯東の競合他社は主に総合商社と電機・半導体専門商社です。
- 三菱商事の企業研究記事
- 三井物産の企業研究記事
- 伊藤忠商事の企業研究記事
- 丸紅の企業研究記事
- 住友商事の企業研究記事
- 豊田通商の企業研究記事
- 双日の企業研究記事
- 兼松
- マクニカ
- リョーサン菱洋HD
- 東京エレクトロンデバイス
- 丸文
- 新光商事
- 三信電気
半導体業界は活況を呈しており、参入企業も多いです。 各社の商品ごとの強みを理解するのは非常に困難ですから、社風での比較をするのがおすすめです。
弱み
弱み | 競合が多い |
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伯東の弱みは、競合が多いことです。
八大総合商社に加えて三菱電機系・NEC系・東京エレクトロン系の専門商社が上位にいる上に、独立系でも丸文という強力な競合がいます。 商社はどれだけ「同じものをほしがる顧客」を抱えているかが勝負のカギですが、競合が多く、特に国内での成長は難しいです。
一方で同社は技術商社になることでソリューション提案という付加価値を出すこと、 また海外展開によって外に活路を求めるなどの戦略をとっており、伯東の将来性は高いと言えます。
同業他社の企業研究を見る
- 長瀬産業の企業研究(売上高:9449億円、平均年収:1296万円、年間休日:120日)
- 稲畑産業の企業研究(売上高:8378億円、平均年収:1077万円、年間休日:124日)
- 三愛オブリの企業研究(売上高:6544億円、平均年収:1096万円、年間休日:123日)
- 日本紙パルプ商事の企業研究(売上高:5545億円、平均年収:1066万円、年間休日:120日以上)
- トラスコ中山の企業研究(売上高:2950億円、平均年収:823万円、年間休日:日数言及なし)
- 佐藤商事の企業研究(売上高:2845億円、平均年収:1144万円、年間休日:122日)
- 伯東の企業研究(売上高:1831億円、平均年収:1070万円、年間休日:125日)
- 三菱商事の企業研究(売上高:18兆6176億円、平均年収:2090万円、年間休日:日数言及なし)
- 伊藤忠商事の企業研究(売上高:14兆7242億円、平均年収:1823万円、年間休日:日数言及なし)
- 三井物産の企業研究(売上高:14兆6626億円、平均年収:1899万円、年間休日:日数言及なし)
- 豊田通商の企業研究(売上高:10兆3095億円、平均年収:1416万円、年間休日:日数言及なし)
- 丸紅の企業研究(売上高:7兆7901億円、平均年収:1654万円、年間休日:日数言及なし)
- 住友商事の企業研究(売上高:7兆2920億円、平均年収:1809万円、年間休日:120日以上)
- 伊藤忠丸紅鉄鋼の企業研究(売上高:3兆2111億円、平均年収:1808万円、年間休日:123日)
- 阪和興業の企業研究(売上高:2兆5545億円、平均年収:1034万円、年間休日:125日)
- 双日の企業研究(売上高:2兆5097億円、平均年収:1247万円、年間休日:日数言及なし)
- 岡谷鋼機の企業研究(売上高:1兆1217億円、平均年収:1100万円、年間休日:124日)