【三愛オブリの就職】難易度・採用大学・倍率など選考対策!
会社名 | 就職難易度 |
---|---|
三愛オブリ | 穴場 0.5 / 5.0 |
売上高 | |
6544億円 | |
平均年収 | 年間休日 |
1096万円 | 123日 |
採用人数 | 初任給 |
35名 | 学部:290,000円 修士:303,000円 |
※就職難易度は「採用倍率」「採用大学のランク」をもとに算出しており、データは就職四季報・リクナビのプレエントリー数を参照しています。
参照:三愛オブリ|募集要項(初任給・年間休日)
おすすめ・人気記事
選考フロー
選考開始 | 3月 |
---|
三愛オブリの選考フローは以下の通りで、3月開始です。
- 会社説明会(参加必須)
- ES提出・SPI3
- グループディスカッション1回
- 面接3回
- 内々定
インターン優遇の早期選考があります。 また、開始時期は変更の可能性もあります。早めにプレエントリーして案内を見逃さないよう注意しましょう。 →三愛オブリの採用ページ
一方の「就活のやり方」全般については、「就職活動のやり方|失敗しないコツを実体験で解説!」を参照してください。
就職難易度
就職難易度 | 穴場 |
---|
三愛オブリの就職難易度は、穴場です。 採用倍率は約16倍で、学歴フィルターはありません。採用大学は次の通りです。
採用大学 | 東京外国語大・明治大・立教大・中央大・法政大・関西学院大・立命館大・成蹊大・近畿大・拓殖大・日本大・大阪経済大・中部大・北海学園大・桜美林大・東京女子大 |
---|
就職四季報によると、応募者数は323人と就職人気が低く、また採用大学がMARCHクラスから女子大まで幅広いことから、就職は穴場だと言えます。
その一方で総合職平均年収が1096万円、30歳年収が759万円と大手メーカー(600~700万円)を上回る待遇があり、 その上で残業時間が月4.0時間、有給取得率60%とホワイト企業であり、就職できれば勝ち組だと言えます。
伊藤忠エネクス | 総合職平均:1034万円、30歳:675万円 |
---|---|
NX商事 | 総合職平均:793万円、30歳:560万円 |
TOKAIグループ | 総合職平均:679万円、30歳:574万円 |
インターン優遇 | あり |
---|
インターン優遇の早期選考があります。その場合、グループディスカッションが免除されます。 同社はガソリンスタンドで知名度がありますが、化学品を製造販売するなど、まだ知らない仕事があります。
特に志望動機に「社風への共感」と書く場合、社員に直接「社風」について質問できるチャンスですから、 これを活用して「実際に肌で感じた社風」を盛り込みましょう。
TOEIC | 足切りなし |
---|
三愛オブリはTOEICスコアによる足切りはありません。 海外展開をしておらず、中期経営計画でも事業戦略に海外の話は出てきません。 ゆえに、面接で英語力を求められることもありません。
面接
面接回数 | 3回 |
---|
三愛オブリの面接は、3回実施されます。質問内容は次の通りです。
- 学生時代力を入れたこと
- 自分の強みと弱み
- 趣味について(→【特技がない!でも大丈夫】特技・趣味の一覧とおすすめ)
- 石油元売りを志望しない理由
- 三愛オブリを志望する理由
- 他社の選考状況(→他社の選考状況はなぜ聞かれる?高評価な答え方と例文)
回答が最も難しいのが「石油元売りでなく三愛オブリを選ぶ理由」です。 石油元売り(ENEOS・出光興産・コスモ石油・太陽石油)との大きな違いは、消費者との距離です。 すべてガソリンスタンドを運営していますが、元売り企業は石油開発・精製・輸入・卸売りが本業です。
対する三愛オブリはガソリンスタンドや羽田空港での給油事業など消費者向けが本業な点が特徴です。 これに注目し、「消費者との接点を活かした価値創造」を志望動機に含めるとよいでしょう。
エントリーシート
ES設問 | 3本 |
---|
三愛オブリのエントリーシートは、次の3本の設問が課されます。
- 自己PR
- 学生時代に打ち込んだこと
- 志望動機
回答にあたってはまず「就職活動の軸」を設定し、「軸の実現のため」という視点で回答を統一しましょう。 例えば私の場合、「価値創造での社会貢献」という軸を設定し、次のように回答します。
就職活動の軸 | 価値創造での社会貢献がしたい |
---|---|
自己PR | 想像を形にする力。エピソードはガクチカを参照。 →自己PRは何を答えればいい?|1000文字分の例文で解説! |
ガクチカ | サークルでのゲーム制作の経験。意見対立という困難に直面し、データを用いて最適解の選択へと誘導した。同時に反対意見にも共感を示すことを意識した。 →学生時代頑張ったことの書き方|面接の定番質問に対応! |
志望動機 | ガソリンスタンドの付加価値向上を目指す姿勢に共感したため。 →なぜこの会社を選んだのか|ES全体で説得力を出す方法 |
このように、「軸の実現」という観点で回答を統一することで全体的に説得力が生まれます。 MY就活ネットではこれを「ESのストーリー化」と呼んでいますが、詳しいやり方は次の関連記事で解説しています。
→【完全版】エントリーシートの書き方|165社の深掘り対策搭載!
志望動機
ポイント | 社風への共感 |
---|
三愛オブリの志望動機の例文と書き方を解説します。まず、例文は次の通りです。
私が貴社を志望する理由は、ガソリンスタンドの付加価値向上を目指す貴社の姿勢に共感したためです。
貴社は単なる燃料供給にとどまらず、カーケアや生活サービスの提供など、ガソリンスタンドをより身近で便利な存在へと進化させる取り組みを続けています。 消費者との距離が近いビジネスモデルを持つ点に魅力を感じ、私もその一翼を担いたいと考えました。
私は学生時代にゲーム制作に取り組み、ユーザーの体験価値を高めるために、デザインやシステムの改善を重ねました。 特に、プレイヤーが楽しみながら便利さを感じるような工夫を意識し、単なる娯楽にとどまらない付加価値を生み出すことに注力しました。 この経験から、顧客目線での価値創造の重要性を学びました。
貴社のガソリンスタンド事業では、給油にとどまらず、消費者にとっての利便性や快適性を高める施策を積極的に展開されています。 私はこのような付加価値の創造に関心があり、貴社の事業を通じて消費者に新しい価値を提供したいと考えています。 貴社の一員として、サービスの拡充や新たな提案を通じて、より魅力的なガソリンスタンドの未来を築くことに貢献したいです。
この例文では、同社の中期経営計画で「ガソリンスタンドの付加価値向上」を掲げている点、 また「消費者との距離」が近い点に注目し、それへの共感を結論としています。 ガクチカではこれに説得力を持たせるため、自身の「ゲーム制作の経験」を使用しています。
このように志望動機は「就職活動の軸」「ガクチカ」と不可分一体です。 もしまだエピソードの準備が済んでいない場合、まずは自己分析から始めましょう。
三愛オブリの強み
強み | 消費者との接点 |
---|
三愛オブリの強みは、消費者との距離が近い点です。
石油元売り(ENEOS・出光興産・コスモ石油・太陽石油)に比べ、 同社はガソリンスタンドが本業であり、またLPガスでも家庭向けに供給しているなど消費者との距離が近いです。
さらにメーカー機能を持ち、洗剤を始めとした自動車向け薬剤の製造、工業向けの有機溶剤・石油樹脂など技術力もあります。 同社は子会社にキグナス石油という石油元売り会社を抱えており、元売り・卸し・小売り+メーカー機能のサプライチェーンを築いています。 中期経営計画では今後、これを活かした新業態の探索・立ち上げに取り組むと計画しています。
このように消費者との接点を活かした事業展開ができるのは、より消費者に近いところで事業を行っているからに他なりません。
ちなみに同社は羽田空港の給油事業を引き受けており、その利益率が50%にのぼるなど、同社の収益の柱になっています。
競合他社
三愛オブリの競合他社は主に石油元売り企業と石油専門商社です。
- ENEOS
- 出光興産
- コスモ石油
- 太陽石油
- 伊藤忠エネクス
- 三菱商事エネルギー
- 丸紅エネルギー
- 兼松ペトロ
- NX商事
- TOKAIグループ
石油の卸売業は中小企業に至るまで競合が多いですから、事業内容による比較は困難です。 そこで「中期経営計画」や「会社説明会」で聞いた社風を志望動機に使うのがおすすめです。
弱み
弱み | 競合が多い |
---|
三愛オブリの弱みは、競合が多いことです。
石油元売り企業に加えて総合商社系の専門商社も多数あり、石油事業ではほとんど儲かっていません。 石油事業の利益率はわずか1.4%と低く、今後はガソリンスタンドの付加価値向上での利益拡大が必要です。 またLPガス事業の利益率も3.0%と低いです。
一方の化学品では7.9%、航空事業では45.3%の利益率をあげており、これらが同社の利益を支えています。 化学品分野が好調なため、縦横横断的に「消費者向け部門」と「メーカー機能」をかけあわせ、新業態の確立を目指しましょう。
同業他社の企業研究を見る
- 長瀬産業の企業研究(売上高:9449億円、平均年収:1296万円、年間休日:120日)
- 稲畑産業の企業研究(売上高:8378億円、平均年収:1077万円、年間休日:124日)
- 三愛オブリの企業研究(売上高:6544億円、平均年収:1096万円、年間休日:123日)
- 日本紙パルプ商事の企業研究(売上高:5545億円、平均年収:1066万円、年間休日:120日以上)
- トラスコ中山の企業研究(売上高:2950億円、平均年収:823万円、年間休日:日数言及なし)
- 佐藤商事の企業研究(売上高:2845億円、平均年収:1144万円、年間休日:122日)
- 伯東の企業研究(売上高:1831億円、平均年収:1070万円、年間休日:125日)
- 三菱商事の企業研究(売上高:18兆6176億円、平均年収:2090万円、年間休日:日数言及なし)
- 伊藤忠商事の企業研究(売上高:14兆7242億円、平均年収:1823万円、年間休日:日数言及なし)
- 三井物産の企業研究(売上高:14兆6626億円、平均年収:1899万円、年間休日:日数言及なし)
- 豊田通商の企業研究(売上高:10兆3095億円、平均年収:1416万円、年間休日:日数言及なし)
- 丸紅の企業研究(売上高:7兆7901億円、平均年収:1654万円、年間休日:日数言及なし)
- 住友商事の企業研究(売上高:7兆2920億円、平均年収:1809万円、年間休日:120日以上)
- 伊藤忠丸紅鉄鋼の企業研究(売上高:3兆2111億円、平均年収:1808万円、年間休日:123日)
- 阪和興業の企業研究(売上高:2兆5545億円、平均年収:1034万円、年間休日:125日)
- 双日の企業研究(売上高:2兆5097億円、平均年収:1247万円、年間休日:日数言及なし)
- 岡谷鋼機の企業研究(売上高:1兆1217億円、平均年収:1100万円、年間休日:124日)