【就活】TDKの就職難易度｜強みや志望動機・選考情報！

　TDKの就職難易度やエントリーシート・志望動機の書き方・面接などの選考情報に加え、同社の強みや特徴など企業研究に役立つ情報を解説しています。新卒採用に応募する際、ぜひ参考にしてください。まず、基本情報は以下の通りです。

会社名	TDK
就職難易度	穴場
売上高	2兆1038億円
採用人数	事務系：25名程度 技術系：150名程度
初任給	学部卒：244,900円 院卒：268,900円
平均年収	783万円
年間休日	125日
経営理念	創造によって文化、産業に貢献する

参照：TDK｜有価証券報告書（売上高・平均年収）

参照：TDK｜募集要項（初任給・年間休日）

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就活情報・選考の流れ

　TDKの就活情報や選考の流れについて解説していきます。 一方の「就活のやり方」全般については、「就職活動のやり方｜失敗しないコツを実体験で解説！」を参照してください。

　

就職難易度

　TDKの就職難易度は穴場です。 事務系15名、技術系120名程度とメーカーでは普通の採用人数ですが、知名度がありません。 かつては「カセットテープ」の大手企業でしたが、現在では電子部品中心のBtoBメーカーになっており、 消費者として学生が触れる機会が少ないためです。

　内定者の学歴も旧帝・早慶に偏っているということはなく、また優遇選考などの制度もありません。 ただし、インターンは会社理解の上で非常に有効です。 志望度が高ければ必ずインターンに参加して、会社の性格を知っておくと志望動機を書く際に有利になるでしょう。

→内定直結インターン！｜優遇選考で早期内定

　TDKに必要なTOEICスコアは600点です。これは募集要項に明記されており、 また社員の9割が外国人というかなりグローバルな企業であり、仕事上で英語は必須になってきます。 欲を言えば730点ほど欲しいところですが、600点あれば足切りされるということはありません。

　そして、現時点で英語をペラペラに話せる必要はありません。入社後でも鍛えられるためです。 一方で英語への意欲は示さなければなりません。

→海外経験がない！｜帰国子女が有利なの？

　

面接

　TDKの面接は、すべての質問に対して就活の軸をベースにした「『将来の夢』実現ストーリー」を意識して答えましょう。 そのためにESを、提出済みであってもブラッシュアップし直すことが合格のコツです。

　また面接中は「明るく大きな声で話すこと」を意識しましょう。会社は「元気のある新卒」を求めています。 「緊張して話せない」場合も、最初に「第一志望なので緊張しています」と告白しておけば好感度も上がります。 加えて「自分を良く見せようとしない」ことにも注意を払い、「理想の後輩」を演じ切りましょう。

→面接でコミュニケーション能力を高く見せる必殺技

　同社では、リクルーター面接やインターン参加者向けの優遇選考はなく、 全員が3月から始まる通常ルートの選考を受けることになります。ES提出・WEBテスト→録画面接→面接2回という流れを経て、内定です。 録画面接の後に行われる2回の面接もオンライン面接で行われるため、家にいながら内定まで進むことになります。

　面接はいずれも「志望動機」「ガクチカ」「希望職種で挑戦したいこと」が問われます。 「ガクチカ」はESでは問われませんが、社是の中に「夢」が掲げられているように、 面接では「『将来の夢』実現ストーリー」を説明しなければなりません。

　よって、TDKのビジネスの目的を理解した上で、「就職活動の軸」を意識しながら、 就活開始前にエントリーシートをつくってしまうことも重要です。

　面接の内容はエントリーシートに沿ったものですので、提出したエントリーシートは必ずコピーをとっておき、 面接前に復習できるようにしておきましょう。

→面接のコツ｜これであなたが輝いて見える！

　

エントリーシート

　TDKへのエントリーシートの書き方は、就職活動の軸を前提に「『将来の夢』実現ストーリー」をつくり、 同社の「経営理念・ビジョン・社風」と一致した志をアピールすることです。 最終的には「将来の夢を実現するために、貴社のビジネスに携わらなければならない」と結論付けます。

　ESのお題は「志望理由」「希望職種の志望理由（第一希望・第二希望）」の3本と、オーソドックスです。 加えて「ガクチカ」と「長所・短所」は面接で問われますので、併せて用意しておきましょう。

　実はESは、「『将来の夢』実現ストーリー」を書くものなのをご存知でしょうか。 ESはどの会社も以下の三部作構成になっています。

　ストーリーの作り方は【例文】エントリーシートの書き方｜「おっ」と思わせる！で解説していますが、 ES本番を待つのではなく、インターンの段階でこれができていれば、かなり有利です。

　同社の選考においても「就職活動の軸」を前提として、「過去編」「現在編」「未来編」の三部作構成でESを書き、 最終的には実現するには貴社のビジネスに携わるしかないという結論に持っていくのです。

　ですから、採用ページのプロジェクトや社員紹介などを熟読し、 会社には何を目指す社風があるのかをじっくり研究し、志望動機に絡めていきましょう。

→TDKの採用ページ

　

志望動機

　TDKの志望動機の書き方は、会社の「経営理念・ビジョン・社風」と自分の「就職活動の軸」の一致をアピールし、 「将来の夢を実現するために、貴社のビジネスに携わらなければならない」と結論付けることです。

　同社の経営理念は「創造によって文化、産業に貢献する」でした。 ここから導き出せる志望動機は以下の通りです。

　志望動機では同業他社との比較検討が欠かせません。一般的には会社の強みで比較したくなるものです。 ですが、「事業ごとの売上高」や「事業内容」「海外売上比率」などで比較するのは得策ではありません。 というのも、同業他社はどこも同じ事業をやっていて、就活生の視点で比較するのは至難を極めるためです。

　最適なのは「経営理念・ビジョン・社風」と「就職活動の軸」の一致具合をアピールする方法です。 経営理念や社風といったものはその会社に唯一無二のものであり、 会社の持つ「夢」とあなたの持つ「夢」が一致しているほど、志望動機として説得力のあるものは他にありません。

　先にも少し触れましたが、エントリーシートは「将来の夢を実現するために、貴社のビジネスに携わらなければならない」 と述べる「『将来の夢』実現ストーリー」になるように構成されています。 このように、志望動機に書くことは最初から決まっているのです。

　「就職活動の軸」が海外に関連するものであれば、「海外展開に積極的な社風」、 環境に関連するものであれば「環境問題に積極的」というように、会社の性格で一致したものを書きましょう。

　ですから、ここにある志望動機もほんの一例にすぎません。 あなたの将来の夢と、会社の企業理念・ビジネスの目的を結びつけて考えて、志望動機をつくるのです。

　そのためにはまず、自己分析をして、就職活動の軸を導き出さなければなりません。

→【自己分析のやり方】説得力あるESがあなたにも書ける！

→【就活の軸】人事の心を打つ熱意あふれる答え方42例！

　また、文系向けに「メーカーの志望動機の書き方」を例文付きで、次の関連記事で解説しています。 同社のESでも使える内容ですので、ぜひ参考にしてください。

→【文系専用】メーカーの志望動機｜必要な人材認定をもらうコツ

→Unistyleで合格エントリーシートを読む

　

TDKの強み・特徴

　TDKの強み・特徴は、主力事業の消失を乗り越えた会社であることです。 先ほども触れましたが、CDやパソコン・スマホの普及に伴って、かつて主力事業であったカセットテープは姿を消しました。 カセットテープの大手企業だった同社も大打撃かと思いきや、電子部品メーカーに転身していたという変わり身の早さが、ビジネス界で注目を集めています。

　危機を乗り越えた会社としては富士フイルムやSCREENホールディングスがありますが、 TDKは「絶好調の時から次の飯のタネを開拓していた」という、危機意識の高さや「創造」への強い思いが特徴的です。

参照：TDKの事業転換、秘けつは2勝98敗のDNA｜日経ビジネス

　一般的に、絶好調のビジネスを持っている会社はその事業に安住してしまいます。 新しいことに挑戦するより、絶好調の仕事をしているほうが「短期的には」リスクが低いからです。

　しかし、同社は「創業者がたった12年で『新しいことがやりたいから』と退職した」というエピソードもあるほど、 常に遠い未来を見ている社風があります。株主至上主義の浸透した現代日本社会では「今年の利益」「来年の利益」ばかり追ってしまうのですが、 同社は「こんなに稼げるのも永遠ではない」と常に次の飯のタネを探しています。

　電池にしても電子部品にしても競合はたくさんあります。しかし、絶好調に安住しない同社なら、 今後も危機を乗り越えられると言えるでしょう。

　

ビジネスの目的を知ろう

　受かるエントリーシートを書くには、「会社の経営理念と自分の将来の夢が一致している」と述べるのが最適です。 「自分の将来の夢」は「就職活動の軸」とも言いますが、つまりは両者の志が一致した、「仲間」に相応しい人材であることをアピールするのです。

　そこでまず、会社の経営理念を調べ、どんなビジネスを展開していて、会社が持っている志を知るのが内定への第一歩となります。

　TDKのビジネスの目的は、創造によって文化、産業に貢献することです。

　TDKは現在「リチウムイオン二次電池」、ハードディスクの「磁気ヘッド」、コイルやコンデンサーなどの「受動部品」で稼ぐ電子部品メーカーの大手企業ですが、 実はかつて「カセットテープ」の大手企業でした。カセットの時代はとっくの昔に終わりましたが、 コア技術である「磁気」を活かして電子部品分野の開拓をしていたため、カセット事業の消失を乗り越えられました。

　現在ではスマホやパソコンの製造に欠かせない同社ですが、 このように「磁気」を基礎とした創造によって「文化」や「産業」に貢献してきた会社だと言えます。

　

主要取引先

　TDKの主要取引先は、電機メーカーや機械メーカー、自動車メーカーです。

　典型的なBtoBビジネスで、一般人にとっては知名度がまるでありません。 ですが、製造業や研究機関ではその名を知らない人はいないほど超有名企業です。

　「フェライト」という磁性材料を始めとした様々な電子部品は、あらゆる電子機器に使われます。 またスマホ用のリチウムイオン電池が現在絶好調で、この電池技術を活かして「電動バイク」「自転車」「家庭用蓄電池」などへの進出を試みています。

　「センサ」事業も成長中で、こちらは5Gの大容量通信とともに進化していくIoT（モノとモノのインターネット）の流れに乗っています。

　

競合他社

　TDKの競合他社は、三菱電機やパナソニック、村田製作所などの電機メーカーの他、 中国・韓国勢など多岐にわたります。主力のリチウムイオン二次電池は競合も参入も多く、 また成長中の「センサ」も競合がひしめいており、シェアを取るのは容易ではありません。

　こういった競合の多い分野では、研究開発力だけでなく「顧客製品の構想段階から入り込む」ことが重要です。 「注文を受けて製造する」ではなく「顧客のやりたいことを自社技術で実現する」ということです。 これには文系スキルである「マーケティング」が欠かせません。

→マーケティングとは？将来性の高い文系最高スキル

　

弱み

　TDKの弱みは、電池事業や磁気ヘッドのシェア低下です。

　これらの分野は競合が多く、技術力だけではいずれ食っていけなくなります。 そこで文系スキルの「マーケティング」が活躍するのですが、 技術系の会社は文系スキルの育成に力を入れていない面があり、先行きが不透明です。

　ただし、同社には危機を乗り越えてきた実績があります。 カセットテープ→ハードディスク用磁気ヘッド→リチウムイオン二次電池というように、 主力事業が代わる代わる会社を支えています。

　このように危機対応能力の高い会社は将来性が高いと言えます。 少なくとも、目先の利益を追って倒産するということは、考えられません。

→電機メーカー76社！将来性あるおすすめ企業！

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同業他社の企業研究を見る

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• 三菱電機の企業研究（売上高：5兆2579億円、平均年収：829万円、年間休日：122日）
• 三菱重工業の企業研究（売上高：4兆6571億円、平均年収：965万円、年間休日：120日以上）
• ニデックの企業研究（売上高：2兆3471億円、平均年収：720万円、年間休日：124日）
• TDKの企業研究（売上高：2兆1038億円、平均年収：783万円、年間休日：125日）
• IHIの企業研究（売上高：1兆3225億円、平均年収：836万円、年間休日：128日）
• 川崎重工業の企業研究（売上高：1兆8492億円、平均年収：809万円、年間休日：約120日）
• ミネベアミツミの企業研究（売上高：1兆4021億円、平均年収：726万円、年間休日：日数言及なし）
• 村田製作所の企業研究（売上高：1兆6401億円、平均年収：760万円、年間休日：123日）
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