勝ち組【建設業界の就職58社】難易度・将来性・ランキング

　建設業界の就職難易度や将来性、ゼネコン・サブコンそれぞれの特徴を徹底解説！ 年収や働き方、志望動機の書き方、選考対策まで、勝ち組企業をランキング形式で紹介します。業界研究に役立つ情報が満載で、建設業界への就職を目指す方に必見の記事です。

この記事の要点

1. 建設業界への就職は、準大手でも中堅でも勝ち組！
2. 好景気・不景気どちらでも儲かる将来性の高い業界！
3. 平均年収は900～1000万円！
4. 準大手・中堅ゼネコンは好待遇の割に就職難易度が低い！

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建設業界への就職が勝ち組な理由

1. 理由1：今後は将来性が高い！
2. 理由2：好景気・不景気どちらでも儲かる安定した業界！
3. 理由3：平均年収が900～1000万円と高い！

今後は将来性が高い

　建設業界の今後は、将来性が高いです。 なぜなら防災意識・環境意識の高まりによって安さよりも付加価値が求められるようになるからです。 これはゼネコンが「価格」ではなく「技術力」で勝負できる、つまり収益拡大につながります。

　例えば、1981年以降の建物は「そもそも震度7の地震に耐える設計」になっていますが、 近年の高層ビル・タワーマンションなどでは「制震」「免震」といった「さらに進化した技術」がアピールポイントになっていますよね。 また断熱技術や空調制御に太陽光発電を加えて「年間エネルギー消費量を±ゼロにする」という「ZEB」も流行しています。

　これに伴い、老朽化した建物やインフラの建て替え需要が旺盛で、また「日本人は新築が好き」という国民性があり、 国内工事だけで十分すぎるほど仕事があるという状態です。 要は、まだ力を入れていない「海外事業」というフロンティアすら残っているのです。

参考：インフラ老朽化問題と将来かかる予算は？ 国土交通省の今後の対策｜ホームズ

好景気・不景気のどちらでも儲かる

　建設業界は「好景気でも不景気でも儲かる」という特殊な業界です。 好景気の場合は「民間工事」、つまりはビル・マンション・工場などの需要が高まり、儲かります。 一方の不景気の場合は「公共工事」、例えば道路・トンネル・ダム・橋梁・公共施設などの需要が高まり、儲かります。

　不景気時の需要増の理由は、政府が工事の発注を増やし、国民に仕事と給料を与えようとするためです。 政府の景気対策の恩恵を一番に受けられるのが建設業界であり、 景気に関わらず待遇が悪化しないというのが強みです。

平均年収が900～1000万円と高い

　建設業界は平均年収が高く、スーパーゼネコンから中堅ゼネコンに至るまで高待遇な業界です。

　スーパーゼネコンはともかく、中堅ゼネコンまで高待遇が実現可能なのには、業界特有の理由があります。 それは、建設業界は規模が違えば競合しないという特殊な事情があり、激しい価格競争にならないため、利益が確保できるという理由です。

　確かに学生感覚では「スーパーゼネコン」以外がなんとなく見劣りするかもしれません。 しかし準大手でも中堅でも、入社後はかなり高待遇で、どの会社もランドマークになるような建設に携わりますから、一生自慢できる仕事ができます。

建設業界への就職

　建設業界への就職について解説します。 インターンシップや選考に乗り遅れないよう注意しましょう。

就職難易度

　建設業界の就職難易度は、かなり低いです。 その理由は、就活生がスーパーゼネコンに集中して、準大手・中堅ゼネコンはスルーするからです。

　先ほど述べた通り、スーパー・準大手・中堅で待遇はほとんど変わりません。 しかし、多くの就活生が建設業界特有の事情を知らないため、 準大手・中堅ゼネコンがライバルの少ない穴場になっています。

　また英語力が重視されないのも大きな魅力です。 現在のところ、国内工事で十分すぎるほど仕事がありますので、海外事業がほとんどありません。 5年後・10年後になると話は変わってくるかもしれませんが、英語が苦手な方は今のうちに入社するのがオトクでしょう。

　MY就活ネットでは、この他にも「就職しやすいのに高待遇」な穴場業界を、次の記事で多数紹介しています。

選考対策

　建設業界の選考は、スーパーゼネコンはリクルーター面接、準大手・中堅ゼネコンは通常の面接がメインになります。

　スーパーゼネコンのリク面はエントリーを終えた学生から順番に行われます。 採用枠が空いている段階のほうが有利ですから、志望度が高ければ早めのエントリー＆説明会参加が必要です。

　また、インターンシップも実施していますので大学3年生の6月にはエントリーシートを完成し、 インターンシップに応募するのがよいでしょう。

　そもそもインターンシップの応募やプレエントリーが少ないので、 就活の際は早く対応すればするほど採用担当者に注目されます。 何しろ数少ない就職希望者なのですから、会社側としてはなんとしても囲い込みたいところです。

　建設業界の就活は大学3年生の6月までにエントリーシートを完成させることが重要です。 次の設問の回答を、予め準備しておくとよいでしょう。

　上記は、面接での深掘り質問に対応できるよう、就職活動の軸で統一しています。 このような「『将来の夢』実現ストーリー」にするべき理由やその書き方については、次の関連記事で解説しています。

志望動機

　建設業界の志望動機の書き方は、社風から逆算して次の三段階で用意するとよいでしょう。

　以上のように、「就職活動の軸」を設定し、三段階で企業を絞り込みます。 軸のおすすめは、次の通りです。

　また、「建設業界を選ぶ理由」については、次のような回答が考えられます。

　「当社を選ぶ理由」については、「社風への共感」とするのがおすすめです。 なぜなら、同業他社も同じ事業をしているため、会社間の決定的な違いは社風しかないためです。 例えば鹿島建設を志望する際の例文は、次の通りです。

　志望動機の書き方については、次の関連記事で詳しく解説しています。

勝ち組ランキング

　建設業界の勝ち組ランキングは次の通りです。平均年収・残業時間・有給取得率・勤続年数・利益率・自己資本比率を考慮しています。

　以下では建設業界の会社を売上高でランキングにし、平均年収とともに一覧にしました。

ゼネコン

　ゼネコンは「民間工事」「公共工事」の両方、すなわちあらゆる工事のまとめ役ができる会社です。 ゼネコンにできない工事はありません。建設業界に就職する上で、これらの企業抜きには話にならないでしょう。

　ゼネコンのうち上位5社を「スーパーゼネコン」と呼び、準大手ゼネコン、中堅ゼネコンと続きます。 スーパーゼネコンを志望する学生が多いですが、実はゼネコンは規模が大きければ大きいほど良いというものではありません。

　顧客が支払う契約金額の大半が下請け企業に支払われるお金ですので、ゼネコンは実際の工事費に「経費」を上乗せして顧客に請求します。 ゼネコンの規模が大きければ、会社を維持するための経費をたくさん取らなければならないため、 必然的に大規模工事しかできなくなっていきます。

　スーパーゼネコンがたくさんの経費を請求する一方で、準大手、中堅ゼネコンは少ない経費で済むため価格競争で優位に立てます。 そのため比較的小規模の工事をたくさん受注して利益を生むことができ、ゼネコンは規模別に住み分けができています。

サブコン

　サブコンは「下請け」のイメージが強く、また知名度も低いため応募者の少ない穴場の業界です。 しかし実は、大手メーカーより待遇の良い勝ち組業界であることは、あまり知られていません。 サブコンについては、次の関連記事で詳しく解説しています。

ハウスメーカー

　ハウスメーカーは住宅特化の建設会社で、公共工事は行いません。 また、「イチから現場で工事」をするのではなく、「可能な限り工場で作ってから持ってきて組み立てる」ため、 製造業としての側面も持ちます。

　ゼネコンが「設計」「計画」「工程管理」の手数料しか取れないのに対し、 ハウスメーカーは「工場でユニットをつくる」ため、モノ自体の代金も受け取ることができます。 そのため利益が出しやすいビジネスモデルだと言えます。

　住宅特化では景気の変動に弱いという弱点がありますが、各社はそれにも対応しています。 大和ハウス工業や積水ハウスは工場も建てますし、住友林業はビルも建てます。 特に大和ハウス工業は準大手ゼネコンの「フジタ」を買収し、あらゆる工事に対応できるように変化しています。

　就職先としてどこがいいか、詳しくは次の関連記事で解説しています。

プラントエンジニアリング

　プラントエンジニアリング業界も建設業界の中の1つです。 詳細はプラントエンジニアリング業界で解説していますので、参照してください。

　プラントエンジニアリングは「工場・倉庫」特化の建設会社です。 機械メーカーの工場を建てたり、水処理施設やゴミ焼却場などの公共施設を建てたりします。 この意味では「民間事業」と「公共事業」を両方行うため、ゼネコンと同様景気の変動に強い特徴があります。

　「建築」より「設備」のほうがメインであるため、国内外のゼネコンや商社と協力して海外展開をしており、 建設業界の中では唯一英語力が求められ、海外出張も多い業界です。

建設資材メーカー

　建設資材メーカーは上記のゼネコン、ハウスメーカー、プラントエンジニアリングなどに、 「キッチン設備」「トイレ設備」「窓」「シャッター」といった資材を販売します。

　LIXILやTOTOは有名ですが、その他の企業は知名度が低く、就活ではライバルが少ない狙い目です。 三和ホールディングスと文化シャッターはほぼ2社で「シャッター」市場で寡占状態になっており、 ガス設備といえばリンナイ、火災報知器といえばホーチキなど圧倒的シェアを取っている会社が多い業界です。

　このほか、建設資材専門商社もチェックしておきましょう。

建設業界の仕組み

　建設業界の仕組みは、ゼネコンが工事を区分して専門業者を集め、その専門業者がまた担当部分を区分して専門業者を集めるという、 ピラミッド構造になっています。建物はさまざまな技術の結晶であり、「専門の職人」を多数集めなければなりません。 施主の希望に沿った建設をするために、ゼネコンはその建物に必要な技術をもった「施工会社」を選んで連れてくるのです。

　画像のように、例えば建物を建てるには「基礎」や「上屋」が必要です。 「基礎」には「コンクリート」「鉄筋」、そして「上屋」には「鉄骨」「外壁」とそれぞれを得意とした職人がいます。 それらを施主が集めるのは無理ですから、ゼネコンが代わりに集めてきてくれるのです。

　簡単に言えば、ゼネコンは工事のまとめ役です。 もしゼネコンがいなければ、施主は自力で「専門の職人」を集めなければなりません。 誰がどの工事を順番にやるか、職人同士で揉めに揉めるでしょう。それを防いで円滑に工事を進めるのがゼネコンの役割です。

　まずは施主の希望を聞いて「建物の設計」をします。 建築基準法や条例などの規制にマッチするように図面を引いて、建築確認申請をします。

　次に「工事の計画」です。 上記画像では簡略化しましたが、「基礎」をつくるだけで「土木」「型枠」「コンクリート」「鉄筋」と様々な工種があります。 天候にも左右されますし、「何日目にどの業者を呼ぶか」というスケジュール管理は非常に難しいです。

　実際に工事が始まると、建設会社は現場監督を現地に派遣し、工程管理を行います。 現場は天気の影響を受ける上に様々な職人が入り乱れますから、放っておくといつまでたっても工事が完了しません。 天気や設計変更など不測の事態に対処しながら、予定通り建物を完成させます。

なぜゼネコンと下請けに分かれているの？

　「ゼネコンと下請けに分かれるなんて、建設業界はおかしい」と思う方に、その理由を具体例と共に解説します。

　このように、受注する案件によって必要な工種が異なります。 つまり、ゼネコンが職人を雇うと必ず余りが出るというわけです。

　一方で「内装専門の会社」を立ち上げて「内装職人」を集めておけば、 あらゆるゼネコンのマンション工事に参加することができます。 そしてゼネコンは「社内失業」など気にすることなく、バンバン案件を受注すればいいのです。

　ゼネコンと下請けに分かれることによって、ゼネコンは「社内失業」を防ぐことができ、職人は「常に仕事がある」というメリットがあり、 分かれている方がみんな儲かるということになります。

　MY就活ネットでは、この他にも多数の業界研究記事を用意しています。 優良企業の見落としを防ぐため、さまざまな業界を調べてみましょう。