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【山陽特殊製鋼の就職】難易度・年収・採用大学など選考対策

会社名就職難易度
山陽特殊製鋼穴場

0.4 / 5.0
売上高
2470億円
平均年収年間休日
890万円119日
採用人数初任給
事務系:8名程度
技術系:10名程度
学部卒:243,000円
院卒:267,000円
※平均年収が赤で表示されるものは就職四季報の総合職平均。その他は有価証券報告書を参照。
※就職難易度は「採用倍率」「採用大学のランク」をもとに算出しており、データは就職四季報・リクナビのプレエントリー数を参照しています。

参照:山陽特殊製鋼|募集要項(初任給・年間休日)



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選考フロー

選考開始3月

 山陽特殊製鋼の選考フローは次の通りで、3月開始です。

  1. ES提出・WEBテスト
  2. 面接3回
  3. 内々定

 ただし、開始時期は変更の可能性もあります。早めにプレエントリーして案内を見逃さないよう注意しましょう。 →山陽特殊製鋼の採用ページ

 一方の「就活のやり方」全般については、「就職活動のやり方|失敗しないコツを実体験で解説!」を参照してください。

 

就職難易度

就職難易度穴場

 山陽特殊製鋼の就職難易度は、穴場です。 採用倍率は文系約17倍・理系約4倍で、ES通過率は文系60%・理系87%です。学歴フィルターは「地方国公立以上」と考えられます。 採用大学は次の通りです。

文系関西大・関西学院大・同志社大・神戸市外大・新潟大
理系大阪大・東北大・九州大・東京理科大・名古屋工業大・兵庫県大・鳥取大・山口大・香川大

 採用人数が文系8人・理系10人程度と少ない一方で、就職人気が低く文系140人・理系40人しか応募者がいません。 就職四季報によると、総合職平均年収が890万円・30歳時点で621万円あり、年収は大手メーカー級です。 また残業時間が月16.7時間・有給取得率75%などホワイト企業であり、就職できれば勝ち組です。

インターン優遇あり

 インターン優遇の早期選考があります。面接3回の選考フローは変わりませんが、 インターンには12月~2月にかけて選考なしの先着順で参加できます。 会社理解・仕事理解を深めてから応募すると、志望動機にも説得力が出しやすいため、ぜひ参加しましょう。

内定直結インターン!|優遇選考で早期内定

 

面接

面接回数3回

 山陽特殊製鋼の面接は3回実施され、質問内容は次の通りです。

【関連記事】【新卒】面接で聞かれる質問65個の一覧とベストな回答例

 「志望度の高さ」を確認する質問が多めです。これに対して単に「御社が第一志望です」と言うだけでは説得力がありません。 そこで、次のように就職活動の軸との一致をアピールしましょう。

就職活動の軸価値創造による社会貢献がしたい
きっかけ就職四季報を読み、付加価値の高い特殊鋼専業である点に興味を持った。
軸との関連をアピール
印象性能に加えて外観品質も重視するなど製品価値へのこだわりが強い印象を抱いている。
社風に言及し、軸との一致をアピール
志望動機「高信頼性鋼の山陽」のグローバルブランド化を目指す高付加価値化の社風に共感した。
社風への共感をアピール
他社の選考状況大同特殊鋼・プロテリアルなどの特殊鋼メーカー、または価値創造に重きを置く企業(化学メーカーや機械メーカーなど)を選んで話す。
他社の選考状況はなぜ聞かれる?高評価な答え方と例文
 

エントリーシート

ES設問3本

 山陽特殊製鋼のエントリーシートは、次の3本の設問が課されます。

 面接の項目でも触れましたが、回答を「就職活動の軸」で統一し、話に一貫性を持たせましょう。 志望動機に「社風への共感」と書くために、「社風と一致した軸」「軸への本気度」を各項目でアピールします。 以下に、私の場合の例を挙げます。

就職活動の軸価値創造での社会貢献がしたい。
【就活の軸は将来の夢】説得力ある例文と考え方を解説
自己PRアイデア出しが得意なところ。エピソードはガクチカを参照
自己PRは何を答えればいい?|1000文字分の例文で解説!
ガクチカサークルでのゲーム制作の経験。価値創造のために取り組んだ経験を書く。「創造力」「課題解決力」などをアピール
【例文】学生時代頑張ったことの書き方|面接の定番質問に対応!
志望動機高付加価値化の社風に共感した。
【例文】なぜこの会社を選んだのか|ES全体で説得力を出す方法

 以上のように、回答を統一することでES全体に説得力を出すことができます。 この書き方をMY就活ネットでは「ESのストーリー化」と呼んでいますが、その方法については次の関連記事で解説しています。

【完全版】エントリーシートの書き方|165社の深掘り対策搭載!

志望動機

ポイント社風への共感

 山陽特殊製鋼の志望動機の例文と書き方を解説します。ここまでを踏まえた例文は次の通りです。

例文

 私が貴社を志望する理由は、貴社の「高信頼性鋼の山陽」というブランドをグローバルに展開し、高付加価値を追求する社風に共感したからです。 貴社は、内部品質に加え外観品質にもこだわり、世界に通用する高品質な特殊鋼の提供を目指しており、その徹底した品質追求の姿勢に魅力を感じました。

 私は学生時代、ゲーム制作を通じて、ユーザーの期待を超える価値を提供することの大切さを学びました。 特に、デザインや操作性といった外観・ユーザー体験の向上に努めることで、コンテンツの価値が大きく変わることを実感しました。 この経験は、製品の機能面だけでなく、見た目の美しさや仕上がりの精度まで重視する貴社の姿勢と通じるものがあると考えています。

 また、特殊鋼はインフラや輸送機器など幅広い産業を支える基盤となる素材であり、品質向上に取り組むことは社会貢献にも直結すると考えます。 貴社の高信頼性鋼のさらなる価値向上に貢献し、世界に誇れるブランドづくりに携わりたいと考えています。

解説

 この志望動機は、「品質への徹底したこだわり」という山陽特殊製鋼の特徴を起点に、自身の創造経験と強みを重ね合わせており、企業への深い共感と貢献意欲が伝わる構成になっています。

 この志望動機は、「細部にまでこだわる姿勢」と「ユーザー視点に立った価値提供」という二つの軸を通じて、山陽特殊製鋼の魅力と自らの強みを結びつけています。 品質を重視する企業に対して誠実かつ本質的な理解を示した構成が、高い評価につながる内容です。

 また、「メーカーという業界」を志望する理由についても問われる場合があります。 こちらも準備をしていないと、とっさに答えるのが難しいですから、次の関連記事をご覧ください。

【文系】なぜメーカーなのか|「業界の」志望動機

山陽特殊製鋼の強み・特徴

強み軸受鋼
軸受鋼の使用例

 山陽特殊製鋼の強みは、軸受鋼で国内シェア4割を誇る点です。

 軸受鋼とは、ベアリングに代表され、「回転する機械」に使われる鋼材です。 自動車や産業機械に使用され、「錆びない」「不純物が入っていない(=耐久性が高い)」ことが選ばれるカギとなります。

 同社では成分調整により防錆性を高め、高清浄度鋼製造技術を駆使して不純物を減らすことで耐久性を高めるなど、 軸受鋼の技術力が高いところに特徴があり、これが自動車メーカー・機械メーカーから選ばれる理由になっています。

 鋼材は「傷」や「凹凸」から錆が始まったり、金属疲労を起こしたりします。 見た目にもこだわることで耐久性への徹底した姿勢を見せており、これが高シェアの秘訣です。

 また、タイ・インドネシア・アメリカ・中国・メキシコ・インド・スウェーデンなどに子会社を持ち、M&Aによって海外展開を加速させています。

競合他社

 山陽特殊製鋼の競合他社は、次の7社が挙げられます。

 同社は日本製鉄の子会社であるため、日本製鉄系のメーカー(合同製鐵や愛知製鋼など)とは競合しません。

 特殊鋼メーカーとしてはプロテリアル・大同特殊鋼が主な競合となります。 「同業他社との比較」ではこれらの企業のチェックも欠かせません。

勝ち組【鉄鋼業界の就職19社】難易度や選考対策を一覧解説

弱み

弱み特定業界への依存度

 山陽特殊製鋼の弱みは、自動車・産業機械への依存度の高さです。

 同社は通常時は営業利益率7%前後を誇り、日本製鉄・神戸製鋼所・大同特殊鋼などと同程度です。 ですが、自動車・産業機械への依存度が高いために、顧客と同じく景気変動の影響を受けやすい弱点があります。

 近年では中国経済の成長鈍化の他に「鉄スクラップ価格の高騰」という問題もあります。 同社は電炉によって「鉄スクラップ(リサイクル鉄)」を溶かすことで鋼材を製造するメーカーですが、 価格高騰は「材料費の値上がり」が続いているということです。

 これらの弱点により利益率が例年大きく変動しており、新たな顧客の開拓高付加価値製品の充実が必要です。

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プロフィール写真

著者:村田 泰基(むらた やすき)
 合同会社レセンザ代表社員。大阪大学法学部卒。13卒として就活をし、某上場企業(メーカー事務系総合職)に入社。 その後ビジネスの面白さに目覚め、法人設立。会社経営者としての経験や建設業経理士2級の知識、自身の失敗経験、300冊以上のビジネス書・日経ビジネスを元に、12年間に渡り学生の就職活動を支援している。 →Xのアカウントページ