勝ち組【三井金属の就職】難易度/面接/志望動機など選考対策

参照：三井金属鉱業｜募集要項（初任給・年間休日）

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選考フロー

　三井金属鉱業の選考フローは次の通りで、1月開始です。

1. ES提出・WEBテスト
2. 面接3回
3. 内々定

　理系のみインターン優遇の早期選考があります。その場合は11月選考開始です。 ただし、開始時期は変更の可能性もあります。早めにプレエントリーして案内を見逃さないよう注意しましょう。 →三井金属鉱業の採用ページ

　一方の「就活のやり方」全般については、「就職活動のやり方｜失敗しないコツを実体験で解説！」を参照してください。

就職難易度

　三井金属鉱業の就職難易度は、低めです。 採用倍率は文系約40倍・理系約5倍で、ES通過率は40％です。学歴フィルターは「地方国公立以上」と考えられます。 採用大学は次の通りです。

　採用人数が文系10人・理系30人程度と少ない一方で、就職人気が低く文系400人・理系140人しか応募者がいません。 就職四季報によると、総合職平均年収が983万円・30歳時点で624万円あり、年収は大手メーカー級です。 また残業時間が月18.6時間・有給取得率75％などホワイト企業であり、就職できれば勝ち組です。

　理系のみインターン優遇の早期選考があります。その場合は選考開始が11月に前倒しされます。 10月ごろに「意見交換会」という名目でリクルーター面接が実施され、研究所見学を経て選考が始まります。 面接3回の選考フローは変わりません。

→リクルーター面接は選考関係ある！｜逆質問リストと聞かれること

　文系は優遇制度がありませんが、会社理解・仕事理解を深めてから応募すると、志望動機にも説得力が出しやすいため、ぜひ参加しましょう。

→内定直結インターン！｜優遇選考で早期内定

面接

　三井金属鉱業の面接は3回実施され、質問内容は次の通りです。

　質問はESの内容に沿ったもので、奇抜な質問などはありません。 ESをストーリー化して完成度を高めておくと、面接で困ることがないでしょう。

エントリーシート

　三井金属鉱業のエントリーシートは、次の6本の設問が課されます。

　志望動機を「社風への共感」とし、それに説得力を持たせるために「就職活動の軸」を設定します。 すべての項目に矛盾がないように、「軸の実現」という観点で回答を統一します。 次に、私の場合の例を紹介します。

　以上のように、回答を統一することでES全体に説得力を出すことができます。 この書き方をMY就活ネットでは「ESのストーリー化」と呼んでいますが、その方法については次の関連記事で解説しています。

→【完全版】エントリーシートの書き方｜165社の深掘り対策搭載！

志望動機

　三井金属鉱業の志望動機の例文と書き方を解説します。ここまでを踏まえた例文は次の通りです。

　この志望動機は、三井金属鉱業の「高機能材料による高付加価値化」や「次世代産業における新規事業領域の開拓」という明確な企業ビジョンに対し、強い共感と具体的な貢献意欲を示しています。 企業の先端技術と挑戦的な姿勢を的確に理解していることが表現されており、企業研究が十分に行われている印象を与えます。

　全体として、企業理念と事業内容への深い理解、自己の経験との関連付け、社会貢献への強い意志がバランスよく表現されています。 より具体的なエピソードや数値目標を入れればさらに説得力が増しますが、現状でも十分に高評価が期待できる完成度です。

　また、「メーカーという業界」を志望する理由についても問われる場合があります。 こちらも準備をしていないと、とっさに答えるのが難しいですから、次の関連記事をご覧ください。

→【文系】なぜメーカーなのか｜「業界の」志望動機

三井金属鉱業の強み

　三井金属鉱業の強みは、高機能材料を豊富にそろえている点です。

　特に回路基板に使用する「極薄銅箔」で世界シェア9割、「2輪用排ガス浄化触媒」で世界シェア5割を誇り、 スマホ・液晶などの半導体材料、アルミの純度を高めるフィルター、亜鉛メッキ、EV向け電池材料など、 「単なる銅」ではなく「付加価値の高い高機能品」を製造販売しているところに特徴があります。

　高機能品は「替えが利かない」ために高く売れる商品群で、汎用品に比べて研究開発力や高い技術力を要するものの、 価格競争に陥りにくく、顧客が向こうから買いに来るなどメリットが多いです。

　中期経営計画では「銅箔」「機能性粉体」などの高機能品への注力を宣言しており、 またM&Aなどを活用して新規事業領域への進出も狙っています。

　魅力的な市場として「モビリティ（EV）」「次世代エレクトロニクス（AI・ロボットなど）」「環境・エネルギー」「ライフサイエンス」などを挙げており、 今後の企業価値向上を目指しています。

競合他社

　三井金属鉱業の競合他社は、非鉄金属業界に属する次の企業群が挙げられます。

　ただし、これらの企業は「銅」そのものを販売しているのではなく、三井金属鉱業と同様に「高機能材料」への加工を強みとしています。 ゆえに単純な価格競争にはならず、新素材開発での競争になります。

→大手でも穴場【非鉄金属への就職】勝ち組ホワイト企業群

弱み

　三井金属鉱業の弱みは、需要変動の波が大きいことです。

　平時は利益率10％前後（上場企業平均は7％）を推移する高収益企業ですが、利益率が半分以下に落ち込む年がたびたびあります。 この原因は「スマホ・パソコン等の買い替え需要の波」「EV需要の停滞」などが挙げられます。 特にEVでは中国で価格破壊が起きており、日本・欧州ともに販売が落ち込んでいます。

　一方で同社は「高機能材料」における新分野開拓に挑戦的であり、 「半導体」「モビリティ」への依存度を相対的に下げることを目標にしています。

三井金属鉱業は優良企業？

　三井金属鉱業は優良企業です。理由は次の通りです。

　同社の財務は優良で、上場企業平均（自己資本比率30％・利益率7％）と比較して儲かっている会社です。 特に利益率が10％前後あり、儲かる高機能品を多数持っていることがうかがえます。 非鉄金属業界では大手でも2～5％程度が通常で、7％を上回るのは三井金属鉱業とフジクラのみです。

※財務データは三井金属鉱業の有価証券報告書を参照しています。

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