DOWAホールディングスの就職｜難易度・学歴フィルターなどを解説！

会社名	就職難易度
DOWAホールディングス	穴場 0.4 / 5.0
売上高
7171億円
平均年収	年間休日
918万円	123日
採用人数	初任給
事務系：20名程度 技術系：50名程度	学部卒：254,000円 院卒：286,000円
メーカー素材メーカー非鉄金属メーカー早期選考あり内定がもらいやすい文系おすすめ

※平均年収が赤で表示されるものは就職四季報の総合職平均。その他は有価証券報告書を参照。

参照：DOWAホールディングス｜募集要項（初任給・年間休日）

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選考フロー

選考開始	3月

　DOWAホールディングスの選考フローは以下の通りで、3月選考開始です。

1. 会社説明会（参加必須）
2. ES提出・WEBテスト
3. 面接（文系3回・理系2回）
4. 内々定

　インターン参加者優遇の早期選考があります。その場合は1月選考開始です。 また、開始時期は変更の可能性もあります。早めにプレエントリーして案内を見逃さないよう注意しましょう。 →DOWAホールディングスの採用ページ

　一方の「就活のやり方」全般については、「就職活動のやり方｜失敗しないコツを実体験で解説！」を参照してください。

　

就職難易度

就職難易度	穴場

　DOWAホールディングスの就職難易度は、穴場です。 採用倍率は文系で約12倍・理系で約5倍で、ES通過率は文系80％・理系86％です。学歴フィルターはありません。 採用大学は次の通りです。

文系の採用大学	早稲田大・神戸大・明治大・法政大・学習院大・同志社大・立命館大・関西外大・秋田大・三重大・福井大・武蔵大
理系の採用大学	北海道大・東北大・九州大・東京理科大・東京農工大・奈良先端科学技術大・成蹊大・秋田大・室蘭工大・弘前大・岩手大・山形大・群馬大・茨城大・埼玉大・静岡大・富山大・香川大・高知工科大・愛媛大・熊本大・福岡大・福岡工大・芝浦工業大・龍谷大

　MARCH・関関同立クラスがボリュームゾーンですが、それ以外の採用も多いです。 同社は採用人数が文系20人・理系50人と少ないながら、応募者が文系230人・理系230人程度しかいません。 ESの通過率も高く、学歴での足切りはしていないと考えられます。

インターン優遇	あり

　同社ではインターン優遇の早期選考があり、その場合は選考開始が1月に前倒しになります。 文系は面接が2回に減少する特典がつき、志望動機に「実際に肌で感じた社風」が使えるなど、選考でも有利になります。 志望度が高ければぜひ、インターンに参加しましょう。

→内定直結インターン！｜優遇選考で早期内定

TOEIC	足切りなし

　DOWAホールディングスに必要なTOEICスコアは明示されていません。ゆえにスコアによる足切りはないと考えられます。 ですが、産廃処理事業を東南アジアなど海外でも展開するグローバル企業のため、英語は必須です。 そこでスコアが低くても受験しておいて「英語力のなさを痛感したので現在勉強中です」と言えるようにしておきましょう。

→海外経験がない！｜帰国子女が有利なの？

　

面接

面接回数	3回

　DOWAホールディングスの面接は、文系3回・理系2回が実施されます。早期選考の場合、文系は面接2回に減少します。 質問内容は次の通りです。

　回答はすべて「就職活動の軸」で統一しましょう。 例えば「価値創造での社会貢献」という軸を設定した場合、「軸の実現に役立つ長所」「軸の実現のために取り組んだこと」 「軸に一致した社風をもつ貴社を志望した」といった具合になります。

　例文は次の「エントリーシート」の項目で解説します。

　

エントリーシート

ES設問	10本

　DOWAホールディングスのエントリーシートは、次の10本の設問が課されます。

　ガクチカが3本も問われますが、最低1つはチームで取り組んだことを書くようにしましょう。 面接では深掘り質問がありますので、「直面した困難と乗り越えた方法」「リーダーシップ経験」「経験から得られた学び」などは予め盛り込んでおきます。 以下に、私の場合の例を示します。

就職活動の軸	価値創造での社会貢献 【就職活動の軸とは？】例の一覧118選と決め方
きっかけ	合同説明会で循環型社会を体現する事業内容に惹かれた。
志望動機	資源循環を重視する社風に共感したため。 【例文】なぜこの会社を選んだのか｜ES全体で説得力を出す方法
志望業務1	貴金属リサイクル営業
志望業務2	素材営業
長所・短所	長所はアイデア出しが得意なところ。エピソードはガクチカを参照。 短所は意思決定が遅いこと。3秒ルールを設け迷ったら「Yes」と答えることで克服を図っている。 【例文】長所と短所の一覧｜「おっ！」と思わせる回答例
ガクチカ1	サークルでのゲーム制作の経験 【例文】学生時代頑張ったことの書き方｜面接の定番質問に対応！
ガクチカ2	自らの発案で、アルバイト先にIT技術を導入した経験
ガクチカ3	災害復興ボランティアの経験
没頭したこと	個人でもゲーム制作に没頭した。ゲームに使用するイラスト制作にも挑戦するなど、価値創造のためならなんでもやる。

　以上のように、ESでは問われなくとも「就職活動の軸」を設定し、「軸の実現」という観点で回答を統一します。 この時点ではまだ「循環型社会」と「価値創造」の関わりが薄いですが、次の「志望動機」の項目で例文付きで解説します。

　こうすることで話に一貫性が生まれ、志望動機の説得力につなげることができます。 MY就活ネットではこれを「ESのストーリー化」と呼んでいますが、詳しいやり方は次の関連記事で解説しています。

→【完全版】エントリーシートの書き方｜165社の深掘り対策搭載！

　

志望動機

ポイント	社風への共感

　DOWAホールディングスの志望動機の例文と書き方を解説します。まず、例文は次の通りです。

解説

　この例文では「資源循環を重視する社風への共感」を結論とし、自身の「価値創造での社会貢献」との関連性を述べています。 そしてその想いを抱く根拠として「ゲーム制作の経験」を使用し、価値創造に役立つ「創造力」をアピールしています。

　「環境負荷の低い素材」は従来品より価格が高くなるものですが、それを「エコのブランド」によってカバーしようという発想です。 「安いから」ではなく「エコのDOWA製の素材だから」で選ばれる理由作りの仕事がしたいという風に、志望職種につなげます。

　このように「就職活動の軸」「ガクチカ」「志望動機」は不可分一体です。 まだエピソードの準備が済んでいない場合は、まず自己分析から始めましょう。

→逆算の自己分析｜志望動機ファーストのやり方を解説！

　また、「メーカーという業界」を志望する理由についても問われる場合があります。 こちらも準備をしていないと、とっさに答えるのが難しいですから、次の関連記事をご覧ください。

→【文系】なぜメーカーなのか｜「業界の」志望動機

→ワンキャリアで合格エントリーシートを読む

　

DOWAホールディングスの強み

強み	環境意識が高いこと

　DOWAホールディングスの強み・特徴は、環境意識が高いことです。

　同社は銅・亜鉛の精錬を中心にした会社ですが、同時に廃棄物処理・リサイクル・電子材料・金属加工・熱処理と多角的な経営をしています。 その中でも特に「貴金属回収」に強く、また廃棄物処理では東南アジアを中心に海外展開もしています。

　金属はリサイクル可能な資源であり、同社は循環型社会の実現に向けてこれらの事業に取り組んでいます。 環境保護が叫ばれる昨今、同社の事業は時代に合った仕事内容であり、将来性が高いといえます。

　同社の利益率は6.2％と、非鉄金属業界では高めの水準です。ゆえに、儲かっている会社だと言えます。同業他社の利益率は以下の通りです。

住友電気工業	5.1％
古河電気工業	1.0％
フジクラ	8.6％
三菱マテリアル	3.5％
JX金属	5.3％
UACJ	2.2％

　同社の利益率を支えているのが「環境・リサイクル部門（7.0％）」「熱処理部門（7.5％）」です。 特に貴金属は多く採掘できない一方で、半導体向け・自動車向けで需要が旺盛です。 リサイクルによって社会的な使命を果たしているというわけです。

　

弱み

弱み	精錬事業の利益率が低い

　DOWAホールディングスの弱みは、精錬事業の利益率が低いことです。

　会社全体では高めの利益率を誇るものの、主力の精錬事業は利益率が2.8％と低いです。 精錬は「特別な技術を要しない汎用品」のビジネスであり、「薄利多売の商売」であることが原因です。 この分野は企業規模の大きいところが有利なため、同社は利益が出しにくくなっています。

　ですが、環境・リサイクル、金属加工、熱処理など付加価値の高い分野に事業を広げることで、汎用品の利益率の低さをカバーしています。 回収した資源を自社で精錬し、それを自動車部品・電子部品にまで加工する「自社内サプライチェーン」を築いていると言えます。

　「素材の価格」ではない部分で勝負する同社は今後も利益を伸ばしていくと考えられます。

→非鉄金属メーカー15社！業界研究・ランキング・ホワイトな理由

→MY企業研究に戻る

　

同業他社の企業研究を見る

• UACJの企業研究（売上高：8927億円、平均年収：882万円、年間休日：121日）
• フジクラの企業研究（売上高：7997億円、平均年収：845万円、年間休日：121日）
• DOWAホールディングスの企業研究（売上高：7171億円、平均年収：918万円、年間休日：123日）
• 三井金属鉱業の企業研究（売上高：6469億円、平均年収：983万円、年間休日：124日）
• 大同特殊鋼の企業研究（売上高：5785億円、平均年収：934万円、年間休日：126日）
• 日本軽金属の企業研究（売上高：5237億円、平均年収：725万円、年間休日：120日）
• 山陽特殊製鋼の企業研究（売上高：3538億円、平均年収：890万円、年間休日：119日）
• 日鉄鉱業の企業研究（売上高：1668億円、平均年収：949万円、年間休日：123日）
• 日本製鉄の企業研究（売上高：8兆8680億円、平均年収：1251万円、年間休日：119日）
• JFEスチールの企業研究（売上高：5兆1746億円、平均年収：1070万円、年間休日：119日）
• 住友電気工業の企業研究（売上高：4兆4028億円、平均年収：974万円、年間休日：121日）
• 神戸製鋼所の企業研究（売上高：2兆5431億円、平均年収：988万円、年間休日：121日）
• 古河電気工業の企業研究（売上高：1兆565億円、平均年収：781万円、年間休日：121日）
• JX金属の企業研究（売上高：1兆5131億円、平均年収：936万円、年間休日：122日）
• 三菱マテリアルの企業研究（売上高：1兆5406億円、平均年収：875万円、年間休日：126日）
• プロテリアルの企業研究（売上高：1兆332億円、平均年収：903万円、年間休日：126日）
• 住友金属鉱山の企業研究（売上高：1兆4453億円、平均年収：1084万円、年間休日：125日）

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