【就活向け】素材メーカーの勝ち組ランキング｜難易度や志望動機

　素材メーカーは経営が安定していて、ホワイト企業が多く、年収も高いという理想の就職先です。 知名度が低く就活では見逃しがちですが、大手に限らず優良企業が多いのが特徴です。

この記事の要点

1. 何かの材料（金属・樹脂等）をつくっている業界！
2. 鉄鋼・非鉄金属・化学の3種のメーカーに分けられる！
3. 経営が安定していて常に好待遇！
4. 非鉄金属・化学メーカーは就職難易度が低い穴場！

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勝ち組ランキング

　MY就活ネットが独自に作成した「素材メーカーの勝ち組ランキング」は次の通りです。

　本ランキングは「平均年収」「利益率」「将来性」を元に作成しています。平均年収は総合職・一般職・現業職の人数構成比によって低く算出されがちなため、これだけではあまり参考になりません。 一方の利益率はボーナス・賃上げ余力に直結するため、今後の年収アップが期待できます。

　

素材メーカーとは？

　素材メーカーとは、「金属」や「樹脂」を始めとした「何かの材料」を開発・製造する企業群を意味する言葉です。 「鉄鋼」「非鉄金属」「化学」の3つの業界をまとめて「素材メーカー」と呼びます。

業界名	主要製品
鉄鋼メーカー	鉄
非鉄金属メーカー	アルミ・銅・ニッケルなど「鉄以外」の金属
化学メーカー	プラスチック・ガラス・ガス・ゴムなど「金属以外」の材料

　この3つの業界に共通するのは、「化学反応を利用して素材を開発・製造し、各種メーカーに提供する」ことですが、 その中でも特に「鉄」「非鉄金属」は会社数が多いため、別々に分類されています。 ですから、化学メーカーとその他の素材メーカーの違いは「つくっているものが金属か、それ以外か」というだけです。

　

素材メーカーの特徴

　素材メーカーの特徴は、「汎用品」と「高機能品」の2つのビジネスに取り組んでいるところです。

　汎用品は「大量生産によって安価に供給する」というビジネスで、一方の高機能品は「少量多品種で大きく利益をのせても売れる」というビジネスです。 日本の素材メーカーは高機能品ビジネスが得意で、売上高に関わらず大きく利益を出し、それが高い年収に反映されています。 ゆえに、これらの業界は「売上高」ではなく「高くても売れる高機能品」をどれだけもっているかで就職先を選ぶべきでしょう。

　例えば素材メーカー（化学）の東ソーは「汎用品」を「コモディティ」、 「高機能品」を「スペシャリティ」と呼んで解説していますので、この業界を志望する際はぜひ読んでおきましょう。

参照：コモディティ、スペシャリティの両軸で、高い製品シェアを実現｜東ソー

	汎用品	高機能品
ビジネスモデル	大量生産	少量多品種
商品の例	鉄板・プラスチック	剛性・絶縁・耐熱性など特別仕様
技術力	不要	必要
売上	高い	低い
利益	低い	高い
景気の影響	大きい	小さい
営業の難易度	難しい	楽勝

　

鉄鋼メーカーのランキング

鉄鋼メーカーのランキング
会社名	売上高	平均年収	年間休日/備考
日本製鉄	7.9兆円	1251万円	119日 高炉
JFE	5.2兆円	1070万円	119日 高炉
神戸製鋼所	2.4兆円	988万円	121日 高炉
プロテリアル	1.1兆円	903万円	126日 電炉特殊鋼
大同特殊鋼	5785億円	934万円	126日 電炉特殊鋼
山陽特殊製鋼	3538億円	890万円	119日 電炉特殊鋼
東京製鐵	3612億円	808万円	116日 電炉普通鋼
共英製鋼	3357億円	709万円	127日 電炉普通鋼
トピー工業	3344億円	639万円	120日 電炉普通鋼
愛知製鋼	2851億円	800万円	124日 電炉特殊鋼
合同製鐵	2353億円	831万円	126日 電炉特殊鋼
日本冶金工業	1993億円	681万円	119日 電炉普通鋼
中山製鋼所	1885億円	649万円	120日 電炉普通鋼
大和工業	1804億円	828万円	128日 電炉普通鋼
三菱製鋼	1705億円	769万円	123日 電炉普通鋼
JFE条鋼	1428億円	非公開	127日 電炉普通鋼
栗本鐵工所	1248億円	726万円	125日 電炉普通鋼
大阪製鐵	1171億円	587万円	121日 電炉普通鋼
中部鋼鈑	763億円	729万円	112日 電炉普通鋼

※会社名をタップするとMY就活ネット独自の企業研究が読めます。

　鉄鋼メーカーは「鉄鉱石から製鉄する高炉メーカー」「リサイクル鉄の電炉メーカー」の2つに分類されます。 いずれも「高機能品」が利益のカギを握っていて、特に日本製鉄やJFEは特許申請件数が非常に多いことでも知られています。

　

非鉄金属メーカーのランキング

非鉄金属メーカーのランキング
会社名	売上高	平均年収	年間休日/備考
住友電気工業	4.0兆円	974万円	121日 電線御三家
三菱マテリアル	1.6兆円	875万円	126日 銅・ニッケル・セメント
住友金属鉱山	1.4兆円	1084万円	125日 銅・ニッケル・金
古河電気工業	1.0兆円	781万円	121日 電線御三家
UACJ	8927億円	882万円	121日 アルミニウム
フジクラ	8064億円	845万円	121日 電線御三家
DOWA	7171億円	918万円	123日 銅・亜鉛・レアメタル
日本軽金属	5169億円	1031万円	120日 アルミニウム
ARE	2924億円	911万円	120日 貴金属・レアメタル
リョービ	2826億円	662万円	120日 ダイカスト
大紀アルミニウム	2730億円	781万円	115日 アルミニウム
古河機械金属	2141億円	797万円	121日 銅・金・銀
SWCC	2091億円	734万円	121日 銅・電線
東邦亜鉛	1457億円	580万円	112日 亜鉛・鉛
アーレスティ	1409億円	557万円	120日 ダイカスト

　非鉄金属メーカーは「銅」「アルミニウム」「ニッケル」「亜鉛」などが代表的な商品ですが、 そこから発展して「電子・自動車部品」を手がけているところに特徴があります。 住友電気工業は自動車に使うワイヤーハーネスで世界首位など、経済界では超有名企業です。

　

化学メーカーのランキング

化学メーカーのランキング
会社名	売上高	平均年収	年間休日/備考
三菱ケミカル	4.6兆円	851万円	123日
住友化学	2.8兆円	982万円	124日
信越化学工業	2.8兆円	886万円	120日以上
富士フイルム	2.8兆円	974万円	125日
旭化成	2.7兆円	904万円	120日
東レ	2.4兆円	975万円	123日
三井化学	1.8兆円	1068万円	言及なし
レゾナック	1.2兆円	959万円	122日
日本ペイント	1.4兆円	977万円	128日 塗料世界4位
積水化学工業	1.2兆円	912万円	125日 建材・住宅
日本酸素	1.1兆円	977万円	126日 産業ガス世界4位
東ソー	1.0兆円	925万円	122日

　化学メーカーは「汎用品（石油化学）」の売上高が大きいため、これに取り組む総合化学メーカーが目立ちます。 ですが、前述の通り「高い年収の源泉」は「高機能品（誘導品、電子材料）」にありますので、売上高に惑わされず、業界全体を吟味してほしいと思います。

　

素材メーカーがおすすめな理由

　

理由1.経営が安定している

　素材メーカーの経営が安定している理由は、生産の上流工程を担っているためです。

　例えばスマホをつくるには、部品が必要です。その部品をつくるには、材料が必要ですよね。 このように生産工程をさかのぼっていくと、最終的に行き着くのが素材メーカーです。

　もしiPhoneが売れなくなったとき、アップルは大変です。 もちろん、アップルに部品を納めている電機メーカーも大変です。 ですが、電機メーカーは「アップルが売れないならサムスン電子に売ればいい」という対策を取ることができます。

　では電機メーカーに材料を納める素材メーカーはどうでしょうか。そう、ほとんど影響がないのです。 なんなら「みんながスマホにハマりすぎてクルマが売れなくなった」という事態でも、 常に素材メーカーはもうかるようにできているのです。

　

理由2.日本屈指の高待遇な業界

　素材メーカーの待遇が非常に良い理由は、高機能品で高い利益を実現できるためです。

　実は、スマホも自動車も「素材の品質」が特に重要です。 燃費にしてもスマホの性能にしても、素材が「超精密」「超高品質」だからこそ実現できるものです。 このように、部品用に使われる高機能品で日本の素材メーカーは独占的商品を多数持っています。

　例えば、ICチップは日本企業抜きにはつくれません。 信越化学工業やSUMCOのつくる「シリコンウエハー」、東京応化工業を始めとした日本企業5社しかつくっていない「フォトレジスト」は、 ICチップの不良品率に直結し、日本企業以外に注文することができないという商品群です。

（ちなみにICチップの製造装置も日本企業が世界の半分をとっています。→実はもうかる！半導体産業の業界研究を読む）

　このような高機能品は「高い利益を乗せても売れる」「過剰に働かなくても顧客が向こうから買いに来る」といったメリットがあり、 これが「年収が高い」「残業が少ない」「休日が多い」といった高待遇を実現するのです。

参考：信越化学、フジミインコ、メック…半導体の「素材」で世界シェア上位に君臨する最強技術企業

　

素材メーカーの年収は高い

　素材メーカーの年収は900～1000万円と非常に高いです。 あれ？でも年収ランキングには「600万円」とか「700万円」とか書かれていますよね。 これには実は、カラクリがあります。

　素材メーカーは工場を持ち、現業職を多く抱えています。 会社の出す平均年収はあくまでも「全社員の平均年収」であり、現業職も一般職も含んだ数値になっているのです。 総合職に限れば30代で800～1000万円も夢ではありません。

　特に近年は化学メーカーが好調で、その理由は半導体需要が伸び続けていることにあります。

　スマホやパソコンの普及だけでなく、工場設備から家電に至るまで、 ICチップを搭載してインターネットに接続する「IoT」が急速に発展しています。 そう、ICチップは日本の素材でつくられていますから、日本の素材メーカーがもうかる流れなのです。

　当然、もうかればボーナスが増えます。素材メーカーのボーナスは年間6ヶ月分と自動車業界並みですが、 アフターコロナの「半導体不足の解消」に至ればもっともうかるのは目に見えています。

　特に化学メーカーのうち総合化学メーカー・電子材料メーカーは必見ですね。

　

素材メーカーへの就活

　素材メーカーへの就職について解説します。 インターンシップや選考に乗り遅れないよう注意しましょう。

　

就職難易度

業界名	就職難易度	採用倍率	採用人数
鉄鋼メーカー	非常に高い	80～120倍	文30～40名/理70～100名
非鉄金属メーカー	穴場	20～40倍	文20～30名/理50～70名
化学メーカー	低い	40～80倍	文10～20名/理20～50名

　素材メーカーの就職難易度は、鉄鋼大手は非常に高いものの、非鉄金属・化学では大手でも低めです。 採用人数は少ないですが、志望者も少なく、ライバルが少ないということができます。

　鉄鋼・非鉄金属大手を除きそれほど学歴は重要ではなく、 インターンシップでの活躍やエントリーシートの完成度で勝負することができ、接触が早ければそれだけ有利になります。

→内定直結インターン！｜優遇選考で早期内定

　体育会系でないと受からないということはありませんし、 留学経験や起業経験が必要ということもありません。 「就職活動の軸」と「経営理念」の一致をアピールしていけば、合格の目はあります。

　各社ともに必要なTOEICスコアは明示されていませんが、730点ほしいところです。 かなりグローバルな企業であり、仕事上で英語は必須になってくるためです。

　ただし、スコアが絶対かというと、そうではありません。 というのも英語はいずれ身につくものであり、現時点でペラペラに話せる必要はなく、入社後でも鍛えられるためです。 一方で英語への意欲は示さなければなりませんので、少なくとも受験してESにスコアを書くくらいはしましょう。

→海外経験がない！｜帰国子女が有利なの？

　

選考

業界名	選考方法
鉄鋼メーカー	リクルーター面接中心
非鉄金属メーカー	リクルーター面接中心
化学メーカー	インターン組優遇選考中心

　素材メーカーの選考は、大手はリクルーター・インターン組いずれかの優遇選考があり、 リクルーターは学歴、インターンは参加実績が優遇選考の条件です。 学歴に自信がない場合はインターンに参加することが必須になるでしょう。

　特に化学メーカーはインターン参加者向けの早期選考を行っている会社が多く、 採用人数が少ないことから、この優遇選考を逃すと内定の可能性がかなり低くなります。

　一方で鉄鋼・非鉄金属の大手はリクルーター面接を突破しないと本選考に進めないため、 大学3年生の3月1日を迎えて、「早くプレエントリーして会社説明会に参加する」ことが重要になってきます。

　

素材メーカーの志望動機

　「素材メーカーを選ぶ理由」については、次のような回答が考えられます。

基礎素材から多様な産業を支える	基礎素材を提供することで、自動車、建設、エレクトロニクス、医療など、さまざまな産業を支えています。幅広い分野への貢献ができる点に魅力を感じます。
新しい素材開発による技術革新の推進	新しい素材の開発を通じて技術革新を推進しています。革新的な素材が新たな製品や技術を生み出す土台となることに魅力を感じました。
サステナブルな社会づくりへの貢献	環境に配慮した素材やリサイクル可能な素材の開発に取り組んでおり、持続可能な社会の実現に貢献しています。このようなサステナビリティの取り組みに関わりたいと考えています。
多様な業界での用途拡大と新市場開拓	素材は多様な業界で使用されており、新しい用途や市場を開拓するチャンスがあります。新たなニーズに応える素材を提案し、新市場を開拓する仕事に魅力を感じました。
製品の根幹を支える重要性	素材は製品の性能や品質に直接影響を与えるため、製品の根幹を支える役割があります。高品質な素材を提供することで、製品全体の価値向上に貢献できる点にやりがいを感じます。
長期的な視野での製品開発	素材の開発は、長期的な視点で行われることが多く、将来の市場ニーズを見据えた製品開発に関わることができます。長期的なプロジェクトに携わり、持続的な成長を目指したいと考えています。

　素材メーカーの特徴は、「最終製品の品質・性能に直結する」ところにあります。 最終製品メーカーがクルマやスマホなどを設計しますが、その性能や省エネなどのコンセプトは、素材メーカーが実現しています。 つまり、技術革新が起こせる業界というわけです。

　素材には「汎用品」と「高機能品」の2つのビジネスがありますが、 前者では「多様な顧客との接点が持てる」利点があり、後者では「性能を左右する『替えの利かない材料』」で高い利益が取れる利点があります。

　文系の役割は、これらの利点を活かして「どんな素材が必要とされているかの調査」「素材の応用で新たな使い道を探す」ことにあり、 言い換えれば「新たな価値創造」の仕事を担うと言えます。

　一方で「当社を選ぶ理由」については「社風への共感」を結論にすることをおすすめします。 この業界は事業内容・製品ともにわかりにくく、加えてすべての会社が「汎用品」「高機能品」のいずれか・または両方をビジネスにしています。 そこで「社風」に重点を置くことが、同社専用の志望動機をつくるのに最も有効です。

　書き方の詳細については、次の関連記事で解説しています。メーカー志望の方なら誰でも使える内容ですので、ぜひご覧ください。

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