【就活】素材メーカーとは？属する3業界の違い・年収・ランキング

　素材メーカーは経営が安定していて、ホワイト企業が多く、年収も高いという理想の就職先です。知名度が低く就活ではスルーされがちですが、一生自慢できるこの業界を見逃すわけにはいきません。

この記事の要点

何かの材料（金属・樹脂等）をつくっている業界！
鉄鋼・非鉄金属・化学の3種のメーカーに分けられる！
経営が安定していて常に好待遇！
非鉄金属・化学メーカーは就職難易度が低い穴場！

素材メーカーとは？

素材メーカーの特徴
鉄鋼メーカーのランキング
非鉄金属メーカーのランキング
化学メーカーのランキング

素材メーカーがおすすめな理由

理由1.経営が安定している
理由2.日本屈指の高待遇な業界

素材メーカーの年収は高い
おすすめ企業は？
素材メーカーへの就活

就職難易度
選考
エントリーシート

素材メーカーの志望動機

素材メーカーとは？

　素材メーカーは、何かの材料をつくっている会社！

　素材メーカーとは、「金属」や「樹脂」を始めとした「何かの材料」をつくっている企業群を意味する言葉です。次の3つの業界をまとめて「素材メーカー」と呼びます。

業界名	主要製品
鉄鋼メーカー	鉄
非鉄金属メーカー	アルミ・銅・ニッケル、その他鉄以外の金属
化学メーカー	プラスチック・ソーダ・ガスなど金属以外の材料

　この3つの業界に共通するのは、「化学反応を利用して何かの材料をつくる」ことですが、その中でも特に「鉄」「非鉄金属」は会社数が多いため、別々に分類されています。ですから、化学メーカーとその他の素材メーカーの違いは「つくっているものが金属か、それ以外か」というだけです。

素材メーカーの特徴

　汎用品と高機能品の2つのビジネス！

　素材メーカーの特徴は、少ない売上でも爆益を叩きだす「高機能品ビジネス」が得意ということです。ゆえに、他の業界とは違って「売上高の大小」と「待遇」には関係がありません。

　素材メーカーには「汎用品」と「高機能品」の2つのビジネスがあります。日本企業は特に後者で、世界を独占するような商品をたくさん持っています。

	汎用品	高機能品
ビジネスモデル	大量生産	少量多品種
商品の例	ただの鉄板・プラスチック	剛性・絶縁・耐熱性など特別仕様
技術力	不要	必要
売上	高い	低い
利益	低い	高い
景気の影響	大きい	小さい
営業の難易度	難しい	楽勝

　汎用品は儲かりません。家電メーカーなどがそうであるように、大量生産で利益を出すビジネスは「売上規模1位以外は負け」という世界です。人件費や工場用地の問題もあり、日本企業は不利です。加えて景気変動で少しでも売上が落ちれば、利益も吹き飛んでしまいます。

　ですが、他の業界と違って日本の素材メーカーは儲かっています。その理由は、高機能品に強いからです。高機能品は剛性・絶縁・耐熱性などを持たせた「特別仕様」の商品であり、高度な技術力が必要な一方で高くても売れるという儲かる商品なのです。

　なんとなく「売上高の大きい会社のほうが待遇が良い」ような気がしますよね。しかし、高機能品ビジネスが中心の素材メーカーでは、売上高と待遇は関係ありません。 1000億～2000億円規模の会社でも、他の業界を圧倒する待遇が用意されています。

　なぜなら、宣伝広告費をかけなくても、無茶な営業をしなくても、 高くてもお客さんが向こうから買いに来るからです。

　素材メーカーの高機能品ビジネス、とても魅力的ですよね。

鉄鋼メーカーのランキング

　高炉メーカーがアツい！

鉄鋼メーカーのランキング

会社名売上高平均年収分類

日本製鉄 4.8兆円 859万円高炉

JFEスチール 2.2兆円 901万円高炉

神戸製鋼所 1.7兆円 786万円高炉

日立金属 7600億円 646万円特殊鋼

大同特殊鋼 4100億円 845万円特殊鋼

共英製鋼 2900億円 635万円電炉

トピー工業 2700億円 605万円電炉

東京製鐵 2700億円 688万円電炉

山陽特殊製鋼 2100億円 747万円特殊鋼

愛知製鋼 2000億円 833万円特殊鋼

中山製鋼所 1600億円 645万円電炉

大和工業 1500億円 794万円電炉

合同製鐵 1500億円 668万円電炉

日本冶金工業 1400億円 658万円特殊鋼

三菱製鋼 1400億円 573万円特殊鋼

栗本鐵工所 1100億円 770万円特殊鋼

JFE条鋼 1100億円非公開電炉

大阪製鐵 1000億円 576万円電炉

中部鋼鈑 640億円 658万円電炉

鉄鋼メーカーのランキング
会社名	売上高	平均年収	分類
日本製鉄	4.8兆円	859万円	高炉
JFEスチール	2.2兆円	901万円	高炉
神戸製鋼所	1.7兆円	786万円	高炉
日立金属	7600億円	646万円	特殊鋼
大同特殊鋼	4100億円	845万円	特殊鋼
共英製鋼	2900億円	635万円	電炉
トピー工業	2700億円	605万円	電炉
東京製鐵	2700億円	688万円	電炉
山陽特殊製鋼	2100億円	747万円	特殊鋼
愛知製鋼	2000億円	833万円	特殊鋼
中山製鋼所	1600億円	645万円	電炉
大和工業	1500億円	794万円	電炉
合同製鐵	1500億円	668万円	電炉
日本冶金工業	1400億円	658万円	特殊鋼
三菱製鋼	1400億円	573万円	特殊鋼
栗本鐵工所	1100億円	770万円	特殊鋼
JFE条鋼	1100億円	非公開	電炉
大阪製鐵	1000億円	576万円	電炉
中部鋼鈑	640億円	658万円	電炉

※会社名をタップするとMY就活ネット独自の企業研究が読めます。

　鉄鋼メーカーは「鉄鉱石から製鉄する高炉メーカー」「リサイクル鉄の電炉メーカー」「高機能品特化の特殊鋼メーカー」の3つに分類されます。特に高炉と特殊鋼は利益の高い商品を多数持っており、それが待遇となって跳ね返ってきます。ちなみに日本製鉄は長らく日本経済の大ボスとして歴代経団連会長の座に君臨していました。

→鉄鋼業界の選考と志望動機｜21社の業界研究！

非鉄金属メーカーのランキング

　電線がアツい！

非鉄金属メーカーのランキング

会社名売上高平均年収備考

住友電気工業 2.9兆円 778万円電線・ワイヤーハーネス
電線御三家

三菱マテリアル 1.4兆円 815万円銅・ニッケル
セメント・アルミニウム

住友金属鉱山 9200億円 1010万円銅・ニッケル・金
働きやすい会社

古河電気工業 8100億円 860万円電線・ワイヤーハーネス
電線御三家

フジクラ 6400億円 638万円電線・ワイヤーハーネス
電線御三家

DOWAホールディングス 5800億円 831万円銅・亜鉛・レアメタル

UACJ 5600億円 835万円アルミニウム

日本軽金属 4300億円 715万円アルミニウム

大紀アルミニウム 2300億円 737万円アルミニウム

リョービ 1900億円 585万円ダイカスト・アルミニウム

古河機械金属 1900億円 777万円銅・金・銀

昭和電線 1600億円 658万円銅・電線

アサヒプリテック 1600億円 630万円貴金属・レアメタル

アーレスティ 1100億円 563万円ダイカスト・アルミニウム

東邦亜鉛 1000億円 519万円亜鉛・鉛

　非鉄金属メーカーは「銅」「アルミニウム」「ニッケル」「亜鉛」などが代表的な商品ですが、そこから発展して「電子・自動車部品」を手がけているところに特徴があります。 住友電気工業は自動車に使うワイヤーハーネスで世界首位など、経済界では超有名企業です。
→非鉄金属メーカー15社！業界研究・ランキング・ホワイトな理由
　
化学メーカーのランキング

　優良ホワイト企業の宝庫！

化学メーカーのランキング

会社名売上高平均年収備考

三菱ケミカル 3.2兆円 889万円総合

富士フイルム 2.3兆円 1070万円電子材料

住友化学 2.2兆円 971万円総合

旭化成 2.1兆円 923万円総合

東レ 1.8兆円 671万円電子材料

三井化学 1.2兆円 1022万円総合

信越化学工業 1.2兆円 843万円シリコンウエハー世界首位

積水化学工業 1兆円 933万円建材・住宅

昭和電工 9730億円 1001万円総合

エア・ウォーター 8000億円 817万円産業用ガス・食品・医療

日東電工 7600億円 734万円電子材料

東ソー 7320億円 917万円総合

三菱ガス化学 5500億円 827万円誘導品

クラレ 5100億円 674万円樹脂加工

JSR 4460億円 736万円誘導品

日亜化学工業 4000億円 678万円電子材料

日本触媒 2700億円 760万円誘導品

ニフコ 2500億円 634万円工業用ファスナー国内首位

日産化学 2000億円 933万円誘導品

エフピコ 1900億円 752万円食品容器最大手

日本化薬 1700億円 745万円スキマ産業・高収益体質

アイカ工業 1700億円 733万円内装用建材大手

東亞合成 1400億円 824万円樹脂加工

高砂香料工業 1500億円 781万円香料最大手

東京応化工業 1170億円 810万円電子材料

日本パーカライジング 1000億円 782万円金属表面処理最大手

　化学メーカーは「材料の材料である誘導品メーカー」「電子部品に使われる電子材料メーカー」「両方やる総合化学メーカー」の3つに分類されます。特に電子材料は顧客製品の不良品率に直結するため「替えが効かない」という事情があり、職人気質の日本企業から買うしかないという商品が非常に多いです。
→超優良！化学メーカー63社の業界研究・志望動機・平均年収
　
素材メーカーがおすすめな理由

　素材メーカーが就職先としておすすめな理由は、「経営が安定していること」と「日本屈指の高待遇な業界であること」の2つあります。

　
理由1.経営が安定している

　生産の上流工程は安定する！

　素材メーカーの経営が安定している理由は、生産の上流工程を担っているためです。
　例えばスマホをつくるには、部品が必要です。その部品をつくるには、材料が必要ですよね。このように生産工程をさかのぼっていくと、最終的に行き着くのが素材メーカーです。
　もしiPhoneが売れなくなったとき、アップルは大変です。もちろん、アップルに部品を納めている電機メーカーも大変です。ですが、電機メーカーは「アップルが売れないならサムスン電子に売ればいい」という対策を取ることができます。
　では電機メーカーに材料を納める素材メーカーはどうでしょうか。そう、ほとんど影響がないのです。なんなら「みんながスマホにハマりすぎてクルマが売れなくなった」という事態でも、 常に素材メーカーはもうかるようにできているのです。
　
理由2.日本屈指の高待遇な業界

　高機能品が儲かる！

　素材メーカーの待遇が非常に良い理由は、高機能品で高い利益を実現できるためです。
　実は、スマホも自動車も「素材の品質」がモノを言います。燃費にしてもスマホの性能にしても、素材が「超精密」「超高品質」だからこそ実現できるものです。このように、部品用に使われる高機能品で日本の素材メーカーは独占的商品を多数持っています。
　例えば、ICチップは日本企業抜きにはつくれません。信越化学工業やSUMCOのつくる「シリコンウエハー」、東京応化工業を始めとした日本企業5社しかつくっていない「フォトレジスト」は、 ICチップの不良品率に直結し、日本企業以外に注文することができないという商品群です。
（ちなみにICチップの製造装置も日本企業が世界の半分をとっています。→実はもうかる！半導体産業の業界研究を読む）
　職人気質の日本では、超精密・超高品質が大得意です。日本企業から買うしかないがゆえに、「高い利益を乗せても売れる」「過剰に働かなくてもお客さんが向こうから買いに来る」など、素材メーカーが高待遇を実現できるというわけです。
　
素材メーカーの年収は高い

　年収1000万が狙える！

　素材メーカーの年収は900～1000万円と非常に高いです。あれ？でも年収ランキングには「600万円」とか「700万円」とか書かれていますよね。これには実は、カラクリがあります。
　素材メーカーは工場を持ち、現業職を多く抱えています。会社の出す平均年収はあくまでも「全社員の平均年収」であり、現業職も一般職も含んだ数値になっているのです。 総合職に限れば30代で800～1000万円も夢ではありません。
→「平均年収」は当てにならない｜メーカーや総合職は特に！
　特に近年は化学メーカーがアツく、その理由は半導体需要が伸び続けていることにあります。
　スマホやパソコンの普及だけでなく、工場設備から家電に至るまで、 ICチップを搭載してインターネットに接続する「IoT」が急速に発展しています。そう、ICチップは日本の素材でつくられていますから、日本の素材メーカーがもうかる流れなのです。
　当然、もうかればボーナスが増えます。素材メーカーのボーナスは年間6ヶ月分と自動車業界並みですが、アフターコロナの「半導体不足の解消」に至ればもっともうかるのは目に見えています。
　特に化学メーカーのうち総合化学メーカー・電子材料メーカーは必見ですね。
　
おすすめ企業は？

　化学メーカーがアツい！

　素材メーカーのおすすめ企業は、日本製鉄・JFEスチール・住友電気工業、そして化学メーカー全般です。
　高炉2社と非鉄大手は、日本産業だけでなく、世界的に欠かせない企業です。 BtoBビジネスでありながら、その重要さから知名度は比較的高く、就活でも激戦になります。
→日本製鉄の就職難易度｜強みや志望動機・選考情報！
→JFEスチールの就職難易度｜強みや選考情報！
→住友電気工業の就職難易度｜強みや志望動機・選考情報！
　そこで狙い目は、化学メーカーです。
　化学メーカーは優良企業しかないといっても過言ではないほど、安定ホワイト高待遇な会社ばかりです。どの会社も何かしら世界を独占するような商品を持っており、高い利益があるがゆえに、「また研究開発ができる」という好循環に乗りに乗っています。
　しかし、「フォトレジスト」だの「偏光板フィルム」だの「シリコンウエハーのイレブンナイン」だの言われても、意味がわかりませんよね。そう、わからないがゆえに就活生がスルーするのです。これらは日本企業がほぼ独占していて、高くても売れるトンデモ商品なのですが、スルーすると一生後悔します。
（ちなみにフォトレジストは東京応化工業、偏光板フィルムは富士フイルム、シリコンウエハーは信越化学工業です。）
→東京応化工業の就職難易度｜強みや志望動機・選考情報！
→富士フイルムの就職難易度｜企業研究と選考情報！
→信越化学工業の就職難易度｜強みや志望動機・選考情報！
　しつこいようですが、化学メーカーは有名企業以上に高待遇で将来性もバツグンなのですが、知名度や事業のわかりにくさゆえに就職人気が低く、内定がもらいやすい業界です。
　採用倍率は有名企業200～300倍に対して、化学メーカーは40～80倍とかなり低く、インターンシップの段階から接触していけば学歴ではじかれることもまずないと言えます。
→超優良！化学メーカー63社の業界研究・志望動機・平均年収
　
素材メーカーへの就活

　素材メーカーへの就職について解説します。インターンシップや選考に乗り遅れないよう注意しましょう。
　
就職難易度

　インターンシップが必須！

業界名就職難易度採用倍率採用人数

鉄鋼メーカー非常に高い 80～120倍文30～40名/理70～100名

非鉄金属メーカー穴場 20～40倍文20～30名/理50～70名

化学メーカー低い 40～80倍文10～20名/理20～50名

　素材メーカーの就職難易度は、鉄鋼大手は非常に高いものの、非鉄金属・化学では大手でも低めです。採用人数は少ないですが、志望者も少なく、ライバルが少ないということができます。
　鉄鋼・非鉄金属大手を除きそれほど学歴は重要ではなく、 インターンシップでの活躍やエントリーシートの完成度で勝負することができ、接触が早ければそれだけ有利になります。
→内定直結インターン！｜優遇選考で早期内定
　体育会系でないと受からないということはありませんし、留学経験や起業経験が必要ということもありません。「就職活動の軸」と「経営理念」の一致をアピールしていけば、合格の目はあります。
　各社ともに必要なTOEICスコアは明示されていませんが、730点ほしいところです。かなりグローバルな企業であり、仕事上で英語は必須になってくるためです。
　ただし、スコアが絶対かというと、そうではありません。というのも英語はいずれ身につくものであり、現時点でペラペラに話せる必要はなく、入社後でも鍛えられるためです。一方で英語への意欲は示さなければなりませんので、少なくとも受験してESにスコアを書くくらいはしましょう。
　
選考

　優遇選考を狙おう！

業界名選考方法

鉄鋼メーカーリクルーター面接中心

非鉄金属メーカーリクルーター面接中心

化学メーカーインターン組優遇選考中心

　素材メーカーの選考は、大手はリクルーター・インターン組いずれかの優遇選考があり、リクルーターは学歴、インターンは参加実績が優遇選考の条件です。学歴に自信がない場合はインターンに参加することが必須になるでしょう。
　特に化学メーカーはインターン参加者向けの早期選考を行っている会社が多く、採用人数が少ないことから、この優遇選考を逃すと内定の可能性がかなり低くなります。
　一方で鉄鋼・非鉄金属の大手はリクルーター面接を突破しないと本選考に進めないため、大学3年生の3月1日を迎えて、「早くプレエントリーして会社説明会に参加する」ことが重要になってきます。
→リクルーター面接とは？｜つく条件と受かる方法
　
エントリーシート

　就活の軸が必須！

　素材メーカーへのエントリーシートの書き方は、就職活動の軸を前提に「『将来の夢』実現ストーリー」をつくり、同社の「経営理念・ビジョン・社風」と一致した志をアピールすることです。最終的には「将来の夢を実現するために、貴社のビジネスに携わらなければならない」と結論付けます。
　実はESは、「『将来の夢』実現ストーリー」を書くものなのをご存知でしょうか。 ESはどの会社も以下の三部作構成になっています。

(過去編)：学生時代頑張ったこと：将来の夢に向かって今まで何をしてきたか

(現在編)：長所・短所：将来の夢の実現にあたって現状の自分を把握できているか

(未来編)：なぜこの会社を選んだのか・この会社に入って挑戦したいこと：何をして将来の夢の実現するか

　ストーリーの作り方は【例文】エントリーシートの書き方｜「おっ」と思わせる！で解説していますが、 ES本番を待つのではなく、インターンの段階でこれができていれば、かなり有利です。
　各社の選考においても「就職活動の軸」を前提として、「過去編」「現在編」「未来編」の三部作構成でESを書き、最終的には実現するには貴社のビジネスに携わるしかないという結論に持っていくのです。
　ですから、採用ページのプロジェクトや社員紹介などを熟読し、会社には何を目指す社風があるのかをじっくり研究し、志望動機に絡めていきましょう。
　特に「なぜ素材メーカーなのか」「なぜこの会社なのか」は面接でも突っ込んで問われますので、「将来の夢（就職活動の軸）」が会社の経営理念・社風・ビジョンと関係があれば書きやすいですね。「この会社に入って挑戦したいこと」もぜひ参照してください。
　遅くとも大学3年生の3月までにはエントリーシートの原案を完成させておきましょう。
→【例文】エントリーシートの書き方｜「おっ」と思わせる！
　
素材メーカーの志望動機

　ビジョンの一致をアピールしよう！

　素材メーカーの志望動機の書き方は、会社の「経営理念・ビジョン・社風」と自分の「就職活動の軸」の一致をアピールし、「将来の夢を実現するために、貴社のビジネスに携わらなければならない」と結論付けることです。以下のような「社風」を志望動機に組み込みましょう。

世界のスタンダードになりえる新しいものを作り出すこと

世界で広く展開していること

業界ではトップのシェアを持ち、最も多い業績を上げていること

世界に驚きと感動を与える仕事

幅広い製品や技術によって社会の基盤作りに最も貢献できる会社

非常に幅広く事業を展開しており、技術の応用に積極的であること

素材を通じて社会全体に安全性や信頼性を提供できるため

安全技術の開発に取り組んでいること

様々な技術を結集して作られる製品にモノづくりの魅力

環境問題に真正面から取り組むこと

日本の産業のトップとして常に世界を視野に入れた仕事

日本の基幹産業でスケールの大きい仕事がしたい

素材は汎用性が高く社会的意義が高いため

高付加価値のオンリーワン製品を多く生み出しているため

本業から派生した様々な事業分野に挑戦しているところに魅力を感じたため

あこがれをもてる社員が多いため

工場間の競争も活発で成長できると感じたため

工場のダイナミックなモノづくりに魅力を感じたため

電炉には環境や生産調整がしやすいという高炉にはない優位性があるため

エコ、リサイクルの時代に電炉はぴったりであるため

　素材メーカーのビジネスの特徴は、あらゆる製造業に素材を提供しているというものです。単にモノをつくっているだけではありません。そのモノでできるソリューションを提供しているのです。単に鋼板を売っているのではなく、「軽い鉄」「強い鉄」というソリューションを販売しているということです。
　志望動機も「モノをつくる」「モノを売る」にだけフォーカスしてはいけません。メーカー企業は確かにモノをつくっていますが、それは「ソリューションを提供する」モノでなければなりません。会社の製品群に応じて、その会社が社会に対して何を提供しているのか検討が必要です。
　ですから、志望動機では「クルマなどの軽量化に貢献し環境問題を解決したい」「高強度の鋼材を提供し、災害で崩壊しない建物をつくるのに貢献したい」「あらゆる産業を支える縁の下の力持ちになりたい」「モノづくりを支える」などがキーワードとして使えます。
　最適なのは「経営理念・ビジョン・社風」と「就職活動の軸」の一致具合をアピールする方法です。経営理念や社風といったものはその会社に唯一無二のものであり、会社の持つ「夢」とあなたの持つ「夢」が一致しているほど、志望動機として説得力のあるものは他にありません。
　「就職活動の軸」が海外に関連するものであれば、「海外展開に積極的な社風」、環境に関連するものであれば「環境問題に積極的」というように、会社の性格で一致したものを書きましょう。
　ですから、ここにある志望動機もほんの一例にすぎません。あなたの将来の夢と、会社の企業理念・ビジネスの目的を結びつけて考えて、志望動機をつくるのです。
　そのためにはまず、自己分析をして、就職活動の軸を導き出さなければなりません。
→【就活】自己分析のやり方！～内定力爆上げの人生設計～
→【例文】就活の軸の決め方｜「おっ」と思わせる答え方

　また、「Unistyle」という就活サイトでは実際に内定を取ったエントリーシートが無料で読み放題です。この業界はもちろん、あなたの志望企業に内定した歴代就活生がどう書いたのかを見れば、 ESの方向性が合っているかどうか確認することができます。これを使わない手はありませんね。

→Unistyleで合格エントリーシートを読む

　
10月の今から最短で内定をもらうには？
　
全滅リスクにセーフティネットを貼っておこう

　内定確度の高い応募先を持っておこう！

　平均的な就活生は30社に応募して、10社の面接に進みます。ですが、これはあくまで平均。応募先が有名企業ばかりだと、運悪く全落ちの可能性すらあります。その対策に、知名度の低い「隠れ優良企業」を志望先に加えたいのですが、名前も知らない会社は検索すらできません。
　そこで利用したいのが「OfferBox」です。
　SNSの要領でプロフィールを設定し、本番さながらの適性検査を受けると会社の人事がそれを読みます。「あなたがほしい！」と思われれば、ときには書類選考が免除・いきなり最終面接などの特典付きで選考に呼ばれます。つまり、内定確度の高い応募先を確保できるというわけです。
　OfferBoxでは学生の知らない「隠れ優良企業」が待ち受けていて、そんな会社の人事に響く「アピールの仕方」も書いてあります。加えて本番さながらの適性検査も受けられるので、結果を見れば自己分析も簡単に終わります。
　学生なら完全無料な上に、登録するのが早ければ早いほど会社の採用枠が多く残っています。 学部3年生（修士1年生）の受付も開始していますから、今のうちに会社との接点をつくって全落ちリスクを減らしましょう。
→「OfferBox」の公式サイト
　
「就活？楽勝だったよ」という人の特徴

　早期選考は内定確率10倍のボーナスステージ！

　「就活はしんどかった」という人が大勢いる一方で、「就活は楽勝だった」という人も一定数います。同じ大学でも「しんどい組」と「楽勝組」に分かれるのですが、「楽勝組」にはいったいどんな特徴があるのでしょうか。
　それは、楽勝組は早期選考を受けたという特徴です。 就活生の30％が、選考の本格化する「学部3年生（修士1年生）の3月」より前に内定を得ています。その早期選考は競争倍率が7.7倍で、通常選考が100～300倍なのに比べて10倍受かりやすい戦い方をしているのです。

早期選考通常選考
（有名企業）通常選考
（BtoB企業）

競争倍率 7.7倍 100～300倍 10～80倍

※早期選考はいつから？企業一覧・10倍受かりやすい理由
　早期選考はそもそも内定確率が10倍な上に、「実際に選考を受けてみる」ことで勝手がわかり、その後の通常選考でも「慣れているので堂々と面接ができる」という効果があります。もし「実は内定あるんだよね」という状態なら、多少失敗しても全然平気ですよね。
　そんな「楽勝組」になるために、「ジョブトラ」を使うのがおすすめです。
　ジョブトラは「合同説明会＋グループワーク」を半日で行う就活イベントですが、 事前準備なしで最大6社の早期選考が受けられるというものです。参加条件は「学部3年生（修士1年生）」のみで、自己分析・ESは不要、就活完全初心者でOKです。
→「ジョブトラ」に参加する
　
志望企業の内定者はどう書いた？内定エントリーシートを見よう！（その1）

　模範解答があれば憂いなし！

　あなたのエントリーシートは100点満点ですか？ …と言われても、わかりませんよね。自己採点するにしても、その基準となる模範解答がなければどうしようもありません。
　もしこのまま提出して、果たして大丈夫でしょうか。
　そこで先輩が実際に内定をとったエントリーシートを使いましょう。それと比較して何が足りないのか、どう書けばいいのかがわかれば、自ずと完成度が高まっていきます。
　「Unistyle」では、歴代就活生の合格エントリーシートを無料閲覧できます。
　総合商社やインフラ企業、メーカー企業、外資系企業をはじめ、超一流企業からベンチャー企業まで71,000通を超えるエントリーシートが収録されています（2023年5月時点）。あなたの志望企業の合格エントリーシートもほぼ見つかるサイトと言っていいでしょう。
　また、合格ESだけでなく「企業研究」「同業他社比較」「就職活動の軸別のおすすめ業界」「志望動機の書き方」など就活に役立つ限定記事もすべて無料で読むことができます。
　ぜひ自分のエントリーシートの見直しのために、作成の参考のために手に入れておきたいですね。
→内定エントリーシートを読む
　
志望企業の内定者はどう書いた？内定エントリーシートを見よう！（その2）

　選考体験談が詳しすぎる！

　「ワンキャリア」では50,000件を超える合格エントリーシート・就活体験談が掲載されており、全日本空輸（ANA）、伊藤忠商事、花王、日本航空（JAL）、味の素、アサヒビール、オリエンタルランド等日本の一流企業に加え、ゴールドマンサックス、ボストンコンサルティング、モルガン・スタンレーなどの外資系一流企業も多数そろっています。
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→内定ES・選考情報を読む
　
内定の前提条件をまだ満たしていない！？就活泥沼化の原因

　「自己分析」をよくわからないまま、放置していませんか？

　自己分析とは「ビジョンを決めてその実現ストーリーをつくること」ですが、大卒総合職としての就活では「私は貴社とビジョンが一致しています」という特有の志望動機を要求されます。ゆえに内定を得るためには自己分析をすることが前提条件です。
　ですが、多くの就活生がよくわからないまま放置して内定がもらえず、5月以降も就活が長引いて泥沼化します。「学歴」や「経験」がどれだけよくても、自己分析をしないだけで地獄を見るのです。
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　このアプリでは5つの質問に答えるだけで自己分析が完了し、それを元にエントリーシートを作成するサポートもしてくれます。「最初に何を」「次に何を」すべきかを順番に示してくれるので、「前提条件を満たしていなかった」という事故が防げます。
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著者：村田　泰基（むらた　やすき）
　合同会社レセンザ代表社員。1989年生まれ。大阪大学法学部卒。2013卒として就活をし、某上場企業（メーカー事務系総合職）に入社。その後ビジネスの面白さに目覚め、2019年に法人設立。会社経営者としての経験や建設業経理士2級の知識、自身の失敗経験、300冊以上のビジネス書・日経ビジネスを元に、8年間に渡り学生の就職活動を支援している。

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業界名	就職難易度	採用倍率	採用人数
鉄鋼メーカー	非常に高い	80～120倍	文30～40名/理70～100名
非鉄金属メーカー	穴場	20～40倍	文20～30名/理50～70名
化学メーカー	低い	40～80倍	文10～20名/理20～50名

業界名	選考方法
鉄鋼メーカー	リクルーター面接中心
非鉄金属メーカー	リクルーター面接中心
化学メーカー	インターン組優遇選考中心