【三菱マテリアルの就職】難易度・早期選考など面接対策！

参照：三菱マテリアル｜募集要項（初任給・年間休日）

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選考フロー

　三菱マテリアルの選考フローは以下の通りで、文系は2月・理系は1月開始です。

1. ES提出・WEBテスト
2. 面接3回
3. 内々定

　インターン参加者優遇の早期選考があります。その場合は文系1月・理系11月選考開始です。 また、開始時期は変更の可能性もあります。早めにプレエントリーして案内を見逃さないよう注意しましょう。 →三菱マテリアルの採用ページ

　一方の「就活のやり方」全般については、「就職活動のやり方｜失敗しないコツを実体験で解説！」を参照してください。

就職難易度

　三菱マテリアルの就職難易度は、高めです。 採用倍率は文系で約38倍・理系で約7倍です。学歴フィルターはありません。 採用大学は旧帝・早慶が多いものの、地方私立大まで幅広く内定を取っています。

　一方で、財閥系にしては応募者数が少な目で、その意味では狙い目だと言えます。

　同社ではインターン優遇の早期選考があり、活躍できた場合は座談会という名のリクルーター面談に呼ばれ、 その後、早期選考の案内が受け取れます。その場合、本選考が文系で1月・理系で11月に前倒しになり、文理とも面接2回で内々定に至ります。

→リクルーター面接は選考関係ある！｜逆質問リストと聞かれること

　比較的高倍率の同社では、採用枠がフルに空いている早期選考は有利だと言え、 また社員と直接コミュニケーションを取ることで「実際に肌で感じた社風」を志望動機に盛り込めるため、 志望度が高ければぜひインターンに参加しましょう。

→内定直結インターン！｜優遇選考で早期内定

　三菱マテリアルに必要なTOEICスコアは明示されていませんが、730点ほしいところです。 かなりグローバルな企業であり、仕事上で英語は必須になってくるためです。

　ただし、スコアが絶対かというと、そうではありません。 というのも英語はいずれ身につくものであり、現時点でペラペラに話せる必要はなく、入社後でも鍛えられるためです。 一方で英語への意欲は示さなければなりませんので、少なくとも受験してESにスコアを書くくらいはしましょう。

→海外経験がない！｜帰国子女が有利なの？

面接

　三菱マテリアルの面接は、3回実施されます。 早期選考では文系の場合、一次面接が免除されます。一方の理系は通常選考・早期選考ともに面接が2回で、選考フローは変わりません。

　面接では次のような質問がされます。

　最初に「就職活動の軸」を設定し、すべての回答を「軸の実現」で統一します。 例えばガクチカは「軸の実現のために取り組んだこと」、志望動機は「軸の実現に最適な会社だと思ったから」です。

　同社の面接では、ESに書いた「ガクチカ」2本の深掘りがされます。上記「軸での統一」に加えて、 「直面した困難と乗り越えた方法」「意見の衝突と解決方法」「工夫したこと」「経験から得られた学び」など、 予めガクチカに盛り込んでおくとよいでしょう。

　また、志望カンパニーの「仕事理解」についても問われます。同社の事業は次の4つで、概要を整理しました。 ただし、インターンや会社説明会などでより理解を深めておくことが重要です。

　また面接中は「明るく大きな声で話すこと」を意識しましょう。会社は「元気のある新卒」を求めています。 「緊張して話せない」場合も、最初に「第一志望なので緊張しています」と告白しておけば好感度も上がります。 加えて「自分を良く見せようとしない」ことにも注意を払い、「理想の後輩」を演じ切りましょう。

→面接のコツ｜これであなたが輝いて見える！

エントリーシート

　三菱マテリアルのエントリーシートは、次の6本の設問が課されます。

　1つ目・2つ目は「なぜこの会社を選んだのか」「この会社に入って挑戦したいこと」の複合です。 ESでは問われませんが「就職活動の軸」を前提とし、その実現に最適なカンパニーを選びます。 「実現したいこと」を先に考えて、そのためには「このカンパニーに入るしかない」と述べるのがよいでしょう。

　3つ目・4つ目は「学生時代頑張ったこと」です。 あえて別項目で問われているため、ガクチカは2本問われていると思ってよいでしょう。 こちらも「軸の実現のために取り組んだこと」を書きます。

　5つ目は「就職活動の軸」そのものを問うものです。例えば私の場合は「常に価値創造を大切にしたい」と答えます。 この価値観はES・面接すべての回答に利用しますので、最初に考えるとよいでしょう。

　6つ目は「自己PR」や「長所」に該当するものです。こちらも「軸の実現に役立つもの」から列挙し、 それが尽きたら「自分の性格」「他人から見た自分」に関連するキーワードを思いつく限り書きます。

→【例文】長所と短所の一覧｜「おっ！」と思わせる回答例

　以上のように、回答を「就職活動の軸」で統一することで、話に一貫性が生まれます。 MY就活ネットではこれを「ESのストーリー化」と呼んでいますが、 そのやり方は「【完全版】エントリーシートの書き方｜165社の深掘り対策搭載！」の記事で詳しく解説しています。

志望動機

　三菱マテリアルの志望動機の例文と書き方を解説します。「高機能製品事業」を志望すると仮定した例文は次の通りです。

　この志望動機は、三菱マテリアルが掲げる「環境に優しく、社会に貢献する先進素材開発」という企業理念に強く共感し、その事業に自身の経験と価値観を結びつけた点が高く評価できます。 特に、自身の創造性や問題解決力を素材開発に活かしたいという姿勢が一貫しており、企業の将来ビジョンと調和した熱意が伝わる内容です。

　全体を通じて、企業理解・自己PR・職務への適性がバランスよく構成されており、三菱マテリアルに対する関心と貢献意欲が伝わる完成度の高い志望動機となっています。

　また、「メーカーという業界」を志望する理由についても問われる場合があります。 こちらも準備をしていないと、とっさに答えるのが難しいですから、次の関連記事をご覧ください。

→【文系】なぜメーカーなのか｜「業界の」志望動機

強み・特徴

　三菱マテリアルの強み・特徴は、環境意識が高いことです。

　同社は銅の製造・加工技術を中核とした素材メーカーですが、そこから金属ケイ素（シリコン）やアルミニウムなどの金属加工、 半導体材料、切削加工機械、国内No.1のセメント生産能力など多方面に事業を展開しています。

　本来なら環境負荷の高い事業のはずですが、企業理念に「人と社会と地球のために」と掲げているように、同社は生まれつき環境重視の企業です。 戦前の資源不足の時代から一貫して金属リサイクルを行ってきました。

　「循環型社会」への思いから「地熱発電」「核燃料の再処理」「原発の廃炉業務」「地熱発電所の建設」など非金属分野の研究が目覚ましく、 単なる「非鉄金属メーカー」ではないところが特徴的です。 環境や再生可能エネルギーへの取り組みは、時代の流れにマッチしていると言えますね。

　三菱マテリアルは、JX金属・住友金属鉱山・三井金属・DOWAホールディングスなど他の非鉄金属メーカーと競合します。 特に銅関連は事業内容が被るため、ESを書く際は「社風での比較」がおすすめです。

→大手でも穴場【非鉄金属への就職】勝ち組ホワイト企業群

弱み

　三菱マテリアルの弱みは、利益率が低いことです。 利益率は賃上げ・ボーナスに直結しますので、企業選びでは重視してください。

　同社の利益率は3.5％ですが、住友電気工業5.1％、古河電気工業1.0％、フジクラ8.6％、JX金属5.3％と比較しても低めの水準にあります。 上場企業平均が7％であることを考えると、フジクラ以外あまり儲かっていないと言えます。

　その大きな原因が「金属事業」にあり、同社はこの事業でほぼ利益が出ていません。 また「高機能製品事業」でも同様に利益が薄く、価格競争に陥っていると考えられます。

　金属事業は「大量生産によるコスト削減」で利益を捻出する事業ですので、利益が出ないのは仕方がありません。 しかし高機能品はそもそも「替えが利かない材料」で高い利益を取る事業ですから、 ここで利益が出ていないのは実質的に高機能品を生み出せていないということになります。

　同社の利益率を押し上げているのは「加工事業」であり、こちらは例年10％近くの利益率を計上しています。 金属部材の加工工具に関しては、価格以外（品質・納期など）の付加価値を出せていると言えます。

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