勝ち組【奥村組の就職】難易度・採用倍率・選考対策を解説！

参照：奥村組｜募集要項（初任給・年間休日）

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就職難易度

　奥村組の就職難易度は、穴場です。 採用倍率は文系で約10倍・理系で約4倍です。ES通過率は文系57％、理系92％で、学歴フィルターはありません。 採用大学は次の通り、多岐にわたります。

　採用実績校は文系・理系ともに旧帝大から地方私立大まで幅広く、特定の大学群への偏りなどは見られません。 対策さえすれば誰にでも門戸が開かれていると言えます。

→学歴フィルターはどこから？かからない大学と業界の一覧

　また、必ずしも体育会系でないと受からないということはありませんし、留学経験や起業経験が必要ということもありません。 「就職活動の軸」と「経営理念」の一致をアピールしていけば、合格の目はあります。

　奥村組に必要なTOEICスコアは明示されていません。 ただし、台湾・シンガポールでの建設事業の強化を打ち出しており、いずれ英語が必要になります。 それに備えて英語への意欲は示さなければなりませんので、少なくとも受験してESにスコアを書くくらいはしましょう。

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勝ち組の理由

　MY就活ネットでは、奥村組への就職は勝ち組であると判断しています。その理由は次の3点です。

　同社は就職難易度が低い一方、準大手ゼネコン並みの給与水準を誇ります。 その中でもフジタ・戸田建設・熊谷組・五洋建設を上回ります。 また、ゼネコンでは残業時間が30時間を超えるのが普通ですが、奥村組は26.1時間と短めです。

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選考フロー

　奥村組の選考フローは次の通りで、3月開始です。

1. ES提出・WEBテスト
2. 一次面接
3. 最終面接
4. 内々定

　理系のみインターン優遇の早期選考があります。 ただし、開始時期は変更の可能性もあります。早めにプレエントリーして案内を見逃さないよう注意しましょう。 →奥村組の採用ページ

　一方の「就活のやり方」全般については、「就職活動のやり方｜失敗しないコツを実体験で解説！」を参照してください。

面接

　奥村組の面接は、回数は2回で、1次はweb面接、最終はリアル面接です。 面接内容は、いずれも次のような質問がされ、雰囲気は和やかです。

　ゼネコンは競合他社が多いため、建設業界の中でも奥村組を選ぶ理由が必要です。 そこで、次のような特徴を抑えておきましょう。

　最もおすすめなのは、インターンや会社説明会などを通じて実際に肌で感じた社風を理由にすることです。 ゼネコン同士を事業内容で比較するのは非常に困難ですから、実際に奥村組の主催するイベントに参加するのがよいでしょう。

エントリーシート

　奥村組のエントリーシートは、次の4本の設問が課されます。

　ESの回答はまず就職活動の軸を設定し、「その実現のために生きている」ことをアピールしましょう。 例文は次の通りです。

　このようにESはすべての項目を一連のストーリーとして書くことで、それぞれの説得力を高めることができます。 「なぜ建設業界なのか」「なぜ奥村組なのか」といった面接の定番質問にも対応可能になります。 ESのストーリー化については、「【完全版】エントリーシートの書き方｜165社の深掘り対策搭載！」の記事で解説しています。

志望動機の書き方

　奥村組の志望動機の例文と書き方を解説します。ここまでを踏まえた例文は次の通りです。

　このように、志望動機は「結論→軸→経験→企業との接点→将来の展望」の順で構成されており、文系学生でも自分の強みを建設業界の営業職にしっかりと結びつけた優れた内容となっています。

→志望動機は【就活の軸との一致】熱意が伝わる書き方と例文

奥村組の強み

　奥村組の強みは、トンネルや地下構造物などの土木分野における高い技術力です。

　同社は創業100年以上の歴史を持つ老舗総合建設会社であり、NATM工法やシールド工法などの先進技術を駆使し、リニア中央新幹線や都市高速道路といった国家規模のプロジェクトに多数携わってきた実績があります。 また、無借金経営を続ける安定した財務基盤も大きな特徴であり、長期的に腰を据えて働ける環境が整っています。

　社風としては、「現場主義」を大切にする文化が根付いており、若手にも責任ある仕事を任せることで人材育成を図る風土があります。 上司との距離も近く、意見を発信しやすいアットホームな雰囲気がありながらも、安全や品質に対するプロ意識が非常に高い点も特徴的です。

　さらに、ワークライフバランスにも配慮しており、働き方改革にも積極的に取り組んでいます。堅実かつ挑戦的な企業風土の中で、確かな技術と信頼をもとに社会基盤を支え続けている会社です。

競合他社

　奥村組の競合他社は、主に中堅ゼネコンです。

　建設業界では企業規模ごとに請け負える工事が決まっている節があり、 準大手ゼネコンは小さな工事では利益がほとんど出ません。一方の大きな工事では、工事費用の立て替えが困難です。

　このような建設業界特有の事情については、筆者の私の勤務経験も踏まえて、次の関連記事で詳しく解説しています。

→勝ち組【建設業界の就職58社】難易度・将来性・ランキング

弱み

　奥村組の弱みは、収益性が低いことです。

　同社の土木事業の利益率は5～10％程と、同業他社と比べても平均的です。 しかし、建築事業の利益率が3.5％と、営業利益の上場企業平均7％と比べると、あまり儲かっていない状況です。

　特に新規事業がまだ投資段階にあり、営業損失を計上しています。 しかし、収益性の低い現状を打破し、今後成長していくためには必要な痛みでもあります。

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• 戸田建設の企業研究（売上高：5866億円、平均年収：902万円、年間休日：日数言及なし）
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