勝ち組【戸田建設の就職】難易度・早期選考・採用倍率を解説

参照：戸田建設｜募集要項（初任給・年間休日）

おすすめ・人気記事

• 【7月も無い内定】今からでも間に合う【あっさり】逆転法
• 【大手志望の新卒へ】スカウト型就活サイトのランキング8社
• 就活おすすめ【隠れ優良企業】｜厳選の一流BtoB企業

選考フロー

　戸田建設の選考フローは次の通りで、3月開始です。

1. ES提出・WEBテスト
2. 面接2回
3. 内々定

　同社は理系のみインターン優遇の早期選考を実施しており、選考開始が9月に前倒しされます。 開始時期は変更の可能性もあります。早めにプレエントリーして案内を見逃さないよう注意しましょう。 →戸田建設の採用ページ

就職難易度

　戸田建設の就職難易度は、低いです。 採用倍率は文系で約5倍・理系で約3倍です。学歴フィルターもありません。 採用大学はMARCH・関関同立がボリュームゾーンですが、地方私立大からの採用実績もあります。

　理系のみインターン優遇の早期選考が実施されており、9月から選考が開始されます。 面接2回という選考フローは変わりませんが、採用枠がフルに空いた状態で選考が受けられるのは有利です。

　一方で文系は優遇制度がありませんが、この業界は同業他社との比較が難しいため、 「インターンで実際に感じた社風」を志望動機に盛り込むために、ぜひインターンに参加しましょう。

→内定直結インターン！｜優遇選考で早期内定

　戸田建設に必要なTOEICスコアは明示されていません。 ただし、同社は中期経営計画で海外展開を重点事業として定めており、英語がいずれ必要になります。 そこで、スコアが低くても受験し、面接で「英語力の低さを痛感したので現在勉強中です」と言えるようにしておきましょう。

→【海外経験がない新卒】面接対策｜質問をチャンスに変える！

　建設業は、企業規模に関わらず高待遇な珍しい業界です。 なんとなく売上高で比較してしまいがちなため、準大手ゼネコンが穴場になっています。 ぜひ次の記事もチェックしてみてください。

→穴場！準大手ゼネコン10社の比較｜年収も将来性も高い理由

面接

　戸田建設の面接は、回数は2回でいずれも個人面接かつ対面で行われます。 面接内容はいずれも次のような質問がされます。

　特に「なぜ戸田建設なのか」は繰り返し問われます。 同社の強みである「環境・農業」「ZEB構想」などの新規事業に関して、自分なりの興味や将来像を語れると好印象です。

　たとえば、ESに「農業の課題に関心があり、アグリサイエンスバレー構想に感銘を受けた」と書いていれば、面接ではそれをさらに深掘りされます。 インターンや説明会などで得たリアルな社風・社員の印象も織り交ぜると説得力が増します。

→穴場！準大手ゼネコン10社の比較｜年収も将来性も高い理由

　面接では「就活の軸」をもとに、「将来どう貢献したいか」というストーリー仕立ての回答を意識しましょう。 環境や農業などの社会課題に対して、建設の立場からどう関わりたいか語れると説得力が増します。

　ESを提出済みであっても、面接直前に内容を見直し、「自分が何をしたいのか、どこに惹かれたのか」を明確に言語化しておくことが、合格への鍵となります。

→面接のコツ｜これであなたが輝いて見える！

エントリーシート

　戸田建設のエントリーシートは、次の4本の質問で、それぞれ400字程度で回答します。

　「建設業界を志望する理由」「その中でも当社を志望する理由」は、「就職活動の軸」と「なぜこの会社を選んだのか」の混合です。 建設業界に使える就職活動の軸としては、次のようなものが挙げられます。

　同社には「エコと暮らし両方の「環境」を重視する社風」がありますから、 建設業界を志望する理由には「地域の特性や文化を活かしたプロジェクトに関わりたい」を選び、 その中でも当社を志望する理由には「貴社の社風が夢の実現に最も適していると思うから」という形で答えます。

　上記は一例であり、何を理由に選ぶかは、自身の想いや「ガクチカ」と関連付けやすいものを選ぶとよいでしょう。

　関連して「会社で取り組みたいこと」は「就職活動の軸の実現」です。 もしIT技術に明るければ「DX推進」などを使ってもよいでしょう。

　「学部学科を選んだ理由」についても、できれば就職活動の軸と関連付けたいところです。 「問題解決力・批判的思考を身につけるため」「論理的思考力を身につけるため」「文章作成力を磨いてプレゼンテーションに役立てたかった」など、 「学問の末に得られる力」の話をしましょう。

　このようにESはすべての項目を一連のストーリーとしてまとめることで、説得力が出せます。 ESのストーリー化については「【完全版】エントリーシートの書き方｜165社の深掘り対策搭載！」の記事で解説しています。

志望動機の書き方

　戸田建設の志望動機の例文と書き方を解説します。ここまでを踏まえた例文は次の通りです。

　この例文では「経営理念への共感」という結論に説得力を持たせるため、自身の「ゲーム制作の経験」を使用しています。 同社は「社会的価値」を重視していますから、「創造力」「課題解決力」などにまつわるエピソードをガクチカに書けるとよいですね。

　加えてこの業界は同じ事業をしている会社が多いため、事業内容だけでの比較はできません。 そこでインターンシップなど同社開催のイベントに参加し、「実際に肌で感じた社風」を取り入れることで、 志望動機の説得力をより高めることができます。

　このように志望動機は「就職活動の軸」「ガクチカ」と不可分一体です。 もしまだエピソードの準備が済んでいない場合、まずは自己分析から始めましょう。

→逆算の自己分析｜志望動機ファーストのやり方を解説！

戸田建設の強み・特徴

　戸田建設の強みは、環境・食料関係です。

　特に「浮体式洋上風力発電」「ZEB構想（年間のエネルギー消費量ゼロを目指した建築物）」については、 環境問題が注目される以前から取り組んでいたところに、「挑戦心」を大事にする社風が見てとれます。

　また、新規事業として「農業6次産業化」に取り組んでいるところも特徴的です。 同社は「アグリサイエンスバレー構想」と呼んでおり、大規模農場・食品加工・流通・販売まで一気通貫した事業施設を整備して、 農業の担い手不足・生産性・街づくりなどの一挙解決を目指しています。

　同社は「伝統」「技術力」「挑戦心」の3つを強みとして掲げており、地域のシンボルとなるような施工実績に代表される伝統、 工事ならなんでもできるという技術力、「浮体式洋上風力発電」や「ZEB構想」など21世紀ならではの挑戦心などを挙げています。

社風

　戸田建設の社風は、エコと暮らし両方の「環境」を重視する社風です。 同社は洋上風力発電・ZEBともに環境問題が注目される以前から取り組んでおり、 また新TODAビルでは快適に暮らせる安全性能・環境性能を備えています。

　同社は中期経営計画で、次のように定めています。

　1つ目は、建設現場の機械化・デジタル化による人手不足対策・コスト削減です。 建設業界は「技能労働者」と「現場監督（施工管理）」の両方が足りておらず、機械での置き換えを進めます。 さらに施工管理を苦しめているのが「デジタル化の遅れ」ですから、こちらの解決も図ります。

　2つ目は、簡単に言えば「高付加価値化」です。ただの建物ではなく、 勉強や仕事が進む環境、リッチ感が味わえる環境、地方創成につながる建築、再生可能エネルギーなどで、 「価格」よりも「品質」を重視してもらえるための取り組みですね。

　3つ目は、成長分野のさらなる推進です。新TODAビルとは、同社の持てる技術・環境創造の結晶で、 「こんなビルが建てられますよ」というショールームの役割があります。 海外事業は東南アジア、再エネはもちろん浮体式洋上風力発電です。

競合他社

　戸田建設の競合他社は、 同じ準大手ゼネコンの長谷工コーポレーション・五洋建設・フジタ・前田建設工業・三井住友建設・西松建設・NIPPOです。

　ただし、長谷工コーポレーション・フジタはそれぞれマンション建設が主で、三井住友建設・NIPPOは土木が主です。 この業界では再エネ事業が流行りつつあるため、これらの企業が参入してくる場合は競合になります。

　また浮体式洋上風力発電では五洋建設が参入してきており、 戸田建設としては早期参入のメリットを活かせるかどうかが問われます。

弱み

　戸田建設の弱みは、建築・土木の利益率が低い点です。

　建築事業では利益率が1.9％と、ほぼ儲かっていない状況です。 これでも準大手ゼネコンとしては普通の水準ではあるのですが、高付加価値化して5％を狙いたいところです。

　また、土木事業の利益率は6.2％と、同業他社が10％程度稼いでいるのに比べると見劣りします。

　それでも全社として4.8％の利益を確保できたのは、不動産開発事業と国内外の子会社のおかげです。 今後は上述の高付加価値化・重点管理事業の成長で、さらなる高収益化を期待したいですね。

→建設業界の業界研究

→MY企業研究に戻る

同業他社の企業研究を見る

• 日揮の企業研究（売上高：8580億円、平均年収：1162万円、年間休日：120日以上）
• 前田建設工業の企業研究（売上高：8475億円、平均年収：1002万円、年間休日：日数言及なし）
• 五洋建設の企業研究（売上高：7274億円、平均年収：932万円、年間休日：128日）
• フジタの企業研究（売上高：5911億円、平均年収：915万円、年間休日：日数言及なし）
• 戸田建設の企業研究（売上高：5866億円、平均年収：902万円、年間休日：日数言及なし）
• 熊谷組の企業研究（売上高：4985億円、平均年収：879万円、年間休日：日数言及なし）
• 三井住友建設の企業研究（売上高：4629億円、平均年収：930万円、年間休日：日数言及なし）
• NIPPOの企業研究（売上高：4615億円、平均年収：1015万円、年間休日：日数言及なし）
• 千代田化工建設の企業研究（売上高：4569億円、平均年収：1025万円、年間休日：120日以上）
• 安藤ハザマの企業研究（売上高：4251億円、平均年収：1048万円、年間休日：日数言及なし）
• 日鉄エンジニアリングの企業研究（売上高：4004億円、平均年収：1167万円、年間休日：124日）
• 高砂熱学工業の企業研究（売上高：3816億円、平均年収：1028万円、年間休日：123日）
• 西松建設の企業研究（売上高：3668億円、平均年収：914万円、年間休日：日数言及なし）
• JFEエンジニアリングの企業研究（売上高：3374億円、平均年収：1040万円、年間休日：126日）
• 新菱冷熱工業の企業研究（売上高：3084億円、平均年収：1007万円、年間休日：121日）
• 奥村組の企業研究（売上高：2982億円、平均年収：983万円、年間休日：127日）
• 東急建設の企業研究（売上高：2931億円、平均年収：852万円、年間休日：日数言及なし）
• 東洋エンジニアリングの企業研究（売上高：2780億円、平均年収：1032万円、年間休日：122日）
• 大気社の企業研究（売上高：2762億円、平均年収：1068万円、年間休日：122日）
• ダイダンの企業研究（売上高：2627億円、平均年収：905万円、年間休日：120日）
• 三機工業の企業研究（売上高：2531億円、平均年収：967万円、年間休日：123日）
• 鹿島建設の企業研究（売上高：2兆9118億円、平均年収：1256万円、年間休日：120日以上）
• 大林組の企業研究（売上高：2兆6201億円、平均年収：1066万円、年間休日：120日以上）
• 大成建設の企業研究（売上高：2兆1542億円、平均年収：1117万円、年間休日：120日以上）
• 長谷工コーポレーションの企業研究（売上高：1兆1773億円、平均年収：998万円、年間休日：日数言及なし）
• 清水建設の企業研究（売上高：1兆9443億円、平均年収：1064万円、年間休日：120日以上）
• 竹中工務店の企業研究（売上高：1兆6001億円、平均年収：1077万円、年間休日：日数言及なし）

• 企業研究のやり方｜優良企業に内定を取るため調べること
• 就活おすすめ！厳選「隠れ優良企業」｜厳選の一流BtoB企業
• 内定がもらいやすい企業ランキング25社！就活を早く終わらせる方法
• 文系学生にオススメの業界｜高給ホワイト一流企業
• 働きやすい！優良ホワイト企業リスト60選