【JFEエンジニアリングの就職】難易度や採用倍率を解説！

参照：JFEエンジニアリング｜募集要項（初任給・年間休日）

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選考フロー

　JFEエンジニアリングの選考フローは次の通りで、1月開始です。

1. 仕事理解セミナー（参加必須）
2. ES提出・WEBテスト
3. 面接3回
4. 内々定

　ただし、インターン参加者優遇の早期選考があり、その場合は1次面接が免除になります。 また、開始時期は変更の可能性もあります。早めにプレエントリーして案内を見逃さないよう注意しましょう。 →JFEエンジニアリングの採用ページ

　一方の「就活のやり方」全般については、「就職活動のやり方｜失敗しないコツを実体験で解説！」を参照してください。

就職難易度

　JFEエンジニアリングの就職難易度は、低いです。 採用倍率は文系で約18倍・理系で約7倍です。採用大学から推測すると、学歴フィルターは日東駒専以上と考えられます。

　プラントエンジニアリング会社は自社で現業職を抱えているわけではなく、 基本的に総合職と一般職しかいません。 そのため、メーカーに比べると平均年収は高く算出されます。

　3年以内離職率は4％ほどと非常に低く、基本的に就職すると長く働けるようです。 銀行や証券会社ほどの過剰なストレスはないと思っていいでしょう。

　JFEエンジニアリングに必要なTOEICスコアは明示されていませんが、730点ほしいところです。 かなりグローバルな企業であり、仕事上で英語は必須になってくるためです。

　ただし、スコアが絶対かというと、そうではありません。 というのも英語はいずれ身につくものであり、現時点でペラペラに話せる必要はなく、入社後でも鍛えられるためです。 一方で英語への意欲は示さなければなりませんので、少なくとも受験してESにスコアを書くくらいはしましょう。

面接

　JFEエンジニアリングの面接は、3回＋意思確認の1回が実施されます。

　同社ではインターン参加者優遇の早期選考があり、その場合は1月のリクルーター面接に始まります。 この場合は一次面接が免除され、結局面接は3回で済みます。 「社員との面談」という名目ですが、事実上の一次面接ですので注意しましょう。

→リクルーター面接は選考関係ある！｜逆質問リストと聞かれること

　それ以外の場合は、1月開催の「仕事理解セミナー（参加必須）」に参加後、ES提出・WEBテストの受験が可能になります。 その後、面接が3回実施され、事実上の内々定に至ります。 そして6月1日にもう一度呼ばれ、意思確認の最終面接が実施されます。

　面接では次のような質問がされます。

【関連記事】【新卒】面接で聞かれる質問65個の一覧とベストな回答例

　質問にうろたえないためには、「企業理解」と「ガクチカ」の完成度を高めることが重要です。 特にガクチカは、「困難とそれを乗り越えた方法」「リーダーシップ経験」などをあらかじめ用意しておくとよいでしょう。 その他「立ち振る舞い方」「うまい回答方法」など面接のコツを次の関連記事で解説しています。

→面接のコツ｜これであなたが輝いて見える！

エントリーシート

　JFEエンジニアリングのエントリーシートは、次の5つの設問が課されます。

　1つ目は、「学生時代頑張ったこと」をタイトルのみ、5つほど答えるものです。 ネタ切れになってくると「単位取得」「アルバイト」のような「やらされたこと・義務」を書いてしまいがちですが、 「異分野の探求」「自分のアイデアで始めた業務」のように言い換えて、すべてで自発性・主体性をアピールしましょう。

　2つ目は、上記のうち1つを選んで詳しく書くものです。詳細は上記リンク先の記事で解説していますが、 「就職活動の軸の実現のため」という視点で書くと、 志望動機とのつながりができて話に一貫性が出ます。

　3つ目は、主に「プラント業界」を選んだ理由を書くことになります。 これには次のような回答が考えられます。

　4つ目は、次の項目で例文付きで解説します。ただし、「就職活動の軸」「ガクチカ」「入社して挑戦したいこと」と矛盾しないように、 1つのストーリーとして仕上げることが必要です。MY就活ネットでは「経営理念・社風への共感」をおすすめしていますが、 そのためにはインターン・会社説明会・リクルーター面接などを通じて、「会社には何を目指す社風があるのか」を研究しておくことが重要です。

　また、ESのストーリー化については「【完全版】エントリーシートの書き方｜165社の深掘り対策搭載！」の記事で詳しく解説しています。

志望動機

　JFEエンジニアリングの志望動機の例文と書き方を解説します。ここまでを踏まえた例文は次の通りです。

　この例文では、「中長期ビジョンへの共感」を結論とし、そう思うようになったきっかけとして「災害復興ボランティアの経験」を使用しています。 同社は社会基盤の整備を担い、安心・安全を創り、次の世代につなぐ会社です。 そこでガクチカでは「行動力」「協調性」などをアピールしておくと、志望動機につながりやすいです。

　このように志望動機は「就職活動の軸」「ガクチカ」と不可分一体です。 もしまだエピソードの準備ができていない場合、まず自己分析から始めましょう。

→逆算の自己分析｜志望動機ファーストのやり方を解説！

JFEエンジニアリングの強み・特徴

　JFEエンジニアリングの強み・特徴は、多様な事業領域でバランスよく経営を行っている点です。

　一般にプラント業界は「石油・天然ガス精製プラント」などで海外事業が多く、 政情不安定な地域で工期遅れなどを原因として赤字を背負うこともあります。

　しかし、同社は国内での発電事業・焼却炉・パイプラインの他に、鋼橋を始めとした鋼構造物にも強く、リスクの高い海外事業に依存していません。 ゆえに同業他社が業績悪化を経験している中、同社は安定的な成長を続けています。

　近年では事業拡大としてITを活用した農業、薬剤製造システム、自動せりシステムなど、 新規事業にも積極的です。特に「スマート農業プラント」を自社でも運営し、そこで採れたミニトマトを材料に「美容商品」の販売まで手掛けています。

　採用サイトにて「使命」として掲げている通り、 総合エンジニアリング企業として、プラントエンジニアリング上位3社と比べて事業の幅が広く、 リスク分散効果があるところが強みです。

財務は健全

　プラントエンジニアリング上位3社が軒並み赤字・経営再建という苦境に陥っている中、 JFEエンジニアリングの財務状況は健全です。

　自己資本比率は大企業平均と同じ28％あり、利益も現状黒字で推移しています。 これは事業分野の幅が広く、また国内工事がほとんどなため上位3社のような高いリスクを負っていない点によります。

　そのほとんどが公共事業なため工事代金の支払いの遅れやキャッシュフローの悪化はまず、ありません。

　営業利益率が2.1％と少なめなのが不安材料ではありますが、 その持株会社はJFEスチールと同じJFEホールディングスですので、 強力な親会社の存在が心強いですね。

主要取引先

　JFEエンジニアリングの主要取引先は、日本政府です。

　環境省や国土交通省の実施する競争入札に参加し、工事を落札して仕事を行います。 これら省庁の出先機関が各都道府県にありますので、基本的にはそこから仕事の発注を受けることになります。

　営業活動では発注予定の案件の調査、積算（見積り）、技術提案などが仕事になります。

　公共工事も過去の「安ければよい」という時代は終わり、プラスアルファの付加価値が重視される時代になりました。 激安の価格でなくても、優れた技術提案ができれば落札できる仕組みが導入されており、 技術力の高いJFEエンジニアリングにとっては有利な時代と言えるでしょう。

競合他社

　JFEエンジニアリングの競合他社は、次の企業群が挙げられます。

　特に、同業他社との比較では日揮・千代田化工建設・東洋エンジニアリングの専業御三家は必須です。 また、同じく鉄鋼系の日鉄エンジニアリング、鋼橋で競合するIHIインフラシステム・横河ブリッジホールディングスも同様にチェックしておきましょう。

→【プラント業界9社の就職】難易度や選考内容を一覧で解説

弱み

　JFEエンジニアリングの弱みは、公共事業依存であることです。

　同社は上位3社と異なり海外事業の比率は高くありません。 受注工事のほとんどが国内工事でかつ、顧客が日本政府であることから安定して収益を生み出すことができます。

　しかし、公共事業は国民感情によって減らされるという宿命を持っています。 民主党政権の時代には「コンクリートから人へ」のキャッチフレーズのもと公共事業が削減され、 公共工事では軒並み収益を減らす結果となりました。

　JFEエンジニアリングのプロジェクトを見ればどれも社会にとって必要不可欠なものであることは疑う余地もありません。 ですが、残念ながら選挙の人気取りのための犠牲になってしまう可能性があるというわけです。

　その他、公共事業では事故を起こすと指名停止処分など、 しばらく工事を受注できなくなる仕組みがあります。

　工事中の災害などにも注意が必要です。

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同業他社の企業研究を見る

• 日揮の企業研究（売上高：8580億円、平均年収：1162万円、年間休日：120日以上）
• 前田建設工業の企業研究（売上高：8475億円、平均年収：1002万円、年間休日：日数言及なし）
• 五洋建設の企業研究（売上高：7274億円、平均年収：932万円、年間休日：128日）
• フジタの企業研究（売上高：5911億円、平均年収：915万円、年間休日：日数言及なし）
• 戸田建設の企業研究（売上高：5866億円、平均年収：902万円、年間休日：日数言及なし）
• 熊谷組の企業研究（売上高：4985億円、平均年収：879万円、年間休日：日数言及なし）
• 三井住友建設の企業研究（売上高：4629億円、平均年収：930万円、年間休日：日数言及なし）
• NIPPOの企業研究（売上高：4615億円、平均年収：1015万円、年間休日：日数言及なし）
• 千代田化工建設の企業研究（売上高：4569億円、平均年収：1025万円、年間休日：120日以上）
• 安藤ハザマの企業研究（売上高：4251億円、平均年収：1048万円、年間休日：日数言及なし）
• 日鉄エンジニアリングの企業研究（売上高：4004億円、平均年収：1167万円、年間休日：124日）
• 高砂熱学工業の企業研究（売上高：3816億円、平均年収：1028万円、年間休日：123日）
• 西松建設の企業研究（売上高：3668億円、平均年収：914万円、年間休日：日数言及なし）
• JFEエンジニアリングの企業研究（売上高：3374億円、平均年収：1040万円、年間休日：126日）
• 新菱冷熱工業の企業研究（売上高：3084億円、平均年収：1007万円、年間休日：121日）
• 東急建設の企業研究（売上高：2931億円、平均年収：852万円、年間休日：日数言及なし）
• 東洋エンジニアリングの企業研究（売上高：2780億円、平均年収：1032万円、年間休日：122日）
• 三機工業の企業研究（売上高：2531億円、平均年収：967万円、年間休日：123日）
• 鹿島建設の企業研究（売上高：2兆9118億円、平均年収：1256万円、年間休日：120日以上）
• 大林組の企業研究（売上高：2兆6201億円、平均年収：1066万円、年間休日：120日以上）
• 大成建設の企業研究（売上高：2兆1542億円、平均年収：1117万円、年間休日：120日以上）
• 長谷工コーポレーションの企業研究（売上高：1兆1773億円、平均年収：998万円、年間休日：日数言及なし）
• 清水建設の企業研究（売上高：1兆9443億円、平均年収：1064万円、年間休日：120日以上）
• 竹中工務店の企業研究（売上高：1兆6001億円、平均年収：1077万円、年間休日：日数言及なし）

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