【就活】JFEエンジニアリングの就職難易度｜強みや選考情報！

　JFEエンジニアリングの就職難易度やエントリーシート・志望動機の書き方・面接などの選考情報に加え、同社の強みや特徴など企業研究に役立つ情報を解説しています。新卒採用に応募する際、ぜひ参考にしてください。まず、基本情報は以下の通りです。

会社名	JFEエンジニアリング
就職難易度	かなり高い
売上高	3374億円
採用人数	事務系：20人程度 技術系：60人程度
初任給	学部卒：265,000円 院卒：287,500円
平均年収	959万円
年間休日	126日
経営理念	JFEグループは、常に世界最高の技術をもって社会に貢献します。

参照：JFEエンジニアリング｜決算公告（売上高・平均年収）

参照：JFEエンジニアリング｜募集要項（初任給・年間休日）

おすすめ・人気記事

• 【25卒】10月も内定なし！いつまでに決まらないとやばい？
• エントリーシートがダウンロードできるサイト
• 就活おすすめ【隠れ優良企業】｜厳選の一流BtoB企業

　

就活情報・選考の流れ

　JFEエンジニアリングの就活情報や選考の流れについて解説していきます。 インターンシップや選考に乗り遅れないよう注意しましょう。

　

就職難易度

　JFEエンジニアリングの就活難易度は、かなり高いです。 なんといっても海外勤務・高収入な上に採用人数は事務系20人、技術系60人と少ないためです。 採用倍率は30倍程度と高くはありませんが、採用大学が上位校に限られており、学歴フィルターは「MARCH・関関同立以上」です。

　プラントエンジニアリング業界の中では国内工事で公共工事がメインなため、 安定性が高く、またJFEグループの一員ということで非常に人気があります。

　プラントエンジニアリング会社は自社で現業職を抱えているわけではなく、 基本的に総合職と一般職しかいません。 そのため、メーカーに比べると平均年収は高く算出されます。

　3年以内離職率は非常に低く、基本的に就職すると長く働けるようです。 銀行や証券会社ほどの過剰なストレスはないと思っていいでしょう。

　学歴は旧帝一工や早慶レベルの人が多いですが、ESの事前準備と会社と早期に接触することで、 学歴による不利は解消することができます。早期に対策して、いち早くイベントに申し込みましょう。

　JFEエンジニアリングに必要なTOEICスコアは明示されていませんが、730点ほしいところです。 かなりグローバルな企業であり、仕事上で英語は必須になってくるためです。

　ただし、スコアが絶対かというと、そうではありません。 というのも英語はいずれ身につくものであり、現時点でペラペラに話せる必要はなく、入社後でも鍛えられるためです。 一方で英語への意欲は示さなければなりませんので、少なくとも受験してESにスコアを書くくらいはしましょう。

　

面接

　JFEエンジニアリングの面接は、すべての質問に対して就活の軸をベースにした「『将来の夢』実現ストーリー」を意識して答えましょう。 そのためにESを、提出済みであってもブラッシュアップし直すことが合格のコツです。

　また面接中は「明るく大きな声で話すこと」を意識しましょう。会社は「元気のある新卒」を求めています。 「緊張して話せない」場合も、最初に「第一志望なので緊張しています」と告白しておけば好感度も上がります。 加えて「自分を良く見せようとしない」ことにも注意を払い、「理想の後輩」を演じ切りましょう。

→コミュニケーション能力がない！｜でも就職できる面接法

　同社では、リクルーター面接を実施しています。 選考プロセスは不透明で、人によってリク面の回数、面接の回数が異なります。

　リク面5～6回を経て、合格すれば面接本番に進みますが、こちらも3～4回あります。 リクルーター・本番含めて面接を何度も実施するため、必然的に早いうちにエントリーしておかないと、 採用枠が埋まってしまうでしょう。

　基本的に即日・翌日までに連絡があり、次の週にリクルーター面接・面接の予約が入ります。

　面接の内容はエントリーシートに沿ったものに加え、キャリアプランや他社との比較も問われます。 キャリアプランについては「この会社に入って挑戦したいこと」、 他社との比較では「経営理念」「ビジョン」などに触れるのが良いでしょう。

　また、海外出張や英語スキルについての質問もありますので、 TOEICを受けているならスコアは低くてもエントリーシートに書いておきましょう。

　

エントリーシート

　JFEエンジニアリングへのエントリーシートの書き方は、就職活動の軸を前提に「『将来の夢』実現ストーリー」をつくり、 同社の「経営理念・ビジョン・社風」と一致した志をアピールすることです。 最終的には「将来の夢を実現するために、貴社のビジネスに携わらなければならない」と結論付けます。

　ESのお題は「自己PR」「やってみたい職種」「志望動機」とオーソドックスです。

　実はESは、「『将来の夢』実現ストーリー」を書くものなのをご存知でしょうか。 ESはどの会社も以下の三部作構成になっています。

　ストーリーの作り方は【例文】エントリーシートの書き方｜「おっ」と思わせる！で解説していますが、 ES本番を待つのではなく、インターンの段階でこれができていれば、かなり有利です。

　同社の選考においても「就職活動の軸」を前提として、「過去編」「現在編」「未来編」の三部作構成でESを書き、 最終的には実現するには貴社のビジネスに携わるしかないという結論に持っていくのです。

　ですから、採用ページのプロジェクトや社員紹介などを熟読し、 会社には何を目指す社風があるのかをじっくり研究し、志望動機に絡めていきましょう。

　特に「なぜプラントエンジニアリング業界なのか」「なぜJFEエンジニアリングなのか」は面接でも突っ込んで問われますので、 「将来の夢（就職活動の軸）」がJFEエンジニアリングの経営理念・社風・ビジョンと関係があれば書きやすいですね。 「この会社に入って挑戦したいこと」もぜひ参照してください。

　同業他社は日揮や千代田化工建設、東洋エンジニアリングだけでなく、三菱重工業や三菱電機、日立製作所等も含まれますので、 見落としがないように注意しましょう。

→JFEエンジニアリングの採用ページ

　

志望動機

　JFEエンジニアリングの志望動機の書き方は、会社の「経営理念・ビジョン・社風」と自分の「就職活動の軸」の一致をアピールし、 「将来の夢を実現するために、貴社のビジネスに携わらなければならない」と結論付けることです。

　同社の経営理念は「JFEグループは、常に世界最高の技術をもって社会に貢献します。」でした。 ここから導き出せる志望動機は以下の通りです。

　志望動機では同業他社との比較検討が欠かせません。一般的には会社の強みで比較したくなるものです。 ですが、「事業ごとの売上高」や「事業内容」「海外売上比率」などで比較するのは得策ではありません。 というのも、同業他社はどこも同じ事業をやっていて、就活生の視点で比較するのは至難を極めるためです。

　最適なのは「経営理念・ビジョン・社風」と「就職活動の軸」の一致具合をアピールする方法です。 経営理念や社風といったものはその会社に唯一無二のものであり、 会社の持つ「夢」とあなたの持つ「夢」が一致しているほど、志望動機として説得力のあるものは他にありません。

　先にも少し触れましたが、エントリーシートは「将来の夢を実現するために、貴社のビジネスに携わらなければならない」 と述べる「『将来の夢』実現ストーリー」になるように構成されています。 このように、志望動機に書くことは最初から決まっているのです。

　「就職活動の軸」が海外に関連するものであれば、「海外展開に積極的な社風」、 環境に関連するものであれば「環境問題に積極的」というように、会社の性格で一致したものを書きましょう。

　ですから、ここにある志望動機もほんの一例にすぎません。 あなたの将来の夢と、会社の企業理念・ビジネスの目的を結びつけて考えて、志望動機をつくるのです。

　そのためにはまず、自己分析をして、就職活動の軸を導き出さなければなりません。

→【自己分析のやり方】説得力あるESがあなたにも書ける！

→Unistyleで合格エントリーシートを読む

　

JFEエンジニアリングの強み・特徴

　JFEエンジニアリングの強み・特徴は、経営理念である「JFEグループは、常に世界最高の技術をもって社会に貢献します。」に表されています。

　JFEエンジニアリングは「プラントエンジニアリング業界」の企業です。 ゼネコンと比較してプラントに特化しているという特徴があります。

　プラント特化ではありますが、基本的にやることはゼネコンと同じです。 営業活動によってプラント建設工事を受注すると、設計、調達、建設を一貫して行います。

　JFEエンジニアリングは国内を中心に、バイオガス、上下水処理、汚泥処理施設などの環境プラント、 LNG受入基地、ガスパイプライン、地熱発電所などのエネルギープラント、橋梁、エンジン、クレーンなどの社会インフラの事業を行っています。

　近年では事業拡大としてITを活用した農業、薬剤製造システム、自動せりシステムなど、 新規事業にも積極的です。特に「スマート農業プラント」を自社でも運営し、そこで採れたミニトマトを材料に「美容商品」の販売まで手掛けています。

　採用サイトにて「使命」として掲げている通り、 総合エンジニアリング企業として、プラントエンジニアリング上位3社と比べて事業の幅が広く、 リスク分散効果があるところが強みです。

　

ビジネスモデル

　JFEエンジニアリングのビジネスモデルは、工事のまとめ役です。

　JFEエンジニアリングをは自らの社員が工事を行うわけではありません。 実際の作業は下請け企業が行います。 ではJFEエンジニアリングは何をしているのでしょうか。

　例えば工場を建設する際、様々な技術や人が必要になります。 地質調査をする会社、設計をする会社、基礎工事を行う会社、鉄骨を組む会社、足場を組む会社などがあります。 他にも内装と外装では業者が異なりますし、外構工事や建具の会社も違います。

　さらには現場には様々な法律や規制が絡んできますし、役所に出す確認申請など煩雑な手続きも多いです。

　これらの管理は、工事のプロでない施主が行うのは不可能です。 そこで工事のプロであるプラントエンジニアリング会社が施主に代わって、様々な工事を取りまとめ、役所とのやり取りも代行してくれるのです。

　特に「工程管理」はプラントエンジニアリング会社の重要な任務で、 下請け工事のことを熟知しているプラントエンジニアリング会社だからこそ、 他の工事と邪魔しあったりしないように調整できるのです。

　施主はプラントエンジニアリング会社1社と契約するだけでよく、後のことはすべて任せておけば大丈夫というわけです。

　さて、その契約金額の大半は下請け業者に流れていきます。 プラントエンジニアリング会社が儲けを増やすには「たくさん工事を受注する」「建設サービスの価値を高めて高く契約する」 の2つしかありません。

　建設サービスの価値向上はプラントエンジニアリング会社共通の課題なのです。

　

財務は健全

　プラントエンジニアリング上位3社が軒並み赤字・経営再建という苦境に陥っている中、 JFEエンジニアリングの財務状況は健全です。

　自己資本比率は大企業平均と同じ28％あり、利益も現状黒字で推移しています。 これは事業分野の幅が広く、また国内工事がほとんどなため上位3社のような高いリスクを負っていない点によります。

　そのほとんどが公共事業なため工事代金の支払いの遅れやキャッシュフローの悪化はまず、ありません。

　営業利益率が2.1％と少なめなのが不安材料ではありますが、 その持株会社はJFEスチールと同じJFEホールディングスですので、 強力な親会社の存在が心強いですね。

　

主要取引先

　JFEエンジニアリングの主要取引先は、日本政府です。

　環境省や国土交通省の実施する競争入札に参加し、工事を落札して仕事を行います。 これら省庁の出先機関が各都道府県にありますので、基本的にはそこから仕事の発注を受けることになります。

　営業活動では発注予定の案件の調査、積算（見積り）、技術提案などが仕事になります。

　公共工事も過去の「安ければよい」という時代は終わり、プラスアルファの付加価値が重視される時代になりました。 激安の価格でなくても、優れた技術提案ができれば落札できる仕組みが導入されており、 技術力の高いJFEエンジニアリングにとっては有利な時代と言えるでしょう。

　

競合他社

　JFEエンジニアリングの競合他社は、 同じプラントエンジニアリングの日揮、千代田化工建設、東洋エンジニアリングの他、 日鉄エンジニアリングなどがあります。

　また、同社の収益の柱の1つでもある橋梁事業では、横河ブリッジホールディングスやIHIインフラシステム等と競合しています。

　建設業界ではスーパーゼネコンが目立ちますが、プラントについてはプラントの設計が「建物」ではなく、 「設備」そのものまで含んでいることから、ゼネコンは参入ができません。

　そのため、ライバルは同じプラントエンジニアリング会社に限られます。

　ただし、プラント事業はそのほとんどが海外の仕事なので、 世界中のプラントエンジニアリング会社と競合することになります。

　現状、決して劣ってはおらず受注は好調ですが、たゆまぬ技術革新、 顧客満足度の高い仕事、アフターサービス等が求められるでしょう。

　

弱み

　JFEエンジニアリングの弱みは、公共事業依存であることです。

　同社は上位3社と異なり海外事業の比率は高くありません。 受注工事のほとんどが国内工事でかつ、顧客が日本政府であることから安定して収益を生み出すことができます。

　しかし、公共事業は国民感情によって減らされるという宿命を持っています。 民主党政権の時代には「コンクリートから人へ」のキャッチフレーズのもと公共事業が削減され、 公共工事では軒並み収益を減らす結果となりました。

　JFEエンジニアリングのプロジェクトを見ればどれも社会にとって必要不可欠なものであることは疑う余地もありません。 ですが、残念ながら選挙の人気取りのための犠牲になってしまう可能性があるというわけです。

　その他、公共事業では事故を起こすと指名停止処分など、 しばらく工事を受注できなくなる仕組みがあります。

　工事中の災害などにも注意が必要です。

→プラントエンジニアリング業界の業界研究

→MY企業研究に戻る

　

同業他社の企業研究を見る

• 日揮の企業研究（売上高：8325億円、平均年収：1083万円、年間休日：120日以上）
• 前田建設工業の企業研究（売上高：7932億円、平均年収：1099万円、年間休日：日数言及なし）
• 五洋建設の企業研究（売上高：6177億円、平均年収：889万円、年間休日：128日）
• フジタの企業研究（売上高：5289億円、平均年収：864万円、年間休日：日数言及なし）
• 戸田建設の企業研究（売上高：5224億円、平均年収：841万円、年間休日：日数言及なし）
• 千代田化工建設の企業研究（売上高：5059億円、平均年収：1000万円、年間休日：120日以上）
• 三井住友建設の企業研究（売上高：4794億円、平均年収：888万円、年間休日：日数言及なし）
• 熊谷組の企業研究（売上高：4431億円、平均年収：848万円、年間休日：日数言及なし）
• 西松建設の企業研究（売上高：4016億円、平均年収：834万円、年間休日：日数言及なし）
• 安藤ハザマの企業研究（売上高：3941億円、平均年収：963万円、年間休日：日数言及なし）
• JFEエンジニアリングの企業研究（売上高：3374億円、平均年収：959万円、年間休日：126日）
• 東急建設の企業研究（売上高：2856億円、平均年収：838万円、年間休日：日数言及なし）
• 日鉄エンジニアリングの企業研究（売上高：2646億円、平均年収：1026万円、年間休日：124日）
• 東洋エンジニアリングの企業研究（売上高：2608億円、平均年収：875万円、年間休日：122日）
• NIPPOの企業研究（売上高：2135億円、平均年収：1015万円、年間休日：日数言及なし）
• 鹿島建設の企業研究（売上高：2兆6651億円、平均年収：1177万円、年間休日：120日以上）
• 大林組の企業研究（売上高：2兆3251億円、平均年収：1066万円、年間休日：120日以上）
• 清水建設の企業研究（売上高：2兆55億円、平均年収：982万円、年間休日：120日以上）
• 長谷工コーポレーションの企業研究（売上高：1兆944億円、平均年収：942万円、年間休日：日数言及なし）
• 大成建設の企業研究（売上高：1兆7650億円、平均年収：1024万円、年間休日：120日以上）
• 竹中工務店の企業研究（売上高：1兆6124億円、平均年収：1013万円、年間休日：日数言及なし）

• 就活おすすめ！厳選「隠れ優良企業」｜厳選の一流BtoB企業
• 禁断のブラック企業リスト
• 文系学生にオススメの業界｜高給ホワイト一流企業
• 働きやすい！優良ホワイト企業リスト60選