【勝ち組】三菱ガス化学の就職難易度｜強み・志望動機・選考フローを解説！

会社名	就職難易度
三菱ガス化学	高い 5.0 / 5.0
売上高
8134億円
平均年収	年間休日
989万円	122日
採用人数	初任給
事務系：10名程度 技術系：50名程度	学部卒：275,125円 院卒：288,185円
メーカー素材メーカー化学メーカー

※平均年収が赤で表示されるものは就職四季報の総合職平均。その他は有価証券報告書を参照。

参照：三菱ガス化学｜募集要項（初任給・年間休日）

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選考フロー

選考開始	3月

　三菱ガス化学の選考フローは次の通りで、3月開始です。

1. ES提出・WEBテスト
2. リクルーター面接2～3回
3. 面接2回
4. 内々定

　現在インターン参加者優遇の早期選考はありませんが、開始時期は変更の可能性もあります。早めにプレエントリーして案内を見逃さないよう注意しましょう。 →三菱ガス化学の採用ページ

　一方の「就活のやり方」全般については、「就職活動のやり方｜失敗しないコツを実体験で解説！」を参照してください。

　

就職難易度

就職難易度	高い

　三菱ガス化学の就職難易度は、高いです。 「財閥系」「採用人数が少ない」「採用大学が難関大学ばかり」であることが理由です。 「隠れ優良企業」として有名になったことも影響しているでしょう。

　採用大学は、文系は旧帝大・早慶・上位国公立大に限られ、理系は地方国立大学も目立ちます。 文系については学歴フィルターがかなり厳しいと思われます。 それ以上に採用人数が少ないですから、インターンシップを通じて自らの存在をアピールしましょう。

→内定直結インターン！｜優遇選考で早期内定

　同社に必要なTOEICスコアは明示されていませんが、英語への意欲はアピールする必要があります。 世界シェアの高い商品を持っており、かなりグローバル企業だからです。 そこでスコアが低くても受験しておいて、面接では「英語力のなさを痛感したので現在勉強中です」と言えるようにしておきましょう。

→海外経験がない！｜帰国子女が有利なの？

　

勝ち組の理由

　MY就活ネットでは、三菱ガス化学への就職は勝ち組だと考えています。理由は次の4点です。

　同社では、30歳時点の年収が678万円あり、これは三菱ケミカル（642万円）・住友化学（625万円）を上回る水準です。 待遇面では「ホワイト企業」そのものであり、これを可能としているのが「メタノール」です。国内首位・世界3位の生産能力を持ち、「高機能品」への加工の取り組みも早かったため、 実質的に国内にライバルがいません。

　メタノール自体は世界を相手に価格競争をしているため、あまり利益はとれていません（利益率2.4％）。 しかし、それを材料にした「高機能品」で9.4％の利益率を誇り、競争力の高い優良企業だと言えます。

　

面接

面接回数	4回

　三菱ガス化学の面接は、リクルーター面接2回・面接本番2回の計4回実施されます。

　リクルーター面接は、ES提出・WEBテスト受験後にメールで案内が来ます。 「社員との面談」という名目ですが、しっかり選考されていますので気を抜かないようにしましょう。

　1回目は学生からの質問が中心ですので、質問10個ほど用意するべきでしょう。 ES提出後ですから、事業内容や待遇の質問は控えて「社風に関する質問」で攻めましょう。 質問の例は「リクルーター面接は選考関係ある！｜逆質問リストと聞かれること」を参照してください。

　2回目は実質面接本番と変わらず、次のような質問がされます。

　人によっては3回目が実施される場合もありますが、基本的に2回合格すると人事面談に呼ばれます。 人事面談に合格すると役員面談（最終面接）で、内定に至ります。

　面接ではすべての質問に対して就活の軸をベースにした「『将来の夢』実現ストーリー」を意識して答えましょう。 そのためにESを、提出済みであってもブラッシュアップし直すことが合格のコツです。 その他「立ち振る舞い方」「うまい回答方法」など面接のコツを次の関連記事で解説しています。

→面接のコツ｜これであなたが輝いて見える！

　加えて一次募集・二次募集と複数回の締切がありますが、当然一次募集が有利です。 採用人数が少ないですから、枠が多く残っているうちに応募を済ませましょう。

　

エントリーシート

ES設問	2本

　三菱ガス化学のエントリーシートは、「自己PR」と「志望動機」の2本が課されます。

　「自己PR」は「長所とそれにまつわるエピソード」ですが、面接で「ガクチカ」が問われるため、 ガクチカを先に作ってから、長所に関連するエピソードを抜き出して書きましょう。 こうすることで、ESと面接の内容に一貫性が出ます。

→【学生時代頑張ったこと】どんなネタでも人事の心を打つ書き方

　「志望動機」も同様に、ガクチカから話がつながるように書かなければなりません。 結論は「経営理念・社風に共感した」がおすすめですが、それに説得力を持たせるために、 「就職活動の軸の実現」のために何かに取り組んだ経験が必要です。

　その他、インターンシップ・採用サイトの「プロジェクト」「社員インタビュー」で「会社には何を目指す社風があるのか」を研究し、 志望動機の内容・ガクチカでのアピールポイントに取り入れていきましょう。

　具体的な書き方・例文については次の項目で解説します。

　また、ESでは問われないものの、面接では「失敗経験」「リーダーシップ経験」が問われます。 これらもガクチカに関連して予め準備しておくとよいでしょう。

　このように、ESすべての項目を一連のストーリーとして書くことで、説得力を高めることができます。 ESのストーリー化については、「【完全版】エントリーシートの書き方｜165社の深掘り対策搭載！」の記事で解説しています。

　

志望動機

　三菱ガス化学の志望動機の例文と書き方を解説します。ここまでを踏まえた例文は次の通りです。

　

解説

　この志望動機では「価値創造」に注目し、その理念に共感したという内容になっています。 ただ「共感」というだけでは説得力がありませんが、その補強のため「ゲーム制作の経験」を設定しています。 このように、志望動機の作成では「就職活動の軸」「ガクチカ」が一連のストーリーになっている必要があります。

　また、さらに説得力を増すためにインターンシップや会社説明会で直接社員とコミュニケーションを取り、 実際に肌で感じた社風を組み込むとよいでしょう。

　一連のストーリーがまだできていない場合は、まずは自己分析から始めましょう。

→逆算の自己分析｜志望動機ファーストのやり方を解説！

　また、次の関連記事では文系向けに「化学メーカーの志望動機の書き方」を「就職活動の軸」「業界の志望動機」「当社の志望動機」の三段階、例文付きで解説しています。

→【文系】化学メーカーの志望動機｜例文5つと書き方を解説

→ワンキャリアで合格エントリーシートを読む

　

強みと将来性

強み	環境負荷が少ない

　三菱ガス化学の強みは、天然ガス系の化学メーカーであり、 メタノールやアンモニアといった環境負荷の少ない材料を製造し、 プラスチックや塗料、合成繊維、接着剤、人工皮革、農薬などの原料として使われている点です。

　化学メーカーは石油化学を主力とする会社が多い中、 三菱ガス化学は創業時から天然ガス系が主力という点が特徴的です。

　また付加価値の高い機能性化学品、例えばICチップの洗浄剤、食品の殺菌に使われる殺菌剤、 液晶用フィルム、スマホのカメラに使われるカメラレンズ材料なども強いです。

　脱酸素剤の「エージレス」は国内シェア7割をとっています。 食品によく入っている「食べられません」のアレですね。

　近年、国内最大規模の野菜工場を新設するなど環境問題、新規事業にも積極的です。 環境保護の「ESG」が重視される昨今、同社も世界の流れに対応していける会社で、将来性が高いと言えます。

　また、三菱ガス化学の財務は自己資本比率が62.55％と非常に高く、ほとんど借金がないことを意味しています。 通常、大企業平均が30％で、50％あれば優良企業と言われる数値なのですが、 62.55％もあれば超がつくほど優良ということができます。

　そして海外企業や三菱ケミカル等との合弁事業を複数もっており、 その利益が経常利益を押し上げ、経常利益率が10％を超えているところも特筆すべきです。

　ちなみに三菱ケミカルと三菱ガス化学の違いは、製造の原材料の違いです。 三菱ケミカルが石油系なのに対し、三菱ガス化学は天然ガス系というところに各社の特徴があります。

　

競合他社

　三菱ガス化学の競合他社はメサネックスなど海外のメタノール生産会社が挙げられます。

　メタノールのシェアは1位でも13％（三菱ガス化学は7％）と、「圧倒的な強者」がいない分野です。 同社はサウジアラビア・ブルネイなどで生産合弁事業に参画しており、シェア争いで十分戦っていける規模があります。

　それら競合の中でも「高機能品」まで手がけるのは同社が唯一であり、 自社製造の素材でつくる高機能品は競争力が非常に高く、独占商品を多数持っています。 ゆえに、メタノール系に関しては実質ライバルがいません。

　ただし、利益の取れる「高機能品」はアイデア次第な側面が強いです。 メタノール自体に強みがあっても、他社がそれを材料に高機能品をつくれば、競合関係になり得ます。

　

弱み

弱み	LNG価格の高騰

　三菱ガス化学の弱みとしては、「天然ガス価格の高騰」があります。

　近年、鉄鋼メーカーなどが鉄鉱石価格の上昇で苦労していますが、 同様に天然ガスを素材にしている同社にとっても、資源価格の変動はリスクになります。 一方で、他の化学メーカーは「石油」を素材としていますから、このリスクは同様にあります。

→超優良！化学メーカーへの就職は難しい？63社の業界研究

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同業他社の企業研究を見る

• 日東電工の企業研究（売上高：9151億円、平均年収：944万円、年間休日：123日）
• 三菱ガス化学の企業研究（売上高：8134億円、平均年収：989万円、年間休日：122日）
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• アイカ工業の企業研究（売上高：2366億円、平均年収：785万円、年間休日：124日）
• 日産化学の企業研究（売上高：2267億円、平均年収：1010万円、年間休日：120日以上）
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• 日本化薬の企業研究（売上高：2017億円、平均年収：749万円、年間休日：128日）
• 高砂香料工業の企業研究（売上高：1959億円、平均年収：824万円、年間休日：123日）
• 東京応化工業の企業研究（売上高：1622億円、平均年収：994万円、年間休日：122日）
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• 太陽HDの企業研究（売上高：1047億円、平均年収：907万円、年間休日：125日）
• 三菱ケミカルの企業研究（売上高：4兆3872億円、平均年収：851万円、年間休日：123日）
• 旭化成の企業研究（売上高：2兆7848億円、平均年収：904万円、年間休日：120日）
• 富士フイルムの企業研究（売上高：2兆9609億円、平均年収：974万円、年間休日：125日）
• 信越化学工業の企業研究（売上高：2兆4149億円、平均年収：886万円、年間休日：120日以上）
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• 東レの企業研究（売上高：2兆4645億円、平均年収：975万円、年間休日：日数言及なし）
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