【太陽HDの就職】難易度・志望動機など選考対策を解説！
| 会社名 | 就職難易度 |
|---|---|
| 太陽HD | 穴場 |
| 売上高 | |
| 1190億円 | |
| 平均年収 | 年間休日 |
| 907万円 | 125日 |
| 採用人数 | 初任給 |
| 事務系：10名程度 技術系：10名程度 | 学部卒：310,000円 院卒：335,000円 |
※就職難易度は「採用倍率」「採用大学のランク」をもとに算出しており、データは就職四季報・リクナビのプレエントリー数を参照しています。
参照：太陽ホールディングス｜募集要項（初任給・年間休日）
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選考フロー
| 選考開始 | 3月 |
|---|
太陽ホールディングスの選考フローは次の通りで、3月開始です。
- ES提出・WEBテスト
- 面接3回
- 内々定
同社はインターン参加者優遇の早期選考はありませんが、理系は1月選考開始と早いです。 また、文系も開始時期変更の可能性もあります。早めにプレエントリーして案内を見逃さないよう注意しましょう。 →太陽ホールディングスの採用ページ
一方の「就活のやり方」全般については、「就職活動のやり方｜失敗しないコツを実体験で解説！」を参照してください。
就職難易度
| 就職難易度 | 穴場 |
|---|
太陽ホールディングスの就職難易度は、穴場です。 知名度が低く、ライバルが少ない一方で、テレビの経済番組でCMを流していること、隠れ優良企業として話題になっていることから、油断はできません。
一方で文系には事業内容がわかりにくく、企業研究が難しい面があります。 ですから、早期に目をつけて行動を開始すれば、十分戦えるということになります。 インターン等を通じて会社への理解を深めていきましょう。
太陽ホールディングスに必要なTOEICスコアは明示されていませんが、730点ほしいところです。 かなりグローバルな企業であり、仕事上で英語は必須になってくるためです。
ただし、スコアが絶対かというと、そうではありません。 というのも英語はいずれ身につくものであり、現時点でペラペラに話せる必要はなく、入社後でも鍛えられるためです。 一方で英語への意欲は示さなければなりませんので、少なくとも受験してESにスコアを書くくらいはしましょう。
面接
| 面接回数 | 3回 |
|---|
太陽ホールディングスの面接は、3回実施されます。
同社の選考は、文系では3月・理系では1月のES提出・WEBテスト受験に始まります。 合格すると一次面接に呼ばれ、二次・最終面接へと進みます。面接に3回合格すると内々定です。
- 学生時代に頑張ったこと
- 入社後に挑戦したいこと
- なぜ化学業界なのか
- なぜ太陽ホールディングスなのか
- 研究開発や海外展開への関心
特に「なぜ化学業界なのか」「なぜ太陽ホールディングスなのか」という質問では、同社の強みであるソルダーレジストの世界シェアや、 研究開発への積極投資に言及できると好印象です。 「嵐山ラボ」や「総合化学メーカーを目指している姿勢」を具体的に調べ、志望動機や入社後のビジョンに組み込みましょう。
また、研究職や技術開発職を志望する場合、将来的に「医薬・エネルギー・食料」などの新規事業にどう貢献できるかも問われる可能性があります。 そのため、自分の研究内容やスキルがどう活かせるかを結び付ける準備をしておきましょう。
面接ではすべての質問に対して就活の軸をベースにした「『将来の夢』実現ストーリー」を意識して答えることが重要です。 そのためにESは、提出済みでも企業の成長戦略と絡めて再構築することが合格のカギです。
エントリーシート
| ES設問 | 2本 |
|---|
太陽ホールディングスのエントリーシートは、「学生時代に力を注いだこと・挫折経験」「志望動機・入社して挑戦したいこと」の2本が課されます。
1つ目は「学生時代頑張ったこと」の記事で詳しく解説していますが、 「挫折経験」は「それを乗り越えた方法」もセットで書きましょう。 挫折したままで終わると、向上心がないと判断されてしまいます。
2つ目は「なぜこの会社を選んだのか」「この会社に入って挑戦したいこと」を書くものです。 志望動機では特に「なぜ太陽HDなのか」という視点が欠かせません。 MY就活ネットでは「経営理念・社風への共感」を結論にすることをおすすめしています。
また、「入社して挑戦したいこと」は「就職活動の軸の実現」がよいでしょう。 こうすることで「ガクチカ」「志望動機」と話がつながり、一貫性のあるストーリーができます。 ESのストーリー化については「【完全版】エントリーシートの書き方｜165社の深掘り対策搭載！」の記事で解説しています。
同様に、企業理解の証拠として採用サイトの「プロジェクト」「社員インタビュー」に加えて、 インターンシップで「実際に肌で感じた社風」を取り入れることで、さらに説得力が増します。
志望動機
| ポイント | 社風への共感 |
|---|
太陽ホールディングスの志望動機の例文と書き方を解説します。まず、例文は次の通りです。
私が貴社を志望する理由は、貴社の「革新的な製品をもって、夢あるさまざまなモノをグローバルに生み出し、楽しい社会を実現します」という理念に共感したからです。 学生時代、私はゲーム制作に取り組み、斬新なアイデアを形にして人々に感動や楽しさを届けることに挑戦しました。 この経験を通じて、創造力を発揮し、新たな価値を生み出す仕事に大きなやりがいを感じました。
貴社が手掛ける絶縁材料や特殊化学品は、電子機器や最先端技術の基盤を支える重要な製品であり、それらが社会の発展に貢献している点に強い魅力を感じています。 また、グローバルに展開し、次世代技術の開発を推進する姿勢に共感しました。
私は、ゲーム制作で培った創造力や課題解決力を活かし、貴社の製品開発に携わりたいと考えています。 貴社の一員として、社会に革新的な価値を提供し、人々の生活や産業を支える仕事に貢献していきたいです。
この例文では「経営理念への共感」に説得力を持たせるために、 「ゲーム制作の経験」をもとに「創造力」「新たな価値」を就職活動の軸としています。 さらにインターンシップやOB・OG訪問で「実際に肌で感じた社風」を取り込めると説得力が増します。
このように、志望動機では「就職活動の軸」「ガクチカ」を関連付けることが重要です。 まだこれらのエピソードが用意できていない場合、まずは自己分析から始めましょう。
また、次の関連記事では文系向けに「化学メーカーの志望動機の書き方」を「就職活動の軸」「業界の志望動機」「当社の志望動機」の三段階、例文付きで解説しています。
太陽ホールディングスの強み・特徴
| 強み | 高収益体質 |
|---|
太陽ホールディングスの強みは、圧倒的なシェアを誇る主力製品とそれに裏打ちされた高収益体質です。
同社の主力製品である「ソルダーレジスト」は、電子基板に欠かせない絶縁材料であり、その世界シェアは驚異の50％超。 電子機器の小型化・高性能化が進む中、極めて重要な技術を担うグローバルニッチトップ企業といえます。
この高収益製品を軸に、同社は営業利益率20％超という非常に優れた収益構造を実現しています。 さらに、自己資本比率65％超と財務体質も極めて健全で、大企業平均（30％程度）を大きく上回ります。
こうした高収益を背景に、研究開発にも積極的です。 「嵐山ラボ」を設立し、総合化学メーカーとしてエネルギー・食糧・医療といった新分野にも果敢に挑戦中。 アジア各国への子会社展開や新規事業設立からも、将来を見据えたチャレンジ精神がうかがえます。
ソルダーレジストという確固たる収益源を基盤に、次なる成長分野へ本気で挑む太陽ホールディングスは、まさに次世代型の超優良企業といえるでしょう。
主要取引先
太陽ホールディングスの主要取引先は、海外電機メーカーです。 同社の主力製品は「基板に塗る絶縁体」ですので、あらゆる電子機器に利用されます。
同社のエレクトロニクス事業は海外売上高比率が9割に達しており、取引先のほとんどが海外企業です。 ゆえに、仕事上では英語が必須になってきます。
競合他社
太陽ホールディングスの競合他社は他にソルダーレジストを手がける中小化学メーカーが挙げられます。
しかし一方で、ソルダーレジストの市場規模は1000億円強とされており、 大手が参入するほどの規模がない・後発で参入するには要求される技術水準が高いなどの事情があり、 この分野で新たなライバルが現れる心配があまりありません。
この点、企業規模では中堅である太陽ホールディングスは大規模な市場ではなく、 大規模メーカーが手を出さないようなニッチ分野を集中的に攻め、 圧倒的なシェアを取って他社の追随を許さないという戦略をとっています。
弱み
太陽ホールディングスの弱みとしては、目立ったものがありません。 強いて言うならば「為替変動」が挙げられます。
同社の売り上げはその多くが海外取引であり、現在は円安で有利に働いています。 しかし、今後の政治動向で再度円高に向かう可能性は捨てきれず、その際は減益を記録するでしょう。
とはいえ海外取引と為替変動は一体不可分のものであり、海外進出している企業にとっては仕方のない部分でもあります。 太陽ホールディングス特有のリスクというわけではありません。
同業他社の企業研究を見る
- クラレの企業研究（売上高：8268億円、平均年収：1048万円、年間休日：120日）
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- JSRの企業研究（売上高：4050億円、平均年収：829万円、年間休日：127日）
- デンカの企業研究（売上高：4002億円、平均年収：935万円、年間休日：124日）
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- 日産化学の企業研究（売上高：2513億円、平均年収：1010万円、年間休日：120日以上）
- アイカ工業の企業研究（売上高：2486億円、平均年収：785万円、年間休日：124日）
- エフピコの企業研究（売上高：2356億円、平均年収：802万円、年間休日：126日）
- 高砂香料工業の企業研究（売上高：2292億円、平均年収：824万円、年間休日：123日）
- 日本化薬の企業研究（売上高：2225億円、平均年収：749万円、年間休日：128日）
- 東京応化工業の企業研究（売上高：2009億円、平均年収：994万円、年間休日：122日）
- 東亞合成の企業研究（売上高：1675億円、平均年収：810万円、年間休日：123日）
- 日本パーカライジングの企業研究（売上高：1322億円、平均年収：749万円、年間休日：125日）
- 太陽HDの企業研究（売上高：1190億円、平均年収：907万円、年間休日：125日）
- 三菱ケミカルの企業研究（売上高：4兆4074億円、平均年収：851万円、年間休日：123日）
- 旭化成の企業研究（売上高：3兆373億円、平均年収：904万円、年間休日：120日）
- 富士フイルムの企業研究（売上高：3兆1958億円、平均年収：974万円、年間休日：125日）
- 信越化学工業の企業研究（売上高：2兆5612億円、平均年収：886万円、年間休日：120日以上）
- 住友化学の企業研究（売上高：2兆6062億円、平均年収：982万円、年間休日：124日）
- 東レの企業研究（売上高：2兆5632億円、平均年収：975万円、年間休日：日数言及なし）
- エア・ウォーターの企業研究（売上高：1兆759億円、平均年収：877万円、年間休日：126日）
- 三井化学の企業研究（売上高：1兆8091億円、平均年収：1068万円、年間休日：122日）
- 日東電工の企業研究（売上高：1兆138億円、平均年収：944万円、年間休日：123日）
- レゾナックの企業研究（売上高：1兆3914億円、平均年収：959万円、年間休日：124日）
- 積水化学工業の企業研究（売上高：1兆2977億円、平均年収：912万円、年間休日：125日）
- 東ソーの企業研究（売上高：1兆633億円、平均年収：925万円、年間休日：122日）
