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【就活】アイカ工業の就職難易度|強みや志望動機・選考情報!

  アイカ工業への就職に役立つエントリーシート・志望動機の書き方・面接などの選考情報、同社の強みや特徴、 会社理解に役立つ企業研究を解説しています。まず、基本情報は以下の通りです。

会社名アイカ工業
就職難易度穴場
売上高1740億円
採用人数事務系:10名程度
技術系:20名程度
初任給学部卒:218,140円
院卒:235,480円
平均年収733万円
年間休日126日
経営理念アイカグループは共生の理念のもと、たえざる革新により新しい価値を創造し、社会に貢献してまいります


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就活情報・選考の流れ

 アイカ工業の選考フローは、3月のES提出・WEBテストの後に面接が3回というプロセスを経て内定へと至ります。 参加必須の会社説明会がありますので、選考に乗り遅れないよう注意しましょう。

 表立ってインターン参加者向けの優遇選考はありませんが、活躍すると必ずチェックされています。 志望度が高ければ、ぜひ参加しておきましょう。

 

就職難易度

 就職難易度は、穴場

 アイカ工業就職難易度は、穴場です。 文系の採用人数は10人程度ですが、就活生への知名度は皆無です。 ライバルは少なく、早期に接触した人ほど有利になります。

 採用大学にも偏りがなく、「高学歴だから採用」ということはありません。 よって学歴フィルターはないと言え、ESの内容や人物重視で選考が行われますので、誰でもチャンスがあります。

 同社ではインターンシップを実施していますが、こちらは例年選考なしの先着順で、 オンラインで実施されます。志望度が高ければすぐ申し込みましょう。

内定直結インターン!|優遇選考で早期内定

 アイカ工業に必要なTOEICスコアは明示されていませんが、730点ほしいところです。 かなりグローバルな企業であり、仕事上で英語は必須になってくるためです。

 ただし、スコアが絶対かというと、そうではありません。 というのも英語はいずれ身につくものであり、現時点でペラペラに話せる必要はなく、入社後でも鍛えられるためです。 一方で英語への意欲は示さなければなりませんので、少なくとも受験してESにスコアを書くくらいはしましょう。

 

面接

 面接は、3回

 アイカ工業の面接は、すべての質問に対して就活の軸をベースにした「『将来の夢』実現ストーリー」を意識して答えましょう。 そのためにESを、提出済みであってもブラッシュアップし直すことが合格のコツです。

 また面接中は「明るく大きな声で話すこと」を意識しましょう。会社は「元気のある新卒」を求めています。 「緊張して話せない」場合も、最初に「第一志望なので緊張しています」と告白しておけば好感度も上がります。 加えて「自分を良く見せようとしない」ことにも注意を払い、「理想の後輩」を演じ切りましょう。

コミュニケーション能力がない!|でも就職できる面接法

 同社では、リクルーター面接を実施していません。 「裏選考ルート」はなく、全員が「通常ルート」での選考を受けることになります。

 同社の選考は、3月に行われる参加必須の会社説明会に始まり、ES提出・WEBテストの後に面接が3回行われます。 選考の進行はゆっくり目で、スタートは3月ながら最終面接は5月です。 6月1日に内々定が出るという形になります。

 面接の内容はエントリーシートの内容に沿ったものですが、 「短所」については「克服しようとしている姿勢」について問われますので、 しっかり準備しておきましょう。

 

エントリーシート

 「将来の夢」実現ストーリーをつくろう!

 アイカ工業へのエントリーシートの書き方は、就職活動の軸を前提に「『将来の夢』実現ストーリー」をつくり、 同社の「経営理念・ビジョン・社風」と一致した志をアピールすることです。 最終的には「将来の夢を実現するために、貴社のビジネスに携わらなければならない」と結論付けます。

 ESのお題は「学生時代の取り組み」「志望動機」「何の商品に興味を持ったか」「会社のどの部分に共感できたか」の4本です。

 実はESは、「『将来の夢』実現ストーリー」を書くものなのをご存知でしょうか。 ESはどの会社も以下の三部作構成になっています。

 ストーリーの作り方は【例文】エントリーシートの書き方|「おっ」と思わせる!で解説していますが、 ES本番を待つのではなく、インターンの段階でこれができていれば、かなり有利です。

 同社の選考においても「就職活動の軸」を前提として、「過去編」「現在編」「未来編」の三部作構成でESを書き、 最終的には実現するには貴社のビジネスに携わるしかないという結論に持っていくのです。

 ですから、採用ページのプロジェクト社員紹介などを熟読し、 会社には何を目指す社風があるのかをじっくり研究し、志望動機に絡めていきましょう。

 同社ESの「何の商品に興味を持ったか」は「この会社に入って挑戦したいこと」です。 「商品のファン」ではいけませんから、総合職として「この商品をもっと広めたい」などビジネス面で語りましょう。

 また、「会社のどの部分に興味を持ったか」については「経営理念・ビジョン・社風」の話です。 志望動機とも関連しますが、「就職活動の軸」と一致している会社の特徴、社員の性格などを書きます。

アイカ工業の採用ページ

 

志望動機

 ビジョンの一致をアピールしよう!

 アイカ工業の志望動機の書き方は、会社の「経営理念・ビジョン・社風」と自分の「就職活動の軸」の一致をアピールし、 「将来の夢を実現するために、貴社のビジネスに携わらなければならない」と結論付けることです。

 同社の経営理念は「アイカグループは共生の理念のもと、たえざる革新により新しい価値を創造し、社会に貢献してまいります」でした。 ここから導き出せる志望動機は以下の通りです。

  • 環境・社会課題に及ぼす影響が大きいから
  • 新しいことに挑戦する姿勢に惹かれた
  • 世界に驚きと感動を与える仕事
  • 変化に強い経営基盤に魅力を感じた
  • 非常に幅広く事業を展開しており、技術の応用に積極的であること
  • 新技術の応用をする仕事がしたい
  • グローバルな環境に魅力を感じた
  • 様々な技術を結集して作られる製品にモノづくりの魅力
  • 社会に新しい価値を提供したい

 志望動機では同業他社との比較検討が欠かせません。一般的には会社の強みで比較したくなるものです。 ですが、「事業ごとの売上高」や「事業内容」「海外売上比率」などで比較するのは得策ではありません。 というのも、同業他社はどこも同じ事業をやっていて、就活生の視点で比較するのは至難を極めるためです。

 最適なのは「経営理念・ビジョン・社風」と「就職活動の軸」の一致具合をアピールする方法です。 経営理念や社風といったものはその会社に唯一無二のものであり、 会社の持つ「夢」とあなたの持つ「夢」が一致しているほど、志望動機として説得力のあるものは他にありません。

 先にも少し触れましたが、エントリーシートは「将来の夢を実現するために、貴社のビジネスに携わらなければならない」 と述べる「『将来の夢』実現ストーリー」になるように構成されています。 このように、志望動機に書くことは最初から決まっているのです。

 「就職活動の軸」が海外に関連するものであれば、「海外展開に積極的な社風」、 環境に関連するものであれば「環境問題に積極的」というように、会社の性格で一致したものを書きましょう。

 ですから、ここにある志望動機もほんの一例にすぎません。 あなたの将来の夢と、会社の企業理念・ビジネスの目的を結びつけて考えて、志望動機をつくるのです。

 そのためにはまず、自己分析をして、就職活動の軸を導き出さなければなりません。

【就活】自己分析のやり方!~内定力爆上げの人生設計~

【例文】就活の軸の決め方|「おっ」と思わせる答え方

 「ワンキャリア」という就活サイトでは、アイカ工業に実際に内定したエントリーシートを見ることができます。 本来こういった資料は、その企業に内定した先輩が身近にいないと見れなかったものです。 これが1社あたり何通・何十通も収録されていて、会員登録するだけで完全無料です。

ワンキャリアで合格エントリーシートを読む

 

アイカ工業の強み・特徴

 消費者目線の商品開発力!

 アイカ工業の強み・特徴は、商品開発力です。

 元は「接着剤」から始まった同社ですが、樹脂加工技術を武器に住宅建材の開発に着手、 「メラミン化粧板」が大ヒットしてインテリアの化学メーカーになりました。

 「化粧板」とは鉄やコンクリート、木材などでつくられた「壁」や「床」「キッチン」などに貼るもので、 内装をおしゃれに見せる役割があります。それに関連して壁や床の「仕上げ剤」としての塗料も開発し、 人工大理石や防水加工など化学メーカーとしての技術力を存分に発揮しています。

 「おしゃれな内装」を実現するのに同社の存在は欠かせず、 デザイン性・耐久性・防水性などさまざまな品質が求められる建材で長い歴史を誇る同社は、 消費者目線商品開発力があると言えるでしょう。

就活おすすめ「隠れ優良企業」|厳選の一流BtoB企業

 

ビジネスの目的を知ろう

 同業他社とは経営理念で比較しよう!

 受かるエントリーシートを書くには、「会社の経営理念自分の将来の夢が一致している」と述べるのが最適です。 「自分の将来の夢」は「就職活動の軸」とも言いますが、つまりは両者のが一致した、「仲間」に相応しい人材であることをアピールするのです。

就職活動の軸の決め方と具体例!人事が喜ぶものは?

 そこでまず、会社の経営理念を調べ、どんなビジネスを展開していて、会社が持っている志を知るのが内定への第一歩となります。

 アイカ工業のビジネスの目的は、「アイカグループは共生の理念のもと、たえざる革新により新しい価値を創造し、社会に貢献してまいります」です。

 家を探す時、「築浅」「新築」で探そうとします。これは家の設備ももちろんですが、内装のおしゃれさが密接にかかわっています。 ここ30年で壁や床の材質は大きく変わり、「明るい色」「傷つきにくい床」「高級感のある水回り」と内装は進化してきました。 これは、アイカ工業がたえざる革新を続けているからに他なりません。

 主力の「化粧板」はデザイン性ももちろんですが、耐久性耐水性燃えにくいこと工事現場での取り扱いのしやすさなど求められることが多岐にわたります。

 消費者目線に加えて「品質面」「施工性」でも選ばれる、そんな商品開発力をもった同社は、 経営理念を忠実に実践している会社だと言えます。

 

仕事内容

 提案営業によるスペックイン!

 アイカ工業の仕事内容は、提案営業によりスペックインを取ることです。

 「スペックイン」とは住宅の設計図面に、自社製品を描いてもらうことです。 建設段階になると、図面に描かれた建材を発注することになりますから、 ここを抑えれば採用が確定するというわけです。

 設計士や建設会社に営業をかけて採用を勝ち取ることも重要ですが、 「家を建てよう」という施主に選ばれれば、それも採用確定です。 ショールームを開設したり、サンプルを見せたりして「消費者」とも直接かかわります。

 このように顧客との接点をもつことで需要動向がわかるようになり、 次の商品開発につながっていく好循環が同社にはあります。

 

BtoCの要素を持ち合わせている

 化学メーカーは、就活では「隠れ優良企業」と呼ばれます。 儲かっていて給料が高く、その一方で残業や休日出勤は少なめでほとんどがホワイト企業という業界です。

 化学メーカーの高待遇を支えるのは、その経営の安定性です。

 それはほかの素材メーカー(製鉄・非鉄金属業界)と同様、素材メーカーであることが大きな理由です。 建設会社・ハウスメーカーは何社もありますが、建設会社の業績が落ち込んでも、 他のハウスメーカーに売ればいいために、アイカ工業はそれほど打撃を受けません。

 このように「原料→材料→部品→最終製品」という一連の工程で、 上流工程を抑えている会社ほど経営が安定するというメーカーの特徴があります。

 これが化学メーカーの経営が安定していて、高収入を実現する秘密です。

 そのような上流工程としての強みがある一方で、「消費者に選ばれれば採用確定」というBtoCの要素もあります。 ショールームやサンプルを通じて施主にアプローチし、アイカ工業の内装がいいと言ってもらうのです。

 BtoBメーカーでありながら、BtoC営業の面白さも味わえる、珍しい会社です。

 

主要取引先

 アイカ工業の主要取引先は、建設会社建材専門商社です。

 主力である「化粧板」は設計士や建設会社で「スペックイン」してもらうことで採用されます。 営業にいく先は基本的に「ゼネコン」や「ハウスメーカー」が中心になりますが、 先に述べたように施主、つまりは消費者への商品説明も重要な任務です。

 また化学メーカーとして「接着剤」や「有機材料」も手掛けており、 配属される部署によっては電機メーカー機械メーカーが顧客になる場合もあります。

 

競合他社

 アイカ工業の競合他社は他の建材メーカーです。

 建材は中小含めてさまざまな企業が取り扱っており、また海外展開を進める同社にとっては、 現地の建材メーカーとも競合します。それゆえあふれかえった市場アイカ工業が選ばれる理由をつくらなければなりません。

 その「選ばれる理由」を支えるのが同社の商品開発力です。元が化学メーカーですから研究開発には強みがあります。 それに加えて市場の需要を取り込むことにも余念がなく、 BtoBメーカーでありながらBtoCとしての強さもあり、スペックインを勝ち取り続けています。

 競合との比較を問われた際は、やはりこの商品開発力に言及するのがよいでしょう。 特に「市場動向」の分析は文系の仕事ですから、ESのネタにもできます。

 

弱み

 アイカ工業には目立った弱みがありません。 先ほども述べたように製造の上流工程を担うため、最終製品の売れ行きにあまり左右されないからです。

 「建設関連」の売り上げが多いため世界経済が縮小するような事態が起きると、 一時的に売り上げ・利益が減少する場合があります。また国内では住宅需要が減少しつつあり、 今後は海外展開に注力して顧客の幅を広げなければなりません。

 海外売上比率が伸びる一方で十分な利益も確保しており、財務は健全です。 「無茶な値引き合戦」などには巻き込まれておらず、それだけ海外でも「選ばれる理由」づくりに成功している証拠です。

→化学メーカーの業界研究

→MY企業研究に戻る

 

同業他社の企業研究を見る

 

アイカ工業のような優良企業に内定をもらうには?

 

全滅リスクにセーフティネットを貼っておこう

 内定確度の高い応募先を持っておこう!

 平均的な就活生は30社に応募して、10社の面接に進みます。 ですが、これはあくまで平均。応募先が有名企業ばかりだと、運悪く全落ちの可能性すらあります。 その対策に、知名度の低い「隠れ優良企業」を志望先に加えたいのですが、名前も知らない会社は検索すらできません。

 そこで利用したいのが「OfferBox」です。

 SNSの要領でプロフィールを設定し、本番さながらの適性検査を受けると会社の人事がそれを読みます。 「あなたがほしい!」と思われれば、ときには書類選考が免除いきなり最終面接などの特典付きで選考に呼ばれます。 つまり、内定確度の高い応募先を確保できるというわけです。

 OfferBoxでは学生の知らない「隠れ優良企業」が待ち受けていて、 そんな会社の人事に響く「アピールの仕方」も書いてあります。 加えて本番さながらの適性検査も受けられるので、結果を見れば自己分析も簡単に終わります。

 学生なら完全無料な上に、登録するのが早ければ早いほど会社の採用枠が多く残っています学部3年生(修士1年生)の受付も開始していますから、今のうちに会社との接点をつくって全落ちリスクを減らしましょう。

→「OfferBox」の公式サイト

 

早期選考にまだ間に合う!

 就活まだ何もしていない人が勝ち組になる方法!

 「就活、まだ何もしていない」というその不安、実は正解です。 そして何より「選考がどんなものかわからない」のが最大の不安ではないでしょうか。

 それを解決するには早期選考に行くのが一番です。「選考に慣れる」ことができる上に、 通常選考よりライバルが少なく10倍受かりやすいため、「実はもう内定がある」という余裕を持つことすら可能なのです。

 そんな早期選考に招待されるために「インターンシップに行く」のが通常なのですが、 まだ何もしていない人でも「インターンなし」で、今から同じ条件に立てる方法があります。 それが「「ジョブトラ」に参加する」という方法です。

 ジョブトラは「合同説明会」に加えて「グループワーク」が実施されるのが特徴の就活イベントで、 事前準備なし最大6社の早期選考が一度に受けられるというものです。 「エントリーシート・自己分析」は不要で、「学部3年生(修士1年生)」なら就活完全初心者でOKです。

 もちろん学生は完全無料ですから、早期選考を受けて「まだ何もしていない」状態を解消し、 「選考には慣れている」あわよくば「実はもう内定がある」という状態に持って行ってしまいましょう。 イベントは「たった半日」です。通常選考で泥沼に浸かるくらいなら、ジョブトラへ行きましょう。

「ジョブトラ」に参加する

 

志望企業の内定者はどう書いた?内定エントリーシートを見よう!(その1)

 模範解答があれば憂いなし!

 あなたのエントリーシートは100点満点ですか? …と言われても、わかりませんよね。自己採点するにしても、その基準となる模範解答がなければどうしようもありません。

 もしこのまま提出して、果たして大丈夫でしょうか。

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志望企業の内定者はどう書いた?内定エントリーシートを見よう!(その2)

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内定ES・選考情報を読む

 

内定の前提条件をまだ満たしていない!?就活泥沼化の原因

 「自己分析」をよくわからないまま、放置していませんか?

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プロフィール写真

著者:村田 泰基(むらた やすき)
 合同会社レセンザ代表社員。1989年生まれ。大阪大学法学部卒。2013卒として就活をし、某上場企業(メーカー事務系総合職)に入社。 その後ビジネスの面白さに目覚め、2019年に法人設立。会社経営者としての経験や建設業経理士2級の知識、自身の失敗経験、300冊以上のビジネス書・日経ビジネスを元に、8年間に渡り学生の就職活動を支援している。



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