勝ち組【日本化薬の就職】難易度・志望動機など選考対策！

参照：日本化薬｜募集要項（初任給・年間休日）

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選考フロー

　日本化薬の選考フローは次の通りで、3月開始です。

1. ES提出・WEBテスト
2. 動画選考1回
3. 面接2回
4. 内々定

　同社は理系のみインターン優遇の早期選考があります。その場合は2月選考開始です。 また、開始時期は変更の可能性もあります。早めにプレエントリーして案内を見逃さないよう注意しましょう。 →日本化薬の採用ページ

　一方の「就活のやり方」全般については、「就職活動のやり方｜失敗しないコツを実体験で解説！」を参照してください。

就職難易度

　日本化薬の就職難易度は、低めです。 採用倍率は文系で約38倍・理系で約22倍で、ES通過率は40％程度です。学歴フィルターはありません。 採用大学はMARCH・関関同立がボリュームゾーンですが、日東駒専の採用もあります。

　MY就活ネットでは、同社への就職は勝ち組だと考えています。理由は以下の5つです。

　理系のみインターン優遇の早期選考があります。選考開始が2月に前倒しされますが、面接回数は変わりません。 同社は倍率が高めですので、採用枠がフルに空いた段階で選考が受けられるのは有利です。

　一方で文系は優遇制度がありません。しかし、参加することで志望動機に「実際に肌で感じた社風」を取り入れることができます。 ES全体の説得力を高めることにつながりますので、志望度が高ければぜひインターンに参加しましょう。

→内定直結インターン！｜優遇選考で早期内定

　日本化薬に必要なTOEICスコアは明示されていませんが、730点ほしいところです。 かなりグローバルな企業であり、仕事上で英語は必須になってくるためです。

　ただし、スコアが絶対かというと、そうではありません。 というのも英語はいずれ身につくものであり、現時点でペラペラに話せる必要はなく、入社後でも鍛えられるためです。 一方で英語への意欲は示さなければなりませんので、少なくとも受験してESにスコアを書くくらいはしましょう。

→海外経験がない！｜帰国子女が有利なの？

面接

　日本化薬の面接は、2回行われます。質問内容は次の通りです。

　同社では、3月にES提出→WEBテスト→面接2回という選考を経ます。 ESでほとんどが落ちますので、面接に進めれば4～10人に1人が内定を得られる計算になります。

　また面接と同時に「私の生き方」という題で、45分間での作文が課されます。 こちらはもちろん就職活動の軸について述べるものですが、 ESとの整合性を意識して「『将来の夢』実現ストーリー」をぶつけましょう。

エントリーシート

　日本化薬のエントリーシートは、「学生時代力を注いだこと」「志望動機」それぞれ400字とオーソドックスです。

　ES・面接の深掘り質問に対応するためには、設問だけでなく次の項目を予めつくっておくことが重要です。

　以上のように、まずは「就職活動の軸」を設定し、「軸の実現」という観点で内容を統一します。 実際にESに書くのは「ガクチカ」「志望動機」だけですが、「なぜ化学メーカーを選ぶのか」「入社後に挑戦したいこと」は面接で問われますので、 ESとの一貫性を出せると、説得力が高まります。

　この構成をMY就活ネットでは「ESのストーリー化」と呼んでいますが、 165社の面接の深掘り質問をもとに、詳しい書き方を次の関連記事で解説しています。

→【完全版】エントリーシートの書き方｜165社の深掘り対策搭載！

志望動機

　日本化薬の志望動機の例文と書き方を解説します。まず、例文は次の通りです。

　この志望動機では「社風に共感した」という内容で、その根拠づけとして「イラスト制作の経験」を採用しています。 ガクチカでは「誰かを喜ばせるために」流行ものを調査したり、ウケのいい表現を研究した経験などを書いておくと、 「新たな価値創造」への本気度をアピールすることができます。

　また、さらに説得力を増すためにインターンシップやOB・OG訪問を通じて、 実際に肌で感じた社風を志望動機に盛り込むとよいでしょう。

　このように志望動機は「就職活動の軸」「ガクチカ」と関連付けて、一連のストーリーに仕上げる必要があります。 これらのエピソードがまだ用意できていない場合、自己分析から始めましょう。

→逆算の自己分析｜志望動機ファーストのやり方を解説！

日本化薬の強み・特徴

　日本化薬の強み・特徴は、ニッチ戦略で高収益体質であることです。

　例えば「半導体封止材用エポキシ樹脂」で世界シェア40％、シートベルトを引き込む装置である「マイクロガスジェネレータ」で世界首位、 「DVD用UV硬化型樹脂」では世界2位などスキマ産業で圧倒的シェアを取る企業としてビジネス界では有名です。 隠れ優良企業としても人気が出てきています。

　経営理念に「オンリーワンであること」と表現されていますが、。 「最良の製品」は、市場規模や需要の大きさとは関係ありません。 むしろ同社にとって、他社がやらないような仕事こそ力を入れて、オンリーワンを目指すのです。

　量は売れずとも競合がいないために利益を乗せて売れる上に、 そんなニッチビジネスをたくさん持っているために、結果として高収益体質を実現できるというわけです。

　同社は営業利益率が10％を超えていますが、大企業平均は7％ですから、儲かっている会社だと言うことができます。

　「コーポレートスローガン」として「世界的すきま発想」を掲げています。 社名が表に出ることは少ないですが、世界中で「お世話になっていない人がいない」と言えるような会社です。

競合他社

　日本化薬の競合他社は、実質ありません。

　幅広い製品群がそれぞれ高シェア・高収益を実現しており、それは他の誰もやらない仕事だからに他なりません。 要は競合を避けて製品をつくっているため、競合はいないといっても差支えないでしょう。

　ただし、面接で「同業他社との比較」を問われた際には、他の「ニッチ戦略を取る企業」との比較が必要になります。 例えばクラレ・日東電工・日産化学が挙げられます。

弱み

　日本化薬の弱みとしては、目立ったものがありません。 有価証券報告書のリスクの欄にもそれが現れています。

　最初に書かれているのが「製品の品質」ですが、これは非常に優れている証拠が同社の高収益体質に表れています。 国内化学メーカーでもかなり高めの営業利益率を実現しており、これは「リスク」というより「自戒の念」つまりは「品質に気をつかっている」という宣言です。

　唯一リスクがあるとすれば、為替リスクがあります。 とはいえこれは海外展開をしている企業なら避けられないものであり、日本化薬特有のリスクとは言えません。

→勝ち組【化学メーカー63社の就職】難易度・穴場の優良企業

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• 三菱ケミカルの企業研究（売上高：4兆4074億円、平均年収：851万円、年間休日：123日）
• 旭化成の企業研究（売上高：3兆373億円、平均年収：904万円、年間休日：120日）
• 富士フイルムの企業研究（売上高：3兆1958億円、平均年収：974万円、年間休日：125日）
• 信越化学工業の企業研究（売上高：2兆5612億円、平均年収：886万円、年間休日：120日以上）
• 住友化学の企業研究（売上高：2兆6062億円、平均年収：982万円、年間休日：124日）
• 東レの企業研究（売上高：2兆5632億円、平均年収：975万円、年間休日：日数言及なし）
• エア・ウォーターの企業研究（売上高：1兆759億円、平均年収：877万円、年間休日：126日）
• 三井化学の企業研究（売上高：1兆8091億円、平均年収：1068万円、年間休日：122日）
• 日東電工の企業研究（売上高：1兆138億円、平均年収：944万円、年間休日：123日）
• レゾナックの企業研究（売上高：1兆3914億円、平均年収：959万円、年間休日：124日）
• 積水化学工業の企業研究（売上高：1兆2977億円、平均年収：912万円、年間休日：125日）
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