東京応化工業の就職難易度｜強みや志望動機・選考情報！

　東京応化工業の就職難易度やエントリーシート・志望動機の書き方・面接などの選考情報に加え、同社の強みや特徴など企業研究に役立つ情報を解説しています。新卒採用に応募する際、ぜひ参考にしてください。まず、基本情報は以下の通りです。

会社名	就職難易度
東京応化工業	穴場 1.0 / 5.0
売上高
1622億円
平均年収	年間休日
994万円	122日
採用人数	初任給
事務系：5名程度 技術系：20名程度	学部卒：244,600円 院卒：267,300円

※平均年収が赤で表示されるものは就職四季報の総合職平均。その他は有価証券報告書を参照。

参照：東京応化工業｜募集要項（初任給・年間休日）

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選考フロー

　東京応化工業の選考フローは次の通りで、3月開始です。

1. 会社説明会（参加必須）
2. ES提出
3. 面接2回
4. 筆記試験
5. グループディスカッション1回
6. 役員面接1回
7. 内々定

　同社では、インターン参加者優遇の早期選考はありません。 ただし、開始時期は変更の可能性もあります。早めにプレエントリーして案内を見逃さないよう注意しましょう。 →東京応化工業の採用ページ

　一方の「就活のやり方」全般については、「就職活動のやり方｜失敗しないコツを実体験で解説！」を参照してください。

　

就職難易度

　東京応化工業の就職難易度は、穴場です。 採用倍率は文系で約25倍・理系で約24倍です。 化学メーカー全体的に言えることですが、知名度が低く、ライバルが少ないためです。

　加えて大手メーカーに比べて企業規模で見劣りして忌避する学生も多いようです。 しかし実は世界文明の首根っこを掴んでいる非常に重要な会社です。 これに関して詳しくは次の半導体産業の記事をご覧ください。

→半導体業界はやめとけ？オワコンどころか超勝ち組な理由

　内定者の学歴に偏りはなく、よってESの内容・人物重視で選考が行われますので、誰でもチャンスがあります。

　東京応化工業に必要なTOEICスコアは明示されていませんが、730点ほしいところです。 アメリカ・オランダ・中国・台湾・シンガポールに拠点を持ち、 また世界シェアの高い商品を持っており、かなりグローバル企業だからです。

　ただし、スコアが絶対かというと、そうではありません。 というのも英語はいずれ身につくものであり、現時点でペラペラに話せる必要はなく、入社後でも鍛えられるためです。 一方で英語への意欲は示さなければなりませんので、少なくとも受験してESにスコアを書くくらいはしましょう。

→海外経験がない！｜帰国子女が有利なの？

　

面接

　東京応化工業の面接は、回数は3回ですが、 一次選考はグループ面接・二次選考はグループディスカッション・最終選考は役員面接と、従来型の面接は2回だけです。 面接内容は、いずれも次のような質問がされ、雰囲気は厳かです。

　質問内容はオーソドックスで、一次・最終ともに1人あたりにかける時間は15分程度です。 準備さえしておけば、質問が広がって答えに窮するということもないでしょう。

　また求める人物像として「自ら調べ、自ら判断し、自ら行動できる人」と掲げています。 同社は開発型企業ですから、このような人材であることをES・面接でアピールしていきましょう。

　面接はESに沿った内容で進められますが、すべての質問に対して就活の軸をベースにした「『将来の夢』実現ストーリー」を意識して答えましょう。 そのためにESを、提出済みであってもブラッシュアップし直すことが合格のコツです。

　また面接中は「明るく大きな声で話すこと」を意識しましょう。会社は「元気のある新卒」を求めています。 「緊張して話せない」場合も、最初に「第一志望なので緊張しています」と告白しておけば好感度も上がります。 加えて「自分を良く見せようとしない」ことにも注意を払い、「理想の後輩」を演じ切りましょう。

→面接でコミュニケーション能力を高く見せる必殺技

　同社では、リクルーター面接やインターン優遇制度などはありません。 しかし化学メーカーである同社は事業のイメージがつかみにくく、プレエントリーまで待っていると会社の理解が追いつきません。

　インターン参加者は裏で評価シートをつけられており、活躍すれば必ず評価されます。 またESも書きやすくなるため、志望度が高い場合はインターンシップへの参加が必須でしょう。 特にインターンの段階で同社を知る人はかなり少ないので、有利に参加できると考えられます。

→内定直結インターン！｜優遇選考で早期内定

　

エントリーシート

　東京応化工業のエントリーシートは、次の4つの設問が課されます。

　1つ目は「この会社に入って挑戦したいこと」で、詳しくはリンク先の記事で解説しています。 結論は「就職活動の軸の実現」ですが、それに説得力を持たせるために、 「ガクチカ」で「軸への本気度」を示す必要があります。

　「自己PR」は「長所とそれにまつわるエピソード」を書くものです。 これも「軸の実現に役立つ長所」を「ガクチカ関連エピソード」から抜き出してくると、話に一貫性が出ます。 長所の選び方については、「【例文】長所と短所の一覧｜「おっ！」と思わせる回答例」の記事で解説しています。

　「学業以外の活動」は「学生時代頑張ったこと」を書くものです。 同様に「軸の実現のため」に「自らの意志で好きで取り組んだこと」を書きましょう。 「やらされたこと・義務（単位取得など）」を書いてしまうと、主体性をアピールできません。

　このようにES全体を「就職活動の軸」で一連のストーリーとしてまとめることで、志望動機の説得力が高まります。 ESのストーリー化については「【例文】エントリーシートの書き方｜「おっ」と思わせる！」の記事で解説しています。

　また、ESでは志望動機が問われませんが、面接では「なぜ化学メーカーなのか」「なぜ東京応化工業なのか」が問われます。 そこで予め準備しておくことが重要です。これについては次の項目で例文付きで解説します。

　

志望動機

　東京応化工業の志望動機の書き方は、会社の「経営理念・ビジョン・社風」と自分の「就職活動の軸」の一致をアピールし、 「将来の夢を実現するために、貴社のビジネスに携わらなければならない」と結論付けることです。

　同社の経営理念は次の通りです。

　また経営ビジョンには「豊かな未来、社会の期待に化学で応える」とあります。ここから導き出せる志望動機は以下の通りです。

　

解説

　この志望動機では「製品の高度化」「社会への貢献」「未来を創る」などに対し、ゲーム制作で培った「創造力」「課題解決力」で応えています。 この場合、「ガクチカ」にはゲーム制作に関して「アイデアを出し合う」「やりたい動作を試行錯誤を重ねて実現する」などのエピソードがあるとよいでしょう。

　加えて、インターンシップやOB・OG訪問を通じて「実際に肌で感じた社風」を組み込むと、 より説得力のある志望動機になります。

　このように志望動機には「就職活動の軸」「ガクチカ」を組み込んで一連のストーリーにする必要があります。 これらのエピソードが準備できていない場合、まずは自己分析から始めましょう。

→【自己分析のやり方】説得力あるESがあなたにも書ける！

→【就活の軸は将来の夢】説得力ある例文と考え方を解説

　また、文系向けに「メーカーの志望動機の書き方」を例文付きで、次の関連記事で解説しています。 同社のESでも使える内容ですので、ぜひ参考にしてください。

→【文系専用】メーカーの志望動機｜必要な人材認定をもらうコツ

→ワンキャリアで合格エントリーシートを読む

　

東京応化工業の強み・特徴

　東京応化工業の強み・特徴は、半導体用フォトレジストで世界首位級な点です。 ICチップの製造では「設計図をシリコンウエハーに転写する」という工程があります。 フォトレジストは「光を当ててくり抜く」ことができるため、回路印刷用のインクのような役割を果たすのです。

　現代の半導体回路は、ナノメートル級の超微細なものです。ゆえにフォトレジストの品質は、半導体の性能や不良品率に直結します。 この分野で世界シェア25％を取っている同社は世界的に信頼されている化学メーカーであると言えます。

　このことから経済産業省の選ぶ「グローバルニッチトップ企業」に毎年選ばれ続けており、 国際性・競争力・収益性を兼ね備えた優良企業として国家認定を受けているということです。

　同社の強みはこれだけに留まりません。なんといっても開発型企業であることが同社の強さの源泉です。

　1976年にアメリカの宇宙探査機が火星へ行きましたが、それに使われたフォトレジストは同社が製造したものです。 しかし、当時はあまりに高級品すぎて、そのフォトレジストの一般販売はできませんでした。

　また液晶ディスプレイの製造装置も手がけており、フォトレジストの使用量が3分の1で済む装置をつくりました。 自社の主力製品の売上が間違いなく落ちる製品でも、顧客が喜ぶならと販売に至ったのです。

　このように「儲からないかもしれない」ことを恐れないところが、顧客を引きつける同社の魅力です。 もし「一般販売できないから」と同社がフォトレジストの開発を進めていなければ、世界の進歩はもっと遅かったかもしれません。

　また、東京応化工業は残業は月19.7時間・有給取得平均13日というホワイトっぷりです。 年間休日が121日ありますから、有給を合わせれば年間134日が休みといううらやましい会社ですね。

　ちなみに、シリコンウエハーは信越化学工業が世界首位で、 またフォトレジストの上に塗って光の乱反射を抑える「コーティング剤」では日産化学が有名です。

　

主要取引先

　東京応化工業の主要取引先は、インテルやサムスン電子をはじめとした、あらゆる半導体メーカーです。

　同社が手掛けるフォトレジストは、その品質が半導体の性能を決めるといっても過言ではありません。 回路の微細化はフォトレジストの純度に依存します。同社の研究開発次第でさらなる高性能化が進むのです。

　古くから「儲からないかもしれないレベル」で挑戦を続けてきた同社は非常に技術力が高く、 ICチップやLSI、液晶パネルなどあらゆる電子機器の製造工程に同社のフォトレジストが使われており、 加えてその塗布装置も含めてパッケージとして世界中の半導体メーカーに販売しています。

　

競合他社

　東京応化工業の競合他社は、JSR、信越化学工業、住友化学、富士フイルムの4社で、海外企業にライバルはいません。 半導体用フォトレジストは、JSRと東京応化工業がシェア1位を争っており、競合を含めた日本企業5社で世界を独占しています。

　製造工程では必要不可欠なものの、あまり量が必要なものではないため、市場規模は1,500億円程度と大きくありません。 ゆえに大手は力を入れるメリットがない・後発で参入するには要求される技術水準が高すぎるために、ライバルが現れないのです。

　一方で同社は「開発型企業」であり、新分野への進出では、 顧客が潜在的に何を欲しがっているかという「マーケティング」の視点が必須です。 提案営業に必須の「マーケティング」は文系特有のスキルですから、東京応化工業での文系の活躍余地は非常に大きいです。

→マーケティングとは？将来性の高い文系最高スキル

　

弱み

　東京応化工業の弱みは、半導体用フォトレジストが政治カードになりうることです。

　この商品は「電子機器の性能を決める」と述べましたが、同時に不良品率に直結するため、 日本政府が禁輸措置を取ると、その国で電子機器は製造できなくなります。

　直近では、同業でフォトレジスト2位のJSRが政府系ファンドの産業革新投資機構の傘下に入ったことで、 実質的に国有化であるとしてイギリスや中国で騒ぎになっています。

→「何もかもが変だ」…英紙が日本半導体大手「9000億円買収」の真相を暴く｜クーリエジャポン

→アジアタイムズ：日本の当局が「半導体」企業の国有化を開始｜アジアタイムズ

　一方で同社の経営状況は健全そのもので、主力の半導体用フォトレジストでは価格競争が起きておらず、付加価値が高いために高い収益を実現しています。 加えて財務体質は非常に健全で、ほとんど借金がありません。

　開発型企業であり続けるためには研究開発費を投入する必要があり、 これを継続するためには現金を蓄えておく必要があるためです。

　研究開発に時間がかかっても、倒産可能性は低く、加えて収益性の高い商品を持っていることから事業での弱みは特にないと言えます。

→超優良！化学メーカーへの就職は難しい？63社の業界研究

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同業他社の企業研究を見る

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• 東京応化工業の企業研究（売上高：1622億円、平均年収：994万円、年間休日：122日）
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• 富士フイルムの企業研究（売上高：2兆9609億円、平均年収：1074万円、年間休日：125日）
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• 住友化学の企業研究（売上高：2兆4468億円、平均年収：842万円、年間休日：124日）
• 東レの企業研究（売上高：2兆4645億円、平均年収：765万円、年間休日：日数言及なし）
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• 三井化学の企業研究（売上高：1兆7497億円、平均年収：864万円、年間休日：日数言及なし）
• レゾナックの企業研究（売上高：1兆2888億円、平均年収：1026万円、年間休日：124日）
• 積水化学工業の企業研究（売上高：1兆2565億円、平均年収：912万円、年間休日：125日）
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