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【就活】内定率の推移

 内定率とは、就活生全体のうちで内定をすでに持っている人の割合です。 内定率には内々定も含まれます。10月1日まで内定を出せない代わりに、会社は内々定を出します。 内々定を持っていれば10月1日に内定がもらえることは確実なので、内々定も内定に含めて計算します。 

 通常、内定率はインターネットを利用したアンケートによる調査で算出されます。

 内定率は、面接が始まるまでは0%です。会社によっては面接が解禁となる8月1日より前に、 内々定を出してしまう会社もあります。しかし経団連のルールを無視する会社は外資系やマスコミくらいですので、 ここではいったん置いておきましょう。

 

信頼できる内定率は、5月から10月までのもの

 内定率で信頼できるのは、5月~10月までのものです。 というのも、まず面接解禁1ヶ月で内々定が出るのはだいたい大企業です。

 就活生は基本的に大企業を第一志望に就活をしますから、5月中に内々定を得るということは、 第一希望の会社に内々定をもらっている可能性が高いです。

 しかし皆が皆、第一志望の大企業に入社できるわけではありません。 中小企業、ベンチャー企業に目を向けて就活を継続し、最終的に納得して内々定を受け取るのは、 だいたい10月くらいまでです。

 納得できなければ就活を続けるか、あるいは就職留年を決めて就活を辞めます。 10月に入ると会社の採用選考そのものが終わっていきますので、 10月を過ぎるともう、志望度の高い企業には入社できない段階でしょう。

 私が就活をしていた2013年卒の場合、5月1日時点の内定率は、30%~40%でした。 つまり、全就活生のうち30%~40%しか、 内定をもらえていない状態です。4月に面接が始まり、1か月以内に就活を終える人は、 30%~40%しかいなかったのです。

 その後はだんだん内定をもらう人が増えて行き、10月1日の時点では60%の就活生が内定をもらっています。 それでも60%です。4月中に内定をもらった就活生の数と、5月~9月で内定をもらった就活生の数がほぼ同じなのです。 面接解禁後1か月以内に内定をもらえなかった場合、その後の就活はさらに厳しさを増すということですね。

 しかしながら、就活生が大学を卒業するころの内定率は上がっており、90%を超えます。 遅くとも卒業までにはほとんどの就活生が内定をもらっているということになります。

 しかし、大学を卒業するころの内定率は信頼してはいけません。 就活に失敗した大学生は、就職留年をしたり、大学院に進学する場合も多いです。 就職先が決まらないまま卒業する大学生は少数派で、むしろみんな大学に残るのです

 つまり、内定をもらっていない就活生は卒業しないことが多いので、 内定率を算出する分母である「卒業予定の大学生」に含まれないのです

 就職を決めて卒業する人に「内定は持っていますか?」とアンケートを取るのですから、 内定率が高くなって当たり前です。

 大学卒業時点での内定率は、それほど信頼性の高い数字ではありません。

 ところで、2016年卒の就活生の場合は、面接解禁が8月1日からです。 単純に考えて8月中に内定をもらう就活生が30%~40%と考えられます。 しかし10月1日までの間に内定率は60%まで上がるでしょうか。なかなかそうとも考えられません。

 面接解禁1か月で内定をもらう就活生は30%~40%で、2か月目~6か月目で内定をもらう就活生も30%くらいです。 果たして卒業までに内定をもらえる就活生がどれだけいるかは不明です。

 厳しい就活戦線ですが、なんとか8月中に内定をもらいたいものです。

 

内定率の推移(5月時点)

 2015年度卒までの就活生は、4月1日に面接が開始されていました。 そのため最初に内定率を算出するのは面接解禁1ヶ月後の5月1日でした。

 では、歴代の就活生の、面接解禁1ヶ月後内定率推移を見ていきましょう。

 2015年卒47.7%

 2015年卒の最初の内定率の算出は、2014年5月1日でした。 2015年卒の就活生の5月時点での内定率は高く、2014年卒に比べて8.4ポイント高くなっています。 2014年卒に比べて就活戦線はかなり回復したといえるでしょう。

 2014年卒39.3%

 2014年卒の5月時点の内定率は、2013年卒に比べて8.6ポイント高くなっています。 リーマンショック後の内定率の低迷からは依然として脱出できておらず、 まだまだ低い水準にあります。

 2013年卒30.7%

 2013年卒の5月時点の内定率は、リーマンショック後、最低を誇っています。 「就職超氷河期」と言われる、就活戦線最悪の年です。 2012年卒の内定率から10.4ポイントも下回り、下落率も相当なものです。

 また民主党政権末期の、超円高、超株安、デフレと景気悪化の著しい時期で、 自民党への政権交代を機に、内定率は回復していきます。

 2012年卒40.3%

 2012年卒の5月時点の内定率は、下落の一途をたどっています。 2011年3月11日に東日本大震災が起こり、東京電力が新規採用をストップするなど、 冷え込んでいた景気が一層冷え込む年でした。

 2011年卒46.8%

 2011年卒の5月時点の内定率は、2010年卒に比べて4.1ポイント低くなりました。 政権交代を果たしたものの、暗雲が立ち込める民主党政権時代の2010年。就活戦線もさらなる悪化が見込まれます。

 2010年卒50.9%

 2010年卒の5月時点の内定率は、2008年に起きたリーマンショックの影響で、 マイナス19ポイントという急激な低下を見せました。景気が冷え込み、経済が大打撃を受けました。 低下率では過去最悪の就活戦線でした。

 2009年卒69.9%

 2009年卒の5月時点の内定率は、約70%と、いまでは考えられない高い水準にありました。 それほど好景気という雰囲気ではありませんでしたが、株価は高く、円高もそれほどではありませんでした。 この内定率が発表された3か月後にリーマンショックが起こり、就活戦線も一変します。

 

内定率は回復傾向

 内定率回復傾向にあります。 民主党から自民党への政権交代、円安、株高、ゆるやかなインフレと、 好景気を迎える準備が整いつつあります。

 東京オリンピックに向けて建設業の成長が顕著で、円安により輸出業の業績も回復しています。 今なお日経平均株価は上昇を続け、2016年卒の就活は、2015年卒に比べてかなり改善されることが見込まれます。

 私の予想では、面接解禁1ヶ月後(9月)の内定率は50%を大きく上回るでしょう

 しかし、油断は禁物です。いつの就活でもしっかりエントリーシートが書けていた人は内定を早くにもらっていますし、 景気の良い時でも適当に就活をやっていた人は無い内定のままでした。 売り手市場だからといって、就活が楽になるわけではありません。

 事前に就活の準備と対策を行って、早く内定をもらえる人になりましょう。

 

就活のウラワザ!

 

キミスカ

 会社探しって大変ですよね。 無数にある会社から自分に合った会社を探すのは非常に難しく、 自分が合っていると思っても、会社が合っていないと判断したら落とされるわけです。

 しかし、自分に合った会社が、向こうからアプローチしてくれる就活サイトがあります。

 それは「キミスカ 」です。

 キミスカではインターン経験や他社の選考状況をシェアすることで、各企業の人事部がチェックしてスカウトを送ってくれます。 これまで就活で頑張ってきた内容を登録しておけば、 見落としていた企業から突然「最終面接」の案内が送られてくることもある就活サイトです。

 従来ですと、面接で落ちると無駄になっていたエントリーシート、グループディスカッションや面接での頑張りを、 「スカウトされる材料」として使うことができるのです。 スカウトがたくさん来れば、いちいちプレエントリーしたり、エントリーシートを書く手間が省けるので時間短縮になりますね。



 

キャリアパーク

 みなさんは就活の模範解答を持っていますか?就活の問題点は、模範解答を見られないことです。 できれば模範解答、つまりは実際に内定を取った見本をみてみたいものです。

 就活本や人事関連の書籍を購入する方法もありますが、ビジネス本の類は1800円~3000円と、就活生にとってはけっこう高額です。 しかし、一流企業内定者のエントリーシートを無料でダウンロードできる就活サイトがあります

 それは、キャリアパークです。 一流企業に内定した人が提出したエントリーシートを無料配布しています。例えばパナソニック、NHK、リクルート、花王、森ビル、シティバンク、 サントリー、モルガンスタンレー、ゴールドマンサックスなど超一流企業のものがそろっています。

 このほかにも業界研究まとめガクチカまとめ女子就活生マニュアルWEBテスト攻略マニュアル面接官が使う評価シートなど、 様々な内定に直結する豊富な資料が無料配布されています。2017年卒では就活生の約30%に当たる13万人が利用したほどで、これを読まない手はないと思います。



 

Unistyle

 そして、Unistyleです一流企業に内定したエントリーシートを無料ダウンロードできます。

 Unistyleでも三菱商事や三井物産、三菱東京UFJ銀行、トヨタ自動車、三菱地所、新日鐵住金、東京ガス、 マッキンゼー、P&Gなど、様々な超一流企業のエントリーシートがそろっています。

 ぜひ自分のエントリーシートの見直しのために、または作成の参考のために手に入れておきたいですね。 キャリアパーク・就活ノート・Unistyleを併せて利用することでより多くのエントリーシートが手に入ります。



 

就活ノート

 また、就活ノートでも通過エントリーシートや選考情報が見放題のサービスを行っています。 収録されている企業は1000社以上で、その数には圧倒されます。

 うまくいく就活生は、大学の先輩に就活のやり方を教えてもらって質の良いエントリーシートを書きます。 従来ですと先輩とのコネがないと就活のことがわからないという問題がありました。 しかし、就活ノートにはその「先輩」が無数にいます。

 企業の選考情報(体験談)や口コミが見られるのも特徴で、多数の先輩就活生の情報が蓄積されています。 志望企業の「面接は何回行われるか」「エントリーシートはどんなお題が出るのか」「どんな受け答えをすると面接官に喜ばれるのか」など、 就活ノートを利用して研究しましょう。



 

MeetsCompany

 すぐ内定がほしい。それは、就活生なら誰もが願うことだと思います。

 2018年卒は7月1日の時点で79.1%が内定を獲得していて、「まだ内定がない」と焦る気持ちが強いと思います。 そんな中、まどろっこしくてめんどくさい従来型の就活をしていては余計にストレスが溜まってしまいます。

 余計なステップを究極的に省いたのが、内定直結型の就活イベントで、採用選考をその場で始めることが前提の合同説明会です。 あらかたの企業が採用選考を終えたあとでも頻繁に開催されており、採用権限をもった部長・役員クラスが現れ、 その場で面接が始まったり、その場で即日内定がもらえたりするイベントがあります。

 それが「MeetsCompany 」です。

 2018年卒もまだ間に合います。MeetsCompanyは参加者内定率96%を誇っており、 最短1日で内定を取れますので、就活を終わらせることができます。



 どの選択肢を取るにしても、就活を続行するには「就職活動の軸」の見直しが重要です。 書類選考や面接に通らないのは、就職活動の軸がしっかりつくられていない場合が多いです。

 「就職活動の軸=将来の夢」を確定し、スジの通ったエントリーシート・面接対策をし、就活に再挑戦しましょう。

同じ大学出身の先輩に話を聞けるOB/OG訪問ネットワーク「ビズリーチ・キャンパス」