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就活スーツの選び方

 就活スーツはどんなスーツを選ぶべきなのでしょうか。 人事に「調子に乗っている」などとは思われたくないものです。 

 よく「似合っていれば、どんなスーツでもいい」などと言われますが、 それは建前です。感じ方は人それぞれなので、無難な就活スーツを選びます。

 

真っ黒なスーツ

 礼服ほど真っ黒である必要はないのですが、色が濃いほど無難です。 無地だからといって怒られることはないですし、気分を害すこともありません。 会社員の正装であり、誰が見ても不快に思わないことがスーツ選びの基本です。

 薄いストライプも可ですが、あまり目立つストライプは避けましょう。 会社の人に「なめてるな」と思われたらおしまいです。

 

グレーのスーツ

 グレーのスーツや、黒以外の色のスーツを選ぶのはやめましょう。これは就職してから着る色です。 それもカタイ会社では「ある程度の地位を得てから」着るスーツです。 就活スーツとしては着るべきではありませんし、新入社員としても着ることができません。

 会社の人はけっこう頭がカタイです。 「個性が大事」などと口では言っても、個性を出すと怒ります。 「何を考えているんだ」などと言われます。没個性のスーツで就活することをおすすめします。

 

洋服の青山などですすめられるスーツ

 特にズボンでよくあるのですが、しゃがんだり立ち上がったりすると破れることがあります。 「伸縮性があるから破れにくい」と言われても破れます。 現に私のスーツのズボンは、「伸縮性があるから破れにくい」と言われていたものはすべて破れています。

 足にぴっちりのズボンは特に股が破れます。 ぴっちりのものをすすめられても、少し余裕のあるスーツを選ぶべきです。 実際サラリーマンのほとんどは余裕のあるスーツを着ています。 ぴっちりしていると動きにくく、フットワークが悪くなるためです。

 またストライプの目立つスーツをすすめられることもありますが、 「どんな人が見ても不快に思わない」という基準で、自分で希望を言って選びましょう。 気に入らなければ就職してから好きなスーツを買えばよいのです。

 

就活スーツは何着必要か

 就活とはいっても毎日スーツを着るわけではありません。 就職するとスーツは3着は必要になりますが、就活中は何着必要なのでしょうか。

 もちろんスーツは3着もは必要ありません。それにお金がないから就活しているのに、 就活するのにあまりにもお金がかかるのではおかしな話です。スーツにそんなにお金はかけられないでしょう。 スーツは高いですから、最低限の数だけそろえておきたいものですね。

 スーツの扱い方から説明していきます。

 

スーツはクリーニングに出さなければならない

 スーツはクリーニングに出さなければなりません。 自分で水洗いしたり、アイロンをかけるのは、よっぽど慣れていない限りはやめておきましょう。

 上手にアイロンがけができないとヨレヨレになったり、テカテカになったりします。 大事な就活スーツですので、クリーニングに出してプロにやってもらう必要があります。

 また夏の暑い時期に就活をすると、スーツが汗で汚れます。 また基本的にオフィス街は車の排気ガスもすごいので、ニオイがついたり汚れがついたりします。 汚くなったスーツ、臭いスーツで就活をするべきではありません。

 スーツは社会人の正装ですから、適当に扱っているようでは会社の人に悪い印象を与えてしまいます。 常にとまでは言いませんが、最低でも2週間に1度はクリーニングに出して、 シワや汚れをとってもらいましょう。

 

スーツは破れるし、汚れる

 オフィス街は、見た目はおしゃれですがあまりきれいなものではありません。 排気ガスがあふれ、飲食店のニオイがついたり、自分の汗で汚れたりします。 すぐにスーツは汚れます。

 そしてスーツは破れます。特にズボンが破れます。 靴ひもを直すためにしゃがんだ瞬間に破れたりします。驚くほどスーツは弱いものです。 またボタンがどこかに引っかかってとれてしまったり、シワがついてしまったりします。

 汚れや破れはクリーニング屋さんに持っていけば直してもらえます。 しかし直してもらっている間に会社説明会やリクルーター面接、面接があったら大変です。 予備のスーツが必要でしょう。

 

就活スーツは何着必要か

 何着必要かという問題に入ります。 就活スーツは毎日使うわけではないですが、2,3週間に1回はクリーニングに出さなければなりません。 1着では足りません。

 そのことを考慮すると、就活スーツは2着必要ということになります。 また、毎日同じスーツを着るのではなく、2着を順番に着る必要があります。 毎日連続で着ているといたむのも早いです。

 ハンガーにかけておいておくだけでシワは多少伸びてなくなります。 その効果を狙って、1着ずつハンガーにかけて休ませるようにしましょう。

 ホコリも取りましょう。ブラシなどでスーツのホコリを取り、常にきれいな状態を保ちましょう。 虫は汚れを好みます。汚れたままスーツを放置すると虫食いでやられます。 ホコリだらけのスーツで就活するのも印象最悪ですので、ホコリ対策はしっかり行いましょう。

 

スーツのボタンは上だけ留めればいい?

 その通りです。スーツのボタンでとめるのは上だけです。 通常スーツにはボタンが2つついていますが、下のボタンは飾りです。

 働き始めると両方のボタンを開けっ放しにすることが多いというか、誰もボタンをとめません。 しかし就活の間はだらしなく見られてはいけませんので、立っているとき、座っているときの両方でボタンをとめておきましょう。 ボタンを外して悪印象がつくことはあっても、ボタンをとめていて悪印象がつくことはありません。

 またスーツのポケットについているヒラヒラもポケットの中にしまいましょう。 ヒラヒラはフタではありません。やはりそれも飾りです。 しかも外に出さずに見えなくする飾りです。よくわかりませんね。でもそれがおしゃれというものなのです。

 こんな風に述べていますが、働き始めると誰もそんなことは気にしていません。 就活の時だけ気を付けるところです。気を付け過ぎなのかもしれませんが、人事の人は就活情報もよく知っていますので、 「こいつ何も調べてないな」と思われないようにしましょう。

 

就活のウラワザ!

 

キミスカ

 会社探しって大変ですよね。 無数にある会社から自分に合った会社を探すのは非常に難しく、 自分が合っていると思っても、会社が合っていないと判断したら落とされるわけです。

 しかし、自分に合った会社が、向こうからアプローチしてくれる就活サイトがあります。

 それは「キミスカ 」です。

 キミスカではインターン経験や他社の選考状況をシェアすることで、各企業の人事部がチェックしてスカウトを送ってくれます。 これまで就活で頑張ってきた内容を登録しておけば、 見落としていた企業から突然「最終面接」の案内が送られてくることもある就活サイトです。

 従来ですと、面接で落ちると無駄になっていたエントリーシート、グループディスカッションや面接での頑張りを、 「スカウトされる材料」として使うことができるのです。 スカウトがたくさん来れば、いちいちプレエントリーしたり、エントリーシートを書く手間が省けるので時間短縮になりますね。



 

キャリアパーク

 みなさんは就活の模範解答を持っていますか?就活の問題点は、模範解答を見られないことです。 できれば模範解答、つまりは実際に内定を取った見本をみてみたいものです。

 就活本や人事関連の書籍を購入する方法もありますが、ビジネス本の類は1800円~3000円と、就活生にとってはけっこう高額です。 しかし、一流企業内定者のエントリーシートを無料でダウンロードできる就活サイトがあります

 それは、キャリアパークです。 一流企業に内定した人が提出したエントリーシートを無料配布しています。例えばパナソニック、NHK、リクルート、花王、森ビル、シティバンク、 サントリー、モルガンスタンレー、ゴールドマンサックスなど超一流企業のものがそろっています。

 このほかにも業界研究まとめガクチカまとめ女子就活生マニュアルWEBテスト攻略マニュアル面接官が使う評価シートなど、 様々な内定に直結する豊富な資料が無料配布されています。2017年卒では就活生の約30%に当たる13万人が利用したほどで、これを読まない手はないと思います。



 

Unistyle

 そして、Unistyleです一流企業に内定したエントリーシートを無料ダウンロードできます。

 Unistyleでも三菱商事や三井物産、三菱東京UFJ銀行、トヨタ自動車、三菱地所、新日鐵住金、東京ガス、 マッキンゼー、P&Gなど、様々な超一流企業のエントリーシートがそろっています。

 ぜひ自分のエントリーシートの見直しのために、または作成の参考のために手に入れておきたいですね。 キャリアパーク・就活ノート・Unistyleを併せて利用することでより多くのエントリーシートが手に入ります。



 

就活ノート

 また、就活ノートでも通過エントリーシートや選考情報が見放題のサービスを行っています。 収録されている企業は1000社以上で、その数には圧倒されます。

 うまくいく就活生は、大学の先輩に就活のやり方を教えてもらって質の良いエントリーシートを書きます。 従来ですと先輩とのコネがないと就活のことがわからないという問題がありました。 しかし、就活ノートにはその「先輩」が無数にいます。

 企業の選考情報(体験談)や口コミが見られるのも特徴で、多数の先輩就活生の情報が蓄積されています。 志望企業の「面接は何回行われるか」「エントリーシートはどんなお題が出るのか」「どんな受け答えをすると面接官に喜ばれるのか」など、 就活ノートを利用して研究しましょう。



 

MeetsCompany

 すぐ内定がほしい。それは、就活生なら誰もが願うことだと思います。

 2018年卒は7月1日の時点で79.1%が内定を獲得していて、「まだ内定がない」と焦る気持ちが強いと思います。 そんな中、まどろっこしくてめんどくさい従来型の就活をしていては余計にストレスが溜まってしまいます。

 余計なステップを究極的に省いたのが、内定直結型の就活イベントで、採用選考をその場で始めることが前提の合同説明会です。 あらかたの企業が採用選考を終えたあとでも頻繁に開催されており、採用権限をもった部長・役員クラスが現れ、 その場で面接が始まったり、その場で即日内定がもらえたりするイベントがあります。

 それが「MeetsCompany 」です。

 2018年卒もまだ間に合います。MeetsCompanyは参加者内定率96%を誇っており、 最短1日で内定を取れますので、就活を終わらせることができます。



 どの選択肢を取るにしても、就活を続行するには「就職活動の軸」の見直しが重要です。 書類選考や面接に通らないのは、就職活動の軸がしっかりつくられていない場合が多いです。

 「就職活動の軸=将来の夢」を確定し、スジの通ったエントリーシート・面接対策をし、就活に再挑戦しましょう。

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