【就活】ダイフクの就職難易度｜強みや志望動機・選考情報！
ダイフクの就職難易度やエントリーシート・志望動機の書き方・面接などの選考情報に加え、同社の強みや特徴など企業研究に役立つ情報を解説しています。新卒採用に応募する際、ぜひ参考にしてください。まず、基本情報は以下の通りです。
| 会社名 | ダイフク |
|---|---|
| 就職難易度 | 穴場 |
| 売上高 | 6114億円 |
| 採用人数 | 事務系：15名程度 技術系：70名程度 |
| 初任給 | 学部卒：256,000円 院卒：276,000円 |
| 平均年収 | 775万円 |
| 年間休日 | 123日 |
| 経営理念 | 日新 |
参照：ダイフク｜有価証券報告書（売上高・平均年収）
参照：ダイフク｜募集要項（初任給・年間休日）
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就活情報・選考の流れ
ダイフクの就活情報や選考の流れについて解説していきます。 一方の「就活のやり方」全般については、「就職活動のやり方｜失敗しないコツを実体験で解説！」を参照してください。
就職難易度
就職難易度は、穴場！
ダイフクの就職難易度は穴場です。 事務系10名、技術系70名程度とメーカーでは普通の採用人数ですが、知名度がありません。
消費者向けのBtoCビジネスを手掛けていないため、 多くの就活生は「今をときめく自動化ビジネス」で「世界一」のダイフクを見逃してしまうのです。
文系学生にとっては知名度は皆無といっていいほどで、 インターンシップ等を通じて早めに企業研究をスタートすれば、 エントリーシート提出までにかなり有利な立場に立てると思われます。
会社説明会が2月スタート！
最初の会社説明会が2月にはスタートするため、年明けごろからダイフクの採用ページをチェックしておきましょう。 説明会のその場で筆記試験が行われ、かつ志望動機を記入する欄があります。
ダイフクではリクルーター面接を行っていませんが、 2月の説明会はおそらくインターンシップ参加者向けだと思ってよいでしょう。 どんな会社でもインターンシップ参加者のことは必ず記録しているので、志望度が高ければ参加しておくべきでしょう。
ダイフクに必要なTOEICスコアは明示されていませんが、730点ほしいところです。 かなりグローバルな企業であり、仕事上で英語は必須になってくるためです。
ただし、スコアが絶対かというと、そうではありません。 というのも英語はいずれ身につくものであり、現時点でペラペラに話せる必要はなく、入社後でも鍛えられるためです。 一方で英語への意欲は示さなければなりませんので、少なくとも受験してESにスコアを書くくらいはしましょう。
エントリーシート
「将来の夢」実現ストーリーをつくろう！
ダイフクにエントリーシート提出はありません。 ただし、大学指定の履歴書を送付する必要があり、一般的にエントリーシートで問われることは面接で聞かれますから、準備しておくことは必要です。
実はESは、「『将来の夢』実現ストーリー」を書くものなのをご存知でしょうか。 ESはどの会社も以下の三部作構成になっています。
- (過去編)：学生時代頑張ったこと：将来の夢に向かって今まで何をしてきたか
- (現在編)：長所・短所：将来の夢の実現にあたって現状の自分を把握できているか
- (未来編)：なぜこの会社を選んだのか・この会社に入って挑戦したいこと：何をして将来の夢の実現するか
ストーリーの作り方は【例文】エントリーシートの書き方｜「おっ」と思わせる！で解説していますが、 ES本番を待つのではなく、インターンの段階でこれができていれば、かなり有利です。
同社の選考においても「就職活動の軸」を前提として、「過去編」「現在編」「未来編」の三部作構成でESを書き、 最終的には実現するには貴社のビジネスに携わるしかないという結論に持っていくのです。
ですから、採用ページのプロジェクトや社員紹介などを熟読し、 会社には何を目指す社風があるのかをじっくり研究し、志望動機に絡めていきましょう。
志望動機
ビジョンの一致をアピールしよう！
ダイフクの志望動機の書き方は、会社の「経営理念・ビジョン・社風」と自分の「就職活動の軸」の一致をアピールし、 「将来の夢を実現するために、貴社のビジネスに携わらなければならない」と結論付けることです。
同社の経営理念は「日新」で、その内容は
今日の「われ」は
昨日の「われに」にあらず
明日の「われ」は
今日の「われ」にとどまるべからず
でした。ここから導き出せる志望動機は以下の通りです。
- 若いうちから活躍できる環境があること
- 世界で広く展開していること
- 業界では高いシェアを持ち、多く業績を上げていること
- 高付加価値のビジネスであること
- 幅広い製品や技術によって社会の基盤作りに最も貢献できる会社
- 非常に幅広く事業を展開しており、技術の応用に積極的であること
- 社員の上昇志向が強く、その輪にあこがれたため
- 合理性を重視している点が自分の性格と合っているため
- 1人の裁量権が大きく活躍のチャンスがあること
- 頑張りが評価される仕組みがあるところ
志望動機では同業他社との比較検討が欠かせません。一般的には会社の強みで比較したくなるものです。 ですが、「事業ごとの売上高」や「事業内容」「海外売上比率」などで比較するのは得策ではありません。 というのも、同業他社はどこも同じ事業をやっていて、就活生の視点で比較するのは至難を極めるためです。
最適なのは「経営理念・ビジョン・社風」と「就職活動の軸」の一致具合をアピールする方法です。 経営理念や社風といったものはその会社に唯一無二のものであり、 会社の持つ「夢」とあなたの持つ「夢」が一致しているほど、志望動機として説得力のあるものは他にありません。
先にも少し触れましたが、エントリーシートは「将来の夢を実現するために、貴社のビジネスに携わらなければならない」 と述べる「『将来の夢』実現ストーリー」になるように構成されています。 このように、志望動機に書くことは最初から決まっているのです。
「就職活動の軸」が海外に関連するものであれば、「海外展開に積極的な社風」、 環境に関連するものであれば「環境問題に積極的」というように、会社の性格で一致したものを書きましょう。
ですから、ここにある志望動機もほんの一例にすぎません。 あなたの将来の夢と、会社の企業理念・ビジネスの目的を結びつけて考えて、志望動機をつくるのです。
そのためにはまず、自己分析をして、就職活動の軸を導き出さなければなりません。
また、文系向けに「メーカーの志望動機の書き方」を例文付きで、次の関連記事で解説しています。 同社のESでも使える内容ですので、ぜひ参考にしてください。
→【文系専用】メーカーの志望動機｜必要な人材認定をもらうコツ
「Unistyle」という就活サイトでは、ダイフクに実際に内定したエントリーシートを見ることができます。 本来こういった資料は、その企業に内定した先輩が身近にいないと見れなかったものです。 これが1社あたり何通・何十通も収録されていて、会員登録するだけで完全無料です。
ダイフクの強み・特徴
同業他社とは経営理念で比較しよう！
ダイフクの強み・特徴は、社是の「日新（ひにあらた）」に表されています。
今日の「われ」は
昨日の「われに」にあらず
明日の「われ」は
今日の「われ」にとどまるべからず
ダイフクは「物流拠点・生産拠点におけるモノの移動」を仕事とし、これは「マテリアルハンドリング」と呼ばれます。 （略して『マテハン』と言われます）
例えば工場で「材料や部品を運ぶ」、倉庫で「商品を運ぶ」といった、搬送の自動化の仕事です。 ダイフクはマテリアルハンドリングの分野で世界首位で、 IoTの流行もあって5年間で売上高が倍増する急成長をとげています。
社是「日新」にもある通り、ダイフクは留まるところを知りません。 成長著しいASEAN諸国へ積極的にマテハンを売り込みに行き、 海外売上比率が65％超になるまで成長しています。
そして「世界初」「日本初」の製品が多いことも特徴です。 日本初の乗用車生産に使われたコンベヤシステムや家電の自動倉庫、 近年は世界最速を実現した空港のバゲージトレイシステムなども手掛けています。
ダイフクの強みはなんといっても「機械を売る」だけでなく、 物流・搬送の企画段階からコンサルティングを行い、 製作・施工・稼働・アフターサービスまで一貫して行うことです。
こうして「マテハンと言えばダイフク」「自動倉庫と言えばダイフク」という、「定番」を生み出してきました。
参照：ダイフク、「殿様商売」しない物流の巨人 10年間で時価総額20倍｜日経ビジネス
ビジネスモデル
工場・倉庫の最適化で世界一！
ダイフクのビジネスモデルは、搬送の自動化です。
「工場内」「倉庫内」の搬送システムを企画段階から提供し、 あらゆる会社の工場・倉庫の効率を高めてきました。
現在ではASEAN諸国をはじめとして世界展開し、「マテハンコンサルティング」の真価を発揮しています。
なんといっても日本国内、世界中でコンサルティングを行ってきたものですから、 マテハンの効率化については世界一詳しい会社です。
一度採用されると工場システムがすべてダイフク製になり、安定した固定客となる上、 メンテナンスなどの反復継続した取引関係も出来上がります。
顧客工場の問題解決を一身に請け負い、信頼を勝ち取ってきたのです。
例えば自動車工場の生産ラインで使われるモノレール式搬送システム、 コンビニの物流センターで使われる高速自動仕分け機、空港で世界最速を誇るバゲージトレイシステムなど、 ダイフクなしには成り立たないことがたくさんあります。
ダイフクの財務は超優良！
借金が少なく、利益も多い！
ダイフクの財務状況は優良です。
注目すべきは自己資本比率です。 これは全資産の出所が「出資金・稼いだ利益」か「借金」かという比率ですが、 これが53.3％にものぼります。
これは事業のほとんどを「自社のお金」で賄っており、借金が少ないことを意味します。 大企業平均は30％で、50％を超えると優良企業と言われるこの指標で53.3％ですから、「優良」だということができます。 多少業績が悪化したところで倒産することはまずないといえます。
また、営業利益率が12％と日本企業では高めの収益力を誇ります。 これは、事業が過当競争にさらされていないことがうかがえます。
このような、学生に知名度が低い優良企業を「隠れ優良企業」と呼びますが、 同社については次の関連記事でも紹介しています。
主要取引先
ダイフクの主要取引先は、製造業全般と物流業界全般です。
典型的なBtoBビジネスで、一般人にとっては知名度がまるでありません。 ですが、製造業やビジネス界ではその名を知らない人はいないほど超有名企業です。
なにしろ工場や倉庫の自動化の会社ですから、顧客の製造部門担当者とバリバリに議論ができなければなりません。 専門用語や機械の仕組みをバリバリ勉強して、顧客より「生産」について詳しくならなければなりません。
仮に文系であっても、理系的知識、理系的思考に抵抗感のない人が向いているでしょう。 逆に、数字や数式に拒絶反応が出てしまう人は向いていないかもしれません。
特に1950年代に自動車メーカーに「ベルトコンベア」を納入して以来、 自動車メーカーとは強力な関係を築いています。
競合他社
ダイフクの競合他社は、ファナックや三菱電機の他、 同じく工場の自動化を行っているキーエンスやオムロンなどの、 ファクトリーオートメーション（FA工作機械）のメーカーです。
IoTの時代、工場の自動化は世界的な流れですから、今後も切磋琢磨して成長していく分野でしょう。
この点、自社工場を持たないファブレスのキーエンスは、最大の脅威となります。 ファブレスであるがゆえに「自社工場でつくれるもの」にこだわる必要がなく、 なんでも売れるという強みがあります。
そして何よりこれまで培ってきた「生産性コンサルタント」としての知識と経験の蓄積が最大の武器になります。 どの会社よりもいろんな工場で徹底的に生産性改善を追求してきました。 簡単には打ち崩せない「キーエンス帝国」があります。
しかしダイフクも負けてはいません。というよりマテリアルハンドリングの分野では世界最強の会社です。 何十年にもわたって世界中で工場・倉庫を自動化してきた実績があり、 圧倒的な人気を誇ります。
強力なライバルとして切磋琢磨していくことでしょう。
弱み
ダイフクの弱みは、為替変動です。
世界中の景気が縮小するような極端な事態にならなければダイフクの経営は非常に健全です。 なにしろ自己資本比率が53.3％もあり、倒産の可能性は今のところありません。
自己資本比率が高いということは、要は借金がほぼないということを意味します。 万一のため銀行からは少しだけお金を借りておくというのは経理上の常識なのですが、 その借金もダイフクにとっては一瞬で返せる金額です。
ただし、海外売上比率が高く、為替変動によっては利益が吹き飛ぶ可能性もはらんでいます。 世界情勢には注意が必要ですね。
→機械メーカーがすごすぎる！49社の業界研究・志望動機・平均年収
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- TDKの企業研究（売上高：2兆1038億円、平均年収：783万円、年間休日：125日）
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- 村田製作所の企業研究（売上高：1兆6401億円、平均年収：760万円、年間休日：123日）
- 東京エレクトロンの企業研究（売上高：1兆8305億円、平均年収：1272万円、年間休日：126日）
ダイフクのような優良企業に内定をもらうには？
著者：村田 泰基（むらた やすき）
合同会社レセンザ代表社員。1989年生まれ。大阪大学法学部卒。2013卒として就活をし、某上場企業（メーカー事務系総合職）に入社。
その後ビジネスの面白さに目覚め、2019年に法人設立。会社経営者としての経験や建設業経理士2級の知識、自身の失敗経験、300冊以上のビジネス書・日経ビジネスを元に、11年間に渡り学生の就職活動を支援している。
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