【就活】ヒロセ電機の就職難易度｜強みや志望動機・選考情報！

　ヒロセ電機の就職難易度やエントリーシート・志望動機の書き方・面接などの選考情報に加え、同社の強みや特徴など企業研究に役立つ情報を解説しています。新卒採用に応募する際、ぜひ参考にしてください。まず、基本情報は以下の通りです。

会社名	ヒロセ電機
就職難易度	穴場
売上高	1655億円
採用人数	事務系：15名程度 技術系：25名程度
初任給	学部卒：255,000円 院卒：270,000円
平均年収	866万円
年間休日	124日
経営理念	英知をつなぎ、高付加価値製品を通じて、豊かな社会の実現に貢献する企業グループへ

参照：ヒロセ電機｜有価証券報告書（売上高・平均年収）

参照：ヒロセ電機｜募集要項（初任給・年間休日）

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就活情報・選考の流れ

　ヒロセ電機の選考は、3月に行われる会社説明会の後にES提出・WEBテスト、そして面接が2回行われます。 一方の「就活のやり方」全般については、「就職活動のやり方｜失敗しないコツを実体験で解説！」を参照してください。

　

就職難易度

　ヒロセ電機の就職難易度は穴場です。 BtoBメーカーのため知名度が低く、ライバルが少ないためです。採用人数も文系15名、理系25名程度と、メーカーでは普通の水準です。

　ライバルがいなくてもエントリーシートはしっかり作り込んでいく必要があります。 優遇選考などの制度はありませんが、インターンは会社理解の上で非常に有効です。 志望度が高ければ必ずインターンに参加して、会社の性格を知っておくと志望動機を書く際に有利になるでしょう。

→内定直結インターン！｜優遇選考で早期内定

　ヒロセ電機に必要なTOEICスコアは明示されていませんが、730点ほしいところです。 世界シェアが高くグローバルな企業であり、仕事上で英語は必須になってくるためです。 募集要項にも「技術系、事務系共に英語力のある方歓迎」と記載があります。

　ただし、スコアが絶対かというと、そうではありません。 というのも英語はいずれ身につくものであり、現時点でペラペラに話せる必要はなく、入社後でも鍛えられるためです。 一方で英語への意欲は示さなければなりませんので、少なくとも受験してESにスコアを書くくらいはしましょう。

→海外経験がない！｜帰国子女が有利なの？

　

面接

　ヒロセ電機の面接は、回数は2回で、いずれもオンラインかつ個人面接です。 雰囲気は穏やかで、面接内容はいずれも次のような質問がされます。

　ESに沿った内容で進められますが、すべての質問に対して就活の軸をベースにした「『将来の夢』実現ストーリー」を意識して答えましょう。 そのためにESを、提出済みであってもブラッシュアップし直すことが合格のコツです。

　また面接中は「明るく大きな声で話すこと」を意識しましょう。会社は「元気のある新卒」を求めています。 「緊張して話せない」場合も、最初に「第一志望なので緊張しています」と告白しておけば好感度も上がります。 加えて「自分を良く見せようとしない」ことにも注意を払い、「理想の後輩」を演じ切りましょう。

→面接でコミュニケーション能力を高く見せる必殺技

　同社では、リクルーター面接やインターン参加者向けの優遇選考はありませんが、 1月から選考を開始します。1月に会社説明会が行われてES提出・WEBテスト→面接2回、3月上旬に内々定という流れです。

　面接はいずれも「志望動機」が問われます。 「なぜ電子部品メーカーなのか」「なぜヒロセ電機なのか」は必ず問われますので、 「『将来の夢』実現ストーリー」を前提に「就職活動の軸」と「社風」の一致を説明しなければなりません。

　面接の内容はエントリーシートに沿ったものですので、提出したエントリーシートは必ずコピーをとっておき、 面接前に復習できるようにしておきましょう。

→面接のコツ｜これであなたが輝いて見える！

　

エントリーシート

　ヒロセ電機へのエントリーシートの書き方は、就職活動の軸を前提に「『将来の夢』実現ストーリー」をつくり、 同社の「経営理念・ビジョン・社風」と一致した志をアピールすることです。 最終的には「将来の夢を実現するために、貴社のビジネスに携わらなければならない」と結論付けます。

　ESの内容は「志望理由と入社後やりたい仕事」「学生時代の成功・失敗体験」「あなたにとって『働く』とは」の3本と、オーソドックスです。

　実はESは、「『将来の夢』実現ストーリー」を書くものなのをご存知でしょうか。 ESはどの会社も以下の三部作構成になっています。

　ストーリーの作り方は【例文】エントリーシートの書き方｜「おっ」と思わせる！で解説していますが、 ES本番を待つのではなく、インターンの段階でこれができていれば、かなり有利です。

　同社の選考においても「就職活動の軸」を前提として、「過去編」「現在編」「未来編」の三部作構成でESを書き、 最終的には実現するには貴社のビジネスに携わるしかないという結論に持っていくのです。

　ですから、採用ページのプロジェクトや社員紹介などを熟読し、 会社には何を目指す社風があるのかをじっくり研究し、志望動機に絡めていきましょう。

　「入社後やりたい仕事」「働く意味」はもちろん共に「ビジョンの実現」です。 「営業をやりたい」「生活費がほしい」といった回答では不採用になります。

→働く意味とは？「おっ！」と思わせる面接での答え方・書き方

→ヒロセ電機の採用ページ

　

志望動機

　ヒロセ電機の志望動機の書き方は、会社の「経営理念・ビジョン・社風」と自分の「就職活動の軸」の一致をアピールし、 「将来の夢を実現するために、貴社のビジネスに携わらなければならない」と結論付けることです。

　同社は採用サイトのトップメッセージとして、次の言葉を掲げています。

　ここから導き出せる志望動機は以下の通りです。

　志望動機では同業他社との比較検討が欠かせません。一般的には会社の強みで比較したくなるものです。 ですが、「事業ごとの売上高」や「事業内容」「海外売上比率」などで比較するのは得策ではありません。 というのも、同業他社はどこも同じ事業をやっていて、就活生の視点で比較するのは至難を極めるためです。

　最適なのは「経営理念・ビジョン・社風」と「就職活動の軸」の一致具合をアピールする方法です。 経営理念や社風といったものはその会社に唯一無二のものであり、 会社の持つ「夢」とあなたの持つ「夢」が一致しているほど、志望動機として説得力のあるものは他にありません。

　先にも少し触れましたが、エントリーシートは「将来の夢を実現するために、貴社のビジネスに携わらなければならない」 と述べる「『将来の夢』実現ストーリー」になるように構成されています。 このように、志望動機に書くことは最初から決まっているのです。

　「就職活動の軸」が海外に関連するものであれば、「海外展開に積極的な社風」、 環境に関連するものであれば「環境問題に積極的」というように、会社の性格で一致したものを書きましょう。

　ですから、ここにある志望動機もほんの一例にすぎません。 あなたの将来の夢と、会社の企業理念・ビジネスの目的を結びつけて考えて、志望動機をつくるのです。

　そのためにはまず、自己分析をして、就職活動の軸を導き出さなければなりません。

→【自己分析のやり方】説得力あるESがあなたにも書ける！

→【就活の軸】人事の心を打つ熱意あふれる答え方42例！

　また、文系向けに「メーカーの志望動機の書き方」を例文付きで、次の関連記事で解説しています。 同社のESでも使える内容ですので、ぜひ参考にしてください。

→【文系専用】メーカーの志望動機｜必要な人材認定をもらうコツ

→ワンキャリアで合格エントリーシートを読む

　

ヒロセ電機の強み・特徴

　ヒロセ電機の強み・特徴は、コネクタで高収益企業であることです。 コネクタは「基板と基板」「基板とケーブル」をつなぐ接点の役割を果たす電子部品で、代表的なものには「USB」などがあります。

　この分野は市場規模が6兆円ありますが、規格化されており、100円ショップでも買えるほどに誰でもつくれるものです。 そんな中で同社が営業利益率20％を超える高収益企業であり続けられるのは、 コネクタコンサルティングといえるビジネスモデルを展開していることによります。

　ヒロセ電機は「ファブレス」で、開発と販売に特化し、生産は委託しています。 自社工場も持ってはいますが規模は抑えめで、外部の協力会社と連携した生産体制を敷いています。

　これは「提案力」を売りにしている証拠であり、顧客ニーズへの対応力を担保するために、 協力会社と「英知を結集」させて商品開発に臨み、安定供給を実現しているということです。

　同社の販売するコネクタは「汎用品」ではなく「特注品」で、オリジナル商品が多く、 顧客製品に合わせた最適なコネクタを提案することができます。 それゆえ世界的に人気の高い企業になっており、海外売上高比率は70％と、日本でも有数のグローバル企業です。

　ヒロセ電機は「汎用品」を手掛けないことで規模を追わずに高収益体質を維持する経営を行っており、景気の変動によるダメージを抑えています。 ゆえに最終製品を手掛ける大手電機メーカーなどと売上高で比べるのはナンセンスで、 そのような選び方で同社の内定を辞退すると、就職してから絶対に後悔するほどの優良企業です。

→売上高に惑わされてはいけない！賢い会社選び

参照：「すぐやる」ヒロセ電機が開く新領域｜日経ビジネス

　

ビジネスの目的を知ろう

　受かるエントリーシートを書くには、「会社の経営理念と自分の将来の夢が一致している」と述べるのが最適です。 「自分の将来の夢」は「就職活動の軸」とも言いますが、つまりは両者の志が一致した、「仲間」に相応しい人材であることをアピールするのです。

　そこでまず、会社の経営理念を調べ、どんなビジネスを展開していて、会社が持っている志を知るのが内定への第一歩となります。

　ヒロセ電機のビジネスの目的は、英知をつなげて豊かな社会を実現することです。

　コネクタ専業メーカーの同社ですが、競合ひしめくこの分野で高収益体質を維持できるのは、 社員同士の活発な議論に加えて協力会社まで巻き込んだ「英知の結集」に取り組んでいるためです。

　提案営業では営業マンだけでなく、技術系社員も顧客企業に通ってニーズを発掘します。 「既製品を販売する」のではなく「新開発して対応する」ことに同社の特徴があり、 それが世界的に人気を獲得することになった理由です。

　

主要取引先

　ヒロセ電機の主要取引先は、主に機械メーカー・電機メーカー・自動車部品メーカーです。

　同社は「規模を追わない経営」により汎用品を手掛けていませんので、 通常の電子部品メーカーとは異なり販売を商社に任せるということはしていません。

　マーケティング活動に従事する営業マンはもちろんこと、技術系社員も顧客工場に積極的に通うことで、 顧客が「コネクタで実現したいこと」を汲み取り、「特注品」の開発に特化しています。

　産業の上流工程に位置し、最終製品の売れ行きに関わらず売り上げが安定するという上流工程ならではの強みも持っています。 簡単に言えば「特定の顧客に依存していない」ために流行り廃りの影響を受けにくいということです。

　

競合他社

　ヒロセ電機の競合他社は、村田製作所・SMK・アルプスパインを始めとしたあらゆる電子部品メーカーです。 コネクタ市場が6兆円の規模がある一方で、ヒロセ電機の売上高は1300億円と、高いシェアを取っているわけではありません。 これは「汎用品」を手掛けないという同社の経営方針の現れです。

　「汎用品」では企業規模を追わなければならず、かつ価格競争に巻き込まれて収益を維持できないどころか、 不景気になると工場の現業職の人件費が経営を圧迫します。 ゆえに、ヒロセ電機は規模を追わず価格競争を回避する戦略を取っているわけです。

　この際に必要な姿勢は「注文を受けて製造する」ではなく「顧客のやりたいことを自社技術で実現する」ということです。 これには文系スキルである「マーケティング」が欠かせません。

　文系の採用人数こそ少なくバリバリの理系企業のように見えますが、 目指す姿を実現するには文系スキルが必要不可欠であり、文系の活躍余地は大きいです。

→マーケティングとは？将来性の高い文系最高スキル

　

弱み

　ヒロセ電機の弱みは、他社の提案営業への参入です。 ですが、コネクタは1個あたりの単価が安いために大手は提案営業に参入してきません。

　加えてヒロセ電機はこのスタイルを何十年も続けている上に、協力会社まで巻き込んだ「英知の結集」に取り組んでいるために、 他社が参入してきても負けない提案力・開発力があります。

　また、コロナ禍の影響をあまり受けていません。 もし規模を追って汎用品を大量生産していたら、今ごろ大赤字を出していたことでしょう。 世界的な景気の縮小にあっても、特注品に特化している同社は高収益体質を維持できています。

　ゆえにヒロセ電機に弱みはないといっても差し支えないでしょう。

→電機メーカー76社！将来性あるおすすめ企業！

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